Авиационно Учебный Центр ОАО «ИЛ»
- О компании
- Учебный отдел
- Дистанционное обучение
- Контакты
Основные сведения
Структура и органы управления организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство и Педагогический состав
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Приём на обучение
- Основные сведения
- Структура
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты
- Руководство и Педагогический состав
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Приём на обучение
- Обучение персонала
- История развития АУЦ
О компании
- Основные сведения
- Структура
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты
- Руководство и Педагогический состав
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Приём на обучение
- Обучение персонала
- История развития АУЦ
Учебный отдел
- Лётные экипажи
- Кабинные экипажи
- Инженерно-технический состав
- Аварийно-спасательная подготовка
Дистанционное обучение
- Дистанционные курсы
- Регистрация
- Учебные материалы
© АУЦ «ИЛ»
tech.ilyushin.orgВиды деятельности | ПАО «Ил»
Переход в Авиационный учебный центр ПАО «Ил»
Авиационный учебный центр ПАО «Ил» был создан 1 апреля 1998 года. За период существования центра курс переподготовки прошли около 3200 человек, в том числе, специалисты летного и инженерно – технического состава Кубы, Индии, Иордании.
Обучение проводят преподаватели, инструкторы и конструкторы — непосредственные разработчики самолетов «Ил», что гарантирует компетентность преподавательского состава по всем изучаемым дисциплинам. Преподавательский состав прошел подготовку в соответствии с «Законом об образовании в Российской Федерации» и имеет удостоверения на право обучения установленного образца.
Учебная база Авиационного учебного центра ПАО «Ил» для подготовки авиаперсонала включает в себя следующие технические средства обучения:
- Учебные классы;
- Пилотажный стенд системы управления;
- Тренажер кабинных процедур;
- Стенд шасси;
- Компьютерные средства обучения;
- Библиотека с читальным залом, эксплуатационно-технической документацией и учебно-методической литературой;
- Подготовка авиаперсонала проводится на Летно-испытательной и доводочной базе ПАО «Ил» в г.Жуковский, а также на летных базах эксплуатантов – покупателей самолетов.
Авиационный учебный центр ПАО «Ил» проводит следующие курсы профессиональной подготовки авиационных специалистов:
1. Курсы повышения квалификации (КПК) авиационных специалистов:
- Летного состава самолетов Ил-76, Ил-96-300, Ил-114 и их модификаций;
- Инженерно-технического персонала по техническому обслуживанию самолетов Ил-76, Ил-96, Ил-114 и их модификаций.
2. Курсы переподготовки на самолеты:
- Инженерно-технического персонала по техническому обслуживанию самолетов: Ил-76, Ил-96, Ил-114 и их модификации.
Программы повышения квалификации и Программы переподготовки на самолеты утверждены Федеральным агентством Воздушного транспорта Министерства транспорта РФ.
По окончании обучения слушателям выдаются документы об обучении установленного образца.
www.ilyushin.org
ЛИЦ «Ильюшина» в Жуковском присвоили имя…
Летно-испытательному центру Авиационного комплекса им. С. В. Ильюшина в Жуковском присвоено имя дважды Героя Советского Союза, генерал-майора авиации, Заслуженного летчика-испытателя СССР, лауреата Ленинской премии Владимира Константиновича Коккинаки, которому 25 июня исполнилось 114 лет. Соответствующий приказ был подписан Генеральным директором ПАО «Ил» Алексеем Рогозиным в рамках рабочей встречи с летным составом ЛИЦ. В ходе нее Рогозин заслушал проблемные вопросы, возникшие у летного состава, обсудил со специалистами инициативы по дальнейшему совершенствованию работы летно-испытательного центра в Жуковском.
Также Алексей Рогозин лично поздравил Заслуженного летчика-испытателя Дмитрия Комарова с
получением ордена Мужества и отметил, что эта высокая награда, полученная из рук президента России Владимира Путина, показывает не только высокий профессиональный уровень ильюшинских летчиков, но и говорит об их самоотверженности, преданности делу и готовности выполнять любые задачи для укрепления обороноспособности России.
Владимир Константинович Коккинаки был единственным летчиком-испытателем, дважды удостоенным звания Героя Советского Союза за летно-испытательную работу.
В 1925 году В. К. Коккинаки был призван в Красную армию. В 1928-м окончил Ленинградскую военно-теоретическую школу ВВС, в 1930-м – Борисоглебскую военную авиационную школу летчиков. Служил в строевых частях ВВС. Провел государственные испытания истребителей И-16, ДИ-4, участвовал в государственных испытаниях истребителя И-15.
С 1935 по 1964 год – старший летчик-испытатель ОКБ им. Ильюшина. Провел испытания штурмовиков Ил-2, Ил-10, бомбардировщиков ДБ-3, Ил-4, Ил-22, Ил-28, Ил-30, Ил-46, Ил-54, пассажирских самолетов Ил-12, Ил-14, Ил-18, Ил-62 и их модификаций.В. К. Коккинаки впервые в стране выполнил петлю Нестерова на двухмоторном самолете ЦКБ-26. В 1938 году на самолете ЦКБ-30 со штурманом А. М. Бряндинским совершил беспересадочный перелет Москва – Дальний Восток (г. Спасск-Дальний Приморского края) протяженностью 7580 км. На самолете ЦКБ-30 «Москва» со штурманом М. Х. Гордиенко совершил беспосадочный перелет Москва – Новгород – Хельсинки – Тронхейм – остров Исландия – мыс Фарвель (Гренландия) – остров Миссоку в США. Протяженность маршрута – 6516 км.
В годы Великой Отечественной войны Владимир Константинович совмещал работу летчика-испытателя, начальника Главной инспекции качества Наркома авиационной промышленности и начальника летно-испытательной службы авиационной промышленности.
www.ilyushin.org
ППОО ПАО «Ил» и коллективный договор
Первичная профсоюзная общественная организация «Ил» Московской городской организации профессионального союза трудящихся авиационной промышленности
В 1934 году в СССР было создано профессиональное объединение работников авиационной промышленности, вскоре получившее название Профавиа. Первичная профсоюзная общественная организация «Ил» входит с состав Московской городской организации Профавиа и более десяти лет назад ППОО «Ил» получила статус юридического лица.
На протяжении многих лет профсоюзная организация считает своей главной задачей защиту прав работников предприятия, проявляет заботу о ветеранах воины и труда, членах семей сотрудников всего коллектива. Эту работу в разные годы возглавляли прекрасные организаторы: Челышев А.Ф., Александров А.В., Макаров В.В., Волынский Д.Ф., Рыбаков Л.И., Самков П.Я., Пушкин В.И., Громов Ю.Н., Никифоров А.П.
С конца 80-х – начала 90-х годов прошлого века в нашей стране произошли серьезные политические, социальные и экономические преобразования. Это вынудило профсоюзы пересмотреть приоритетные цели своей деятельности, искать новые, более эффективные способы их достижения. Профсоюзы становятся организацией коллективной защиты интересов трудящихся, выдвигая на первый план решения следующих задач:
- справедливая оплата труда в соответствии с реальным трудовым вкладом;
- проведение политики сохранения рабочих мест;
- обеспечение достойных условий труда и его безопасности;
- экономической и социальной демократии, расширение прав трудящихся в управлении производством.
Решение всех этих задач невозможно без активного, заинтересованного участия самих работников.
Особое внимание в работе профсоюзного комитета предприятия уделяется вопросам разработки и принятия коллективного договора, позволяющего законодательно выстраивать взаимоотношения между работодателем и работниками в вопросах социально-трудовых отношений. При заключении коллективного договора на 2016 – 2018 годы, профсоюзному комитету удалось значительно расширить пакет социальных программ действующих на предприятии. Предложения профсоюзного комитета о применении таких важных мотивационных инструментов как, банковское кредитование на улучшение жилищных условий работников с субсидированием процентной ставки, компенсация затрат по найму жилого помещения для иногородних работников, позволяют работодателю выстраивать конкурентоспособную кадровую политику.
В настоящее время профсоюзный комитет стал применять в своей деятельности всё более новые формы работы, привлекая к решению актуальных проблем молодежь. В молодежный совет вошли наиболее активные представители профсоюзной молодежи, которые помимо решения производственных задач заботятся о повышении культурного уровня работников предприятия, содействуют развитию самодеятельного творчества, пропагандируют здоровый образ жизни, организуя познавательные экскурсионные поездки, спортивные соревнования и турниры.
Профсоюзный комитет принимал активное участие в возрождении системы наставничества на предприятии, а также является инициатором организации конкурсов профессионального мастерства. Своей деятельностью профсоюзный комитет способствует созданию сплоченного коллектива умеющего защищать свои права и способного решать любые задачи.
Скачать Коллективный договор
Версия для печатиwww.ilyushin.org