Содержание

«Я работаю в NASA»: как подать 150 заявок и получить работу мечты — статьи, истории, публикации


Яна Король, 33 года, родной город — Минск, стипендиат программы NASA Postdoctoral Program, исследователь в компании GRASP SAS


О трудоустройстве

У меня степень доктора Университета Лилля в области физики атмосферы. Я окончила физфак БГУ, потом магистратуру Национальной академии наук Беларуси, поступила в аспирантуру во Францию. После аспирантуры я вернулась в Минск, где проработала два года в лаборатории оптики рассеивающих сред Института физики, а потом ученым секретарем.

Мне подсказали, что есть открытый конкурс в группу в NASA, которая занимается бортовыми приборами для исследования атмосферы. А я как раз писала диссертацию по бортовому радиометру. Руководителя той группы я встречала раньше на конференции и написала ему. Он обрадовался, но сказал, что нужно проходить конкурс. Я написала проект, прошла конкурс, и меня взяли на работу. Конкурс называется NASA Postdoctoral Program.

О работе и обязанностях

NASA не берет на работу не граждан США. Стипендию мне платила Ассоциация университетов, я находилась на территории NASA, у меня был е-мейл на @nasa.gov, но официально я не была сотрудником. Большая часть людей, которые там работают, получают зарплату от университетов или фондов.

Среди плюсов работы могу сказать одно: там много денег. Много денег выделяют на исследования. В NASA крутое оборудование и дорогостоящие проекты. Когда я писала диссертацию во Франции, было сложно найти 50 тысяч евро на какую-нибудь штуковину, а в NASA тратят миллионы на техническое оснащение.

NASA не берет на работу не граждан США

Готовым нужно быть к тому, что Америка — это совсем другой мир и подход к работе. Они живут, чтобы работать.

У них демократия и нет строгой иерархии. Разные люди могут делать одну и ту же работу, и если ты сделал лучше другого, то молодец. Это и не конкуренция, и не сотрудничество.


О сложностях

Они просто помешаны на безопасности. В моей области нет секретных данных, все публикации в открытом доступе, но излишняя работа службы безопасности мешала.

Я жила и работала в Силиконовой долине, а там все дорого. Большая часть моих коллег жила вдалеке, в том числе руководитель, который жил возле Лос-Анджелеса. Он приезжал на работу раз в месяц на три дня. Сложно работать, когда никого нет на связи и все контактируют через Skype.

О планах


Многие иностранцы приезжают на несколько лет, набираются опыта и уезжают. Я проработала один год и уехала во Францию. Во Франции меня ждала гораздо более выгодная и интересная позиция. После двух лет программы, если бы я решила остаться в NASA, то пришлось бы искать финансирование.

Я получила строчку в резюме, что работала в NASA. И меня сразу же взяли на постоянную позицию в исследовательскую компанию на базе Университета Лилля.

Kevin De Bruin, родной город — Каукауна, Former NASA JPL Rocket Scientist


 @kevinjdebruin


О трудоустройстве

Когда мне было десять лет, я знал, что хочу быть инженером в аэрокосмической промышленности. Меня вдохновила история Хомера Хикема, бывшего инженера NASA, автора романа Rocket Boys, по которому был снят знаменитый фильм «Октябрьское небо». Просмотр фильма стал решающим моментом в моей жизни. Я хотел узнать космос, исследовать неизвестное. И я был очарован характером главного героя, который, преодолевая трудности, показал мне пример, что я тоже могу это сделать.

Для этого я стремился быть успешным в школе и колледже. Я стал лучшим бойскаутом и получил высшую степень отличия — значок «Скаута-орла». Я знал, что фундамент из разных наград и опыт лидера дадут мне преимущество для получения работы. Я поставил цель — быть разработчиком космических аппаратов.

У меня степень магистра в области аэрокосмической техники и бакалавриат по машиностроению. Потребовалось 3 года и более 150 заявок, прежде чем я получил первую стажировку в Исследовательском центре NASA. Затем через два года я не прошел собеседование и мне не предложили полную работу. Я снова провел временную десятинедельную стажировку, чтобы доказать им, что я подхожу. А потом меня, наконец, пригласили на работу в качестве инженера в NASA.

Потребовалось 3 года и более 150 заявок, прежде чем я получил первую стажировку в Исследовательском центре NASA


О работе


Я работал системным инженером в Лаборатории реактивного движения NASA в городе Паседене. В течение трех лет составлял собственный проект. Также я работал над концепцией миссии Europa Lander в качестве инженера по летным системам и в группе Advanced Design Engineering. Я проводил много туров для людей по Лаборатории.

NASA — единственные, кто на протяжении многих лет занимаются исследованием космоса. Они объединяют технологии и знания людей. Они ищут ответы на вопросы, на которые у обычных людей нет даже предположений. Здесь я могу проектировать и строить космические корабли.

Для того чтобы работать в этой компании, нужно пройти летние курсы, стажировку или всевозможные программы подготовки. Надо поработать над речью, чтобы вы могли красиво представить свой проект. Принести в жертву свое время, чтобы продвинуться вперед. Брать как можно больше технических и физических курсов, искать школы и университеты, которые сотрудничают с NASA.

Сейчас я работаю инженером космических систем в городе Эль-Сегундо рядом с Лос-Анджелесом. Большую часть времени я уделяю самообразованию. А также делаю научные видеоролики для детей и выступаю в качестве наставника для начинающих сотрудников.

О сложностях

Я использовал новые методы в работе для проектирования космических аппаратов, и вначале мне было сложно. Но по мере продвижения работы я стал больше узнавать и понимать. Для сотрудника NASA важно учиться, приобретать больше информации и задавать много вопросов.

Мне нравится, что у меня трудная работа. Я всегда сталкиваюсь с вещами, которые мне нужно преодолеть. Работа не становится проще, но я становлюсь лучше. Когда я сталкиваюсь с неудачами, то стараюсь больше верить в себя и пробую все заново. Если вкладывать усилия, то можно добиться чего угодно.

Изначально даже университет отклонил мое заявление на аспирантуру. Но после трех недель общения с деканом мне выделили специальное место. Через неделю я стал ассистентом у профессоров и искал у них финансирование для моих проектов, обращался ко многим людям. Я думаю, что могу даже выпустить книгу о моем путешествии в NASA и о работе, которую я так долго не мог получить.

О планах


Я хочу расти вместе с молодым поколением и быть узнаваемым как Билл Найт, знаменитый телеведущий научной программы.

Для меня учителем был Карл Саган — выдающийся астроном. Я считаю долгом продолжить эстафету и преподавать науку, вдохновлять молодежь. Я хочу развить собственный стиль.

Я следую такому правилу в жизни — «дайте мне возможность, и я использую ее, дайте мне шанс, и я добьюсь успеха!».

Paul Hamilton , 25 лет, родной город — Сан-Антонио, инженер-электрик в NASA


О трудоустройстве

Я работал в ВВС США, когда мне пришел ответ от NASA. В компании NASA есть много разных вакансий, и это не только инженеры. Я получил степень в области электротехники, подал заявку и начал работу в качестве стажера.

Я выбрал работу в NASA, потому что мне нравится то, что они делают.

Для того чтобы меня приняли на работу, я окончил бакалавриат в области электротехники и прошел стажировку в этой компании.

О работе и обязанностях

Я работаю со спутниками, антеннами, радио и компьютерами. Спутниковая связь — деликатная операция. Недавно я провел свой первый тест связи с международной космической станцией, когда она пролетала над Хьюстоном на скорости 17 миль в час. К этому я готовился в течение года.

Работая в таких компаниях, у тебя есть много преимуществ, даже при выходе на пенсию. Ты постоянно видишь много классных вещей. Компания заботится о здоровье сотрудников.

К работе в NASA надо начинать готовиться еще со школы. Надо интересоваться наукой, выполнять все задания, сидеть в первом ряду и задавать много вопросов. И на стажировке надо тоже быть настойчивым, не бояться спрашивать. Набирайтесь опыта, даже если ваша работа не будет оплачиваться, будьте волонтером. Так вы получите рекомендательные письма. В университете старайтесь хорошо учиться и получить GPA как можно выше. Не бойтесь получить отказ, пробуйте снова, даже если вас не возьмут с первого раза.

К работе в NASA надо начинать готовиться еще со школы


О планах

Я учусь в аспирантуре, и у меня огромный потенциал для карьерного роста в NASA.

weproject.media

Стажировка в NASA: Как школьник работал над миссией на Марс

Два года назад мой знакомый уже ездил в эту летнюю школу. Я узнал о программе в декабре 2017 года, нашел веб-сайт, почитал про нее. Сразу загорелся желанием подать именно туда, так как космосом я увлекаюсь с детства. Всегда смотрел Discovery Channel, передачи, видео про космос, читал про это книги.

Отборочный тур

Особенность программы состоит в том, что она международная. До этого я много раз искал стажировки в NASA, но туда берут только граждан США. Чтобы попасть в эту школу, нужно пройти несколько туров. Первый тур — эссе и резюме. Второй — это skype-интервью.

Мне нужно было написать эссе и ответить в нем на пару вопросов. Например: «Три причины, почему человек должен полететь на Марс» или «Пять вещей, которые могут встретиться по пути на Марс». Что-то такое.

Я должен был все описать, написать свое мнение и отправить вместе со своим резюме, рекомендациями учителей и оценками. До этого я уже подавал документы в некоторые американские университеты, поэтому у меня уже были готовые переведенные рекомендации.

Прошло около месяца после того, как я отправил свое эссе и мне приходит уведомление о том, что я прошел во второй тур. Интервью должно было состояться через 5 дней, но я не боялся. Вообще не готовился. Я проходил интервью до этого и был уверен в своих силах.

Ожидал, что разговаривать со мной будут 2-3 человека, а там сидел целый конференц-зал.

За круглым столом сидело шестеро управляющих программы и несколько выпускников программы.

Интервью длилось около 40 минут, но вопросы были очень неожиданные. Я думал, что мне будут задавать более личные вопросы. Например, где я живу или почему я хочу попасть именно в эту летнюю школу. А меня спрашивали, какую нужно построить ракету, какой у нее должен быть диаметр и какие идеи я могу предложить. Когда я писал эссе, то добавлял эту информацию, поэтому вспомнил это и смог что-то ответить, хотя сильно волновался.

Через несколько недель мне сообщили, что я прошел. Позже всем участникам прислали 30 страниц задач по физике и математике, которые они специально подготовили, и мы должны были их решить и отправить обратно. Я приходил со школы и решал задачи вечером и ночью. Потратил на это около месяца.

Мои родители знали, что у меня есть страсть к науке, поэтому сразу разрешили поехать.

Летняя школа

Сама программа разделена на 5 частей и 5 команд: желтая команда, красная, бирюзовая, зеленая и синяя. В эту летнюю школу собирают студентов из 23 стран мира от 15 до 19 лет.

Цель каждого студента — организовать гипотетическую миссию на Марс.

Всех разделяют на 5 команд по 10 человек. Синяя команда отвечает за науку, роверов, скафандры. Красная команда, в которой был я, отвечает за перевозку астронавтов с Земли до Марса. Желтая — за политику и бюджет. Зеленая — за жилье, модули. И бирюзовая команда отвечает за корабль, который покинет Землю и приземлится на Марс.

Нам даже дали доступ к архивам NASA, которые мы изучали, собирали информацию и, основываясь на этом, предлагали идеи и организовывали миссию.

Программа длится две недели. Сначала я подумал, что это слишком мало, но на самом деле в этом весь смысл школы: за две недели придумать миссию на Марс.

Летняя школа началась 22 июля. Билеты мы оплачивали сами, а также платили около 1000$ за все остальное. Нас помещали в host families, по 2-3 человека на одну семью, а личные расходы мы оплачивали сами. Семья очень милая, мне очень понравилось у них жить. Они водили нас на мероприятия, общались с нами, готовили еду. В общем, вели себя как самая обычная американская семья. 

На первой неделе программы мы обсуждали наши идеи. Я предлагал создать корабль из трех модулей, где в первом будут жить астронавты, во втором будет находиться груз, а в третьем — корабль, на котором прилетели астронавты. Также хотел сделать искусственную гравитацию на корабле и там, где будут жить астронавты.

На второй неделе мы разделились по командам. Я захотел сделать исследование по системе жизнеобеспечения. Другие ребята отвечали за искусственную гравитацию, топливо, массу и материалы. Мы также обсуждали проблему очищения воды, углекислый газ в помещениях и автономность всей системы.

График

Каждый день мы вставали в 7 утра, завтракали с семьей и шли на лекции в Университет Хьюстона, потому что архивы NASA находятся именно там. Нам даже разрешили скопировать некоторые документы и забрать домой. Работали над своими проектами 4-5 часов и шли на ланч. Позже к нам приходили геологи, лекторы и профессионалы индустрии.

Мне запомнилась девушка-геолог, которая работала над ровером Curiousity, который сейчас на Марсе. Она рассказывала нам, куда на Марсе лучше всего приземляться и какие места нужно исследовать.

После лекций мы снова занимались своими проектами, а потом возвращались домой к принимающей семье. 

В субботу и воскресенье у нас не было учебного дня. На первой неделе мы ездили в Космический центр имени Линдона Джонсона на экскурсию, которую провел сам директор центра Джордж Эбби. В воскресенье мы ездили в обсерваторию Хьюстона и смотрели на Марс и Юпитер.

На второй неделе мы уже работали активнее, так как к концу недели мы должны были представлять проект. В моей команде были студенты из Ирландии, Коста-Рики, Франции, Канады и Болгарии. Обязательным условием была коммуникация не только внутри своей команды, но и с другими командами, потому что мы все занимались одной миссией. 

У каждой команды был своей ментор и с нами рядом всегда были организаторы. Мне очень понравилось, что они собрали интересных менторов. Например, нашей красной команде помогала девушка-австралийский летчик военного вертолета. У другой команды ментором был инженер европейского космического агентства. Мы обсуждали с ними новые идеи, а они давали нам практические советы.

В конце наш проект оценивали представители из Космического центра Джонсона и директор программы. Они задавали уточняющие вопросы, а если им что-то не нравилось, то рассказывали, как можно это сделать лучше. 

Впечатления

Самое важное, чему я научился в этой программе — это работа в команде. Все основывается на этом, потому что каждый участник занимался определенным  делом. Мы оценивали работу и поддерживали друг друга.

Мне также понравилось, что я увидел настоящих людей, которые работают в космической индустрии, в NASA. Мы встречались с астронавтами, общались с Сунитой Уильямс, у которой было два полета в космос: один на космическом шаттле и один на МКС, где она провела шесть месяцев. Их очень интересно слушать, потому что они рассказывают не то, что они прочитали в книгах, а то, что испытывали сами.

Планы

Во время стажировки я заметил, что участвует очень много ребят, которых страна или школа отправляла за свой счет как представителей. Я спросил у директора, можно ли так отправлять школьников из Казахстана и он сказал, что для этого нужно найти спонсоров. 

Уже дома в Алматы я познакомился с президентом Fizmat Endowment Fund, который отправляет ребят на международные олимпиады за средства фонда.

Я поговорил с фондом, рассказал про эту стажировку и теперь они будут работать над тем, чтобы отправлять учеников на летнюю школу в Хьюстоне.

Сам я уже поступил в университет Worcester Polytechnic Institute на бакалавриат и буду изучать аэрокосмическую инженерию. Надеюсь, что буду работать в какой-нибудь аэрокосмической компании. Конечно, хотелось бы в NASA.

the-steppe.com

10 секретов работы в центре управления полетами НАСА

«Хьюстон, Хьюстон, у нас проблемы» — все наши представления о работе центра управления полетами сформированы массовым кинематографом. Подобрали для вас 10 фактов о ЦУП НАСА, которые рассеют ваши иллюзии и прольют свет на то, как в действительности происходит обеспечение безопасности космических полетов.

Базовая команда. Безопасность полета каждой миссии обеспечивает группа инженеров, ученых, менеджеров, техников, биомедицинских инженеров, инспекторов контроля качества и конструкторов. Состав команды и количество специалистов варьируются от 6-и человек, которые составляют базовую команду, до нескольких десятков сотрудников. В напряженные дни, например, когда происходит стыковка модулей или выход космонавтов в открытый космос, за процессом следит минимум дюжина человек за центральным пультом и множество специалистов в отдельных кабинетах. Представители базового состава отвечают за следующие направления: наземный комплекс управления, система регулирования окружающей среды и обеспечения жизнедеятельности, системы двигателей, системы навигации и системы связи и обмена данных. Независимо от количества человек в команде, вся ответственность лежит на директоре полета.

Молодость не грех. Многие удивляются, насколько молоды сотрудники НАСА, работающие в центре управления полетами. Например, средний возраст специалистов, управлявших полетом миссии «Аполлон-11», которая отвечала за первую высадку людей на Луну, составлял 28 лет. Сегодня средний возраст сотрудников ЦУП еще меньше — около 25 лет. Молодость становится важным преимуществом, когда речь заходит о необходимости работать в бешеном ритме и ненормированном режиме, не разбирая дня и ночи. Вдобавок, многие из них пока не обременены семьями, что позволяет все силы уделять работе.

Тернистый путь в профессию. Будущие сотрудники ЦУП проходят не менее суровую подготовку, чем сами космонавты. Как правило, туда приходят выпускники ВУЗов, специализирующиеся в области естественных наук, технологий, инженерии и математики. Некоторые получают образование в области бизнеса и коммуникаций, что делает их потенциально хорошими управленцами. По окончании университета, желающие попасть в НАСА могут подать заявку на стажировку или сразу получить работу по контракту. Переступив порог заветного учреждения, молодым и вдохновленным специалистам предстоит интенсивное обучение. В зависимости от специализации, новые сотрудники проходят курс определенных занятий, за которыми следуют строгие тестирования. После этого их ждет череда тренингов с помощью симулятора, которые дают возможность отработать различные модели поведения во время ЧП и подготовиться к нештатным ситуациям. В процессе обучения и подготовки за каждым кандидатом наблюдает супервизор, и только по окончании подготовительного процесса, сдав все нормативы, молодой сотрудник получает индивидуальный сертификат и право работать без надзора супервизора. Обычно все эти процедуры занимают один год.

Коммуникация и стрессоустойчивость. Вам знаком стереотип о хмуром, замкнутом ученом, не любящим общение и не способном внятно объясняться? Такой вариант категорически не подходит для работы в ЦУП. Во время первого года обучения, о котором мы рассказывали выше, немало сил и времени уделяется развитию коммуникативных навыков. Над обеспечением полета трудятся специалисты самого разного профиля, и в экстренных ситуациях чрезвычайно важно быстро и доходчиво объяснить другим коллегам суть проблемы. От этого нередко зависит успех миссии и жизнь космонавтов.

Бумажная работа, увы, и здесь нашла себе место. Работа диспетчера ЦУП, который спасает жизни космонавтов, представляется романтичной. А вот протоколирование каждого своего действия — уже не очень привлекательно. Однако это необходимо: в любой сфере с таким уровнем ответственности очень важно фиксировать абсолютно все, что происходит, каждую деталь, и за эту фиксацию также ответственны сотрудники ЦУП. Помимо этого, бумажная составляющая кроется еще и в строгом соблюдении протокола действий: для любой миссии, еще задолго до ее старта, готовится отдельный пакет документации, который регламентирует большинство действий всех сотрудников.

Недостаток витамина D. Центр управления полетами работает 24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году. Сотрудники проводят все основное время в большой темной комнате в искусственном свете собственных мониторов. Многие не видят дневной свет целыми неделями, работая в ночные смены. Не удивительно, что недостаток витамина D — типичный «побочный эффект» работы в ЦУП.

Главней всего — погода в ЦУПе. Одна из самых больших проблем диспетчеров — погодные катаклизмы. Если ураган или другое стихийное бедствие наносит удар по Хьюстону, из-за чего отключается электропитание ЦУП, НАСА подключает к работе Космический центр Маршала, что расположен в Хантсвилле, штат Алабама. На случай, если погода одновременно поразит и Хьюстон, и центр Маршарала, в Ханствилле есть еще один центр НАСА, откуда можно управлять полетами, но он, по словам сотрудников, небольшой и предназначен для работы малочисленной команды.

«Кофе и закуски» — так мог бы назвать фильм режиссер Джармуш, снимай он картину про будни сотрудников ЦУП. При тяжелых сменах, которые могут длиться сутками, с ограниченными обеденными перерывами, кофе и закуски как никогда поддерживают диспетчеров центра управления полетами.

Аббревиация как способ словообразования, оказывается, характерна не только для российских реалий, но и для всей документации НАСА. Порой кажется, что сотрудники центра управления полетами разговаривают на каком-то внеземном наречии, употребляя бесконечные и непонятные обывателю сокращения. Если вдруг читаете какие-то сообщения НАСА, не спутайте ISS (International Space Station, т. е. МКС) с ISIS (ИГИЛ, запрещенная в России организация).

Заповеди. Не все можно прописать в трудовом договоре. Поэтому у сотрудников ЦУП есть нечто наподобие заповедей, которые, как и клятва Гиппократа у медиков, выражают некоторые морально-этические максимы. Среди пунктов, призывающих к дисциплине, командной работе и твердости духа, есть еще и отдельное обязательство помнить, что в любой момент в руках сотрудника могут оказаться жизни людей, и что каждое неверное действие может иметь непоправимые последствия.

www.popmech.ru

Как попасть в НАСА — Как? Так!

Содержимое:

3 метода:

Национальное управление по воздухоплаванию и исследованию космического пространства (NASA) – это правительственная организация США, отвечающая за национальное воздухоплавание, космонавтику и космические программы. Задача этой организации звучит следующим образом: «Достичь новых высот и открыть неизвестное, чтобы то, что мы сделаем и узнаем, послужило на пользу всему человечеству». В НАСА имеется множество увлекательных карьерных возможностей, а попасть туда можно различными путями. Карьера в НАСА может быть увлекательной, творческой и существенной, но она также может быть требовательной и конкурентной. Если вы мечтаете работать в НАСА, тогда мы дадим вам несколько полезных советов касательно того, как спланировать свой путь к работе в этой организации, а также дадим вам несколько практичных советов о том, как выполнить процедуру подачи заявления.

Шаги

Метод 1 Основательное обучение

  1. 1 Узнайте о различных карьерных возможностях. Когда речь заходит о НАСА, вы сразу начинаете думать об астронавтах. Если полеты в космос не кажутся вам такими уж привлекательными, вы все равно сможете найти для себя в НАСА подходящую профессию. Вот несколько профессий, которые могут вас заинтересовать:
    • Врачи, медсестры и специалисты в области психического здоровья.
    • Исследователи, инженеры, геологи, микробиологи и физики.
    • Писатели, кадровики и специалисты в области связи.
    • Компьютерные программисты и ИТ-специалисты.
  2. 2 Определите свои академические таланты. Если вы хотите ступить на путь работы в НАСА, тогда стоит задуматься, в какой области науки вы хороши. Это поможет вам сформулировать идею о своей должности в НАСА, которая вам подойдет лучше всего. Подумайте о следующем:
    • Какой предмет вам лучше всего дается в школе? Например, если все хотят работать в паре с вами на лабораторных по физике, подумайте о будущей карьере в прикладной физике.
  3. 3 Определите свои увлечения и интересы. Даже если вы в чем-то очень хороши (например, в математике или химии), карьера в НАСА будет очень напряженной. Таковым будет и курс обучения, который вам придется пройти. Поэтому вы должны постараться выбрать путь, в котором вы не только будете преуспевать, но и которым будете увлечены.
  4. 4 Спланируйте курс обучения. После того как вы выберете для себя идеальную карьеру в НАСА, вам необходимо будет внимательно наметить классы, на которые вы будете ходить, как в школе, так и в колледже. Регулярно встречайтесь со своим научным руководителем, чтобы убедиться в правильности и количестве выбранных курсов.
    • В частности, если вы хотите стать астронавтом, инженером или ученым, вы должны выбрать направленный путь обучения НТИМ (наука, технология, инженерные дисцплины и математика).
    • Вы также должны заранее узнать, необходима ли учеба в аспирантуре для вашей будущей работы в НАСА. Это может повлиять на то, куда вы пойдете учиться, и какие следует выбрать курсы в университете.
  5. 5 Усердно учитесь. В НАСА, когда сотрудников спрашивают, как попасть к ним на работу, они в шутливом тоне отвечают «усердно учитесь», но это действительно так.
    • Вы должны посвятить себя учебе и не только получать хорошие оценки, но и действительно освоить материал.
  6. 6 Выберите правильный университет. Если вы еще учитесь в старшей школе и читаете это, тогда вы правильно делаете, что заранее планируете свой путь к НАСА. Уделите время на изучение колледжей и университетов с сильными программами НТИМ и попадите в наилучшее учреждение, что вам удастся.
  7. 7 Изучите резюме сотрудников НАСА, работающих там в настоящий момент. Одним из наилучших способов узнать, как попасть туда, куда вы хотите – узнать, как это удалось другим. Вы можете зайти на сайт НАСА и прочитать резюме нескольких успешных сотрудников.
    • Уделите внимание тому, где они учились на бакалавра и аспиранта, а также упоминали ли они о прохождении стажировки.
  8. 8 Определите, можете ли вы пойти по аналогичному пути. Можете ли попасть в тот или иной университет? Если вы уже учитесь в колледже, но переживаете, что ваша академическая программа не достаточно сильна или престижна, у вас есть возможность перевестись в другой колледж на последний год или два.
  9. 9 Получите широкий спектр знаний. Хотя вы, скорее всего, будете в основном сосредоточены на предметах группы НТИМ, не стоит полностью забывать о гуманитарных науках. Например, изучение философии, истории и/или этике может принести пользу.
    • Вы научитесь читать и анализировать сложные тексты, улучшите свои навыки решения проблем и критического мышления, а также сможете задуматься о важных глубоко моральных вопросах. Все это окажется очень ценным в вашей будущей карьере в НАСА.
  10. 10 Будьте многосторонне развиты. Вы также должны поставить себе за цель развить себя. Это означает, что вы должны не только работать над расширением своих знаний, но и следить за своим телом и работать над человеческими и лидерскими качествами. Также очень важно уметь отдыхать и веселиться.
    • Постарайтесь вместить в свой график время для внеклассных мероприятий, которые помогут вам достичь этих целей. Например, вы можете присоединиться к научному или математическому клубу, к команде по дебатам, выдвинуть свою кандидатуру в студенческий совет, присоединиться к волейбольной команде, играть в школьной группе и т.д.

Метод 2 Определение различных путей в НАСА

  1. 1 Узнайте все о программе Pathways Intern Employment (подготовка стажеров). У НАСА есть программа под названием Pathways Program, которая предлагает три различных пути, чтобы начать сотрудничество. Эта программа предназначена для студентов колледжей, а также тех, кого приняли в специальную образовательную программу.
    • Если вас приняли в программу, вы сможете выполнять оплачиваемую работу, научиться необходимым навыкам и получить необходимый опыт и связи, с помощью которых вы сможете перейти к своей карьере в НАСА.
  2. 2 Поищите имеющиеся программы стажировок. Для этого вы можете либо зайти на сайт НАСА, либо на сайт USAJOBS и просмотреть все текущие вакансии, включая должности в программе подготовки стажеров. На сайте USAJOBS вы также можете подписаться на получение уведомлений касательно вакансий Pathways Program.
  3. 3 Убедитесь, что вы соответствуете требованиям. Для того чтобы получить право на стажировку в НАСА, вы должны быть гражданином США, быть старше 16 лет на момент начала стажировки, обучаться по программе высшего образования и быть принятым в аккредитованное образовательное учреждение.
    • По четырехбальной шкале ваши оценки также должны быть не ниже 2,9.
  4. 4 Соответствуйте прочим дополнительным требованиям. Для некоторых должностей вы должны соответствовать космическим, научным и техническим квалификационным стандартам НАСА. О них будет сказано в конкретном объявлении о стажировке.
  5. 5 Подайте заявку на участие в Pathways Internship Program. Для подачи заявки вы будете перенаправлены на сайт USAJOBS для онлайн регистрации. В следующем разделе мы предоставим вам более подробную информацию о том, как выполнить подачу заявления.
  6. 6 Подумайте о том, чтобы подать заявку в NASA Pathways Recent Graduates Program (Программа для недавних выпускников или RGP). Не переживайте, если во время обучения в колледже вы не узнали о программе стажировки. Если вы недавно завершили обучение или выпускаетесь в этом году, вы можете присоединиться к RGP.
    • Если вашу заявку примут, вас на один год поместят в программу развития карьеры (которую можно продлить на дополнительный год), по завершении которой вы будете иметь возможность получить постоянную работу в НАСА.
  7. 7 Соответствуйте требованиям для RGP. Для того чтобы соответствовать требования RGP вы должны были закончить подходящее учебное заведение не больше двух лет назад.
    • Если вы не могли подать заявление из-за военной службы, вы имеете возможность подать заявку в течение 6 лет после выпуска или после получения документа об образовании.
  8. 8 Подайте заявку в RGP. Зайдите на сайт НАСА или USAJOBS, чтобы найти открытые вакансии RGP.
  9. 9 Узнайте все о NASA Pathways Presidential Management Fellows Program (президентские стипендиаты по управлению или PMF). Последняя программа предназначена для людей, которые недавно получили ученую степень. Зачисленных помещают в интенсивную программу развития лидерства, которая поместит их на путь важных правительственных должностей.
  10. 10 Определите, соответствуете ли вы критериям программы PMF. Если вы получили степень не более двух лет назад (или получите в этом году), тогда вы имеет право на участие в этой программе.
  11. 11 Выберите стипендию, в которой вы хотите принять участие. Существует множество правительственных организаций, участвующих в этой престижной и конкурентной программе (более 100), и НАСА одна из них.
    • Вы должны будете зайти на сайт PMF (www.pmf.gov), чтобы узнать требования процедуру подачи заявления.
  12. 12 Узнайте все о Astronaut Candidate Program (программа кандидатов в астронавты). Если вы заинтересованы в том, чтобы стать астронавтом и работать в международной космической программе, вы должны подать заявку и стать кандидатов в астронавты.
    • Если вас примут, вы будете назначены к департаменту астронавтов в космическом центр имени Линдона Джонсона (Хьюстон, Техас), где вы проведете примерно два года и будете усиленно тренироваться и где будет оценено, подходите ли вы на роль астронавта.
  13. 13 Соответствуйте базовым образовательным требованиям для Astronaut Candidate Program. Для того чтобы ваша заявка хотя бы была рассмотрена, у вас должна быть подходящая научная степень:
    • У вас должна быть степень бакалавра от аккредитованного учреждения в одном из следующих направлений: математика, инженерия, биология или физика.
    • Обратите внимание, что некоторые степени, которые позволят вам работать в НАСА, не обеспечат вам права на участие в Astronaut Candidate. Например, степень в сестринском деле, технологии и/или авиации не являются квалификационными.
  14. 14 Получите дополнительный опыт перед подачей заявки в Astronaut Candidate Program. Перед тем, как подать заявку в эту программу, кроме высшего образования у вас также должно быть не менее трех лет профессионального опыта работы.
    • Если вы закончили аспирантуру, то это время будет учтено как часть или как весь необходимый профессиональный опыт. Вы можете узнать больше информации, изучив руководство на сайте USAJOBS.
  15. 15 Соответствуйте физическим критериям. Вы должны будете пройти длительные физические тренировки. Необходимые требования:
    • Ваше зрение должно быть исправлено до 20/20 и если вы исправляли его хирургическим путем, должно пройти не меньше года без каких-либо осложнений.
    • Ваше кровяное давление в сидячем положении должно быть не выше 140/90.
    • Вы должны быть не ниже 157 см и не выше 190 см.
  16. 16 Подайте заявку через сайт USAJOBS. Если вы гражданский, вы можете подать заявление в программу Astronaut Candidate через сайт USAJOBS.
    • Вы можете подать заявление через этот сайт, даже будучи на службе в армии, но вам также придется пройти через дополнительную процедуру подачи заявления соответствующей военной службы (например, если вы в армии, тогда за дополнительной информацией свяжитесь с местным управлениям по делам армии).

Метод 3 Подача заявки в НАСА через сайт USAJOBS

  1. 1 Отправьте свое резюме в НАСА, даже если вы не участвовали в Pathways Program. Существует множество различных способов начать свою карьеру в НАСА. Хотя Pathways Program и предоставляет идеальную для этого возможность, вы все же можете подать свое заявление в НАСА напрямую, если вы закончили колледж или служите в армии.
  2. 2 Зайдите на сайт USAJOBS, чтобы найти открытые вакансии в НАСА. Начать поиск работы лучше всего с сайт НАСА. Здесь вы больше узнаете о самой организации, о людях, которых они нанимают и о текущих проектах. Затем вас перенаправят на USAJOBS, где вы сможете отправить свое заявление на ту или иную вакансию.
    • Вы можете воспользоваться опцией поиска, чтобы отфильтровать результаты так, чтобы в них отображались лишь вакансии от НАСА.
  3. 3 Воспользуйтесь функцией уведомления. Если вы переживаете о том, что можете пропустить вакансию от НАСА, включите функцию уведомления на сайте USAJOBS, чтобы получать письмо каждый раз, когда будет появляться должность, соответствующая вашей квалификации или критериям поиска.
    • Регулярно проверяйте свою почту и убедитесь, что фильтр спама не настроен таким образом, что ваши уведомления будут отправляться в другую папку или будут и вовсе блокироваться.
  4. 4 Отправляйте заявку только на объявленные вакансии. НАСА не будет рассматривать резюме, если объявлений о вакансиях не было. Как уже объяснялось ранее, вы должны искать открытые должности на сайте USAJOBS и /или подключить функцию уведомления, чтобы получать письма о появлении новых вакансий.
  5. 5 Хорошенько подумайте, стоит ли отправлять свое резюме по обычной почте. После того как вы найдете желаемую вакансию, вам необходимо будет подготовить свое резюме. Хотя НАСА и принимает отправленные через обычную почту печатные копии резюме (адрес будет указан в объявлении о вакансии), там предпочитают, чтобы вы использовали систему электронной отправки сайта USAJOBS.
    • В ваших интересах сделать так, как им удобнее, поэтому отправляйте свою информацию обычным путем только в крайнем случае.
  6. 6 Подготовьте свое резюме. На сайте USAJOBS имеется возможность создать и сохранить до пяти различных копий своего резюме. Затем вас попросят выбрать копию, которую вы отправите на ту или иную должность. Если вы отправляете свое резюме на более чем одну правительственную должность, или более чем одну вакансию в НАСА, тогда желательно подготовить различные версии своего резюме, которые бы отображали различные ваши навыки.
    • Например, если вы подаете заявку на вакансию, где вы должны будете обучать или воспитывать, в одном из ваших резюме может говориться о вашем преподавательском опыте, в то время как в других резюме можно сделать акцент на вашем исследовательском опыте.
    • Внимательно изучите объявление о вакансии, чтобы выбрать резюме, которое наилучшим образом раскрывает ваши навыки и квалификацию, необходимую для этой должности.
    • Не забудьте записать, какую версию своего резюме вы использовали в том или ином объявлении. НАСА не сохранит название, которое вы дали своему резюме.
  7. 7 Формат резюме должен быть простым. Вам не следует использовать в своем резюме точечные маркеры или не буквенно-цифровые символы. Компьютерная программа НАСА не сможет правильно их перевести, из-за чего ваше резюме будет выглядеть небрежно.
    • Однако вы можете писать тире вместо точек для того чтобы подчеркнуть некоторые моменты или перечислить свой опыт.
  8. 8 Избегайте копипаста. Отправляя резюме через USAJOBS, не пишите его с нуля, лучше сперва составьте и доведите его до идеала в программе для обработки текста. Однако не стоит копировать и вставлять текст в форму для создания резюме из текстового документа.
    • Такие программы, как Microsoft Word имеют в документе специальные символы и скрытые коды, которые не будут переведены верно.
    • Но если вы составите свое резюме в обычном текстовом файле, вы без труда сможете копировать и вставить имеющийся текст.
  9. 9 При составлении своего резюме сверяйтесь с объявлением о вакансии. Доводя свое резюме до идеала, неплохо бы выделить ключевые слова, упоминающиеся в объявлении о вакансии. Не забудьте включить эти слова и фразы, когда будете описывать свой опыт работы, свои навыки и компетенцию.
    • Также не забудьте использовать соответствующие для вашей отрасли технические термины.
  10. 10 Не стоит писать в резюме много лишней информации. Ваше резюме должно быть сосредоточено на выборе желаемой вами вакансии, также не стоит употреблять чрезмерные прилагательные при описании своего опыта. Вам также не стоит пытаться сделать раздел об опыте работы подлиннее, перечисляя опыт, не имеющий никакого отношения к интересующей вас вакансии.
  11. 11 Не упоминайте опыт работы, который не имеет отношения к данной вакансии. В своем резюме в НАСА вам не следует включать весь свой опыт работы. Например, им нет необходимости знать о лете, которое вы провели, рассаживая кукурузу или о вашей подработке барменом во время учебы.
    • Однако вам следует упомянуть о своей текущей работе, даже если она прямо не относится к желаемой вами вакансии в НАСА.
  12. 12 Предоставьте полную информацию об упомянутом опыте работы. После того, как вы решите какой опыт работы включить в свое резюме, обязательно укажите дату трудоустройства, свою заработную плату, адрес фирмы, где вы работали, а также имена и телефонные номера своих начальников.
  13. 13 Если вы были государственным служащим, будьте готовы указать дополнительную информацию. Вам необходимо будет указать всю работу, что вы делали для правительства. Будьте готовы указать профессиональный серийный номер своей должности, точные даты своей занятости, даты повышений, а также наивысшую занимаемую должность.
  14. 14 Укажите полную информацию о своем образовании. Вам также придется предоставить полные имена и адреса учебных заведений, которые вы посещали. Укажите свою профилирующую дисциплину, дату выпуска, оценки (и шкалу, по которой они рассчитывались) и полученную степень.
    • Большинство вакансий в НАСA требуют как минимум степени бакалавра и довольно часто ученой степени. Очень важно, чтобы свою степень вы получили в аккредитованном учреждении, признанном министерством образования, а не «фабрикой дипломов».
  15. 15 Укажите свои достижения. Вам также следует указать все выигранные награды, пройденное обучение, написанные публикации, где вы были автором или соавтором и тому подобное. Не забудьте указать точные названия и даты.
    • Вам также следует упомянуть о компьютерных программах, инструментах и или оборудовании, которое вы освоили и которые могут иметь отношение к этой новой работе.
  16. 16 Будьте кратки. На сайте USAJOBS нет ограничений по длине резюме, но в НАСА они есть. Они не станут рассматривать резюме длиннее 6 страниц (примерно 20 000 символов).
  17. 17 Пропустите написание сопроводительного письма. НАСА не принимает сопроводительное письмо как часть процесса заявления, как в прочем и другие документы вроде SF-171, OF-612, DD-214, SF-50, или SF-15
  18. 18 Прочитайте объявление о вакансии, чтобы узнать, необходима ли сопроводительная документация. Обычно, когда вы впервые отправляете резюме на открытую должность, НАСА не требует от вас отправки сопроводительной документации. Однако все равно внимательно прочитайте объявление, на случай исключения из этого общего правила.
    • Вам также следует внимательно следить за своей электронной почтой касаемо запросов, которые могут прийти после отправки своего резюме.
    • Например, при некоторых вакансиях, от вас могут потребовать отправки оценок из университета или надлежащей документации, если вы затребуете рекомендацию. Однако эти запросы обычно делаются ближе к процессу найма.
  19. 19 Отправьте резюме. После того как вы завершите написание своего онлайн-резюме на сайте USAJOBS, оно будет отправлено в кадровую систему НАСА (NASA STARS). Система извлечет из вашего базового резюме необходимую для НАСА информацию.
  20. 20 Просмотрите свое резюме после того, как оно было извлечено из сайта USAJOBS. Обратите внимание, что не все поля резюме были извлечены. Например, НАСА не извлекает информацию из разделов «Языки», «Организации/Принадлежность» или «Рекомендации».
    • Не мешало бы заполнить эти разделы в своем резюме на USAJOBS, но не пугайтесь, когда не увидите их в своем резюме для NASA STARS.
  21. 21 Ответьте на вопросы при собеседовании. NASA STARS может попросить вас ответить на несколько дополнительных вопросов, как только они получат ваше резюме. Это делается для того, чтобы убедиться, что вы соответствуете минимальным требованиям и заинтересованы в должности.
  22. 22 Ответьте на предварительные вопросы. Заполняя резюме на сайте USAJOBS, вас могут попросить ответить на дополнительные вопросы. Если это так, тогда ваши ответы будут отправлены, но вам необходимо будет подтвердить, что они были отправлены полностью. Вы можете воспользоваться этим, чтобы исправить или пересмотреть свои ответы.
  23. 23 Ответьте на дополнительные вопросы для конкретных вакансий. Например, для некоторых исполнительных должностей (Senior Executive Service) необходимо ответить на вопросы SES Executive Core Qualifications (ECQ) и SES Executive Technical Qualifications. НАСА рекомендует отвечать на эти вопросы в простом текстовом редакторе после того, как вы тщательно его обдумаете.
    • Эти вопросы предназначены для того, чтобы оценить имеете ли вы должные управленческие и лидерские качества, опыт, а также требуемые технические знания и навыки.
  24. 24 Следите за получением уведомления. После того как вы ответите на дополнительные вопросы, вы получите от НАСА электронное письмо, в котором будет сказано что ваша заявка принята.
    • Если вы не получите это письмо, вернитесь к своему заявлению и посмотрите, не пропустили ли вы какой-то пункт.
  25. 25 Следите за своей заявкой на странице «Application Status» (Статут заявки). Вы можете в любое время зайти на сайт USAJOBS и посмотреть, на какой стадии рассмотрения находится ваша заявка.
    • Например, вы сможете увидеть, была ли ваша заявка получена, начался ли процесс ее рассмотрения, было ли установлено, что вы подходите для вакансии, были ли вы отобраны для интервью или была ли должность уже занята или отменена.
    • Удачи!

Прислал: Давыдова Юлия . 2017-11-06 23:57:05

kak-otvet.imysite.ru

Эту задачку решают претенденты на работу в NASA, как предварительную

the most reliable))) Автор:
18 марта 2016 21:09

Эту задачку решают претенденты на работу в NASA, как предварительную для дальнейшего собеседования. Каков ответ?

Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми:

Новости партнёров

fishki.net

NASA открыло вакансию космонавта, и это твой шанс

Если в детстве ты мечтал стать космонавтом и побывать на других планетах, то сейчас самое время. NASA открыло набор космонавтов для будущих миссий, в том числе и для полета на Марс.

Итак, вот критерии, установленные американским космическим ведомством:

— Необходимо быть гражданином Соединенных Штатов Америки;

— Иметь возможность переехать в город Хьюстон, штат Техас;

— Успешно пройти ряд тестов на физическую подготовку и состояние здоровья;

— Иметь степень бакалавра в инженерии, биологии, математике или физике с трехлетним опытом работы;

— Или же пилотом реактивной авиации с не менее чем тысячью часов полетов.

Если анкету примут, и ты успешно пройдешь все испытания, то будешь зарабатывать от 66 до 145 тысяч долларов в год. Прошедшие отбор астронавты станут первыми в так называемом «поколении Марса»: работать на Международной космической станции, летать на новых коммерческих кораблях и готовить человечество к первым полетам на красную планету. Отправить заявку нужно по адресу, указанному на официальном сайте, начиная с 14 декабря и не позднее 18 февраля.

«Сейчас лучший период, чтобы стать частью американской космической программы. NASA сделало следующий эволюционный шаг, и наши астронавты встанут в авангарде новых миссий и передовых технологий. Мы призываем всех квалифицированных кандидатов обратить внимание и подать заявку для вступления в летную команду», — Брайан Келли, директор полетов NASA в космическом центре имени Джонсона.

Члены новой команды приступят к работе уже в 2017 году, став участниками шестимесячной миссии на МКС. В будущем для новых астронавтов построят специальный корабль «Орион», который будет взлетать с полигона NASA во Флориде и выводить экипаж на орбиту.

 

Изображение в шапке: SEÑOR SALME, Synergyart.

disgustingmen.com

«Медицинский отдел NASA – всего три человека» – журнал Vademecum

Ветеран американской космической медицины – о разделении науки и практики

Арнольд Никогосян больше 30 лет работал в медицинском подразделении NASA, был главврачом экипажа астронавтов в первой международной пилотируемой космиче­ской программе «Союз – Аполлон», запустил исследования, направленные на изучение последствий космических полетов на организм человека, и первым предложил руководству агентства отделить медицинскую науку от охраны здоровья астронавтов. О том, как медицинский отдел NASA набирал силу, Арнольд Никогосян рассказал Vademecum. 

– Как вы попали в NASA?

– Я родился в Днепропе­тровске, потом жил в Иране, где окончил медицинскую школу и стал доктором ме­дицинских наук. В 1965 году я приехал в США, закончил резидентуру по лечебному делу и аспирантуру по пуль­монологии. Потом стал ма­гистром наук в профилакти­ческой и аэрокосмической медицине, тогда NASA и приняло меня на работу.

– Вы сразу стали врачом астронавтов?

– Сначала я был научным сотрудником в отделе кос­мической медицины и био­логии NASA. Мы проводили эксперименты в области космической кардиоло­гии, физиологии легких. Потом начал работать как врач экипажа. В програм­ме «Союз – Апполон» стал главным врачом, а финаль­ным моим проектом был «Аполлон‑17» – послед­ний пилотируемый полет на Луну.

Я также возглавлял отдел исследований в области биологии и микрогравитоло­гии, а с 1992 года руководил и медицинской поддержкой астронавтов. В определен­ный момент мне показалось, что проводить научные эксперименты с участием космонавтов и одновре­менно предоставлять им медицинское обслуживание не совсем правильно. Так что я предложил Дэниелу Голдину [глава NASA с 1992 по 2001 год. – Vademecum] разделить науку и медицинскую под­держку. В итоге в 1999 году был создан специальный медицинский отдел NASA, который занялся поряд­ком оказания медуслуг, стандартами, медицинской поддержкой астронавтов, вопросами этики и так далее.

В отличие от России, где схо­жей тематикой занимаются и ВВС‑ВКС, и Институт меди­ко‑биологических проблем, и Минздрав, и Роскосмос – одновременно и все вместе, у нас все отдельно. В США есть NASA как одно из испы­тательных агентств. Полити­ка, которую мы разработали для NASA, – это внутренняя политика, которая воспри­нимается как авторитетная. А коммерческими про­граммами, коммерческими пассажирами и пилотами должен заниматься Депар­тамент транспорта. Сейчас, после катастрофы с шаттлом Challenger, отбор коммер­ческих космонавтов в США закрыт.

– Вам приходилось со­трудничать с российскими коллегами?

– С академиком Олегом Георгиевичем Газенко и ака­демиком Анатолием Ива­новичем Григорьевым мы вместе работали на «Союз – Аполлон». Совместно были созданы некие медицинские стандарты. И хотя мы потра­тили много времени на пе­реговоры и разработку, эти регламенты не были никак оформлены, пока не на­чалась программа «Мир – Шаттл». С ее появлением мы начали разрабатывать вместе с вашими медиками стандарты для всех в мире астронавтов и космонавтов. В итоге появился Междуна­родный медицинский коми­тет космической станции. А еще возникла совместная комиссия по подготовке и поддержке космонавтов. Бывают, конечно, обсужде­ния в формате видеокон­ференций, но профильные группы обязательно встре­чаются перед полетом.

– После того как служба медобеспечения NASA ста­ла отдельной структурной единицей, связь с другими отделами не потерялась?

– Нет. Отдел медицины рабо­тает и с космической наукой, и с биомедициной, и с ин­женерами. Мы вкладываем в программы полетов наши требования по радиации. Мы создали для инженеров требования по стандартам поддержки здоровья астро­навтов, которые использу­ются при разработке новых систем кораблей. Например, в новом корабле Orion будут учтены эти медицинские требования. Раньше такого не было.

– Медицинский отдел NASA сотрудничает с американ­ской Академией наук?

– Академия наук – правитель­ственная, учрежденная Кон­грессом, независимая от нас организация. В области науки NASA сотрудничает с Советом космических исследований Национальной академии наук. А отдел медицинского обеспечения NASA поддер­живает Институт медицины. Это тоже часть Академии наук, но отдельная от Совета космических исследований. цины делает обзоры наших медицинских программ и до­кладывает Конгрессу. Обычно мы стараемся внедрить все, что они рекомендуют, потому что Конгресс следит за этим. Но напрямую Конгресс не вмешивается. Последний из немногих случаев: доктор Ричард Уильямс, глава цен­тра медобеспечения NASA, участвовал в совещании в Конгрессе, чтобы тот раз­решил агентству оплачивать медицинские услуги для всех астронавтов, выходящих на пенсию.

– Где действующие астро­навты проходят меди­цинские обследования, подготовку, реабилитацию?

– На базе Космическо­го центра им. Линдона Джонсона. Клиника там поддерживает астронавтов и членов их семей. Есть клиника NASA и в Рос­сии, в Звездном городке, где астронавты проходят русскую подготовку для полетов на «Союзах». В других центрах NASA есть обыкновенные клиники для сотрудников, и они тоже при необходимости помогают астронавтам.

Медобеспечение NASA распространяется на астро­навтов, летчиков, штатных сотрудников агентства, ну и, частично, на контракт­ных работников. Всего в NASA занято больше 18 тысяч человек.

Вообще, мы стараемся держать небольшой штат сотрудников, но каждо­го – с высокой квалифика­цией. Медицинский отдел NASA – всего три человека. Руководитель – Ричард Уильямс, который был авиакосмическим доктором ВВС США. Его замести­тель, Винсент Мишо, тоже авиационный врач, и вто­рой заместитель – Джеймс Полк, служивший врачом экипажа в Джонсоновском центре. Всего у астронавтов примерно 10–12 врачей экипажа. Еще есть нанятые врачи, которые работают с экипажами и в Звездном городке, и в других местах.

– Какие компетенции нужны, чтобы стать врачом экипажа?

– В США есть специальность «космическая медицина». Обычно мы требуем, чтобы до нее человек получил еще какую‑то специальность, например, по хирургии, лечебному делу, экстренной помощи или любую другую, которая подходит, чтобы оказывать медицинскую поддержку экипажу.

– В космической исто­рии США было много врачей‑астронавтов?

– Эту категорию мы назы­ваем учеными‑астронавта­ми, среди них было около 10 медиков.

Действующий отряд астронавтов – 45 человек. Еще 30 бывших астро­навтов занимают в NASA «неполетные» должно­сти, например, известный астронавт Чарльз Болден. Всего с 1959 года в США было выбрано 338 астро­навтов – 286 мужчин и 52 женщины. Из них 54 членов отряда уже нет в живых. В 2017 году состоится набор новичков.

  

космическая медицина, nasa, сша, америка

Поделиться в соц.сетях

vademec.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *