Вакансии. РСБ-Групп — российская частная военная компания
В настоящий момент вакансий нет.
Кандидату, соответствующему вышеуказанным вакансиям, необходимо ознакомиться с требованиями компании, затем, в случае согласия, заполнить анкету. Одновременно с этим необходимо отправить по электронной почте копии всех необходимых документов, а также фотографию в полный рост. Будьте внимательны, письма приходящие на другие электронные адреса почты «РСБ-Групп» не рассматриваются и уничтожаются. Также не рассматриваются письма без документов, указанных в требованиях к вакансии.
Существует альтернативная возможность устройства на работу в нашу компанию при отсутствии вышеуказанных документов — пройти специализированные 4-уровневые курсы и сдать экзамен на профессиональную пригодность. Курсы подготовлены нашими инструкторами на основе опыта службы в «горячих точках» планеты, а также работы в ЧВК на различных направлениях. О проводимых курсах вы можете узнать, посетив раздел «Обучение и консалтинг» или задать вопрос письменно. Наиболее подготовленным курсантам будет предложена работа контрактерами в «РСБ-Групп» в различных дивизионах.
Необходимо понимать, что время проверки ваших документов и заявленных данных может занять от 2 до 4 недель. После этого вам сообщат о дальнейшем результате. Компания гарантирует, что информация, полученная от соискателя, не будет доступна третьим лицам, за исключением лиц, уполномоченных на это законодательно. Также необходимо осознавать, что направляя в наш адрес свое резюме и иные документы, вы уполномачиваете нас этим на обработку и хранение вашей личной информации. Если вы не согласны с этим, пожалуйста, не направляйте в наш адрес свои документы и иную информацию касающуюся ваших персональных данных. Резюме, заинтересовавшие нас, помещаются в банк данных. При наличии вакантного места соискатель будет приглашен на собеседование в компанию.
Сотрудники частного охранного предприятия, входящего в состав «РСБ-Групп», при наличии высоких показателей в работе в течении не менее 6 месяцев, и после прохождения специализированных курсов, могут также рассчитывать на дальнейшую работу в ЧВК «РСБ-Групп».
rsb-group.ru
Как попасть в ЧВК. «РСБ-групп»
Как попасть в ЧВК. «РСБ-групп»
Мы уже писали о том, как устроиться на работу в ЧВК. Затем писали, как попасть в ЧВК на примере Moran Security group. Поскольку поток писем в редакцию не иссякает, продолжаем тему. Сегодня для желающих устроиться на работу в ЧВК, приведем требования «РСБ-групп». Все ответы взяты нами с официального блога компании. Цитируем…
«1. Для запросов по работе существует специальная почта (искать здесь). Все запросы и резюме, поступающие на общую корпоративную почту не рассматриваются и удаляются. Направляя запросы на эту почту, вы изначально «минусуете» себе возможность работать с нами. Дело в том, что если человек невнимательно читает требования к вакансии и кандидату, не видит координаты для писем – он изначально не подходит нам. Он невнимателен, он безответственен, он не совсем серьезно относится к поиску работы.
2. Запросы без анкет, с комментарием: «привет, нужна работа» или «я классный, что вы мне можете предложить…» и т.д. не рассматриваются и блокируются почтовые адреса, дабы не засорять в будущем адрес электронной почты HR.
3. Необходимо понимать, что война, она черно-белая… и только кровь…красная! Романтики, люди, которые хотят «попутешествовать», а также мастера страйкбола, компьютерных единоборств и теоретики нас не интересуют. Также не интересуют молодые ребята, после армии, отслужившие срочную и не имеющие боевого опыта. Не интересуют (если мы говорим о работе за границей) специалисты, не владеющие иностранными языками на уровне разговорного. Это французский, английский. Мы принципиально не воюем и не участвуем в активных боевых действиях на территории других государств, однако это не значит, что наши специалисты, это «мальчики для битья». При нападении на наших сотрудников или охраняемый объект мы контратакуем, контратакуем мощно и агрессивно… Для того, чтобы правильно оценивать опасность, возможность и необходимость огневого контакта, осознание последствий (в том числе и юридических) мы отбираем лучших. Наш идеальный сотрудник: бывший офицер специальных оперативно-боевых подразделений ФСБ, ГРУ МО, Пограничной службы, ВДВ, морской пехоты, с хорошим здоровьем, адекватный, без вредных привычек, морально и психологически устойчив, с знанием иностранного языка. Каждый профессиональный военный (офицер), это готовая боевая тактическая единица с высшим гражданским и военным образованием, которого не нужно обучать. В сложной ситуации, он сможет правильно оценить ситуацию и принять, возможно, единственно правильное решение. К сожалению, молодые ребята, бывшие срочники, не обладают такими знаниями и опытом. Поэтому, если у вас нет такого опыта – возможность работы у нас равна нулю. Если вы конечно не классный специалист в специальных областях (оператор БПЛА, опытный парамедик, военный переводчик и т.д.). Уж просите наш каприз, но мы отбираем лучших.
4. Для работы за границей необходимы обязательно специальные документы. Кандидат, не имеющий таких документов и сертификатов, не имеет возможности попасть в нашу компанию.
5. Однако не все так плохо. Иногда случаются чудеса и имеются факты, когда курсант, пройдя наши курсы и получив высокую оценку от психолога и инструкторов, по результатам собеседования попадает в рабочую группу безопасности и работает за пределами России. В этом случае мы помогаем ему с получением необходимых документов.
6. В целом, мы всегда готовы к позитивному сотрудничеству с любой категорией специалистов и внимательно рассматриваем все анкеты. Кто-то приглашается на работу сразу, кто-то находится в кадровом резерве до определенного времени и при появлении задач, которые соответствуют уровню подготовки кандидата, с ним начинается работа».
chvk.info
Сотрудник российской ЧВК «РСБ-групп» о своей работе
Сотрудник российской ЧВК «РСБ-групп» о своей работе
Популярный паблик «Наемники | Military News | ЧВК» социальной сети «В контакте» опубликовал интервью с сотрудником российской частной военной компании «РСБ-групп» Геннадием. Предлагаем некоторые выдержки из материала.
Геннадий 1990-1992 годах проходил срочную службу в пограничных войсках в Закавказье. После армии работал в Краснодарском ОМОНе, в том числе в качестве инструктора. Принимал участие в боевых действиях в первую чеченскую компанию и других «горячих точках». После ухода из МВД работал начальником службы безопасности коммерческого предприятия и в личной охране. Имеет квалификацию инструктора по рукопашному бою, черный пояс по каратэ. Автор книг «Телохранитель в России», «Тактика спецназа», «Ножевой бой», ряда аналитических статей в журнале «Солдат удачи».
Помимо этого, Геннадий является сценаристом и актером. Появлялся в таких картинах, как «Дружина», «Позывной «Стая», «Морские дьяволы», «Литейный».
Как попасть в ряды ЧВК? Какие критерии отбора?
Помимо тех условий, которые описаны на сайте, скажу от себя. Главное – рекомендация человека, мнение которого авторитетно для руководства «РСБ-групп». Это не обязательно действующий сотрудник компании. Показатели по физо и огневой проверить нетрудно. Но они никак не докажут, что этот сотрудник не струсит и не отступит в случае атаки. А это гораздо важнее умения метко стрелять. Также умения подтягиваться 30 раз и бегать «трешку» за 11.30 никак не охарактеризуют сотрудника с точки зрения вменяемости. Не будем лицемерить, среди ветеранов «горячих точек» немало тех, у кого проблемы с «крышей» и дисциплиной. В ЧВК это неприемлемо. Поэтому необходимо, чтобы за кандидата поручился проверенный человек. Причем, насколько мне известно, если кандидат покажет себя с отрицательной стороны, уволен будет не только он, но и тот, кто его порекомендовал. Отмазки в духе «извините, так вышло, с кем не бывает», не проходят.
В «РСБ-групп», как и в других ЧВК, нет постоянного состава. Есть узкий круг проверенных специалистов, которые живут своей жизнью и имеют в большинстве работу, с которой могут уехать на время контракта. Набор новых бойцов (кстати, новомодные термины «контрактор», «оператор» пока не прижились в обиходе) идет под конкретные задачи. Это могут быть саперы, если речь идет о разминировании. Или инструкторы по определенным дисциплинам. Причем, умения в определенной сфере не всегда означают, что человек может эти умения передать. То есть инструктор должен иметь план занятий, конспекты, навыки преподавания. Некоторые на форуме жалуются, что, мол, есть работа для «своих», а новичков не берут. Но, разве не естественно работать с проверенными людьми? Любой здравомыслящий руководитель поступает именно так.
Большой плюс (а иногда и обязательное требование) – знание языков. Английский приветствуется всегда. Испанский, французский, арабский – в зависимости от региона выполнения задач. Уровень – понимать, читать, писать, говорить хотя бы в пределах разговорного.
Наличие документов, сертификатов. Естественно, загранпаспорт. В случае с охраной судов это удостоверение личности моряка (УЛМ), как минимум. Могут требовать и другие документы, но я не сталкивался.
Знаю, что препятствием при приеме в «РСБ-групп» может быть участие в конфликте на юго-востоке Украины.
Какие задачи выполняют сотрудники «РСБ-групп»?
Я участвовал только в двух морских сопровождениях. В марте 2017 вдвоем сопровождали яхту (катамаран), которая шла в кругосветку на участке от Шри-Ланки до Суэцкого канала. В мае впятером охраняли рыболовецкий траулер от Суэцкого канала до Шри-Ланки.
Можно ли сначала отправить анкету, а потом, если заинтересую руководство, предоставить требуемый пакет документов?
Не знаю, насколько это работает. Думаю, надо отслеживать объявления, которые будут выставляться на сайте «РСБ-групп» или его группах «В контакте» и Фэйсбуке. И, если вы подходите и вам это подходит, тогда связываться.
Большая ли текучка кадров? За что могут уволить? Уволят ли за продолжительный отказ от контрактов?
Нет, текучка небольшая. Думаю, в большинстве, если сотрудники уходят, то потому, что находят другую работу. Уволить могут за нарушение дисциплины. В морской теме мне трудно представить эту ситуацию. Все ребята очень ответственные. И это не от страха потерять работу. Просто подбирают тех людей, которые уже поняли, что в жизни надо делать так, как положено, а не как хочется. Думаю, у каждого в памяти найдется несколько примеров, когда коллеги гибли или страдали иным образом только из-за того, что кто-то решил, что он умнее командиров, что Уставы не для него, что «да все будет нормально»!
Уволить за отказ не могут, потому что работа идет по принципу «есть контракт – есть работа». Это не постоянная работа с трудовой книжкой.
В России действуют несколько известных ЧВК. Почему ваш выбор пал на «РСБ-групп»?
Я знаю только две работающие ЧВК. Остальные не знаю, работают ли реально или только на словах. Были определенные системные причины не пойти в эти компании. Не хочу о них говорить. Скажем так, авторитетные для меня люди сказали «туда не надо». В одну из этих компаний меня приглашали работать еще несколько лет назад. Тогда надо было вылетать срочно, а у меня были кое-какие дела, которые требовали моего присутствия в другом месте. В итоге вся та группа в Нигерии была на несколько месяцев арестована по обвинению в контрабанде оружия. Кто в теме, те поймут, о чем, и о какой компании я говорю. Когда мне нужна была работа, я позвонил товарищу, который познакомил с директором «РСБ-групп», о которой до этого я ничего не слышал.
Какое оружие используют? Экипировкой и гаджетами обеспечивают на уровне, или надо покупать все под себя и самому?
На сопровождении судов мы работали в полуавтоматическими (автоматы запрещены) винтовками под натовский патрон 7.62х51. На яхте это были Heckler & Koch G3. Как по мне, так плохое оружие. Тяжелое, неудобное. После первого же выстрела не выбросила гильзу, «закусила». На траулере были те же H&K и Browning BAR Match. Эта винтовка понравилась, легкая, удобная. Патронов на 4 ствола дается меньше 1000, это маловато.
Что касается снаряжения, выдается комплект на четыре человека (даже, если вас двое): четыре бронежилета, четыре каски, запасные магазины, аптечка, два вполне приличных «ночника», один или два бинокля, спутниковый телефон (никогда не пользовались), рации, инструменты для обслуживания оружия. Все это выдается легально на военной базе, по номерам, поштучно и по комплектности под опись и роспись. Эта деятельность законная. Ни под какие статьи о наемничестве не подпадает.
Прочее снаряжение – разгрузки, наколенники и т.п. боец привозит свое, в зависимости от своего вкуса. Холодное оружие личное, с учетом того, что вы сможете протащить через таможни и на борт самолетов. Рисковать не советую, можно получить большие проблемы и сорвать задание. Я брал в багаж небольшой ножик «хлеб порезать». А все эти ножи в духе Рэмбо… Если дошло до драки с пиратами на ножах, значит, вы плохой боец.
Как с обеспечением, питанием?
Питание на судне хорошее, вместе с командой. В гостиницах в Каире и в Галле (порт на Шри-Ланке) питание хорошее, «все включено». В Каире проживание в отеле «Рэдиссон». На Шри-Ланке гостиницы попроще. Но рядом с морем. Было время сходить на пляж, по магазинам. При перелете стандартное питание в самолете.
Как часты контракты? Есть работа на «земле» или только морское сопровождение? Как прокомментируете разговор о том, что «РСБ-групп» — это просто распиаренный российский ЧОП?
Про работу ЧОПа, как и про курсы обучения, ничего сказать не могу, не сталкивался. Морское сопровождение, насколько я знаю, около 20 транзитов в год. Про работу на земле писал ранее.
Участвует ли «РСБ-групп» в локальных конфликтах?
Нет. По определению РСБ может работать в зоне вооруженного конфликта, но только в режиме защиты или обучения. Активных атакующих действий не предполагается. Знаю точно, что директор РСБ очень трепетно относится к возможным потерям и всячески бережет личный состав. Участие в конфликте на Украине невозможно.
Что сподвигло вас на службу в ЧВК и получили ли вы то, что хотели от этой профессии? Как обстоит жизнь на передовой?
Всегда не хватает еще чуть-чуть чего-то)) На передовой не был (по крайней мере, в ЧВК). Главный мой мотив работы в ЧВК – заработок. У остальных тоже. Конечно, есть и другие мотивы, менее важные. И это даже не романтика, а просто желание встряхнуться, разнообразить свою жизнь. На самом деле, в морских операциях романтики мало. Есть много «кина про море». Каждый день. Во всех направлениях в 3D)) Если кому-то нравится бесконечно смотреть на море – прекрасно. А так работа однообразная. Красивые рассветы и закаты. Киты и дельфины – большая редкость. Если не попали в шторм – радуйтесь.
Как с заработной платой, страховкой и т.д.?
На сопровождении зарплата 80-120 долларов в сутки. Про страховку в море цифры не помню. Коллега говорил, что, когда они летали в Ливию на несколько дней для рекогносцировки, страховка было 250 тысяч (долларов или евро не помню).
Доводилось ли работать с иностранными ЧВК совместно или просто сталкиваться с их работой? Какие впечатления?
На Шри-Ланке видел представителей британской ЧВК, тоже получали оружие. Впереди идет бородатый, пузатый, очень важный британец, следом семенят смуглые аборигены с зарплатой в 10 раз меньше, чем у него. Насколько они боеспособны – не знаю. Впечатления не произвели. С нами были ребята, которые раньше работали в британской ЧВК. Отзывы не лучшие. Оказывается, там легко могут кинуть вас на деньги.
Какой распорядок дня?
Определяется задачей. Вдвоем на яхте дежурили 3-3-6. На траулере три сотрудника четыре через восемь часов, два сотрудника делили ночь пополам.
Какой средний возраст сотрудников?
35-45 лет.
Вы остались довольны в итоге вашей службой или хотели иной карьеры?
В обычной жизни я занимаюсь совсем другими делами. Работа в «РСБ-групп» дала возможность заработать совсем нелишние деньги. Но в принципе работа в море не является моей мечтой. Лично я бы предпочел участвовать в наземных операциях. Опять же зависит от конкретной задачи, региона, оплаты и обеспечения. Как у нас говорят «будет конкретика, будем обсуждать по факту».
chvk.info
необходимые личностные качества, обучение, частные военные компании
Как утверждают историки, первые армии появились во времена Карфагена и Древнего Рима. Ополчения и рабовладельческая милиция были заменены профессиональными наемными военными. Те получали за свою работу жалование, а для поддержания дисциплины руководство прибегало к физическим понуждениям. В наши дни для наемных армий наступил звездный час. Это стало бизнесом как для создателей таких формирований, так и для самих военных. Как становятся наемниками? Какими личностными качествами и навыками должен обладать претендент? Ответить на эти вопросы поможет данная статья.
В чем преимущества частных армий?
Как заявляют специалисты, наемники и частные военные компании (ЧВК) могут успешно зарабатывать деньги независимо от мировых соглашений. Например, если на территории какой-либо страны передвижения регулярных армий других государств ограничены, то ЧВК действует свободно. Частная армия, заключив контракт, отправляется в чужую страну и выполняет там широкий спектр задач. Это могут быть работы охранного характера, но чаще всего профессиональные наемники воюют за одну из враждующих сторон. Также они могут привлекаться для свержения политического режима. Были бы деньги, а высокопрофессиональные военные всегда найдутся.
Различные ЧВК подойдут для тех, кто, побывав в «горячих точках» и возвратившись на «гражданку», не смог приспособиться к мирной жизни. Вопросами, как становятся наемником и что для этого требуется, интересуются также те, кто просто хочет заработать. Такой категории людей абсолютно безразлично, за кого воевать.
О частных военных компаниях
Как заявляют эксперты, многие ЧВК тесно сотрудничают со спецслужбами США и Великобритании, а также других стран Запада. При помощи наемных армий осуществляются закупки оружия и подготовка военных спецов. Основу военно-промышленного комплекса Соединенных Штатов составляют именно ЧВК: наемники обслуживают армию, участвуют в разработках нового вооружения и помогают силовым госслужбам.
Самая первая такая компания Vinnell Corporation была создана в Америке в 1931 году. Во Вторую мировую она отстаивала интересы армии США. Действовала также в Африке и на Ближнем Востоке. Компания официально значилась как строительная фирма. Однако, кроме возведения военных объектов, сотрудники привлекались для боевых операций и разведывательных рейдов. Vinnell Corporation готовила солдат Нацгвардии для Саудовской Аравии, противостояла повстанцам в Мекке. Сегодня выполняемые задачи ЧВК четко разделены. Например, нефтяные объекты охраняют компании Erinys Irag Limited и XE Services, бойцы ЧВК Kroll сопровождают конвои в Ираке и Афганистане. Компания Caci снабжает квалифицированными военными переводчиками, а KBR – войсками.
В России ЧВК появились позже. После распада СССР многих военных специалистов сократили. Некоторых не устраивала низкая зарплата и общая неустроенность. Промышленных масштабов наемничество приобрело в 90-е годы. В наши дни в России функционируют несколько ЧВК, предлагающих заказчикам весьма специфические услуги. Самые известные российские частные армии – ЧВК Вагнера, Tiger Rent Security, E.N.O.T. CORP, ЧВК МАР, Cossacks, Moran Security Group. «Солдаты удачи» нанимаются для охраны объектов, сопровождения грузов, обучения силовиков, а также для борьбы с пиратами.
Как становятся наемниками ЧВК? О требованиях к претенденту
Можно ли стать наемником случайному безработному гражданину или пенсионеру, решившему улучшить свое материальное положение? Как утверждают специалисты, конечно же, такой категории попасть в ЧВК не светит. Для этой работы, не говоря уже о моральных, требуются особые как физические, так и психологические качества. Потенциальный сотрудник ЧВК должен соответствовать следующим требованиям:
- Быть не старше 45 лет. Набирают в ЧВК молодых людей от 25 лет.
- Претендент должен быть не ниже 175 см., с хорошей физической формой.
- Если у молодого человека будут выявлены вредные привычки (пристрастие к алкоголю, наркотикам, лекарствам и др.), то ему в поступлении откажут.
Желающему работать в ЧВК следует быть готовым, что его могут направить в любой климатический регион.
О моральной стороне
Очень часто вопросом, как становятся наемниками, задаются ранее судимые граждане. Как утверждают специалисты, этой категории точно не стать сотрудниками ЧВК. Не быть наемником и человеку с уже погашенной судимостью. Откажут в поступлении и военному, если он из вооруженных сил уволен по дискредитирующей статье.
Строгие правила обусловлены тем, что таким людям, как убеждены психологи, свойственно не подчиняться, либо нарушать дисциплину. Если у молодого человека безупречно чистая репутация, но он имеет отношение к террористам, то его тоже не примут.
О психологических критериях
Лучший наемник тот, который с уравновешенной психикой и стрессоустойчивостью. Кроме того, «солдат удачи» обязательно должен быть внимательным, ответственным и добросовестным. Поскольку от того, как умело он справляется со своими обязанностями, будет зависеть не только его жизнь, но и успех всего дела. Работать спустя рукава ему никто не даст.Так как в ЧВК все взрослые и уже психологически сформированные люди, перевоспитывать нерадивого бойца не станут.
Работать частному наемнику придется в очень жестких условиях с физическими и психологическими нагрузками. Поэтому, если есть какие-либо заболевания, при которых «напрягаться» противопоказано, то в ЧВК лучше не идти. Кроме высокой выносливости, «солдат удачи» обязан уметь адаптироваться и быстро восстанавливать свои силы.
Для кого же эта работа?
Как утверждают эксперты, в частные военные компании преимущественно берут офицеров, имеющих богатый боевой опыт. Приветствуется наличие боевых наград. Также вне очереди поступают руководители военных операций.
Эта работа для имеющих хорошую подготовку военнослужащих-контрактников, выпускников военных учебных заведений, силовиков запаса, боевых ветеранов и кандидатов с какими-либо уникальными воинскими специальностями. С учетом специфики работы в ЧВК, предпочтение отдается неженатым претендентам.
Обучение
Конечно, прибыв в ЧВК, новичок уже имеет определенную военную специальность и уровень подготовки. Однако в современном мире одной специальности мало. По этой причине, как утверждают специалисты, переобучению за счет частной компании подлежат даже опытные военные. Сотрудников готовят по разным как классическим, так и узконаправленным дисциплинам с учетом особенностей той страны, в которой им придется работать. «Солдат удачи» знакомят с современной техникой, информационными системами и пр.
Инструктора обучают стрелять из разных видов оружия, выполнять боевые задачи с помощью транспортных средств (водить в ночное время, уклоняться от столкновений, водить по серпантину, передавать управление, экстренно тормозить и осуществлять повороты, предотвращать аварии, стрелять в движении и т.д.). Кроме того, наемников учат, как уничтожать засады, конвоировать и охранять различные грузы, а также работать в экстремальных условиях.
В отличие от зарубежных частных военных компаний, в российских персонал отбирают тщательнее. Как утверждают специалисты, иностранные ЧВК многонациональные, в российские же могут попасть исключительно граждане РФ. Также отличаются армии и по профессиональному уровню бойцов. Сотрудники зарубежных ЧВК обучаются западными инструкторами. Нередки случаи, когда наемниками становятся местные жители. В общении между такими «солдатами удачи» отсутствует языковой барьер, они хорошо знают местность и обычаи, а самое главное, не очень требовательны к оплате.
В заключение
Поскольку частная военная компания является серьезной коммерческой структурой, ее руководство требует от сотрудников выполнения определенных правил. Например, «солдат удачи» подписывает документы о неразглашении различных тайн и сведений о работодателе. Также в контракте имеется пункт, в котором указано, что наемник должен подчиняться своему руководству. Если же условия сотрудником нарушены, то работодатель в одностороннем порядке расторгает договор досрочно. Ничего хорошего для «солдата удачи» в этом не будет: обещанных денег он не получит, а домой с задания придется возвращаться своим ходом.
fb.ru
«Вау, смотрите, ЧВК!». Как работают частные военные компании России — «Спектр»
Разговоры о частных военных кампаниях в России вспыхивают с периодичностью несколько раз в год. То Путин про них что-то скажет, то законы в Госдуму вносятся, то всплывают действия ЧВК «Вагнера» в Сирии. И каждый раз это вызывает резонанс, сопоставимый с открытием Сатурна — вау, смотрите, ЧВК! На самом же деле, все это разговоры для бедных. Тема частных военных кампаний в России совсем не новая, и по сути они существуют уже давно.
Еще в 2010-м году на всех сайтах рекрутинговых агентств было вывешено объявление о наборе в «совместное российско-иракское охранное предприятие на высокооплачиваемую работу по обеспечению безопасности персонала и объектов российской нефтяной компании в Ираке». Условия были шикарные: зарплата от восьми тысяч долларов США, премии, надбавки, вахтовый метод — если не ошибаюсь, полгода там, полгода дома. Требования: высокая физическая подготовка, знание английского, опыт службы в силовых структурах (желательно с тяжелыми погодными условиями), опыт участия в боевых действиях приветствуется. Предпочтение отдается выпускникам Рязанского воздушно-десантного училища.
Набирала на работу компания «Луком-А» — дочерняя структура «Лукойла», частное охранное предприятие, созданное еще в девяностых ветеранами «Вымпела». Юридически, по форме, это ЧОП, но по сути — чистой воды ЧВК, особенно в своем иракском сегменте. «Лукойл» сейчас активно разрабатывает месторождения «Западная Курна-2» и «Блок-10», расположенные на юге Ирака. Пока им ничего не угрожает — территории, контролируемые ИГИЛ находятся севернее — но охрана нефтяных разработок, доставка грузов, сопровождение конвоев, охрана нефтепроводов в воюющей стране — это типичные, стопроцентно чевэкашные темы.
Огневая подготовка сотрудников «Луком-А». Фото с сайта компании
Вообще, в Ираке сейчас работают три российские компании — помимо «Лукойла», это «Газпромнефть» и «Башнефть» — и, надо полагать, что с охраной и у них тоже все в порядке.
Вообще, эта тема — вхождение российских кампаний в Ирак, а тендеры мы там начали выигрывать в 2009—2010 годах — в ветеранской и околовоенной среде подняла немалый ажиотаж. Один мой знакомый, воевавший сначала в Афгане в советской армии, а потом в Ираке в армии США (одно время штаты создавали некое подобие иностранных легионов за возможность получения грин-карт) на полном серьезе делал бизнес-план и ходил на переговоры в «Лукойл» в надежде получить этот контракт. Было очень смешно смотреть, как он конкурировал с другим таким же ветераном чего-то там антитеррора, до этого отправлявшим людей саперами на разминирование в Сербию и на сопровождение грузов в Нигерию. Нет, люди-то тему в целом знали и, будь у нас страна с честными тендерами, может, даже и имели бы какой-то шанс, но только в реальности такие вещи решаются совсем на других уровнях. В итоге один уехал на Донбасс сам, второй, думаю, поставляет людей теперь и туда.
Помимо таких официальных полуЧОПов-полуЧВК, полулегальные военные компании начали расти как на дрожжах с появлением сомалийских пиратов. Это был всплеск частной инициативы в российском околовоенном сегменте. Собственно, именно военными компаниями эти структуры назвать сложно, потому что для полномасштабного развертывания деятельности им не хватало как раз именно легальности, скорее, это были небольшие группы единомышленников, но в этот сектор рынка россияне начали входить действительно активно. Тот же Вагнер, насколько можно понять, начинал именно в одной из таких структур. Схемы там, как правило, были простыми — оружие, чтобы не попадать под действие местного законодательства, на борт доставлялось в международных водах, судно проводилось через пиратоопасный район, оружие убиралось, судно прибывало в порт назначения. Собственно, мотка колючей проволоки и пятка автоматов, как правило, вполне хватало для спокойного прохождения.
Впрочем, проводка судов — это самая известная часть пиратской проблемы, а наиболее прибыльным было освобождение заложников. Один мой знакомый участвовал в освобождении сына какого-то миллионера, которому захотелось покататься там на яхте. Вместе с яхтой его и взяли. Отец посчитал, что нанять ЧВК будет дешевле, чем платить затребованную сомалийцами сумму. Операция прошла успешно. Впрочем, это было в составе иностранной ЧВК.
Сомалийские пираты. Фото Reuters/Scanpix
Еще одни мои знакомые довольно плотно и довольно долго работали в иракском Курдистане. Все то же самое — охрана, проводка грузов, сопровождение конвоев. Там было проще всего: серая зона, законы не действуют, оружия — как песка.
Так что полулегальная военка в стране существовала и до «Вагнера». Под статьей о наемничестве все ходили, конечно, но тем не менее.
Но по-настоящему это движение развернулось, безусловно, на Донбассе и в Сирии.
Самое интересное, что, несмотря на эту уже практически официально созданную структуру (во всяком случае, думаю, ни у кого нет сомнений в том, что заказчиком в этом случае является государство) законов по ЧВК как не было, так и нет. Путин выступает-выступает, головами кивают-кивают, а законопроект как лежал, так и лежит.
Вносили его в Госдуму уже два раза — последний в декабре прошлого года — но он так и не принят.
Собственно, оно и понятно: кому этот закон нужен-то… Кого вообще волнуют законы в России? Есть статья за наемничество, но весь Донбасс наводнен «добровольцами» — ну и что? Нет закона о ЧВК, а они во всю штурмуют Пальмиру — ну и что? Даже если бы и был закон — ни один человек, не связанный с властью, будь он офицер супер-пупер специальных подразделений, суперпрофессионал и ветеран всех войн, создать свое ЧВК здесь не сможет в принципе. По той простой причине, что лицензировать эту сферу будет ФСБ. Ну, а дальше все понятно. Поэтому и появляются такие теневые структуры типа вагнеровской, которые с властью и ФСБ «вась-вась», получают, фактически, госконтракты и отправляют людей воевать за трон Башара Асада.
Всякие левые люди в этот бизнес не допускаются и не будут допущены никогда.
Законы им еще подавай. Хе.
Судя по тому, что о подразделении Вагнера написала «Фонтанка», это уже наоборот — ЧВК лишь по форме, а не по сути. Частные военные компании все же не армия. Они больше заточены на выполнение узкопрофессиональных задач, чем на штурм городов. Эти их задачи ближе к задачам диверсионно-разведывательных групп. И в выполнении этих своих задач они стараются пользоваться передовыми тактиками и технологиями. Просто потому, что да, это дорого, но иначе еще дороже.
С этой точки зрения — опять же судя исключительно по написанному — подразделение Вагнера это не частная военная кампания, а частный мотострелковый батальон. Противотанковые и гранатометные взводы, рота связи, медрота — структура та же.
То же и отношение к людям. Быстрое обучение базовым навыкам на полигоне, и вперед на войну, отрабатывать контракт.
Все это вполне встраивается в наш современный способ ведения бизнеса.
Просто Собянин за наши деньги кладет плитку, а Вагнер — людей. Вот и вся разница.
Но людям нравится.
Очередь стоит.
Похороны Алексея Мозгового. Фото AFP/Scanpix
А вот если слухи о том, что Мозговой и Бэтмэн на Донбассе были устранены также людьми из ЧВК Вагнера являются правдой, это уже куда ближе к пониманию деятельности таких полусумеречных структур.
С армией в этом случае сложнее. У армии все-таки очень сильно развита система «свой-чужой». Ее сложнее мотивировать на отстрел своих.
С наемниками, которые не знают имени соседа по койке, в этом смысле куда проще. Собственно, предполагается, что в идеале ЧВК как раз именно об этом — где-то защитить объект, где-то захватить объект. Где-то провести конвой, где-то долбануть конвой. Где-то освободить заложников, где-то взять в заложники. Где-то спасти кого-то, а где-то кого-то грохнуть.
Вообще же, будь Россия страной, имеющей нормальное государство, которое имеет нормальную стратегию в области военного комплекса и в области внешней политики, мы бы имели все шансы стать мировым лидером на рынке частных военных компаний. У России для этого есть все. Все данные. Вот просто все.
И два наших главнейших ресурса — бедность и война.
Как сербы после последних балканских войн составляют теперь самое обезбашенное ядро любой ЧВК, так и у русских теперь автомат Калашникова тоже в ментальности. Мы воюющая страна. Мы страна с практически бесплатной человеческой жизнью. Мы страна с готовым и убивать, и погибать молодым мужским населением. В России полно людей, готовых выполнять задачи в качестве наемных воинов. Просто неисчерпаемый ресурс. Ресурсов для собственной Кремниевой долины у нас нет, ну вот не получается у нас со сколковыми… не идет… А с частными армиями пошло бы просто на ура. Хоть дивизиями формируй.
И при этом можно демпинговать, как ни в одном другом сегменте экономики.
В нищей стране за две-три тысячи долларов можно будет набрать людей, готовых идти на штурм Пальмиры хоть с консервным ножом в руке, отказавшись от страховки, от медицинских выплат, от упоминания о себе, и от собственного имени на кресте.
Кто-то отправляет по всему миру экономистов и инженеров, мы же могли бы отправлять по всему миру наемников.
Клондайк!
Причем в слове «наемник» я не вижу никакого негативного значения. Согласитесь, куда как лучше отправлять на войну людей по их собственному выбору за нормальные деньги и со страховкой, чем восемнадцатилетних мальчишек по принуждению или при помощи затуманивания мозгов. Куда как этичней воевать взрослыми мужиками, чем детьми.
Лично я идею ЧВК поддерживаю обеими руками. Это военная стратегия будущего. Там, где государство не хочет участвовать в выполнении задач напрямую, оно может участвовать посредством ЧВК. Для выполнения серых задач в серой правовой зоне есть только два инструмента — спецназ и ЧВК. А серые зоны будут еще долго. К сожалению, современный мир таков. И если Россия в дальнейшем хочет стать мировой державой (на данный момент по факту она таковой не является), она не сможет не иметь своих интересов в глобальной мировой политике. И ЧВК — это уникальный инструмент мировой экспансии путем симбиоза военной и экономической стратегии.
Бойцы компании «Луком-А». Фото с сайта компании.
Если говорить о некоей идеальной России, где есть государство, имеющее собственные стратегии развития, способное прогнозировать будущее правительство, работающие законы, и вообще все сделано по уму — то есть о сферическом коне в вакууме — то весь Аденский залив говорил бы сейчас по-русски. И ведущим игроком в регионе была бы Россия.
И наравне с Китаем и США в Африку вошла бы и Россия. Вот уже где для военных компаний, охраняющих частный бизнес по добыче ресурсов, поддерживаемый государством, был непуганный рынок. Внешнюю политику надо делать именно так. В регионы надо входить именно так. А не путем отхватывания ненужного полуострова и оккупации депрессивного региона танковыми колоннами.
Но этот континент потерян почти полностью — Китай оттуда уже не выковырять.
И «Лукойл» вместо возможного десятка месторождений разрабатывает всего два.
Но это если говорить, как могло бы быть, если бы было бы так, как должно быть по уму.
Это можно сделать. У госкорпорации вон получилось же в Ираке более-менее адекватно. Может получиться и не у корпораций. Было бы желание и политическая воля. Я видел достаточно людей, и горящих этим, и готовых этим заниматься, и способных этим заниматься. Только они не хотят это делать нелегально. Не хотят все время ходить под статьей. Так что желание есть. А с волей — не очень. Потому что это идет вразрез интересам нынешнего государства. Потому что независимые частные вооруженные военизированные формирования — то есть именно военные кампании, а не окологосударственные частные армии — в этой стране существовать не могут.
Для этого нужна свобода предпринимательства, независимость судебной системы, полное перетряхивание ФСБ, владение оружием, уничтожение коррупции и… вообще другая страна.
В итоге и появляется нечто такое ну очень уж гибридное, выполняющее вроде как государственные задачи вроде как частными методами.
Так что — пока есть так, как есть. И будет так, как будет.
Ну, хоть Пальмира наша.
И на том спасибо.
spektr.press
Российские ЧВК обретут правовой статус?
Российские ЧВК обретут правовой статус?
В течение месяца в Госдуму планируется внесение законопроекта о легализации деятельности частных военных компаний (ЧВК), пишет Амалия Затари в «Газете». Документ предполагает регламентацию деятельность ЧВК и закрепление социальных гарантий для их сотрудников. Аналогичные проекты уже вносились в Госдуму дважды, но не были приняты. Сирийский конфликт показал, что ЧВК эффективны и востребованы, поэтому в этот раз документ имеет некоторые шансы на принятие, считают эксперты.
На рассмотрение нижней палаты Федерального собрания планируется внесение законопроекта о легализации деятельности частных военных компаний (ЧВК). Об этом сообщил телеканалу RT первый зампред комитета Госдумы по госстроительству и законодательству, первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Михаил Емельянов. Как пояснил депутат, проект закона будет представлен в течение месяца.
«Ситуация в Сирии показала актуальность частных военных компаний — они отлично подходят для применения в подобных локальных конфликтах. Закон позволит привлекать сотрудников ЧВК к участию в контртеррористических операциях за рубежом, к защите суверенитета союзнических государств от внешней агрессии. А также к защите разных объектов, включая месторождения нефти и газа, железные дороги», — рассказал Емельянов.
В документе будет прописано само понятие частной военной компании, а также задачи ЧВК, виды их работ и услуг. По словам Емельянова, проект закона содержит в себе социальные гарантии для россиян, работающих на ЧВК в России и других странах.
Законопроект также предполагает ряд ограничительных мер для ЧВК. Как ожидается, им будет запрещено нарушать суверенитет государств и изменять их границы, свергать законные органы власти, вести подрывную деятельность, разрабатывать, покупать или хранить оружие массового поражения. Деятельность ЧВК, по мнению Емельянова, должна лицензироваться профильными ведомствами.
С тем, что деятельность ЧВК нуждается в законодательном урегулировании, также согласны в «Единой России». «Необходимо определиться — либо мы запрещаем деятельность подобных структур в России, тогда ее полностью пресекаем, либо, если такие компании действуют, их деятельность должна быть введена в законодательное русло», — заявил «Интерфаксу» первый замруководителя, глава экспертно-консультативного совета думской фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, отметив, что «полулегальное существование» ЧВК «слишком опасно».
Как рассказал Емельянов, внести в Госдуму соответствующий законопроект депутатов подтолкнули слова главы российского МИДа Сергея Лаврова. 15 января министр заявил о необходимости правовой защиты для тех, кто работает в ЧВК, отметив, что практика создания таких компаний «распространяется со стороны многих государств мира».
В частности, Лавров вспомнил американскую ЧВК Blackwater, которую в конце 1990-х годов основал бывший офицер военно-морского спецназа США Эрик Принс. Ее сотрудники принимали участи в войнах в Ираке и Афганистане. В 2009 году подвергавшуюся острой критике американских правозащитников ЧВК постиг ребрендинг и переименование в Academy.
Глава МИД РФ также добавил, что местонахождение россиян Григоря Цуркану и Романа Заболотного, попавших в минувшем сентябре в плен к боевикам запрещенного в России «Исламского государства», неизвестно. В Минобороны заявляли, что они не являются российскими военнослужащими. По данным активистов группы блогеров-расследователей Conflict Intelligence Team (CIT), оба россиянина являются бойцами несуществующей де-юре ЧВК Вагнера, участвующей в сирийском конфликте на стороне правительственных сил.
В международном праве вокруг деятельности ЧВК образовалась «серая зона». Они не подпадают под действие Международной конвенции о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников 1989 года, а регулирующие их деятельность «Документ Монтрё» 2008 года (Россия его не подписала) и Международный кодекс поведения частных военных компаний (2010 года) носят лишь рекомендательный характер.
На территории России деятельность ЧВК также никак не регламентируется, хотя формально в Уголовном кодексе содержится статья 359 о наемничестве. Президент России Владимир Путин поддержал идею создания в стране ЧВК еще в 2012 году.
Тогда он заявил, что ЧВК могут стать «инструментом реализации национальных интересов без прямого участия государства».
С тех пор законопроекты о легализации их деятельности вносились в Госдуму два раза, в 2014 и 2016 годах, однако так и не были приняты.
Сейчас документ может быть внесен в Госдуму в третий раз, и есть все основания полагать, что в этот раз успешно, считает председатель Военной коллегии адвокатов Владимир Тригнин. «Эти основания подтверждены опытом работы таких организаций, в частности, в сирийском конфликте», — пояснил он.
«Правового статуса у ЧВК на территории РФ нет, но востребованность в них есть, поэтому нужно каким-то образом получать легальный статус. ЧВК показали свою эффективность в участии в боевых действиях. В странах, где такие организации действительно есть, например, в США, они уже не один год показывают свою эффективность в вооруженных конфликтах», — считает Тригнин.
Он также добавил, что привлечение ЧВК для участия в вооруженном конфликте за пределами РФ позволяет «не бросать тень на то, что государство отстаивает какие-то свои интересы». «Если ЧВК эффективно решает поставленные боевые задачи, то это даже лучше, чем военнослужащие. Где-то лучше, чтобы военнослужащие не участвовали, а участвовали ЧВК», — объяснил собеседник.
По мнению Тригнина, идея легализации деятельности ЧВК в России — это позитивный шаг, потому что люди, работающие в таких организациях переходят в правовое поле.
«Сейчас они мало того, что рискуют своей жизнью, они еще и рискуют своей свободой, потому что, не находясь в правовом поле, они могут попасть под ответственность в том числе и на территории РФ», — говорит он.
«Во-вторых, любая военная деятельность должна быть регламентирована, проверяться какими-то контролирующими организациями. Есть лицензирующий орган, который может провести проверку соблюдения этих лицензионных требований, в которые также может входить охрана здоровья, охрана жизни, осуществление гарантий в отношении тех граждан, которые являются наемными работниками», — резюмировал адвокат.
Руководитель ЧВК «РСБ-Групп» Олег Криницын также позитивно оценивает идею законопроекта, однако убежден, что если его будут писать непрофессионалы, то он будет «несовершенен». «В целом закон, регламентирующий социальную защищенность людей, которые, не будучи в погонах, трудятся, рискуют и умирают иногда за деньги, но в интересах России, быть должен», — заявил он.
chvk.info