Дорожно — строительная компания «R-1»
Качество, проверенное временем
Предоставляем услуги по строительству и ремонту дорог, благоустройству новостроек и дворовых территорий,
а также разработке котлованов и других работ.
Строительство и реконструкция дорог
Выполняем полный комплекс работ по проектированию, подготовке территории, строительству, реконструкции, капитальному ремонту, эксплуатации автомоби…
Капитальный и текущий ремонт
Ремонт автомобильных дорог состоит из нескольких видов работ:
Благоустройство территорий
Компания «R-1» осуществляет весь спектр работ по благоустройству и озеленению дворовых территорий, парков и скверов. Мы предоставляем всем н…
Все услуги
Наши проекты
Все проекты
Строительство улично-дорожной сети в районе электродепо “Руднево”
Строительство улично-дорожной сети в районе электродепо “Руднево”
Строительство улично-дорожной сети в районе электродепо “Руднево” и завода №4 ГУП “Экотехпром”
Местоположение: ВАО города Моск.
..
Развитие улично-дорожной сети городского округа Троицк
Развитие улично-дорожной сети городского округа Троицк
Объект: ««Развитие улично-дорожной сети городского округа Троицк (2 этап)» (Строительство магистральной улицы районного значения от ул….
Строительство улично-дорожной сети для обслуживания автобусного парка Красна Пахра
Строительство улично-дорожной сети для обслуживания автобусного парка Красна Пахра
«Строительство улично-дорожной сети для обслуживания автобусного парка вблизи деревни Красная Пахра, поселениеКраснопахорское, Троицкий и Новомоско…
Строительство автомобильной дороги на ул. Туликова в г. Калуга
Строительство автомобильной дороги на ул. Туликова в г. Калуга
Строительство объезда г. Калуги на участке Секиотово — Анненки с мостом через р.
Строительство Южной Рокады
Строительство Южной Рокады
Южная рокада — новая магистраль Москвы. Трасса длиной 40 километров (с учетом развязок и дублеров – 65 км) пройдет от развязки Рублевского шоссе с …
Реконструкция улицы Московская в г. Калуга
Реконструкция улицы Московская в г. Калуга
В 2019 году начались ремонтные работы на улице Московская в г. Калуга в рамках нацпроекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги»
Второй этап реконструкции проспекта Победы в г. Липецке
Второй этап реконструкции проспекта Победы в г. Липецке
Зимой 2020 года начались работы второго этапа реконструкции проспекта Победы в г. Липецке
Строительство Восточного обхода г. Липецка
Строительство Восточного обхода г.
ЛипецкаВ начале 2020 года дорожно-строительная компания «R-1» приступила к работам по строительству Восточного обхода г. Липецка протяженностью 9 километр…
Строительство обхода г. Калуга на участке Анненки-Жерело
Строительство обхода г. Калуга на участке Анненки-Жерело
В начале января 2020 года дорожно-строительная компания «R-1» приступила к строительству обхода г. Калуги на участке Анненки-Жерело. Срок контракта…
Автодорога от поселка Армейское до нового инфекционного центра в поселении Вороновское в Новой Москве
Автодорога от поселка Армейское до нового инфекционного центра в поселении Вороновское в Новой Москве
Всего за 15 дней компанией «R-1» была построена и сдана в эксплуатацию постоянная автодорога от поселка Армейское до нового инфекционного це…
Строительство и благоустройство территории Главного Храма Вооруженных Сил Российской Федерации
Строительство и благоустройство территории Главного Храма Вооруженных Сил Российской Федерации
Сроки производства работ: 08.
Информация по объекту:
Реконструкция автомобильной дороги на улице Космонавтов в г. Липецке
Реконструкция автомобильной дороги на улице Космонавтов в г. Липецке
Улица и площадь Космонавтов. Приведенная протяженность транспортных развязок: Площадь участка земляных работ: 8 752 м2.
Реконструкция автомобильной дороги на проспекте Победы в г. Липецке
Реконструкция автомобильной дороги на проспекте Победы в г. Липецке
Сроки производства работ: 06.05.2019 г. – 01.10.2020 г.
Строительство автомобильной дороги по адресу: район Северный, СВАО города Москвы
Строительство автомобильной дороги по адресу: район Северный, СВАО города Москвы
Сроки производства работ: ноябрь 2017 — июль 2019
Протяженность объекта: 6 475 метров
Площадь покрытия а/д 110 840 м2;
Обход г.
Обход г. Калуги на участке Секиотово-Анненки с мостом через реку Оку
Сроки производства работ: январь 2018 — сентябрь 2018. Официальное открытие объекта состоялось 9 декабря 2018 год.
Строительство Северо-Восточной Хорды
Строительство Северо-Восточной Хорды
Дорожно-строительная компания «R-1» приняла активное участие в строительстве Северо-Восточной хорды. Участок, который строила компания «R-1», начин…
Реконструкция дороги «Дмитров-Дубна»
Реконструкция дороги «Дмитров-Дубна»
Помимо реконструкции дорожного полотна на данном объекте компания «R-1» занималась дождевой канализацией и установкой локальных очистных соо…
Строительство дороги Кубинка-Алабино
Строительство дороги Кубинка-Алабино
В 2015 году в кратчайший срок – за 2 месяца — практически с нуля был выполнен объем работ по строительству и обустройству автомобильной дороги к па.
Реконструкция дороги М-4-«Дон»
Реконструкция дороги М-4-«Дон»
Самые сложные участки трассы М–4 «Дон» пролегают в гористой местности, где находятся перевалы и серпантины. Дорожно–строительной компании «R…
Реконструкция автодороги «Правый берег – Шопино»
Реконструкция автодороги «Правый берег – Шопино»
Все проектыМы в цифрах
50+
крупных федеральных проектов
500+
региональных проектов
6
асфальтобетонных заводов
700+
единиц техники
СМИ о нас
Автомобильные дороги
ДОРОГИЕ ДОРОЖНИКИ-ВЕТЕРАНЫ!
ДОРОГИЕ ДОРОЖНИКИ-ВЕТЕРАНЫ!
От имени коллектива ДСК «R-1» позвольте поздравить вас с нашим общим профессиональным праздником — Днем работников дорожного хозяйства.
Московские торги
Юбилей ГКУ «УДМС»
Юбилей ГКУ «УДМС»
Коллектив Дорожно-строительной компании «R-1» поздравил ГКУ «УДМС» с 5-летним юбилеем.
Московские торги
ДСК «R-1»: «Важно делать то, что умеешь, и делать это на благо Родины»
ДСК «R-1»: «Важно делать то, что умеешь, и делать это на благо Родины»
Дорожно-строительная компания «R-1» – один из лидеров строительной отрасли РФ.
Автомобильные дороги
День строителя
День строителя
Дорогие друзья, коллеги и все работники строительной отрасли!
Поздравляем вас с профессиональным праздником — Днём строителя!
Московские торги
10-летие Новой Москвы
10-летие Новой Москвы
Компания «R-1» сердечно поздравляет с этой датой руководство и коллектив Департамента развития новых территорий г. Москвы.
Вестник
Путь в будущее
Путь в будущее
Качественные дороги — залог процветания города
Дороги и транспорт
С 8 марта!
С 8 марта!
Сердечно поздравляем вас с первым и самым ярким праздником весны – Международным женским днем 8 Марта!
Автомобильные дороги
Сотни объектов
Сотни объектов
Сегодня в послужном списке «R-1» значатся сотни объектов.
Коммерсант
Юбилей Эдгара Руслановича
Юбилей Эдгара Руслановича
13 февраля председателю совета директоров ДСК R-1 Эдгару Руслановичу Арамяну Исполнилось 50 лет!
Вестник
Cтроительство Северного обхода
Cтроительство Северного обхода
Cтроительство Северного обхода города идет ударными темпами
Московские торги
ФИНАЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЮЖНОЙ РОКАДЫ ОТ «R-1»
ФИНАЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЮЖНОЙ РОКАДЫ ОТ «R-1»
ФИНАЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЮЖНОЙ РОКАДЫ ОТ «R-1»
Московские торги
Дорожно-строительная компания «Руслан-1»
Дорожно-строительная компания «Руслан-1»
Уважаемый Андрей Юрьевич! Позвольте поздравить Вас с юбилеем!
Дороги и транспорт
Липецк
Липецк
Два этапа Восточного обхода промышленной зоны Липецка построены. Сдача первого этапа, включающего две транспортные развязки, была намечена на октябрь 2023 года.
Московские торги
Юбилей ПК
Юбилей ПК
Уважаемый Петр Николаевич! Примите искренние поздравления с Юбилеем от компании «R-1»
Автомобильные дороги
Поздравление с ДРДХ
Поздравление с ДРДХ
Коллектив Дорожно-строительной компании «R-1» от всего сердца поздравляет Вас с профессиональным праздником – Днем работников дорожного хозяйства!
Московские торги
«R-1»: традиции высокого качества и профессионализма
«R-1»: традиции высокого качества и профессионализма
В России из года в год наращиваются темпы и объемы строительства дорог. Компания «R-1» — одна из организаций, которая вносит…
Автомобильные дороги
Дорогие друзья!
Дорогие друзья!
Во все времена профессия строителя неизменно пользовалась уважением и всегда ассоциировалась с созиданием. В строительной отрасли России занято около 2 млн человек, и мы, дорожники, стоим в авангарде этой армии.
Вестник
Опережающими темпами!
Опережающими темпами!
Благодаря профессионализму строителей Северный обход Калуги будет введен в эксплуатацию на полгода раньше.
Комсомольская правда
Энергия созидания
Энергия созидания
Высокие темпы и слаженность в действиях всех участников масштабной работы являются основой для опережения графика строительства Северного обхода Калуги.
Автомобильные дороги
В обход Калуги
В обход Калуги
Через два года древний город пополнит дружную семью российских мегаполисов, имеющих кольцевую автодорогу.
Все статьи
30 лет сотрудничества…
Дорожно-строительная компания «R-1» – одна из ведущих компаний России в сфере строительства, реконструкции и ремонта автомобильных дорог федерального и территориального значения.
Безукоризненное качество на протяжении 27 лет является визитной карточкой компании. В основе многолетнего успеха лежит непрекращающаяся работа по изучению, внедрению и использованию современных технологий, высококачественных дорожно-строительных материалов, инновационной техники, а также тщательный подбор персонала…
Подробнее о компании
Вся видеогалереяВидеоканал на Youtube
Berker R.1 Дизайн-серии Berker
Серия Berker R.1 совершенно по-своему интерпретирует круглый радиус. Мягкий контур рамки и большое количество возможных функций делают серию R.1 весьма удачным выбором для любого жилого или офисного помещения. Круглые центральные вставки и подчёркнуто гранёные рамки серии Berker R.3 олицетворяют собой силу контраста.
Круглые формы от Berker уже давно стали хорошо узнаваемы, но серия R.1 интерпретирует классические формы на собственный лад, предлагая высококачественные материалы поверхностей: пластмасса, стекло, алюминий, нержавеющая сталь, сланец, бетон, кожа, дерево или акрил толщиной 3 мм. Опорное кольцо изготовлено из пластмассы толщиной 7 мм.
ПОВЕРХНОСТЬ
пластмасса, полярная белизна глянцевый
пластмасса, чёрный глянцевый
стекло, полярная белизна /
пластмасса, полярная белизна глянцевый
стекло, чёрный /
пластмасса, чёрный глянцевый
алюминий, натуральный анодированный /
пластмасса, чёрный глянцевый
нерж.
сталь, матированный /
пластмасса, чёрный глянцевый
сланец натуральный, антрацитовый /
пластмасса, чёрный глянцевый
шлифованный бетон, серый /
пластмасса, полярная белизна глянцевый
дуб, морёное дерево /
пластмасса, чёрный глянцевый
тиснёная кожа , коричневый /
пластмасса, полярная белизна глянцевый
прозрачный акрил, красный /
пластмасса, полярная белизна глянцевый
прозрачный акрил, оранжевый /
пластмасса, полярная белизна глянцевый
ПРИМЕРЫ ПРОДУКЦИИ
РАЗМЕРЫ
Рамки на 1 поста
Рамки на 1 поста
ш.
81,2 мм. x B. 81,2 мм., на 1 поста
Рамки на 2 поста, горизонтальные
Рамки на 2 поста, горизонтальные
ш. 152,2 мм. x B. 81,2 мм., на 2 поста
Рамки на 3 поста, горизонтальные
Рамки на 3 поста, горизонтальные
ш.
223,2 мм. x B. 81,2 мм., на 3 поста
Рамки на 4 поста, горизонтальные
Рамки на 4 поста, горизонтальные
ш. 294,2 мм. x B. 81,2 мм., на 4 поста
Рамки на 5 постов, горизонтальные
Рамки на 5 постов, горизонтальные
ш.
365,2 мм. x B. 81,2 мм., на 5 постов
Рамки на 2-5 постов, вертикальные
Рамки на 2-5 постов, вертикальные
B. 152,2 мм. x ш. 81,2 мм., на 2 поста
B. 223,2 мм. x ш. 81,2 мм., на 3 поста
B. 294,2 мм. x ш. 81,2 мм., на 4 поста
B. 365,2 мм. x ш. 81,2 мм., на 5 постов
Карьера | R1 RCM
Все вместе
лучше.
Здравоохранение сложное. Это слишком ручное, плохо скоординированное и разочаровывающее пациентов и медработников. Наша цель — сделать здравоохранение проще.
Смотреть видео
Поиск Вакансии
Преданные люди.
Разнообразный опыт.
Одна миссия.
Мы объединяем лучших людей, технологическую повестку дня, ориентированную на пациента, и стремление стимулировать операционные изменения.
Присоединяясь к нашей разнообразной команде, вы получаете возможность дать пациентам возможность управлять уходом совершенно по-новому — так, чтобы пациенты чувствовали больший контроль над личной информацией, больше знали о финансовой ответственности и были более подготовлены для использования удобных технологий, предлагаемых практически во всех других отраслях.
Значимые связи
Сотрудники проявляют к нам сочувствие и приверженность делать то, что правильно, а также страсть к тому, чтобы помогать людям справляться со сложностями здравоохранения.
В свою очередь, наши сотрудники получают удовлетворение от совместной работы в рамках разнообразной команды и удовлетворение от того, что они упрощают жизнь пациентов и наших партнеров.
Революционное изменение
Партнеры дают нам способность к адаптации и желание изменить систему здравоохранения США к лучшему.
В свою очередь, наши сотрудники испытывают чувство гордости за свое влияние в развивающейся отрасли. Наши сотрудники проводят трансформационные изменения, чтобы поставщики могли сосредоточиться на уходе за пациентами.
Integrated Excellence
Сотрудники помогают нам добиваться эффективности и совершенства, работая в командной среде, которая ценит ответственность и всегда профессиональна.
В свою очередь, наши сотрудники приобретают навыки, которые можно передать другим, и приобретают опыт обеспечения бесперебойной работы процессов с помощью инструментов и технологий.
Мы считаем, что разные точки зрения делают нас лучше.
Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную среду, в которой сотрудники чувствуют себя принятыми. Мы верим в культуру благодарности, когда тяжелая работа признается, отмечается и вознаграждается. Мы верим в непрерывное обучение и предлагаем сотрудникам множество возможностей для развития навыков, приобретения опыта и получения знаний.
Горжусь тем, что Кампания за права человека назвала нас одним из лучших мест для работы за равенство ЛГБТК+.
Подать заявку сегодня
The R1 Way
Наши клиенты рассчитывают на то, что мы предоставим решения, которые упрощают сложные задачи и создают возможности для того, чтобы сосредоточиться на самом важном — оказании наилучшей медицинской помощи пациентам и сообществам, которые обслуживают наши клиенты. Мы делаем это, работая по пути R1. Основанный на наших ценностях, Путь R1 определяет основные, общие, повседневные модели поведения, которые позволяют всем нашим сотрудникам добиваться успеха. Это наши ценности в действии. Когда мы работаем по методу R1, нам всем вместе лучше!
Преобразование опыта
Упрощение опыта пациентов за счет автоматизации и оцифровки, что приводит к повышению эффективности и стандартным методам, приносящим пользу клиентам, пациентам и сообществам.
Дайте волю
Талант
Содействие разнообразию рабочей силы по всему миру и культуре, в которой все наши сотрудники чувствуют себя ценными, включенными и могут расти профессионально.
Действуйте с
Целью
Принятие правильных решений по правильным причинам каждый день в каждой части нашего бизнеса, с честностью и этикой, которые определяют, кто мы и как мы работаем.
Познакомьтесь с нашими партнерами.
Узнайте, каково на самом деле работать в R1.
Suzy Vhalos
Patient Access Manager
Watch Video
Karlie Wing
Scheduling Supervisor
Watch Video
Ruben Ramirez
Software Engineer
Watch Video
Holly Kilboy
Operations Coordinator/
Billing Team Lead
Смотреть видео
Работайте по-новому.
Лидер в области управления доходным циклом более 19 летлет у нас работает более 22 000 сотрудников, разбросанных по США и Индии. Наша штаб-квартира находится в Солт-Лейк-Сити, офисы — в Чикаго и близлежащих пригородах, а офисы — в Саутфилде, штат Мичиган, и в Бойсе, штат Айдахо. Тем не менее, мы не ограничены четырьмя стенами офиса, так как многие сотрудники работают на местах в больницах и кабинетах врачей наших клиентов, а также удаленно из дома.
Подать заявку сегодня
Есть жизнь на работе и жизнь вне работы.
Мы хотим, чтобы все были здоровы, чтобы у них было время отдавать, а также чтобы у них были необходимые финансовые ресурсы и поддержка.
Мы предлагаем полный спектр конкурентных преимуществ, включая медицинское страхование, способы накопления на будущее и ряд ресурсов, которые способствуют повышению благосостояния сотрудников. От отпуска по беременности и родам, отцовства и усыновления до дополнительного ухода за ребенком/взрослым, страхования домашних животных и оплачиваемого отпуска для благотворительной волонтерской работы — мы поддерживаем здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Подать заявку сегодня
Присоединяйтесь к нашей команде.
Мы ищем выдающиеся таланты и быстро растем.
Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями и помогите нам сделать здравоохранение проще.
Поиск открытых позиций
Прозрачность покрытия: BCBS IL | SelectHealth
О нас | R1 RCM
Ведущий независимый поставщик комплексных решений для получения дохода.
Мы являемся ведущим поставщиком технологических решений, которые преобразуют опыт пациентов и финансовые показатели поставщиков медицинских услуг.
Мы обеспечиваем подтвержденную окупаемость инвестиций на протяжении всего цикла получения дохода — фронт-офиса, мидл-офиса и бэк-офиса. Это позволяет нашим клиентам достичь оптимального цикла доходов, который способствует удовлетворенности пациентов и улучшению финансовых показателей.
Наша миссия — сделать здравоохранение проще.
Нас руководят наши ценности.
Мы разделяем одну миссию — успех клиентов.
Мы посвящаем себя и наш успех способности наших клиентов достигать бизнес-целей, поддерживать общую миссию и ценности и обеспечивать лучший уход за пациентами.
Мы правильно работаем вместе.
Мы инклюзивны, сотрудничаем и бескорыстны в достижении наилучших результатов для наших клиентов и организации; мы весело проводим время и бросаем вызов друг другу с уважением.
Мы учимся, вдохновляем и растем.
Мы делаем развитие других и самих себя приоритетом и поддерживаем среду, в которой каждый имеет возможность работать на самом высоком уровне для достижения успеха.
Мы стремимся к совершенству в работе.
Мы выполняем свои обязательства, отличаемся производительностью и превосходим ожидания клиентов.
Мы общаемся для оптимизации производительности.
Мы все несем ответственность за то, чтобы быть смелыми, открытыми и прозрачными в нашем общении, слушать друг друга и искать отзывы и реагировать на них конструктивно.
Преобразование операций цикла доходов для организаций по уходу по всей стране.
- $55 млрд+ чистого дохода от пациентов по контракту для больниц
- Более 9 миллиардов долларов чистого дохода от пациентов по контракту для врачебных кабинетов
- Пионер в области ценообразования на основе риска с увеличением доходов на 2,5 млрд долларов США и сокращением затрат на 0,5 млрд долларов США
- Прочное финансовое положение, позволяющее расширять возможности и расширять масштабы
- Операционная система мирового класса, поддерживаемая единственной полностью интегрированной собственной технологической платформой E2E
- Комплексное решение RCM на основе дифференцированной технологической платформы
Высшее руководство
Джозеф Фланаган
Главный исполнительный директор
Lee Rivas
Президент
Рэйчел Уилсон
EVP, CFO и казначей
Джон Спарби
EVP, главный операционный директор
Gary Long
EVP, главный директор
Kate Sanderson
Evp, 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013 9013.
Директор по информационным технологиямЛоган Джонстон
Исполнительный вице-президент, центральное управление
Шон Рэдклифф
Исполнительный вице-президент, главный юрисконсульт
Кори Перман
Исполнительный вице-президент, соответствие и риски
Крис Хартемайер
EVP, Работа с пациентами
Wes Arnett
EVP, Интеграция
Инвестиции в инновации
Больницы, системы здравоохранения и группы врачей зависят от технологии RCM для получения результатов, обеспечивающих их финансовую жизнеспособность в очень сложной и динамичной среде. При наличии конкурирующих приоритетов в области финансирования крайне важно иметь партнера, который будет постоянно инвестировать и опережать последние инновации благодаря:
- Устранение ручных, разрозненных процессов с помощью интеллектуальной автоматизации
- Внедрение лучших практик в интегрированные среды EMR клиентов
- Создание более позитивного и персонализированного финансового опыта пациента
- Обеспечение аналитической прозрачности внутри и между учреждениями по уходу
Узнать больше
Получить информационный документ
Центр технологий и инноваций
Наш современный Центр технологий и инноваций в Солт-Лейк-Сити используется для оценки, тестирования и разработки новых технологий RCM, которые могут решить системы здравоохранения, больницы и группы врачей.
Инклюзивность и разнообразие
Мы стремимся быть компанией, в которой каждый участвует и ценится за уникальные сильные стороны. Мы понимаем, что инклюзивность и разнообразие имеют решающее значение для внедрения инноваций, удержания лучших специалистов и оказания помощи нашим клиентам. Мы используем нашу программу Inclusion & Diversity, чтобы дать нашим сотрудникам возможность расти, развиваться и каждый день привносить свои сильные стороны в работу.
Горжусь тем, что Кампания за права человека назвала нас одним из лучших мест для работы за равенство ЛГБТК+.
Отдача
Мы стремимся оказывать существенное влияние на наши сообщества, уделяя особое внимание общественным работам и волонтерству, связанным со здравоохранением, образованием и социальными услугами. Мы стремимся быть добросовестными корпоративными гражданами везде, где мы работаем, обслуживаем и живем, поэтому мы даем возможность нашим сотрудникам выявлять и решать социальные проблемы в своих сообществах.
В рамках наших обязательств мы предоставляем всем сотрудникам в США 16 часов оплачиваемого отпуска для участия в волонтерской деятельности.
Готов поговорить?
Узнайте, как мы трансформируем цикл получения доходов с помощью решений, которые упрощают работу с пациентами
, повышают операционную эффективность и улучшают финансовые показатели.
Свяжитесь с нами
Джо присоединился к R1 в июне 2013 года и занимает должность главного исполнительного директора и члена совета директоров. На этой должности Джо обладает более чем 20-летним управленческим опытом и будет способствовать постоянному совершенствованию операций, технологическому лидерству и созданию ценности для партнеров-клиентов R1. Джо занимал должность главного операционного директора до мая 2016 года и сыграл важную роль в создании и стандартизации стека производительности R1℠.
Ранее Джо занимал должность старшего вице-президента по международным операциям и цепочке поставок в Applied Materials, Inc.
До прихода в Applied Джо занимал руководящие должности в глобальных операциях Nortel Networks Corporation, производителя телекоммуникационного оборудования, с 2006 года, включая пост президента Nortel Business Services с августа 2009 г. по февраль 2010 г. и старший вице-президент по глобальным операциям с августа 2007 г. по август 2009 г. С 1993 по 2006 г. Джо занимал ряд должностей в General Electric Company, глобальной инфраструктурной, финансовой и медиа-компании. Джо имеет степень бакалавра наук в области машиностроения, полученную в Академии торгового флота США.
Ли Ривас имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере технологий и здравоохранения. Совсем недавно он занимал должность главного исполнительного директора Cloudmed. До прихода в Cloudmed Ли был старшим руководителем в RELX, глобальном поставщике решений для анализа информации, и занимал должность генерального директора подразделения здравоохранения. Ли сыграл важную роль в построении бизнеса медицинских технологий для LexisNexis Risk Solutions, который объединял данные о потребителях, поставщиках и планах медицинского обслуживания для предоставления клиентам аналитической информации.
До RELX Ли был менеджером по взаимодействию с McKinsey and Company. Ли начал свою карьеру в качестве офицера в армии США, где он занимал несколько руководящих должностей в США и за рубежом. Ли является выпускником Военной академии США в Вест-Пойнте и имеет степень магистра делового администрирования Гарвардской школы бизнеса.
Рэйчел присоединилась к R1 в июне 2020 года в качестве исполнительного вице-президента, финансового директора и казначея. Она отвечает за финансовую функцию, включая отношения с инвесторами и казначейство.
Рэйчел присоединилась к R1 с более чем 25-летним опытом работы на рынках капитала, бизнес-финансах, финансовом планировании и анализе и инвестиционно-банковских услугах. Рэйчел Уилсон пришла из Iron Mountain, где она была финансовым директором центров обработки данных Iron Mountain, а ранее работала в ведущем казначействе и планировании и анализе. Рэйчел в настоящее время работает в Консультативном комитете SEC по структуре рынка фиксированного дохода (FIMSAC).
До прихода в Iron Mountain Рэйчел занимала должность вице-президента по финансам и связям с инвесторами, а ранее — по корпоративному развитию в Jarden Corporation. Ранее в своей карьере Рэйчел была управляющим директором по корпоративным финансам в Citigroup; и более десяти лет работал в сфере корпоративных финансов и инвестиционно-банковских услуг по слияниям и поглощениям в Morgan Stanley.
Рэйчел имеет степень магистра делового администрирования Колумбийской школы бизнеса и степень магистра международных отношений и экономики Школы перспективных международных исследований им. Пола Х. Нитце в рамках программы бакалавриата/магистратуры Университета Джонса Хопкинса.
Гэри присоединился к R1 в августе 2017 года в качестве исполнительного вице-президента и коммерческого директора. В этой роли Гэри будет отвечать за инициативы R1 по развитию клиентов, включая продажи, маркетинг, управление продуктами и разработку решений. Совсем недавно он был старшим вице-президентом и директором по продажам в Premier, Inc.
, где он разработал и возглавил коммерческую организацию.
Гэри создал профессиональную и устойчиво ориентированную на рынок организацию, руководя бизнесом до и после успешного IPO в 2013 году. Под руководством Гэри годовой доход компании увеличился более чем в два раза. До Premier Гэри занимал должность старшего вице-президента по продажам и поддержке хирургических информационных систем, а ранее работал в McKesson Corporation, где занимал ряд руководящих должностей в области управления продуктами, корпоративного маркетинга и корпоративных продаж. Гэри получил степень бакалавра по маркетингу в Обернском университете и степень магистра делового администрирования в Государственном университете Кеннесо. Он проживает в Атланте, штат Джорджия.
Кейт присоединилась к R1 в ноябре 2018 года в качестве исполнительного вице-президента, директора по персоналу. В этом качестве Кейт отвечает за определение курса нашей кадровой стратегии и потребностей в развитии талантов для преобразования коммерческой инфраструктуры в здравоохранение.
До прихода в R1 Кейт 15 лет занимала различные руководящие должности в отделе кадров в компании Aon. На своей последней должности в Aon Кейт отвечала за широкие полномочия, связанные со стратегией управления персоналом и предоставлением услуг, включая Total Rewards и общие службы управления персоналом. Кейт имеет опыт реализации крупномасштабных инициатив по изменению бизнеса, включая трансформацию бизнеса, внедрение глобальной платформы, аутсорсинг бизнес-процессов (BPO) и офшоринг HR-процессов. В течение последнего десятилетия Кейт занимала глобальные должности, руководя командами и клиентами в Восточной и Западной Европе, Азии/Индии, а также в Северной Америке. До прихода в Aon в 2003 году Кейт работала в компании CIGNA, где прошла обучение по программе HR Leadership Program. Она имеет степень магистра производственных и трудовых отношений (MILR) Корнельского университета. Кейт живет в Чикаго и увлекается бегом на длинные дистанции, пробежав 3 марафона.
Шон присоединился к R1 в феврале 2017 года и занимает должности исполнительного вице-президента и главного юрисконсульта.
Шон имеет более чем двадцатилетний опыт руководства корпорациями по широкому кругу деловых и юридических вопросов, включая стратегическое планирование, защиту интеллектуальной собственности, взаимодействие с клиентами и поставщиками, управление персоналом, слияния и поглощения и все аспекты соблюдения нормативных требований публичных компаний.
До прихода в R1 Шон работал главным юрисконсультом в Ciber, Inc., публичной компании стоимостью почти 800 миллионов долларов, предоставляющей консультации по глобальным информационным технологиям и аутсорсинг для коммерческих клиентов. До прихода в Ciber Шон восемь лет работал главным корпоративным юрисконсультом и директором по соблюдению нормативных требований в IHS, помогая создавать глобальный портфель интеллектуальной собственности. До этого он работал старшим юристом в крупной телекоммуникационной компании WilTel Communications. За свою 20-летнюю юридическую карьеру Шон также работал в трех юридических фирмах в Талсе, штат Оклахома.
Кори присоединился к R1 в январе 2015 года и занимает должности директора по соблюдению нормативных требований и исполнительного вице-президента по соблюдению нормативных требований и управлению рисками. Кори возглавляет глобальные программы компании по соблюдению нормативных требований, добросовестности и управлению рисками, стремясь к построению и совершенствованию соответствующих и этичных операций посредством предметной экспертизы и ориентированного на партнерство подхода как к сотрудникам, так и к клиентам. В обязанности Кори входит мониторинг, снижение рисков и информирование о рисках по всем линиям обслуживания.
До прихода в R1 Кори работал старшим специалистом по соблюдению нормативных требований и юрисконсультом в компании Advocate Health Care в Даунерс-Гроув, штат Иллинойс (2010–2015). До прихода в Advocate Кори занимался юридической практикой в офисах Epstein Becker Green в Вашингтоне и Чикаго (2001–2009). Его практика была сосредоточена на судебных разбирательствах в области здравоохранения, расследованиях и соблюдении требований.
Кори начал свою юридическую карьеру в качестве судебного поверенного, ведущего судебные процессы ERISA в Министерстве труда США (1998–2001). Кори часто выступал на местных и национальных программах и конференциях в области здравоохранения, посвященных вопросам соблюдения требований и деловой этики, в том числе в ежегодном Институте соответствия, проводимом Ассоциацией соответствия требованиям здравоохранения. Осенью 2017 года Кори был представлен в журнале Profile Magazine, в котором он рассказал о своей точке зрения и подходе R1 к обеспечению этических практик и процессов во всей культуре компании и в рабочей силе. Кори закончил бакалавриат Северо-Западного университета и посещал юридический факультет Вашингтонского университета в Сент-Луисе.
Харви присоединился к R1 в июле 2021 года и занимает должность исполнительного вице-президента, директора по информационным технологиям. Он отвечает за безопасность, поставку, усовершенствование и производительность корпоративных технологий и инфраструктуры.
Харви присоединяется к R1 с более чем 25-летним опытом работы в области кибербезопасности, управления рисками и соответствия требованиям (GRC) и инфраструктуры. Совсем недавно Харви был ИТ-директором и директором по информационным технологиям в MoneyGram International, базирующейся в Далласе, штат Техас, где он отвечал за информационную безопасность, операции по обеспечению безопасности, GRC, управление данными, управление инцидентами, поддержку приложений, аварийное восстановление/непрерывность бизнеса (DR/BCP). а также сетевые/ИТ-операции и поддержка. Харви присоединился к MoneyGram в марте 2018 года в качестве директора по информационным технологиям и стал директором по информационным технологиям в январе 2019 года.. До прихода в MoneyGram Харви работал в Alkami в должности директора по информационным технологиям, отвечая за информационную безопасность, GRC и реагирование регулирующих органов.
Харви закончил бакалавриат в Texas A&M и имеет степень бакалавра делового администрирования.
В настоящее время он проживает в Далласе, штат Техас.
Логан присоединился к R1 в 2004 году и занимает должность исполнительного вице-президента по центральным операциям. В этом качестве он возглавляет наши центральные операции и общие службы, где он отвечает за предоставление масштабируемой инфраструктуры поддержки, оптимизирующей операции цикла получения дохода. Он также отвечает за группы консультативной службы врачей. За свою карьеру он занимал множество других должностей на объектах наших клиентов на наших рынках.
До R1 Логан шесть лет проработал в Stockamp and Associates, занимаясь консультированием по циклам доходов и проектами по управлению изменениями. Он руководил внутренними группами консультантов по достижению чистой прибыли и улучшению денежной наличности в клиентских больницах по всей стране. Логан получил степень бакалавра экономических и политических наук в Северо-Западном университете. В настоящее время он проживает в Шарлотте, Северная Каролина.
Джон присоединился к R1 в январе 2004 г. и в настоящее время является исполнительным вице-президентом и главным операционным директором. Джон является операционным руководителем нашего взаимодействия с клиентами в цикле получения дохода. До этой должности он занимал различные другие должности, включая лидера Восточного региона, лидера рынка Ascension Michigan и другие руководящие должности в нашей группе общих служб. Он обладает обширным опытом во всех аспектах управления современными операциями цикла доходов.
До прихода в R1 Джон проработал семь лет в Stockamp & Associates, руководя крупномасштабными проектами по реинжинирингу сквозного цикла доходов для преимущественно академических систем здравоохранения, достигая 3-4% годового дохода от прибылей и убытков, а также значительных улучшения баланса. Среди известных клиентов были NY Presbyterian, Continuum Health Partners of NY, Система здравоохранения Университета Айовы, Медицинский центр Калифорнийского университета в Сан-Диего, Система здравоохранения Университета Колорадо.
Джон получил степень бакалавра гуманитарных наук в области управления здравоохранением и политических наук в колледже Конкордия. Он проживает в Бирмингеме, штат Мичиган.
Крис присоединился к R1 в 2008 году и занимает должность исполнительного вице-президента по работе с пациентами и решениям для клиентов. Крис возглавляет организацию, занимающуюся разработкой долгосрочных индивидуальных решений для клиентов R1 и их пациентов. Крис обладает глубокими знаниями в области финансового анализа и операционного проектирования, чтобы создать долгосрочный положительный опыт для клиентов R1 и их пациентов. Ранее Крис занимал несколько должностей в R1, в том числе руководил функцией FP&A, запускал организацию R1 Analytics и Performance Management, а совсем недавно руководил офисом цифровой трансформации R1. На этих должностях Крис провел много времени, работая на национальном уровне со всеми клиентами операционных партнеров R1, чтобы улучшить показатели их чистого дохода и преобразовать их обслуживание пациентов.