это выгодно государству — URA.RU
Частные военные компании в России вскоре легализуют Фото: depositphotos.com © URA.RU
В ближайшее время в России узаконят частные военные компании (ЧВК). Такой законопроект разработан и вскоре будет внесен в Госдуму. Первый замглавы комитета по госстроительству и законодательству ГД Михаил Емельянов рассказал «URA.RU»: «Такие компании уже давно легально существуют в США, Великобритании, Израиле, их создает Китай. У нас есть все для профессиональной работы ЧВК, поэтому было бы глупо не воспользоваться такими преимуществами». По словам Емельянова, многочисленные локальные конфликты, в том числе в Сирии и на Украине, показали, что участие представителей ЧВК вполне оправдано. По его мнению, закон «в том или ином виде будет принят».
Частные военные компании сегодня работают по всему миру
Фото: depositphotos.com © URA.RU
Частные военные компании существуют в России уже достаточно давно, однако на сегодняшний день их деятельность считается незаконной — за наемничество в нашей стране предусмотрена уголовная ответственность, сотрудникам ЧВК грозит до 15 лет лишения свободы. Несмотря на это, многие россияне регулярно пополняют ряды ЧВК.
Как правило, они работают по заказам бизнесменов, которые работают в неспокойных регионах, а также сотрудничают с иностранными госструктурами в качестве инструкторов, личной охраны или военных советников. В числе наиболее ярких примеров — защита торговых судов от нападения сомалийских пиратов.
Наиболее известным частным военизированным предприятием российского «происхождения» считается Moran Security Group (MSG).
На официальном сайте компании сообщается, что в MSG «работают военные и гражданские специалисты высочайшего класса, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт работы в странах Ближнего Востока, Центральной Азии и Африки». В «послужном списке» компании — защита судов от нападений, охрана нефтяного бурильного оборудования в Ираке, проведение обучения по безопасности местного персонала в Нигерии, услуги по VIP-сопровождению в Кении и др. По данным СМИ, MSG специализируется на личной охране первых лиц — якобы клиентом компании был даже президент Сирии Башар Асад.
К числу российских ЧВК, которые сегодня фактически находятся вне закона, зачастую относят «РСБ-Групп», «Антитеррор», «МАР», «Центр R», Slavonic Corps Limited, «ЧВК Вагнера» и E.N.O.T.CORP.
Государствам выгодно иметь ЧВК — это минимизирует их репутационные риски
Фото: Вадим Ахметов © URA.RU
Представитель одной из ЧВК, согласившийся поговорить с «URA.RU» на условиях анонимности, рассказал, что этот рынок стремительно развивается: «Во-первых, сказывается безработица: многие мужчины идут работать в ЧВК не от хорошей жизни, не могут найти себе другого применения. Во-вторых, в таких компаниях усилилась потребность — военных конфликтов становится все больше. В-третьих, в стране есть проблема отставных военных — как правило, это еще сравнительно молодые мужчины, крепкие, здоровые, которые во многих случаях вынуждены работать охранникам в супермаркетах. В Америке, например, все иначе: там большая часть ЧВК формируется именно за счет отставников. В основном это опытные и компетентные люди».
Инсайдер в ЧВК также отметил, что любой желающий на работу не попадет: «Все серьезно: кандидату необходимо будет заполнить большую анкету, после чего его будет проверять служба безопасности — не хуже, чем при трудоустройстве в банк. В ЧВК существуют разные должности: и рядовые бойцы, которые должны уметь отлично владеть оружием и быть психологически устойчивыми, и аналитики, отвечающие за планирование конкретных операций».
Бывший сотрудник одной из российских ЧВК, пожелавший сохранить инкогнито, подтвердил «URA.RU», что большинство сотрудников военных компаний — это либо отставные военные, либо бывшие сотрудники правоохранительных органов.
«Люди идут туда чаще всего из-за денег, но не все до конца осознают степень рисков. Никому об этой работе рассказывать нельзя, поскольку она у нас до сих пор вне закона. При желании против тебя в России могут возбудить уголовное дело»,
— рассказал собеседник «URA.RU».
По его словам, ЧВК участвуют в различных кампаниях государства: «Но если, условно говоря, „частники“ организуют провокацию на территории другого государства, то к России будет невозможно предъявить претензии — формально она за нас не отвечает». В то же время он отметил, что «частники» зачастую бесправны: «Если попадешь в плен, то спасать тебя вряд ли кто-то будет».
Средняя зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов
Фото: depositphotos.com © URA.RU
По мнению военного эксперта Михаила Тимошенко, к созданию ЧВК следует относиться исключительно как к бизнесу. «Легализация компаний необходима — это выгодно и государству, которое сможет через кого-либо нанимать „частников“, когда использование армии или полиции невозможно по разным причинам».
«Это очень выгодный бизнес, учитывая развитие системы гибридных войн, — добавляет президент Международной контртеррористической ассоциации Иосиф Линдер. — Надо понимать, что ЧВК практически всегда связаны с государством и спецслужбами — так принято во всем мире, по-другому и быть не может», — сказал Линдер.
По его словам, довольно остро стоит кадровая проблема: «По идее, в ЧВК должны работать высококлассные специалисты. Но в них необходимо инвестировать огромные средства, к этому далеко не все готовы.
Некоторые считают, что это не очень рентабельно: дескать, чем неделями вкладывать бешеные деньги, проще похоронить и нанять новых сотрудников».
Линдер рассказал, что «сумасшедших денег в ЧВК не платят»: «Конечно, „частники“ получают кратно больше, чем обычные контрактники в армии. Мультимиллионером, конечно, не станешь: среднестатистическая зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов. Хотя порой за отдельные очень рискованные миссии человек может получить десятки тысяч долларов. Однако на это пойдет далеко не каждый — никогда нет уверенности, что из очередной командировки ты вернешься обратно домой».
Член-корреспондент Академии военных наук, политолог Сергей Судаков, утверждает, что легализация ЧВК в России «крайне необходима». Он советует брать на вооружение американский опыт. «США при помощи частных военных компаний решают важнейшие задачи в Африке и на Ближнем Востоке. В их распоряжении находятся даже истребители, которые передаются по лизингу. При этом формально государство не вмешивается в конфликты, минимизируя тем самым возможные репутационные риски», — пояснил «URA.RU» Судаков. По его словам, сегодня, если России, к примеру, потребуется войти в Ливию для выполнения определенных задач, то сделать это будет проблематично. Наличие у государства ЧВК позволяет это сделать в упрощенном режиме, отметил собеседник агентства.
Судаков также пояснил, что легализация ЧВК позволит создать дополнительные рабочие места, а также предоставит своим сотрудникам социальные гарантии: «Нелегальный наемник в случае ранения не получает никакой компенсации, если он погибает, то его родные не могут претендовать на какие-либо страховые выплаты. Если же речь идет о сотруднике ЧВК, то он вправе претендовать на трудовую книжку и все социальные гарантии».
Частные военные компании являются организациями, которые долгое время оставались в России фактически в тени.
Лишь относительно недавно о них заговорили в СМИ. Но желающие работать в ЧВК есть всегда.
Часто людям, желающим пойти работать в такие организации, приходится искать самостоятельно информацию о существующих вакансиях и зарплатах. Но кое-какие сведения об этих структурах есть.
Нормы закона
В Российской Федерации нет законодательно закрепленного понятия частной военной компании.
Хотя во многих странах мира соответствующие организации существуют более 50 лет и имеют вполне официальный статус. Закреплены положения о ЧВК и в международном праве.
В 2015 году активно обсуждалось в высших эшелонах власти необходимость разработки и запуска отдельного законодательства, присваивающего частным военным компаниям более официальный статус.
Но разговоры эти не привели к созданию соответствующей законодательной базы.
Участие непосредственно в боевых действиях не является основной задачей частной военной компании.
Замечание. И все же большинство ЧВК совсем не хотят излишней огласки сведений о своей деятельности.
Они существенно отличаются от регулярной армии и действуют обычно не в интересах государства, а конкретных лиц, компаний и корпорация (в т. ч. находящихся под государственным контролем).
Сотрудники ЧВК не являются наемникам. В Российской Федерации наемничество прямо запрещено и за него даже предусмотрена уголовная ответственность (ст. 359 УК РФ).
Кто имеет право работать в ЧВК
Простому человеку с улицы устроиться работать в частную военную компанию не получится.
Отбирают в такие организации людей строго, особенно учитывая довольно двойственный их статус в РФ.
Обычно российские бойцы ЧВК имеют опыт участия в боевых действиях, а также серьезную подготовку уже при трудоустройстве.
Во многих иностранных компаниях ситуация совершенно иная. Они набирают людей практически с улицы, иногда даже из числа местного населения на территории других государств.
Обучение сотрудники западных частных военных компаний могут пройти после трудоустройства.
В нашей же стране ЧВК обычно занимается подготовкой конкретных групп для выполнения определенных задач уже из подготовленных людей.
Им даются лишь необходимые дополнительные инструкции и знания, нужные для работы в конкретном регионе или условиях.
Требования к потенциальным соискателям
Требования российских компаний к потенциальным сотрудникам считаются одними из самых жестких в мире.
Это связано со спецификой выполняемых данными организациями задач и частично даже с их статусом.
Если в западные ЧВК могут легко пойти работать иностранные граждане, то в российских фактически обязательно требуют гражданство РФ.
Список конкретных требований к потенциальным кандидатам будет довольно обширным. Попробуем собрать основные из них в следующей таблице:
| Характеристика | Минимальные требования | Предпочитаемые варианты |
| Возраст | От 20 лет | 25-45 лет |
| Здоровье | Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья (обязательно потребуются медицинские справки) | Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья (обязательно потребуются медицинские справки) |
| Опыт | Опыт службы в ВС по контракту (иногда допускаются выпускники военных ВУЗов с хорошей подготовкой) | Наличие опыта участия в боевых операциях |
| Специальность | — | Наличие уникальной военной специальности, ветераны боевых действий, офицеры с боевым опытом и т. п. |
| Знание иностранных языков | Английский (разговорный) | Английский, французский, арабский |
Естественно, что претендент на службу в ЧВК должен также иметь навыки обращения с оружием, должную спортивную подготовку, а также подчинения вышестоящему руководству и непосредственно командиру.
В российские ЧВК ни при каких обстоятельствах не получится устроиться человеку с судимостью, даже если она была погашена.
Хотя жестких требований по семейному положению в частных военных компаниях как международных, так и российских нет, обычно предпочтение отдается неженатым мужчинам без детей.
Связан этот подход со спецификой работы организации и повышенной опасностью для бойцов.
Основные специальности
Российские частные военные компании структуры очень закрытые. Обычно они не принимают бойцов «с улицы», а приглашают непосредственно кандидатов сами, уже имея о них всю необходимую информацию.
Они не публикуют объявления о найме на работу в интернете или СМИ. А все размещенное в сети не более, чем фейк.
Более того, специализация каждой конкретной ЧВК — своя. Из-за этого может серьезно различаться список необходимых им сотрудников.
Но безусловно наличие уникальной воинской специальности будет большим плюсом при трудоустройстве.
Составить примерный перечень наиболее востребованных специальностей в ЧВК вполне возможно. Приведем его:
- операторы БПЛА и ДСЗО;
- сотрудники для подразделений быстрого реагирования на воде;
- сотрудники для подразделений по антиснайперской борьбе;
- операторы оборудования для борьбы с СВУ.
Интересно, что ряд ЧВК привлекает довольно активно и гражданских специалистов. Ничего общего со структурами бойцов эти сотрудники не имеют. Их основная задача – работа с клиентами.
Но учитывая информированность этих сотрудников о работе организации и ее клиентах, требования к ним будут также довольно высокими.
Обычно даже вакансии менеджера по продажам охранных услуг доступны не каждому в подобных организациях.
Более высокие должности также здесь предпочитают предлагать уже выбранным кандидатам, по которым имеется вся необходимая информация.
Работают в ЧВК и юридические службы. В них принимают специалистов как по российскому, так и по международному праву.
Некоторые компании оказывают для своих клиентов целый комплекс услуг, включая как физическую охрану, так и представительство интересов в суде.Например, это может быть актуально при попытках рейдерских захватов предприятий.
Статус сотрудников
С сотрудниками ЧВК заключается контракт и их статус позволяет выполнять задачи, поставленные руководством.
Хотя для этого российским компаниям приходится идти на различные ухищрения из-за отсутствия необходимой правой базы.
Все российские ЧВК обеспечивают своим сотрудникам оформление по трудовому законодательству.
А также соответствующую страховку, которая выплачивается их близким в случае гибели.
Различия с наемниками
Российское законодательство строго запрещает наемничество, а за его организацию положено уголовное наказание до 8-15 лет лишения свободы.
Сами наемники по УК РФ также могут отправиться в тюрьму. Но не стоит путать наемников и бойцов ЧВК — это две совершенно разные категории лиц.
Наемник обычно участвуют в вооруженных конфликтах за материальное вознаграждение. Причем они не выступают на стороне какой-либо официальной армии или службы.
Часто к услугам наемников прибегают различные незаконные формирования, пытающиеся устроить военный конфликт в стране.
Сотрудник ЧВК же действуют с соблюдением норм международного и российского законодательства. Их основной задачей участие в военном конфликте не значится.
Наоборот, они должны защитить имущество, сотрудников или самого клиента. По возможности они стараются не выходить в открытый конфликт, тем более с применением оружия.
Но если этого будет не избежать, то сотрудники будут применять силу для выполнения задачи.
В некоторых ситуациях сотрудники компании могут принимать участие в конфликтах, хотя бы косвенно, например, если их наняло для выполнения конкретной задачи правительство страны.
Заключение контракта
Заключение контракта — обязательное условие при работе на частную военную компанию.
Он обычно предусматривает полное сохранение тайны относительно организации, а также ее клиентов, как со стороны самого сотрудника, так и его родственников.
Закрепляются в контракте положения о правах и обязанностях каждой из сторон, а также положенные выплаты и порядок их определения.
Замечание. Как и в других организациях, в ЧВК контракт учитывает, прежде всего, интересы работодателя, а не работника.
Как производится оплата
Система определения заработной платы в каждой ЧВК своя собственная. Обычно при выполнении задачи в другой стране сотрудник получает как обязательную часть, так и различные доплаты или бонусы за решение возникающих сложностей.
Предусматривается нередко и система штрафов, например, за разглашение тайны. Порядок выплат также могут определить стороны соглашением сторон.
Одни предложат получать денежные средства наличными в удобном месте, другие могут передавать положенные ежемесячные выплаты родственникам.
Могут российские ЧВК предложить и условия выплаты средств на банковские счета, но не все сотрудники подобных организаций согласны на такой вариант.
Видео: что это такое
Частные военные компании в России являются очень скрытными структурами, как из-за отсутствия внятного законодательства относительно их деятельности, так и из-за ее специфики.
Обычно сотрудников они приглашают самостоятельно и с конкретным кандидатом обсуждаются все условия в индивидуальном порядке.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Что такое ЧВК? Это частные военные компании. Они не являются данью современности — в человеческой истории всегда было место найму вооруженной силы во многих государствах земного шара. Цели деятельности ЧВК различны — от охраны объектов за границами родного государства до участия в иностранных вооруженных конфликтах и даже свержения правительств. Частная военная компания — это не регулярная армия, а команда вооруженных сотрудников.
Многие бывшие военные и люди с соответствующей подготовкой желают оказаться в рядах ЧВК. Их привлекает наличие определенных гарантий, достойная оплата труда. Как попасть в ЧВК в России, интересует немало граждан судя по запросам в том же интернете. Но существуют ли такие организации в РФ? Какие требования они предъявляют к своим сотрудникам? Это мы разберем в материале.
Есть ли набор в ЧВК в России?
Самый главный вопрос: существуют ли частные военные компании на территории Российской Федерации? Да, ЧВК в РФ есть. Но с этими компаниями связано много слухов и газетных уток.
Многим интересно, как попасть в ЧВК Вагнера в России? Считается, что именно эта компания вербовала сотрудников для урегулирования вооруженных конфликтов, потрясших современность. Однако официальной информации о таком объединении нет. Как оно вербует сотрудников, тоже неясно — нигде не представлено открытых вакансий в ЧВК Вагнера.
Вместе с тем есть реально существующие российские частные военные компании. Это ЧВК «МАР» (Петербург), «РСБ-Групп» (Москва) и проч. Они имеют официальные сайты, где рассказывают о собственной деятельности. Там же перечислены все требования к кандидатам, необходимая контактная информация.
Какая деятельность предлагается?
Как попасть в ЧВК России в Сирии? Это невозможно. Если обратиться к информации на сайтах официальных компаний, то мы сразу заметим, что они не занимаются наемничеством как таковым, не принимают участия в военных действиях на стороне незаконных вооруженных группировок и иностранных государств.
Какую же работу предлагают кандидатам российские ЧВК? Это следующее:
- Участие в сухопутных операциях.
- Техническая защита.
- Разминирование объектов.
- Участие в морских операциях.
- Техническая защита.
Как попасть в ЧВК в России? Важно соответствовать базовым требованиям к сотрудникам подобных организаций.
Категории ЧВК
Все частные военные компании, существующие сегодня в мире, можно разделить по роду их деятельности на следующие категории:
- Обучение и подготовка специалистов для дальнейшего решения ими боевых задач.
- Разработка планов военных операций, боевая подготовка согласно им, стратегическое планирование.
- Инженерное, тыловое обеспечение заказчиков.
- Проведение сухопутных операций.
- Проведение морских операций.
Требования к кандидатам
Как попасть в России в ЧВК интересно порой самым разным гражданам. Но надо помнить, что существуют строгие критерии отбора сотрудников. Требования физического характера:
- Возраст: от 25 до 45 лет.
- Рост: от 175 см и выше.
- Отсутствие вредных привычек и зависимостей — пристрастия к табаку, алкоголю, наркотикам и проч.
- Хорошая физическая подготовка.
- Отсутствие ограничений занятия какой-либо деятельностью по состоянию здоровья.
- Готовность выполнять служебные задания в любых климатических условиях.
Есть и социальные критерии отбора:
- Отсутствие каких-либо судимостей (в том числе и погашенных).
- Если есть факт увольнения из рядов Вооруженных сил, это не должно быть по дискредитирующей статье.
- Отсутствие подозрений в причастности к террористической группировке.
- Готовность уважать свободы и права соотечественников и граждан других государств.
Как попасть в ЧВК в России? Важно соответствовать и следующим психологическим критериям:
- Стрессоустойчивость.
- Психическая уравновешенность.
- Ответственность.
- Внимательность.
- Готовность к работе в психологически тяжелых условиях.
- Выносливость.
- Способность к быстрому физическому и моральному восстановлению.
- Адаптация к самым неожиданным условиям.
- Наличие медицинских документов, подтверждающих отсутствие психических болезней, запретов на физиологические нагрузки.
Кто поступает вне очереди?
Определим также группу граждан, кто поступить в ЧВК в России может без очереди:
- Офицеры, имеющие опыт участия в боевых операциях.
- Офицеры, которые в прошлом были руководителями операции военного характера.
- Военнослужащие-контрактники.
- Выпускники российских военных учебных заведений с хорошей боевой подготовкой.
- Офицеры, имеющие боевые награды.
- Офицеры запаса силовых ведомств.
- Кандидаты, получившие образование по какой-либо уникальной воинской специальности.
- Ветераны боевых действий.
- Кандидаты, не связанные семейными узами.
Ситуативные требования к кандидатам
Мы разобрались, что есть ЧВК в России. Как попасть туда? Необходимо соответствовать всем требованиям, упомянутым выше. Кроме того, могут появиться и дополнительные условия, связанные с выполнением определенного задания.
Например, следующие требования:
- Знание определенного иностранного языка на разговорном уровне.
- Наличие базовых навыков обращения с оружием.
- Минимальные навыки работы в защитной службе.
- Владение определенными боевыми искусствами.
- Разрешение на ношения огнестрельного оружия.
- Отличная спортивная подготовка.
- Опыт участия в боевых операциях.
- Опыт службы в российских Вооруженных силах.
- Опыт работы в сложных климатических условиях.
- Умение работать в команде, находить общий язык с различными личностями.
- Навыки экстремального вождения.
- Готовность непосредственного подчинения боевому командиру и проч.
Как устроиться в ЧВК России? Важно иметь в виду и следующий важный момент. ЧВК многих иностранных государств не предъявляют жестких требований к кандидатам — их подготовке, образованию, военному опыту. Связано это с тем, что новых сотрудников необходимому учат уже непосредственно в процессе прохождения службы. Что же касается российских ЧВК, они очень внимательно относятся к подбору нового персонала, проверяют детали биографии кандидатов.
Какие специальности представлены в компаниях?
Если проводится набор в ЧВК, то, как правило, требуются люди самых различных профессий. Где-то и разного гражданства. Каждая ЧВК имеет собственные требования к этим факторам.
Если обратиться к российским частным военным компаниям, то туда принимают только кандидатов с гражданством РФ. Если вы решили пройти отбор в иностранную ЧВК — возможно, состав ваших будущих коллег будет многонациональным.
Нередко зарубежные компании останавливают свой выбор на обычных местных жителях с хорошей физической подготовкой, не имеющих военного опыта вообще. После принятия в ряды ЧВК их обучают всему необходимому профессиональные инструкторы. Ценится знание обычаев, местности, языка того района, где предстоит выполнить задание. Кроме того, иностранные ЧВК останавливают выбор на местном населении и по той причине, что в большинстве своем оно выдвигает низкие требования к оплате своего труда.
Наемники и сотрудники ЧВК: есть ли разница?
Если вы хотите устроиться на работу в ЧВК в России, не надо полагать, что вы станете вооруженным наемником. Тут прослеживается большая разница:
- Наемники. Участники военных конфликтов, чья деятельность официально запрещена законодательствами многих государств. Но вместе с тем и высоко оплачивается заказчиками.
- Сотрудники ЧВК. Официально трудоустроенный персонал, работающий только в рамках мировых законодательств. Это не только участие в военных операциях, но и сотрудничество со многими признанными международными организациями.
Особенности контракта
Важно понимать, что при приеме на службу новый сотрудник ЧВК ставит подпись, свидетельствующую о неразглашении коммерческой тайны своего работодателя. Это значит, что при выполнении задания он не может записывать аудио, снимать фото и делать видеоролики как для личных архивов, так и для публикации в сети. И также он соглашается с тем, что будет находиться в полном подчинении у своего командира.
Если данные важные условия контракта будут нарушены, то договор с сотрудником расторгается в одностороннем порядке и досрочно. Последнее чревато для него рядом негативных последствий: от потери денежного вознаграждения и отзыва страховки до возвращения домой с места службы за свой счет.
Если действия сотрудника каким-либо образом принесли ЧВК ущерб, компания правомочна потребовать с него возвращения издержек, обратиться с иском в суд. Надо помнить и о том, что во многих компаниях такого типа действуют собственные денежные системы поощрений и штрафов.
Обучение
Мы в общих чертах разобрались, как поступить на службу в ЧВК России. Рассмотрим теперь, как организуется работа сотрудников компании.
Первым делом формируются группы для выполнения определенных задач. Для их участников проводятся обучающие сборы, где сотрудников знакомят с особенностями региона командировки, подготавливают по необходимым дисциплинам.
Обучение бесплатно – его компании проводят за собственный счет. Это важно ЧВК и тем, что таки курсы снижают риск возникновения проблем при проведении операций.
Направление обучения по большей мере зависит от задачи, которая стоит перед командой. Может быть следующее:
- Освоение современных информационных систем.
- Обучение стрельбе из различных типов оружия, из разнообразных позиций, в темное и светлое время суток. Освоение правил обращения с оружием вообще.
- Подготовка к выполнению задания на каком-либо транспортном средстве: обучение стрельбе в движении, предотвращение аварий, передача управления ТС на ходу, экстренное вождение (развороты, торможения), езда по серпантину, уклонение от столкновений, вождение с прибором ночного видения в темное время суток.
- Обучение работе в экстремальных условиях, конвоированию, охране важного объекта, поведению в засаде и проч.
Подготовка и специализация сотрудников
Помимо обучения «на месте», сотрудник ЧВК уже должен иметь всестороннюю подготовку по своей специализации. Это умения и навыки, которые он приобрел при службе в рядах ВС — сухопутных войсках, на флоте, в отряде спецназначения и проч. Это основа, на которую накладывается обучение в ЧВК.
Сотрудник должен иметь хорошие показатели сразу по физической, моральной, боевой, технической, психологической подготовке. Его интеллект, моральный дух имеют немалое значение при отборе. Однако одной боевой подготовки недостаточно. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы по нескольким специальностям сразу.
Наиболее ценные сегодня следующие:
- Охранники группы PSD.
- Операторы ДСЗО, БПЛА.
- Специалисты-антиснайперы.
- Охранники-водолазы, специалисты быстрого реагирования на воде.
- Операторы оборудования по борьбе с СВУ.
ЧВК — компания, в которую непросто устроиться. Будущим сотрудникам, их биографии уделяется большое внимание. ЧВК — это не синоним наемных войск. Сотрудники компании не принимают участия в вооруженных государственных конфликтах, не оказывают помощь незаконным группировкам. Цель их работы — охрана заказчика, его груза, деятельности в неспокойных районах планеты.
Недавно в поисках друга детства наткнулся в сети на его фотографию в военной форме. Но амуниция была какая-то странная: и не российская, и не натовская. В руках — иностранная винтовка. И в друзьях у него все больше выходцы из Африки и с Ближнего Востока. Суровые, бородатые…
«В командировке, вернусь через месяц, обязательно всем отвечу», — предупреждает о своем временном отсутствии мой приятель.
Приглядевшись, на шевроне обнаруживаю эмблему неизвестной мне организации. Небольшое расследование в интернете — нахожу владельцев эмблемы. Ба, да это же частная военная компания, или попросту ЧВК. Сколько слухов об этих организациях — головорезы, наемники, выполняют самые грязные задания в зонах конфликтов.
А вот и еще одно открытие — набирают в ЧВК, оказывается, просто по объявлению. Почему бы и мне не попробовать? В армии служил, с оружием обращаться умею. Решено!
РАЗВЕДКА БОЕМ
Офис частной военной компании (ЧВК) «РСБ-Групп» я обнаружил в здании Института археологии РАН России. Неприметный двор, вежливый вахтер, видеокамера над стальной дверью. За ней сразу широкий стол, а за ним — руководитель «РСБ-Групп» Олег Криницын.
— Звание капитан запаса, служба в Вооруженных силах Минобороны России, последняя должность… — начал рапортовать я.
— Все есть в вашей биографии, начнем с теста, — предложил Криницын.
В соседнем кабинете — два ряда столов с компьютерами.
— Я психолог. В нашем тесте 670 вопросов, на которые надо ответить за 45 минут. — В голосе женщины за столом мне чудятся какие-то усыпляющие нотки.
— Что вы ели на завтрак? Что снилось в ночь на понедельник? Какого цвета ваша машина?
Вопросы никак не связаны между собой и, кажется, не несут никакой смысловой нагрузки. Какого рожна им нужно знать цвет моей машины — в ЧВК не берут владельцев золотистых малолитражек?
Иногда вопросы повторяются, но не дословно — проверяют на обман? Повторю в точности — решат, что запоминаю ответы, а значит, тоже неискренен.
А вот хорошая задачка: отметьте на фотографии лица людей, которым вы бы доверились. Следом вопрос: кто из них может представлять угрозу?
Руководитель «РСБ-Групп» Олег Криницын. Фото: ЧВК «РСБ-Групп»
Внимательно разглядываю групповой снимок с мужчинами и женщинами.
— У этого лицо кажется злым, но ему просто на ногу наступили, — рассуждаю вслух. — Эта гримасничает потому, что за поводок ее тянет собака. А вот тот в белом плаще держит руки в карманах…
— Стоп, достаточно, — говорит психолог. — По тестированию вы нам не подходите. Может быть, вы устали, но вы показываете склонность к стоп-реакциям. Для вас существует слишком большой выбор решений проблемы. А у нас служат люди, которые должны принимать решения быстро, действовать на автомате, опережая противника. Вы же в острой критической ситуации можете начать искать нестандартный подход. В реальной обстановке вот этого третьего в плаще вы могли бы уже не увидеть!
— В карманах плаща оружие?
— Не исключено. Но достаточно того, что он единственный, кто сосредоточенно смотрит на вас на снимке.
Меня, расстроенного, за дверью встретил Криницын.
— Проверку вы не прошли еще раньше, наша служба безопасности давно выяснила, что вы работаете в газете, — успокоил он.
БИЗНЕС ПОДСКАЗАЛА «ФАИНА»
Руководитель ЧВК Олег Криницын в девяностые был начальником погранзаставы в Пянджском районе на границе Таджикистана и Афганистана. Одна из самых горячих точек на постсоветском пространстве того времени. Из рядов Вооруженных сил был уволен с лишением медали Суворова — за то, что уничтожил афганский караван с оружием, пересекавший реку Пяндж под прикрытием таджикского начальника оперативной разведки. Криницына потом пытались убить, посадить, но в конце концов оправдали. Свою «частную армию» он начал собирать в 2011 году. По его словам, сейчас он может поставить под ружье в любую страну мира до двух тысяч опытных бойцов.
— Да это целый гарнизон! Где же вы их содержите и тренируете?
— Они не сидят в казарме, а живут своей жизнью. Когда есть боевое задание, они берут отпуск на основной работе, собирают «тревожный чемоданчик» и прибывают к месту сбора. Мы знаем, что за наемничество есть уголовная ответственность, и законов не нарушаем. За границу наши сотрудники выезжают без оружия, а при несении дежурства ни на кого не нападают. Лишь охраняют имущество и, если придется, обороняются.
Олег Криницын показывает мне устав ЧВК. Там написано: «Вооруженная защита и охрана материальных ценностей и сотрудников компаний наших клиентов в зонах с высокой террористической активностью. Нашу работу там определяют исключительно местное законодательство и власти».
— Как у вас возникла идея создать свою ЧВК?
— В 2011 году ко мне обратился старый приятель, офицер военной разведки Украины. У них однажды пираты отбили судно «Фаина» с украинскими танками. И генерал поставил им задачу: создать группу реагирования в Аденском заливе. Идея мне приглянулась, и я решил создать такой проект в России.
— Вы говорите, что ваши бойцы едут в заграничные командировки без оружия. Как же они выполняют поставленные задачи?
— Пришлось придумать схему. Наше боевое оружие хранится на платформе в открытом море. Закрытые контейнеры с карабинами и винтовками находятся под круглосуточной вооруженной охраной. Такие плавучие «оружейные комнаты» есть в нейтральных водах в Красном море, около Шри-Ланки, рядом с Сейшелами, Оманом.
ПИРАТОВ В ПЛЕН НЕ БРАТЬ
Криницын показывает кадры с боевых выездов своих сотрудников. Подтянутые мужчины в бронежилетах и с ружьями наперевес разглядывают в бинокль приближающуюся по курсу шхуну.
— Применять оружие приходится?
— Редко. Пираты тоже хотят жить, у них есть семьи. Когда они видят, что на судне вооруженная охрана, уходят от столкновения.
«Клиент всегда прав»: на яхте одного российского предпринимателя сотрудники ЧВК несли службу босиком, чтобы не повредить берцами дорогое покрытие палубы. (На фото: бойцы готовятся, если надо, дать отпор сомалийским пиратам.) Фото: ЧВК «РСБ-Групп»
— А догнать?
— Есть «Международный свод порядка применения силы». Если видим чужое судно и вооруженных пиратов, сначала демонстрируем оружие, потом предупреждаем выстрелами в воздух. Но если капитан не сворачивает с нашего курса и пытается подойти ближе 150 метров, в ответ применяется огонь на поражение. Своим разрешил применять оружие даже с 300 метров: уже с этого расстояния разбойники могут выстрелить из гранатомета по капитанской рубке.
— Были случаи задержания пиратов?
— Это не входит в наши задачи. Если спасать тонущего пирата или задерживать, он автоматически попадает под юрисдикцию флага судна: его придется везти в страну флага, лечить, расследовать нападение, потом судить. А если они погибают с оружием в руках — значит, им просто не повезло в этой жизни.
В ЧВК научились отличать национальность «пиратов XXI века» по специфике. Нигерийцы — сливают нефть, похищают людей ради выкупа. Сомалийцы — захватывают суда и грузы для перепродажи. Филиппинцы — выносят судовую кассу (в ней обычно не меньше 150 тысяч долларов) и обирают матросов.
Пиратский сезон длится с октября по июнь — пока океан спокойный.
Поделиться видео </>Тренировки в ЧВК.
КОГО НЕ ПРИНИМАЮТ?
— Сколько у вас можно заработать?
— За рубежом «контрактник» ЧВК получает в среднем 120 долларов в день и выше, в зависимости от опасности задания. Например, в Ливии ставка была 300 евро в день. Но там были достаточно сложные условия работы.
— И кого вы принимаете на работу?
— Нам неинтересны армейские дембеля с шитыми погонами, которые «бога за бороду подержали». Наш контингент — взрослые мужчины, 30 — 40 лет, бывшие офицеры, которые имеют боевой опыт. Человек должен знать иностранные языки. Чаще всего берем по рекомендации. Есть свое сарафанное радио: кто-то в нашем огромном коллективе наверняка знает либо самого офицера, либо одного из командиров поступающего.
— Предпочтение в ЧВК отдается холостым?
— Семья — бронежилет бойца ЧВК. В нашей работе это самый главный сдерживающий фактор от бездумных поступков и конфликтов. Не женат к 40 годам? Возникает вопрос: почему не смог организовать свой быт, что не так?
— Кого не берете в свои отряды?
— Тех, кто служил в милиции, следствии, других полугражданских ведомствах. Не поймите меня неправильно, и среди них есть хорошие офицеры. Но как ведут себя омоновцы в критической ситуации? Они собираются в кучу. У нас в случае нападения все «контрактники» рассредотачиваются, каждый занимает свое место в боевом порядке и свою огневую позицию. Это тактика армейская, так работает ГРУ. Зачем кого-то переучивать?
ТОПИТЬ БЕЖЕНЦЕВ — ЭТО НЕ К НАМ
Российским ЧВК приходится работать в условиях жесткой конкуренции. Филиппинские, индийские, кипрские и украинские «частники» обходятся заказчикам дешевле — за 30 — 40 долларов в день. А французские, британские и американские ЧВК пользуются поддержкой своих государств. Но спрос на россиян все больше, особенно после успехов в Сирии.
— Какие страны заказывают ваши услуги?
— В 2013 году даже в Испании предлагали контракт. Нужно было охранять берег от марокканских мигрантов, разворачивать их суда. Нам объяснили, что в толерантной Европе просто некому заниматься такими «грязными» делами. Но мы отказались от контракта, репутация дороже. Мы спасаем людей, а намеренно топить беженцев — недопустимо.
В Африке работаем, в Ливии занимались разминированием в 2016 году. Именно за это в Триполи сняли офицера ЦРУ, который курировал направление Восточной Ливии. Он только через несколько месяцев узнал, что в Бенгази заходили русские, где без потерь разминировали большой цементный завод. В Нигерии у нас официально открыт офис нашей компании.
— Где еще скоро могут потребоваться ваши услуги?
— Везде, куда приходит международный терроризм. Судан, Афганистан. В Нигерии растет «Движение за освобождения долины реки Нигер». Там обостряется война между христианами и мусульманами. Но мы вне внутренних разборок и политики. Наша задача — выполнить контракт и вернуться без потерь в Россию.
Российским ЧВК приходится работать в условиях жесткой конкуренции. Фото: ЧВК «РСБ-Групп»
ИЗ ИСТОРИИ ВОПРОСА
Наследники Ермака
Современные частные военные компании — не российское изобретение. Хотя, если подумать, ничто не ново под луной. Вспомним хотя бы поход Ермака и покорение Сибири… ЧВК в чистом виде.
Иностранные легионы из Европы завоевывали Ближний Восток и Индию. Экспорт военной силы продолжается повсеместно из США и Европы. По словам иностранных экспертов, этот рынок оценивается в 100 миллиардов долларов в год. Доля российских военных компаний в международном обороте ничтожна.
Но желающих вступить в ряды «частных армий» все больше: в России только охранников более 700 тысяч. Эти люди не нашли себя в сельском хозяйстве, на заводах и предприятиях. А в мужской работе с оружием испытать себя хотели бы. Так что перспективы роста у российских ЧВК огромные, иностранцам придется потесниться.
СПРАВКА «КП»
Одной из самых разрекламированных коммерческих армий в СМИ считается официально нигде не зарегистрированная российская ЧВК Вагнера. По данным источников «КП», в Санкт-Петербурге проводит набор рекрутов ЧВК «E.N.O.T Corp». Турецкая газета Art Gereek обсуждает действия российской ЧВК «Патриот» в Сирии.
В России стали появляться и другие ЧВК, следы которых теряются где-то в Ливии, Йемене, Судане, Брунее и многих других странах. В сети уже делаются робкие попытки сделать интернет-канал о бойцах военных коммерческих компаний.
Во многих странах ЧВК — серьезный и полностью легальный бизнес. Крупнейшие частные армии достигают численность в десятки и даже сотни тысяч человек. Самые известные из них — американские Academi (ранее известная как Blackwater), MPRI и DynCorp, британская Aegis и немецкая Asgaard.
Считается, что первые ЧВК появились еще в разгар вьетнамской войны в 1960-е годы в противовес пацифистским движениям. В отличие от регулярной армии потери частных подразделений всегда можно было скрыть, а их задания нигде не светить.
В ТЕМУ
Частные военные компании: За что воюют и погибают в XXI веке русские «солдаты удачи»
Военкор «Комсомолки» Александр Коц поговорил с сотрудниками ЧВК, воюющей на Ближнем Востоке
В октябре 2017 года двое граждан России Григорий Цуркану и Роман Заболотный попали в плен к боевикам ИГИЛ (запрещенная в РФ организация). На видеозаписи, опубликованной террористами, Роман рассказывает, что произошло это в провинции Дейр-эз-Зор, где при поддержке российских ВКС ведут наступление правительственные силы Сирии. Однако к Минобороны оба россиянина никакого отношения не имеют. (подробности)
— Алкоголь допускается?
— Нет. Очень жестко карается. Сразу же возвращают в Россию и лишают зарплаты.
— Какие нормативы по физподготовке?
— Не меньше 12 раз подтянуться. В зависимости от возраста пробежать либо километр, либо три. Если километр, то максимальное время — четыре минуты. Три километра — 12 минут. Километр — норматив уже для пожилых.
— Пожилые — это сколько лет?
— От 40–45. Не пожилые, конечно, но нормативы уже всё равно другие.
— Какого возраста там люди?
— От 25 лет, моложе обычно не берут. Там мяса не нужно, тех, у кого после компьютерных стрелялок голову переклинило, отправляют назад. Самых старших я видел под 60 лет: там разные нужны специалисты.
— Расскажите про бытовые условия на базе ЧВК, то есть бригады вашей…
— Нормальные, как летний лагерь. Я проходил месяц подготовки, потом была допподготовка в Сирии. Первый раз был в этой стране пять с половиной месяцев. Второй раз — три месяца, третий — два с половиной.
— Жена отпускает? Поддерживает?
— Если бы не поддерживали дома, не поехал бы. Конечно, жена боится, ворчит, переживает. Но у меня такой характер, по-другому не могу. Родители жены много лет не знали, чем я занимаюсь. Папа жены только недавно догадался. Конечно, тесть говорит, мол, хватит, завязывай, но в целом нормально относится. Он прекрасно понимает, что наше участие там необходимо: и нашей бригады, и вооруженных сил. И в Сирии, и в Ливии, и, возможно, в будущем в Ираке.
— В Ливию собираетесь?
— Позовут — соберусь. Пока в резерве.
— Есть такие, кто не за идею, а от безнадеги едет? Потому что работы в маленьких городах нет.
— Конечно. Бригада Вагнера — это слепок нашего общества. Но таких немного, 10–20 процентов. И это опять же минус нашему правительству. Почему, если в моногороде нет работы, люди за деньгами едут на войну? Но в то же время всех подряд всё равно не возьмут. Человек должен пройти отбор: психологическое собеседование с полиграфом, физподготовку, медицину, экзамен по ТТХ (тактико-технические характеристики), вооружению, стрельбе. Если не прошел — зачем нужен, сиди в своей деревне дальше. Но если нормальный специалист, психологически готов, то хоть из деревни, хоть с Луны приехал — возьмут.
В настоящий момент вакансий нет.
Кандидату, соответствующему вышеуказанным вакансиям, необходимо ознакомиться с требованиями компании, затем, в случае согласия, заполнить анкету. Одновременно с этим необходимо отправить по электронной почте копии всех необходимых документов, а также фотографию в полный рост. Будьте внимательны, письма приходящие на другие электронные адреса почты «РСБ-Групп» не рассматриваются и уничтожаются. Также не рассматриваются письма без документов, указанных в требованиях к вакансии.
Существует альтернативная возможность устройства на работу в нашу компанию при отсутствии вышеуказанных документов – пройти специализированные 4-уровневые курсы и сдать экзамен на профессиональную пригодность. Курсы подготовлены нашими инструкторами на основе опыта службы в «горячих точках» планеты, а также работы в ЧВК на различных направлениях. О проводимых курсах вы можете узнать, посетив раздел «Обучение и консалтинг» или задать вопрос письменно. Наиболее подготовленным курсантам будет предложена работа контрактерами в «РСБ-Групп» в различных дивизионах.
Необходимо понимать, что время проверки ваших документов и заявленных данных может занять от 2 до 4 недель. После этого вам сообщат о дальнейшем результате. Компания гарантирует, что информация, полученная от соискателя, не будет доступна третьим лицам, за исключением лиц, уполномоченных на это законодательно. Также необходимо осознавать, что направляя в наш адрес свое резюме и иные документы, вы уполномачиваете нас этим на обработку и хранение вашей личной информации. Если вы не согласны с этим, пожалуйста, не направляйте в наш адрес свои документы и иную информацию касающуюся ваших персональных данных. Резюме, заинтересовавшие нас, помещаются в банк данных. При наличии вакантного места соискатель будет приглашен на собеседование в компанию.
Сотрудники частного охранного предприятия, входящего в состав «РСБ-Групп», при наличии высоких показателей в работе в течение не менее 6 месяцев, и после прохождения специализированных курсов, могут также рассчитывать на дальнейшую работу в ЧВК «РСБ-Групп».
Мы гордимся нашей компанией, мы уважаем нашу работу, мы бережем наших людей!
Задержанные минувшей ночью под Минском 32 человека оказались российскими гражданами. Как сообщает государственное информационное агентство «Белта», все они — сотрудники «иностранной частной военной компании Вагнера». Эту компанию связывают с ведением боевых действий в Сирии, Ливии и некоторых африканских странах.
Силовики уверяют, что получили информацию о том, что на территорию Белоруссии прибыли более 200 человек, которые, разумеется, собирались дестабилизировать обстановку в период избирательной кампании. При этом при себе у них, что подозрительно, была только ручная кладь и три чемодана на всех.
С 24 по 27 июля они жили в столичном отеле, а затем дружно съехали в один из санаториев под Минском. Судя по официальным сообщениям, только тут группа мужиков вызвала подозрения – у администрации санатория. Сами посудите — однообразная одежда в стиле милитари, спиртного не употребляют, по кабакам не шастают и вообще «держались обособленно, стараясь не привлекать к себе внимания».
Поделиться видео </>СМИ республики опубликовали видео предположительного задержания 32 «русских» членов ЧВК «Вагнер».
Ну да, 32 мужика в одинаковой одежде не привлекают к себе внимания. «Сегодня ночью 32 человека силами группы «А» КГБ при поддержке ОМОН ГУВД Мингорисполкома были задержаны, — сообщает «Белта». Кроме того, еще один человек был обнаружен и задержан на юге страны. В отношении указанных лиц Следственным комитетом проводится проверка».
Момент задержания. Кадры из репортажа белорусского ТВ
Документы и деньги задержанных. Кадры из репортажа белорусского ТВ
Изъятая литература. Кадры из репортажа белорусского ТВ
24 июля Александр Лукашенко посетил 5-ю отдельную бригаду специального назначения в Марьиной Горке и там обмолвился:
— Всякие войны сейчас начинаются с уличных протестов, демонстраций, потом майданы. На майдан, если своих нет (у нас маловато «майданутых»), их подтянут со стороны. Это профессиональные военные, бандиты, которые специально готовятся, в основном в рамках ЧВК по всему миру, и зарабатывают большие деньги на провокациях в тех или иных государствах, — рубанул батька.
И знающие Лукашенко люди подметили – теперь надо ждать очередных разоблачений и новых задержаний. И тут на тебе – 32 наемника под Минском, целый взвод частной военной компании! Вот это удача. Как говорится: «Совпадение? Не думаю».
По одной из версий, задержанные россияне могли использовать Минск как транспортный хаб. Об этом пишет автор проекта War Gonzo Семен Пегов. В период коронавирусных ограничений, когда в России перекрыто все международное сообщение, из Минска, пусть и с пересадками, можно добраться в любую точку мира. Чем и могли воспользоваться задержанные, которых Батька решил выдать за «майдаунов».
Кругом одни враги. Как Лукашенко будет использовать задержание российских «боевиков» в предвыборной игре
В распоряжение БЕЛТА попал список задержанных граждан Российской Федерации:
1. Милаев Арем Викторович, 01.02.1981 г.р.;
2. Бахтигараев Тахир Минигаянович, 18.04.1980 г.р.;
3. Алтухов Александр Викторович, 18.04.1980 г.р.;
4. Ли Владимир Александрович, 26.07.1989 г.р.;
5. Кожевников Андрей Юрьевич, 16.01.1980 г.р.;
6. Сапронов Алексей Владимирович, 08.07.1978 г.р.;
7. Щербаков Сергей Владимирович, 21.07.1981 г.р.;
8. Волгин Алексей Владимирович, 21.06.1975 г.р.;
9. Дрига Олег Игоревич, 03.06.1986 г.р.;
10. Павленко Сергей Григорьевич, 25.06.1976 г.р.;
11. Руденко Александр Святославович, 26.12.1984 г.р.;
12. Харитонов Денис Юрьевич, 16.03.1980 г.р.;
13. Сидоров Сергей Александрович, 01.01.1972 г.р.;
14. Кошман Максим Ярославович, 06.09.1981 г.р.,
15. Бубнов Сергей Геннадьевич, 08.01.1971 г.р.;
16. Нижник Павел Александрович, 24.06.1987 г.р.;
17. Селихов Владимир Иванович, 04.10.1986 г.р.;
18. Фетисов Геннадий Евгеньевич, 22.10.1986 г.р.;
19. Фомин Михаил Николаевич, 07.03.1973 г.р.,
20. Екимов Владимир Сергеевич, 19.10.1973 г.р.;
21. Каримов Ринат, 15.08.1984 г.р.;
22. Шубин Александр, 15.01.1996 г.р.;
23. Шеломенцев Игорь, 18.08.1975 г.р.;
24. Маслов Сергей Алексеевич, 29.09.1988 г.р.;
25. Зайдулен Рустем, 06.10.1974 г.р.;
26. Токаренко Андрей Викторович, 24.01.1965 г.р.;
27. Сердюков Андрей Викторович, 16.08.1975 г.р.;
28. Сергеев Федор Михайлович, 17.05.1987 г.р.;
29. Танов Рафик Кабулович, 30.04.1975 г.р.;
30. Зяблицев Евгений Сергеевич, 23.11.1992 г.р.;
31. Самарин Павел Львович, 11.11.1981 г.р.;
32. Бакунович Андрей Петрович, 30.12.1977 г.р.;
33. Шацкий Артем, 30.07.1982 г.р.
Сюжет телеканала «Беларусь 1» о «задержании боевиков ЧВК «Вагнер»».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Александр Лукашенко о задержаниях в Минске: «Пургу не гоните»
Президент Белоруссии созвал экстренное совещание Совбеза (политика)
Версия: Задержанные в Белоруссии россияне направлялись в Судан
Минск мог быть лишь транзитной точкой (подробности)
Захар Прилепин: Среди задержанных в Белоруссии есть мои бойцы
Известный писатель подтвердил, что наемники служили в Донбассе в его батальоне (подробности)
Песков — о задержании россиян в Белоруссии: Мы ждем от Минска объяснений!
В Кремле категорически против выдачи задержанных Украине (подробности)
«Ребята летели транзитом»: основатель петербургской ЧВК «Мар», бойцов которой якобы задержали в Белоруссии, рассказал о случившемся
По словам Алексея Марущенко, никаких провокаций в Республике не планировалось (подробности)
Под Минском задержали бойцов частной военной компании. Белоруссия обвиняет Россию в подготовке к дестабилизации обстановки в период президентских выборов
(100/100) МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТАОпубликовано: 06 июля 2020 Степень бакалавра, 16-20 лет: Агила, продукт, схватка, коп.» | |
(99/100) УПРАВЛЕНИЕОпубликовано: 12 апреля 2020 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: Кредитные риски, финансовый анализ, управление.» | |
(98/100) ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДАОпубликовано: 11 апреля 2020 г. Какой-то колледж, 2-4 года: «Преподавать английский как иностранный язык детям в возрасте от 2 до 6 лет.Сертификат TEFL. 2 года опыта преподавания английского языка детям в Китае. » | |
(97/100) ПИТОН-РАЗРАБОТЧИКОпубликовано: 21 марта 2020 г. Степень бакалавра, 1-2 года: «Джанго, Питон, сельдерей, RabbitMQ, Sentry.» | |
(96/100) РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА,Опубликовано: 15 марта 2020 г. Степень бакалавра, 16-20 лет: «Отвечает за всю деятельность по всей стране, полную ответственность за прибыль и убытки.» | |
(95/100) РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕОпубликовано: 14 марта 2020 г. Какой-то колледж, 4-8 лет: «Я могу говорить на 8 языках.Нет проблем с программным и аппаратным обеспечением компьютера. 3 года выпускала музыку на Ableton — сертификат. 5-летний опыт продаж. Диплом в сфере гостиничного менеджмента. Сильные новые навыки развития бизнеса / общения. » | |
(94/100) ВЛАДЕЛЕЦ ПРОДУКТАОпубликовано: 12 марта 2020 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: «Управление продуктами и проектами.» | |
(93/100) МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСАОпубликовано: 12 марта 2020 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «1) B2B продаж и учета Активный поиск новых перспектив на сервисах UAC — разработчики мобильных приложений, студии мобильных игр (в основном зарубежные клиенты).Настройка деловых встреч — Skype, Zoom звонки. Оценка экономической эффективности проектов на основе когортного анализа и ключевых показателей. Условия переговоров с потенциальными клиентами: модель сотрудничества (CPA / CPI / Rev-share), источники трафика, бюджеты. Подготовка договоров, НДА. Распределение заданий между членами команды (отдел дизайна, отдел закупок СМИ), контроль за запуском рекламных кампаний. Бухгалтерский учет — общение с внешними клиентами, улучшение сотрудничества путем выявления потребностей партнеров, постоянный рост доходов.2) Маркетинг и развитие бизнеса Участие в разработке стратегии маркетинга и развития компании. Участие в разработке нового продукта компании. Участие в разработке маркетинговых материалов компании. » | |
(92/100) ВЛАДЕЛЕЦ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ КОМПАНИИОпубликовано: 09 марта 2020 г. Степень бакалавра, 12-16 лет: «Владелец и генеральный директор полиграфической компании.» | |
(91/100) ФИНАНСОВЫЙ ИНВЕСТОРОпубликовано: 04 марта 2020 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: «Торговые навыки фондовых рынков.» | |
(90/100) INTERNОпубликовано: 21 февраля 2020 г. Степень бакалавра, 0-1 год: «Финансовое моделирование.» | |
(89/100) МЕНЕДЖЕР ПО ПОСТАВКАМОпубликовано: 19 февраля 2020 г. Степень бакалавра, 16-20 лет: ИКЕА, многоканальный, выполнение, уровень сервиса, цепочки поставок, прогнозирование.» | |
(88/100) КОМПЬЮТЕРЩИКОпубликовано: 17 февраля 2020 г. Какой-то колледж, 8-12 лет: «ИТ старший поддержки Поддержка инфраструктуры Поддержка сети Поддержка безопасности.» | |
(87/100) СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУОпубликовано: 06 февраля 2020 Степень бакалавра, 4-8 лет: Опыт продаж.» | |
(86/100) БЛОГГЕРОпубликовано: 23 января 2020 г. Степень бакалавра, 2-4 года: «Маркетинг в социальных сетях, блоггер YouTube.» | |
(85/100) ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРАОпубликовано: 17 января 2020 Степень бакалавра, 8-12 лет: «Завершение строительства нефтяных и газовых скважин.Специалист по лайнеру «. | |
(84/100) Бухгалтер в SAPОпубликовано: 10 января 2020 Степень бакалавра, 8-12 лет: «Учет материально-производственных запасов (импорт и экспорт) Учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности Зоны управления банком, касса, отчеты о командировочных расходах, учет затрат Комиссионные, жалобы клиентов, монтаж шин (услуги по сборке шин) Ежемесячная проводка начислений Связь и сотрудничество с финансовым, логистическим и ИТ-отделом в главном офисе Участие в месячном, ежеквартальном, закрытом году Участие в отчете SAP BPC Контроль бизнес операций Участвовать в интеграции 1С-SAP; тестирование и мониторинг всех бизнес-процессов, вовлеченных в интеграцию.» | |
(83/100) LEAD QAОпубликовано: 09 января 2020 г. Какой-то колледж, 8-12 лет: «Ведущий QA небольшой команды Составление тестовых заданий Написание автотестов Ручное тестирование.» | |
(82/100) УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫОпубликовано: 04 января 2020 Степень бакалавра, 20+ лет: «Я один из лучших учителей в моем городе, учитывая сертификаты).» | |
(81/100) МЕНЕДЖЕР ПО МАРКЕТИНГУОпубликовано: 02 января 2020 Степень магистра, 12-16 лет: «Онлайн маркетинг.» | |
(80/100) Дежурный менеджер на железнодорожной станцииОпубликовано: 19 декабря 2019 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: Дежурный на железнодорожной станции.» | |
(79/100) ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫОпубликовано: 14 декабря 2019 г. Степень магистра, 12-16 лет: «Успешно завершенные проекты: • Миграция в глобальную корпоративную сеть; новая сетевая адресация без простоя офиса • Переход на глобальный корпоративный Active Directory (с учетом федерального закона FZ-152) • Миграция в корпоративный офис 365 • Капитальный ремонт ИТ-инфраструктуры (около 150 пользователей, размер инвентаря: 9 физических, ~ 20 виртуальных серверов, 8 коммутаторов, 2 маршрутизатора, 6 точек доступа, Система доступа к Office).Все местные ИТ-сервисы были перепроектированы и перераспределены o Развертывание отказоустойчивого кластера виртуализации для размещения всех рабочих виртуальных машин. o Развертывание Atlassian Jira в качестве системы отслеживания билетов o Развертывание Kaspersky Endpoint Security в качестве решения для защиты конечных точек в масштабах всей компании. o Развертывание облачного решения для резервного копирования (Veeam Backup & Replication 9.5) o Разработка DRP o Развертывание инфраструктуры для представительства. Другие достижения: • Согласованы лучшие условия для интернет-контракта, экономия около 300 тыс. Руб. В год.• Новая процедура предоставления прав доступа пользователей. Это сэкономило много рабочего времени на управлении правами пользователей, аудите и обеспечило лучшую информационную безопасность. Обязанности: • Управление бюджетом (годовой бюджет около 20-25 млн. Руб.) • Контрактное оборудование и услуги • Документирование (Atlassian Confluence) • Управление командой поддержки • Управление лицензиями. » | |
(78/100) КООРДИНАТОР ПРОЕКТАОпубликовано: 12 декабря 2019 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Техническая координация строительных проектов.» | |
(77/100) HR-директорОпубликовано: 07 декабря 2019 г. Высшая школа, 4-8 лет: «Кадровая стратегия, найм, адаптация и обучение.» | |
(76/100) СТАРШИЙ РАЗВИВАЕТСЯ ИНЖЕНЕРОпубликовано: 28 ноября 2019 г. Степень магистра, 8-12 лет: «Интеграция, оркестровка, автоматизация.» | |
Безопасность | Glassdoor
Мы получаем подозрительную информацию от вас или от вашего лица интернет сеть. Пожалуйста, помогите нам сохранить Glassdoor в безопасности, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжаете видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Новый помощник Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités подозрительно отдает предпочтение возобновить интернет.Aidez-nous é préserver la securite de Glassdoor en vérifiant Que vous êtes une vraie personne. Простите за неудобство. Si Vous продолжить сообщение, отправить посланника по электронной почте Изысканный информер.
Unterstützen Sie un beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, фестестельт. Битте Хелфен Сие Ун Глассдур цу schützen, Indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Вен Дизе Мелдунг Вайтерхин Эршайнт, Сенден Си Битте Eine E-Mail
.2020 Зарплата и Бонус в России
Знай, что ты стоишь
Сравните вашу компенсацию со сверстниками в вашей отрасли
Выберите валюту USD — $ EUR — € GBP — £ CHF — F AED — DH AFN — ؋ ВСЕ — ВСЕ AMD — AMD АНГ — АНГ АОА — АОА ARS — $ AUD — $ AZN — AZN БАМ БАМ BBD — $ БДТ — ৳ Лв. — лв. BHD — BHD BIF — BIF BMD — $ BND — $ ЛПП — ЛПП BRL — $ BSD — $ BTN — BTN BWP — BWP BYR — BYR БЖД — БЖД CAD — $ CDF — CDF CVE — CVE CZK — CZK DJF — DJF ДКК — кр DOP — $ ДЗД — ДЗД EGP — £ ERN — ERN ETB — ETB FJD — $ FKP — £ GEL — GEL СГС — ₵ GIP — £ GMD — GMD GNF — GNF GTQ — GTQ GYD — $ HKD — $ HNL — HNL HRK — HRK HTG — HTG HUF — HUF IDR — IDR ILS — ₪ INR — ₹ IQD — IQD IRR — ﷼ ИСК — ИСК JMD — $ JOD — JOD JPY — ¥ KES — KES Сом — сом KHR — ៛ KMF — KMF KPW — ₩ KWD — KWD KYD — $ Тенге — ₸ ЛАК — ₭ LBP — £ LKR — LKR LRD — $ LSL — LSL LTL — LTL LVL — LVL MAD — MAD MDL — MDL МГА — МГА МКД — МКД ММК — ММК МНТ — ₮ СС — СС MRO — MRO MUR — MUR MVR — MVR MWK — MWK MXN — $ MYR — RM МЗН — МЗН NAD — $ СПП — ₦ НИО — НИО NOK — кр NPR — NPR Новозеландский доллар — $ OMR — OMR PAB — PAB ПЕН — ПЕН ПГК — ПГК PHP — ₱ ПКР — ПКР PLN — PLN PYG — ₲ QAR — QAR РОН — РОН RSD — RSD RUB — ₽ RWF — RWF SAR — SAR SBD — $ SCR — SCR SDG — £ SEK — кр SGD — $ SHP — £ SLL — SLL SOS — SOS SRD — $ STD — STD SVC — ₡ SYP — £ СЗЛ — СЗЛ THB — ฿ Сомони — сомони TMT — TMT TND — TND ТОП — $ ПОПРОБУЙТЕ — ПОПРОБУЙТЕ TTD — $ TWD — $ TZS — TZS Грн — ₴ UGX — UGX UYU — $ УЗС — УЗС VEF — VEF ВНД — ₫ ВУФ — ВУФ WST — WST XAF — XAF XCD — $ XOF — XOF XPF — XPF YER — ﷼ ZAR — R ZWL — $
,(100/100) УПРАВЛЕНИЕОпубликовано: 12 апреля 2020 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: Кредитные риски, финансовый анализ, управление.» | |
(99/100) ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДАОпубликовано: 11 апреля 2020 г. Какой-то колледж, 2-4 года: «Преподавать английский как иностранный язык детям в возрасте от 2 до 6 лет.Сертификат TEFL. 2 года опыта преподавания английского языка детям в Китае. » | |
(98/100) РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА,Опубликовано: 15 марта 2020 г. Степень бакалавра, 16-20 лет: «Отвечает за всю деятельность по всей стране, полную ответственность за прибыль и убытки.» | |
(97/100) РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕОпубликовано: 14 марта 2020 г. Какой-то колледж, 4-8 лет: «Я могу говорить на 8 языках.Нет проблем с программным и аппаратным обеспечением компьютера. 3 года выпускала музыку на Ableton — сертификат. 5-летний опыт продаж. Диплом в сфере гостиничного менеджмента. Сильные новые навыки развития бизнеса / общения. » | |
(96/100) ФИНАНСОВЫЙ ИНВЕСТОРОпубликовано: 04 марта 2020 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: «Торговые навыки фондовых рынков.» | |
(95/100) INTERNОпубликовано: 21 февраля 2020 г. Степень бакалавра, 0-1 год: «Финансовое моделирование.» | |
(94/100) МЕНЕДЖЕР ПО ПОСТАВКАМОпубликовано: 19 февраля 2020 г. Степень бакалавра, 16-20 лет: ИКЕА, многоканальный, выполнение, уровень сервиса, цепочки поставок, прогнозирование.» | |
(93/100) КОМПЬЮТЕРЩИКОпубликовано: 17 февраля 2020 г. Какой-то колледж, 8-12 лет: «ИТ старший поддержки Поддержка инфраструктуры Поддержка сети Поддержка безопасности.» | |
(92/100) БЛОГГЕРОпубликовано: 23 января 2020 г. Степень бакалавра, 2-4 года: «Маркетинг в социальных сетях, блоггер YouTube.» | |
(91/100) ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРАОпубликовано: 17 января 2020 Степень бакалавра, 8-12 лет: «Завершение строительства нефтяных и газовых скважин.Специалист по лайнеру «. | |
(90/100) Бухгалтер в SAPОпубликовано: 10 января 2020 Степень бакалавра, 8-12 лет: «Учет материально-производственных запасов (импорт и экспорт) Учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности Зоны управления банком, касса, отчеты о командировочных расходах, учет затрат Комиссионные, жалобы клиентов, монтаж шин (услуги по сборке шин) Ежемесячная проводка начислений Связь и сотрудничество с финансовым, логистическим и ИТ-отделом в главном офисе Участие в месячном, ежеквартальном, закрытом году Участие в отчете SAP BPC Контроль бизнес операций Участвовать в интеграции 1С-SAP; тестирование и мониторинг всех бизнес-процессов, вовлеченных в интеграцию.» | |
(89/100) LEAD QAОпубликовано: 09 января 2020 г. Какой-то колледж, 8-12 лет: «Ведущий QA небольшой команды Составление тестовых заданий Написание автотестов Ручное тестирование.» | |
(88/100) ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫОпубликовано: 14 декабря 2019 г. Степень магистра, 12-16 лет: «Успешно завершенные проекты: • Миграция в глобальную корпоративную сеть; новая сетевая адресация без простоя офиса • Переход на глобальный корпоративный Active Directory (с учетом федерального закона FZ-152) • Миграция в корпоративный офис 365 • Капитальный ремонт ИТ-инфраструктуры (около 150 пользователей, размер инвентаря: 9 физических, ~ 20 виртуальных серверов, 8 коммутаторов, 2 маршрутизатора, 6 точек доступа, Система доступа к Office).Все местные ИТ-сервисы были перепроектированы и перераспределены o Развертывание отказоустойчивого кластера виртуализации для размещения всех рабочих виртуальных машин. o Развертывание Atlassian Jira в качестве системы отслеживания билетов o Развертывание Kaspersky Endpoint Security в качестве решения для защиты конечных точек в масштабах всей компании. o Развертывание облачного решения для резервного копирования (Veeam Backup & Replication 9.5) o Разработка DRP o Развертывание инфраструктуры для представительства. Другие достижения: • Согласованы лучшие условия для интернет-контракта, экономия около 300 тыс. Руб. В год.• Новая процедура предоставления прав доступа пользователей. Это сэкономило много рабочего времени на управлении правами пользователей, аудите и обеспечило лучшую информационную безопасность. Обязанности: • Управление бюджетом (годовой бюджет около 20-25 млн. Руб.) • Контрактное оборудование и услуги • Документирование (Atlassian Confluence) • Управление командой поддержки • Управление лицензиями. » | |
(87/100) HR-директорОпубликовано: 07 декабря 2019 г. Высшая школа, 4-8 лет: «Кадровая стратегия, найм, адаптация и обучение.» | |
(86/100) СТАРШИЙ РАЗВИВАЕТСЯ ИНЖЕНЕРОпубликовано: 28 ноября 2019 г. Степень магистра, 8-12 лет: «Интеграция, оркестровка, автоматизация.» | |
(85/100) МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТАОпубликовано: 23 ноября 2019 г. Степень магистра, 4-8 лет: Продуктивность проектов в логистике.» | |
(84/100) НЕФТЕГАЗОВЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯОпубликовано: 19 ноября 2019 г. Степень магистра, 12-16 лет: «Корпоративные и государственные отношения в нефтегазовой отрасли.» | |
(83/100) БИЗНЕС-АНГЛИЙСКИЙ УЧИТЕЛЬОпубликовано: 18 ноября 2019 г. Степень бакалавра, 8-12 лет: «Обучение менеджеров английскому языку.» | |
(82/100) БИЗНЕС-АНАЛИТИКОпубликовано: 05 ноября 2019 г. Степень бакалавра, 0-1 год: «Разные виды анализа.» | |
(81/100) АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗРАБОТЧИКОпубликовано: 01 ноября 2019 г. Степень бакалавра, 0-1 год: «Написание инструментов для анализа данных: парсеры, очистка данных.» | |
(80/100) HR-директорОпубликовано: 03 октября 2019 г. Беллоу Х.Школа, 12-16 лет: «Руководить и планировать обучение и развитие сотрудников; а также оценивать и консультировать сотрудников по вопросам эффективности * Консультировать и помогать в составлении прямых отчетов при формулировании целей, политики и планов департамента». | |
(79/100) ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬОпубликовано: 03 октября 2019 г. Степень бакалавра, 2-4 года: «Продавец, занимающийся продажами технологий.» | |
(78/100) МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМОпубликовано: 01 октября 2019 г. Степень магистра, 4-8 лет: «Организация топовых шахматных событий по всему миру.» | |
(77/100) Эксперт по безопасности и соответствиюОпубликовано: 01 октября 2019 г. Степень магистра, 4-8 лет: «Разработка, внедрение и поддержка системы управления информационной безопасностью (i.е. ISO 27000). Разработка, внедрение и сопровождение системы защиты персональных данных в соответствии с российским законодательством. Эксперт по всем корпоративным проектам в качестве эксперта по информационной безопасности и эксперта по защите персональных данных ». | |
(76/100) РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ ПО БИЗНЕС-ПРИЛОЖЕНИЯМОпубликовано: 26 сентября 2019 г. Степень магистра, 20+ лет: «Управление проектами внедрения систем, координация работы персонала и внешних поставщиков, управление поддержкой различных бизнес-систем, таких как CRM, финансовые решения и так далее.Партнерство с заинтересованными сторонами в использовании технологий в основных сферах бизнеса ». | |
(75/100) СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕРОпубликовано: 26 сентября 2019 г. Степень бакалавра, 12-16 лет: Старший менеджер в EY.» | |
(74/100) СИСТЕМНЫЙ ИНЖЕНЕРОпубликовано: 17 сентября 2019 г. Степень магистра, 8-12 лет: «Сетевой инженер высокого уровня.У меня большой опыт работы с продуктами таких поставщиков, как Cisco Systems, технологии Riverbed, Juniper Networks, Extreme Networks и другие поставщики сетевого оборудования. У меня большой опыт создания распределенных сетей масштаба страны ». | |
(73/100) АНАЛИЗ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙОпубликовано: 11 сентября 2019 г. Степень магистра, 8-12 лет: «Я социологическое исследование для компании.» | |
(72/100) ДИЗАЙНЕР ПРОДУКТАОпубликовано: 03 сентября 2019 г. Степень магистра, 8-12 лет: Дизайнер, арт-директор.управляющий дизайнер. » | |
(71/100) ЦИФРОВОЙ МАРКЕТИНГ СПЕЦИАЛИСТОпубликовано: 01 сентября 2019 г. Степень бакалавра, 4-8 лет: «Я специалист по цифровому маркетингу.» | |
(70/100) ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРИКОпубликовано: 29 августа 2019 Степень бакалавра, 12-16 лет: «Строительный электротехник.» | |
(69/100) КОНСУЛЬТАНТОпубликовано: 27 августа 2019 Степень бакалавра, 2-4 года: «Хитрые люди.» | |
(68/100) UX DESIGNERОпубликовано: 26 августа 2019 Степень магистра, 8-12 лет: Пользовательский опыт и дизайнер пользовательского интерфейса.» | |
(67/100) ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИКОпубликовано: 19 августа 2019 г. Степень магистра, 0-1 год: «Я работаю на фонд PE.» | |
(66/100) ProvisionerОпубликовано: 19 августа 2019 г. Степень бакалавра, 2-4 года: «Никто не может описать в поисках понимания.» | |
(65/100) ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРАОпубликовано: 16 августа 2019 Степень магистра, 8-12 лет: Заместитель генерального директора, развитие бизнеса, инициативы по стратегическому росту, стратегический рекрутинг, управление стратегическими ключевыми клиентами, отвечает за всю стратегию бизнеса.» |