Содержание

Последние новости о ЧП в России и других странах

Последние новости о ЧП в России и других странах — РТ на русском
  • Пожары на юго-западе Франции уничтожили 1,3 тысячи гектаров леса

    Пожары в департаменте Жиронда во Франции уничтожили по меньшей мере 1,3 тыс. га леса.

  • Следователи завершили расследование дела об убийстве семьи подростками в Омской области

    Следственный комитет России заявил о завершении расследования дела об убийстве семьи из трёх человек в Омской области в январе этого года.

  • Семь человек пострадали в ДТП с двумя автобусами в Краснодаре

    Семь человек, включая двоих детей, пострадали в результате столкновения двух пассажирских автобусов в Краснодаре.

  • Прокуратура проверит в Москве чиновников из-за пытавшегося выкинуть с балкона ребёнка

    Прокуратура Москвы заявила, что проведёт проверку работы соответствующих государственных органов из-за инцидента с москвичом, который угрожал выбросить младенца с 13-го этажа.

  • СК возбудил дело из-за попытки мужчины сбросить ребёнка с балкона в Москве

    Следователи возбудили уголовное дело о покушении на убийство в отношении мужчины, угрожавшего скинуть с балкона многоэтажки на востоке Москвы свою малолетнюю дочь.

  • В Москве мужчина угрожал сбросить с балкона ребёнка

    Полиция задержала мужчину, угрожавшего сбросить ребёнка с балкона многоэтажного жилого дома в Москве.

  • Патрушев: в Сибири нужны дополнительные меры для быстрой реакции на природные катаклизмы

    Секретарь Совета безопасности России Николай Патрушев заявил, что в Сибири нужны дополнительные меры для быстрой реакции на природные катаклизмы.

  • СК завёл дело по факту получения людьми ожогов на квесте в Москве

    Следственный комитет возбудил уголовное дело об оказании небезопасных услуг после того, как шесть человек, среди которых четверо детей, получили ожоги во время развлекательного квеста в Москве.

  • Два человека были госпитализированы во время концерта группы «Ленинград»

    Организаторы концерта группы «Ленинград» заявили, что два человека были госпитализированы во время выступления музыкантов в «Лужниках».

  • Прокуратура начала проверку по факту возгорания в Москве во время игрового квеста

    Прокуратура Юго-Восточного административного округа Москвы начала проверку по факту возгорания в столице во время игрового квеста.

  • В Москве три человека пострадали в результате возгорания во время игрового квеста

    Три человека пострадали в Москве во время квеста из-за возгорания от использования горелки.

  • Семь человек пострадали в результате ДТП в Крыму

    Семь человек пострадали в результате столкновения микроавтобуса с легковым автомобилем в Крыму.

  • Мотопараплан совершил жёсткую посадку в Ивановской области

    Один человек пострадал в результате жёсткой посадки мотопараплана в Кинешме Ивановской области.

  • Аварийная работа электрооборудования могла стать причиной пожара в ТРЦ в Уфе

    Предварительная причина крупного пожара в торгово-развлекательном центре «Меркурий» в Уфе — аварийная работа электрооборудования.

    10 сентября 2022, 20:19

  • В Горловке скончался мирный житель, пострадавший при обстреле ВСУ

    Мирный житель, который накануне пострадал при обстреле украинских военных в Горловке, скончался. Об этом сообщил мэр города Иван Приходько.

Загрузить ещё

Самое читаемое

  • «Определены каналы агентурной связи»: ФСБ России пресекла серию терактов против чиновников из Херсонской области и Крыма

  • «Уничтожен склад, на котором хранилось 45 тысяч тонн боеприпасов ВСУ»: в Минобороны РФ рассказали о ходе спецоперации

  • Имел доступ к секретной документации: в Подмосковье по делу о госизмене задержан сотрудник авиационного завода

  • «Назревшее решение»: как Россия увеличивает численность своей армии

  • «Люди не могут принять это лицемерие»: почему население Сербии не поддерживает курс на вступление в ЕС

  • Удары по пунктам временной дислокации: Минобороны РФ сообщило о потере ВСУ более 800 человек за сутки

Сегодня в СМИ

Новости СМИ2

Видео

  • «Говорят, что они за демократию»: пленный солдат ВСУ об иностранных наёмниках в армии Украины

  • На инаугурации президента Кении образовалась давка, есть пострадавшие

  • Как принимают беженцев в Белгородской области

  • Нет ни одного безопасного места: ВСУ усиливают обстрелы жилых кварталов Донецка

Происшествия и инциденты в России и мире

  • 13 сентября 2022

    • 2286

    • 4737

    • 1082

    • 5033

  • 12 сентября 2022

    • 3792

    • 2445

    • 13225

    • 4075

    • 1470

    • Фото 35342

      «Камни пробили палатку»: раскрылась вся картина трагедии на Ключевской сопке

      Трагедию на вулкане Ключевская сопка, где погибли 9 восходителей, уже окрестили камчатским «перевалом Дятлова». Директор туристической компании Extreme Time, который организовал смертельное восхождение, находится в СИЗО. Трое выживших приходят в себя. А специалисты продолжают «разбор полетов», рассматривают предпосылки, которые привели к трагедии. И делятся мнением, что нужно предпринять, чтобы подобное не повторилось. Мы узнали неизвестные детали рокового восхождения.

      Светлана Самоделова

    • 4837

    • 2585

    • 1757

    • Видео 4108

    • 11207

    • 3109

    • 1354

  • 11 сентября 2022

  • 10 сентября 2022

    • 3489

    • Сюжет 2400

      Очевидец рассказал, как происходили обстрелы рынков в Донецке

      9 сентября стало известно, что ВСУ обстреляли Донецк, из-за чего погибли два человека. Отмечается, что удары пришлись по магазину и перекрестку между Ворошиловским и Киевским рынками. Очевидец произошедшего по имени Анатолий рассказал, что впервые столкнулся с обстрелами так близко.

      Александр Лучкин

    • 10753

    • 3342

  • 9 сентября 2022

Зендея стала лауреатом премии «Эмми»: яркие кадры церемонии

15 Галерея дня 12031

Главные красавицы матча «Бавария» – «Барселоа»: жены Бускетса, Нойера и Мюллера

10 102

У сына Топалова и Тодоренко обнаружили особенность в развитии: семейные фото

16 8293

Драма чемпионки — ради золота Олимпиады она решилась на аборт: фото Габриэлы Пападакис

10 1014

Пострадавшая от горе-хирургов модель Юлия Тарасевич показала свое лицо

12 8008

Она разбила сердце Франческо Тотти: фото красотки Илари Блази

10 3891

Умер французский режиссер Жан-Люк Годар: последние фото легенды мирового кино

10 5203

Александру Розенбауму исполнился 71 год: фото из жизни музыканта

15 5040

Теннисистке Элине Свитолиной – 28 лет: лучшие фото очаровательной именинницы

10 5945

Виктория Боня сообщила об «отеке мозга», случившемся в Гималаях: кадры горе-экстрима

16 7282

Бояков проигнорировал Бузову: фото с открытия Нового театра

22 18035

Волейболистка бросила спорт из-за соцсетей: ей запрещали постить фото в купальниках

10 18679

Бритни Спирс заявила о намерении завершить карьеру: частные фото певицы

13 7852

Названы мировые звезды с эффектом «лисьих глаз»: Лайвли, Хадид, Сайрус, Гранде

14 12289

Красотка с итальянского ТВ пообещала раздеться в честь победы «Барсы»: фото Дилетты Леотты

10 38350

Юлия Высоцкая удивила поклонников «честными» фото: красота без пластики

13 15749

Племянник обвинил Рики Мартина в домогательствах: фотографии певца

10 6602

Американец научился счастливой жизни с витилиго на лице: фотобудни Джеймса МакЛеоду

13 8667

День спорта в Лужниках: кадры праздничных соревнований

35 9466

Принцы Уильям и Гарри прибыли в Виндзор с женами: кадры выхода

15 163729

Важные
  • 19:18

    У Пьера Нарцисса обнаружился сын в Камеруне

  • 19:10

    Алиев возложил на Ереван ответственность за эскалацию на границе

  • 19:08

    Российский турбизнес призвал изменить механизм взимания курортного сбора

  • 18:55

    На Украине заявили, что Папа Римский не безгрешен из-за сожалений о Дугиной

  • 18:45

    Папа Римский Франциск призвал «возродить дух Хельсинки»

  • 10:32

    Стены рязанской школы напомнили о пионерском прошлом

  • Все новости

Новости:Ещё материалы

  • Кадры недели: Киркоров рассказал о вредных привычках, между Cобчак и Богомоловым подозревают разлад

  • Газманов, Жуков, Максим и другие звезды, оказавшиеся на волосок от смерти

  • Бурак Озчивит и Фахрие Эвджен подтвердили, что ждут двойню

  • Осенний запрет на ловлю рыбы

  • Браконьерство подпадающее под уголовное преступление

  • Ловим леща на бортовую удочку

Сводка происшествий

Раздел Происшествия на сайте MK. RU – это последние новости России и мира о конфликтах, инцидентах, ЧП, криминале и судебных процессах. Сайт «МК» первым сообщает детали самых громких происшествий.

Журналисты «Московского комсомольца» оперативно публикуют сводку происшествий за сутки, репортажи, интервью с очевидцами и участниками событий, фото и видео.

Эксклюзивные материалы, судебная хроника, советы адвокатов — срочно в номер, но еще быстрее на MK.RU.

Происшествия Челябинска и Челябинской области — последние новости за сегодня | 74.ru

Спецоперация на Украине

Подробности

В Копейске простились с погибшим на Украине младшим сержантом

До отправки на службу Юрий Костюченков работал в «Газпроме»

Отцу троих детей дали 12 лет колонии за извращения. Он утверждает, что признание выбили под пытками

«Взялась за голову, а там кровь»: челябинка получила сотрясение мозга после падения стяжки с водой в «К&Б»

22 354

77

Гибель профессора из Магнитогорска на Ключевской сопке подтвердили его коллеги

Криминал

Онлайн-трансляция

Челябинец выстрелил в бывшую жену в парикмахерской и тяжело ранил себя.

Репортаж и все подробности

30 296

178

На Южном Урале погибли 18-летний водитель без прав и его 16-летний пассажир

Самокатом по голове. Драка с участием мигрантов на ЧТЗ переросла в уголовное дело

21 206

228

Момент ДТП с четырьмя пострадавшими на М-5 в Челябинской области попал на видео

11 170

61

ДТП с пятью машинами в Ленинском

Репортаж

Обвиняемого в смертельном ДТП с пятью машинами на Дзержинского допросили в суде

11 377

66

В ДТП на трассе М-5 в Челябинской области ранены двое взрослых и двое детей

Грузовик после столкновения с легковушкой снес столб освещения в Челябинске

Пассажиры рейса Челябинск — Сочи с раннего утра застряли в аэропорту из-за технической неисправности самолета

ДТП Андрея Косилова

Студентка, тяжело раненная в ДТП с Косиловым, получила требование бизнесмена возместить судебные издержки

145 527

565

В Челябинске двое взрослых и ребенок пострадали при столкновении двух маршрутных пазиков

Два человека погибли при пожаре в двухэтажном садовом доме в Челябинске

Из-за аварии на сетях часть Миасса осталась без электричества и воды. ЧП попало на видео

Происшествия

Проблема

«Перешерстила все листочки, «криминальные» сожгла»: челябинка купила б/у бумагу и обнаружила утечку данных

29 139

123

Гибель девочки во время школьного похода на Аракульский Шихан переросла в уголовное дело

16 945

85

В Челябинской области взорвалась заброшенная автозаправка. Момент возгорания попал на видео

11 965

22

Девочка, разбившаяся на Аракульском Шихане, была в походе с опытными учителями

16 585

56

Происшествия

Проблема

«Перешерстила все листочки, «криминальные» сожгла»: челябинка купила б/у бумагу и обнаружила утечку данных

29 139

123

В Челябинске двое взрослых и ребенок пострадали при столкновении двух маршрутных пазиков

Два человека погибли при пожаре в двухэтажном садовом доме в Челябинске

Из-за аварии на сетях часть Миасса осталась без электричества и воды. ЧП попало на видео

ДТП Андрея Косилова

Студентка, тяжело раненная в ДТП с Косиловым, получила требование бизнесмена возместить судебные издержки

145 527

565

Гибель девочки во время школьного похода на Аракульский Шихан переросла в уголовное дело

16 945

85

В Челябинской области взорвалась заброшенная автозаправка. Момент возгорания попал на видео

11 965

22

Девочка, разбившаяся на Аракульском Шихане, была в походе с опытными учителями

16 585

56

Происшествия

В Ульяновской области фура врезалась в микроавтобус. Погибли 16 человек

15 884

49В Челябинской области 14-летняя девочка погибла, сорвавшись со скалы во время школьного похода

30 937

107

«Погибли не из-за него — он просто не мог всех спасти»: что известно о гиде, умершем с 8 туристами на Камчатке

11 987

24

В парикмахерской на ЧМЗ мужчина выстрелил в бывшую жену и тяжело ранил себя

13 826

25

Взрыв в больнице

Репортаж

«Больных везли постоянно, до 20 скорых одновременно»: обвиняемого во взрыве на ковидной базе допросили в суде

31 220

139

В Челябинской области настоятель храма сбил пенсионерку, она скончалась в больнице

15 668

142

Сгорел на работе. На Комсомольском проспекте на ходу загорелась «Газель» службы доставки

Как арестовывали директора турфирмы «Экстрим тайм», на счету которой 9 погибших альпинистов: исход суда в одном видео

Происшествия

Подробности

В Челябинске скончалась пациентка частного пансионата. Мы туда съездили

29 216

157

В больнице скончалась пострадавшая в ДТП, устроенном пьяным водителем под Челябинском

Дело сельского главы, смертельно ранившего на охоте товарища, может закончиться примирением сторон

В ДТП с грузовиком на трассе М-5 в Челябинской области пострадала восьмилетняя девочка

Спецоперация на Украине

Проблема

«Помогал стране не за деньги»: отец, потерявший сына на Украине, не может получить «гробовые»

30 594

Под Челябинском завершены поиски пропавшей с 11-месячным ребенком женщины

15 322

26

Данные погибшего на Камчатке туриста совпадают с Ф. И. О. и годом рождения профессора магнитогорского вуза

В Челябинской области пропали мать с 11-месячным ребенком

29 714

22

Спецоперация на Украине

Проблема

«Помогал стране не за деньги»: отец, потерявший сына на Украине, не может получить «гробовые»

30 594

В больнице скончалась пострадавшая в ДТП, устроенном пьяным водителем под Челябинском

Дело сельского главы, смертельно ранившего на охоте товарища, может закончиться примирением сторон

В ДТП с грузовиком на трассе М-5 в Челябинской области пострадала восьмилетняя девочка

Происшествия

Подробности

В Челябинске скончалась пациентка частного пансионата. Мы туда съездили

29 216

157

Под Челябинском завершены поиски пропавшей с 11-месячным ребенком женщины

15 322

26

Данные погибшего на Камчатке туриста совпадают с Ф. И. О. и годом рождения профессора магнитогорского вуза

В Челябинской области пропали мать с 11-месячным ребенком

29 714

22

Происшествия

Подробности

«Я тебя сломаю!»: мужчины подрались из-за выпечки в «Пятерочке» на Северо-Западе Челябинска

48 910

358

Разбивший стекло троллейбуса челябинец перед задержанием устроил драку с охранниками в магазине. Видео

10 083

112

«Набирают всех, кто заплатил». Глава альпклуба — о трагедии на Камчатке, где погиб турист из Магнитогорска

Полиция возбудила дело против водителя, устроившего пьяным ДТП с пострадавшими под Челябинском. Видео

Происшествия

Удар молнии в высотку на Северо-Западе Челябинска попал на видео

41 062

35

«Извините, на костылях нельзя»: как инвалида с одной ногой отказались обслуживать в ресторане

На челябинца, разбившего лобовое стекло троллейбуса, завели уголовное дело

В Челябинской области мужчина погиб во время прогулки на моторной лодке по городскому пруду

Смертельная драка с участием следователей

В Челябинске задержали двух следователей СК после уличной драки, в которой погиб мужчина

61 191

250

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

10 991

25

Среди погибших на Ключевской сопке был турист из Магнитогорска

Спасатели эвакуировали выживших с Ключевской сопки

Мать выбросила детей из окна

Подробности

Челябинка, выбросившая сыновей из окна и покончившая с собой, работала в детском саду

75 507

301

Гибель 9 человек, 2 уголовных дела, обыски в турфирме, задержание директора — всё, что известно о смертельной трагедии на Камчатке

22 313

72

Сельского главу, смертельно ранившего товарища на охоте в Уйском районе, не стали отстранять от работы

Полиция задержала челябинца, разбившего лобовое стекло троллейбуса

11 120

72

Мать выбросила детей из окна

Подробности

Челябинка, выбросившая сыновей из окна и покончившая с собой, работала в детском саду

75 507

301

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

10 991

25

Среди погибших на Ключевской сопке был турист из Магнитогорска

Спасатели эвакуировали выживших с Ключевской сопки

Смертельная драка с участием следователей

В Челябинске задержали двух следователей СК после уличной драки, в которой погиб мужчина

61 191

250

Гибель 9 человек, 2 уголовных дела, обыски в турфирме, задержание директора — всё, что известно о смертельной трагедии на Камчатке

22 313

72

Сельского главу, смертельно ранившего товарища на охоте в Уйском районе, не стали отстранять от работы

Полиция задержала челябинца, разбившего лобовое стекло троллейбуса

11 120

72

Все новости

Происшествия Тюмени и Тюменской области — последние новости за сегодня | 72.

ru

Происшествия

Эксклюзив

«Жена только успела крикнуть: «Стой!»»: отец погибшей девочки рассказал о ДТП под Тюменью

Мужчина в третьем часу ночи вез семью домой и наехал на кучу грунта

За решетку отправили тюменского таксиста, чей пассажир под Новый год погиб во время поездки

В элитном ресторане Тобольска у гостей украли верхнюю одежду, пока они ужинали

После гибели 4-летней девочки в ДТП на тюменской трассе возбудили уголовное дело

Происшествия

Под Тюменью в лесу нашли пропавшую пенсионерку. Она погибла, не дождавшись помощи

10 230

25

На производстве хлеба в Тюмени девушке оторвало два пальца

Сорвался с 16-го этажа. Подробности гибели каменщика, который упал с высоты в Тюмени

В Тюмени мужчина упал с высоты и погиб

10 838

10

Происшествия

В День знаний тюменский университет окружили силовики.

Там скандалил экс-преподаватель

13 714

19

Лось выскочил на дорогу и спровоцировал смертельное ДТП на тюменской трассе

10 635

14

В Тюмени пьяный водитель на иномарке врезался в карету скорой помощи

Человек упал в реку с парапета набережной

Происшествия

Пассажир поезда, идущего через Тобольск, надругался над 12-летней школьницей

50 759

73

77-летняя тюменка ушла за грибами и не вернулась. Для ее поисков набирают добровольцев

«Погибли не из-за него — он просто не мог всех спасти»: что известно о гиде, умершем с 8 туристами на Камчатке

В Тюмени на автобусной остановке скончалась женщина

11 042

10

Происшествия

Под Тюменью в ночном ДТП погиб четырехлетний ребенок

14 671

54

«Перешерстила все листочки, «криминальные» сожгла»: мать купила сыну б/у бумагу для рисования и обнаружила утечку данных

50 ударов ножом: в Тюмени жестоко убили женщину

14 383

25

Как арестовывали директора турфирмы «Экстрим тайм», на счету которой 9 погибших альпинистов: исход суда в одном видео

Происшествия

Под Тюменью в ночном ДТП погиб четырехлетний ребенок

14 671

54

77-летняя тюменка ушла за грибами и не вернулась. Для ее поисков набирают добровольцев

«Погибли не из-за него — он просто не мог всех спасти»: что известно о гиде, умершем с 8 туристами на Камчатке

В Тюмени на автобусной остановке скончалась женщина

11 042

10

Происшествия

Пассажир поезда, идущего через Тобольск, надругался над 12-летней школьницей

50 759

73

«Перешерстила все листочки, «криминальные» сожгла»: мать купила сыну б/у бумагу для рисования и обнаружила утечку данных

50 ударов ножом: в Тюмени жестоко убили женщину

14 383

25

Как арестовывали директора турфирмы «Экстрим тайм», на счету которой 9 погибших альпинистов: исход суда в одном видео

Происшествия

После задержания лежал на земле и рычал: ночью неадекватный тюменец устроил пожар в высотке

10 254

28

В Тобольске нашли мертвым молодого рыбака

Под Тюменью «двенашка» улетела с трассы и врезалась в сосну. Погиб 21-летний парень

Двоих сургутян, подозреваемых в терроризме, доставили в Тюмень

Происшествия

Пострадавшие в ДТП на Червишевском тракте под Тюменью находятся в реанимации

11 589

23

В Тюмени из многоэтажки выпала женщина и разбилась насмерть

19 596

31

Тюменцы не могут улететь в Сочи

14 624

31

Сотрудник тюменского пароходства пытался перейти с судна на судно и утонул

Происшествия

В Абхазии в море утонул турист из Тюменской области

16 007

28

В Тюмени на пешеходном переходе легковушка сбила школьницу

В Тюмени три грузовых вагона сошли с железнодорожных путей

10 008

21

«Извините, на костылях нельзя»: как инвалида с одной ногой отказались обслуживать в ресторане

Происшествия

«Всё полыхало, слышались хлопки».

У тюменской модели сгорел дом и 2 машины — семья лишилась всего

26 716

68

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

Спасатели эвакуировали выживших с Ключевской сопки

«Труп нашли. Ищут голову»: тюменцы в соцсетях третий день обсуждают расчлененное тело

27 857

27

Происшествия

«Всё полыхало, слышались хлопки». У тюменской модели сгорел дом и 2 машины — семья лишилась всего

26 716

68

В Тюмени на пешеходном переходе легковушка сбила школьницу

В Тюмени три грузовых вагона сошли с железнодорожных путей

10 008

21

«Извините, на костылях нельзя»: как инвалида с одной ногой отказались обслуживать в ресторане

Происшествия

В Абхазии в море утонул турист из Тюменской области

16 007

28

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

Спасатели эвакуировали выживших с Ключевской сопки

«Труп нашли. Ищут голову»: тюменцы в соцсетях третий день обсуждают расчлененное тело

27 857

27

Происшествия

Погиб 16-летний мотоциклист в ДТП под Тюменью

15 984

40

«Было три взрыва»: в Тюмени сгорел балкон в многоэтажке

19 754

27

Гибель 9 человек, 2 уголовных дела, обыски в турфирме, задержание директора — всё, что известно о смертельной трагедии на Камчатке

16 559

16

Под Тюменью — жесткое ДТП. Водителя «Нивы» зажало в искореженной машине

14 266

27

Происшествия

В Тюмени маршрутка насмерть сбила мужчину, перебегавшего дорогу — видео

14 153

75На краю Пермяковского моста стоял мужчина. Его остановили прохожие — видео

14 341

30

Тюменец получил срок за смертельное ДТП: пассажиру в голову вошла труба

В Кабуле возле российского посольства взорвался террорист-смертник

Три девочки избили мужчину

Подробности

«Били долго, минут 60»: мужчина, на которого напали девочки в тюменском селе, рассказал о причинах

82 713

110

Смертельный обгон: после ДТП на тюменской трассе скончалась пенсионерка

12 648

14

«Не пережили ночь»: число погибших на Камчатке туристов увеличилось до восьми

Шестеро туристов погибли, пытаясь покорить вулкан на Камчатке

Происшествия

Эксклюзив

Обнимал и пытался целовать: в тюменском ТРЦ мужчина приставал к маленькой девочке

40 533

140

«Мама в ужасном состоянии». Смертельно травмированная 9-летняя девочка оказалась сестрой погибшей пятиклашки в «Зимней вишне»

15 428

11

Швырнул мужчину на асфальт и бил со всей силы — очевидцы сняли на видео драку в тюменском дворе

24 519

54

BMW на скорости вошла в поворот — на видео попал момент ДТП у Спасской церкви в Тюмени

10 970

51

Происшествия

Эксклюзив

Обнимал и пытался целовать: в тюменском ТРЦ мужчина приставал к маленькой девочке

40 533

140

Смертельный обгон: после ДТП на тюменской трассе скончалась пенсионерка

12 648

14

«Не пережили ночь»: число погибших на Камчатке туристов увеличилось до восьми

Шестеро туристов погибли, пытаясь покорить вулкан на Камчатке

Три девочки избили мужчину

Подробности

«Били долго, минут 60»: мужчина, на которого напали девочки в тюменском селе, рассказал о причинах

82 713

110

«Мама в ужасном состоянии». Смертельно травмированная 9-летняя девочка оказалась сестрой погибшей пятиклашки в «Зимней вишне»

15 428

11

Швырнул мужчину на асфальт и бил со всей силы — очевидцы сняли на видео драку в тюменском дворе

24 519

54

BMW на скорости вошла в поворот — на видео попал момент ДТП у Спасской церкви в Тюмени

10 970

51

Все новости

Происшествия Ярославля и Ярославской области — последние новости за сегодня | 76.ru

Происшествия

«Всем озабоченным сообщаю»: обвиненный в педофилии тренер по кудо объявил о завершении карьеры

Он проработал в детском центре Ярославля около 30 лет

«Лег на легковые машины и трактор»: в Ярославле самосвал устроил массовое ДТП

Отцу троих детей дали 12 лет колонии за извращения. Он утверждает, что признание выбили под пытками

«Может клянчить еду»: у российского актера Романа Курцына пропал домашний ворон Добрыня

Происшествия

Бился в судорогах на асфальте: в Ярославле из окна многоэтажки выкинули котенка

«Увезли с тяжелыми травмами»: на оживленном проспекте в Ярославле произошло тройное ДТП

«Час назад ходила по платформе»: на ярославском автовокзале умерла женщина

«Даже лобовое стекло вылетело»: в Ярославской области сбили 15-летнюю девочку

Происшествия

Есть пострадавшие: в Ярославле столкнулись автобус и троллейбус

Огонь занесли: в МЧС назвали причину мощного пожара на складе в Ярославской области

Спасала хоккеистов «Локомотива»: в Ярославском районе похоронят фельдшера, погибшую в ДТП с бензовозом

«Домогался ребенка, меня избил на улице». Экс-силовик устроил ад соседке, несмотря на 60 ее заявлений в полицию

Тренера по кудо обвинили в педофилии

«Смазал вазелином и вставил в задний проход»: тренера по кудо из Ярославля обвинили в педофилии

51 789

129

«Не успел среагировать»: в Ярославле водитель сбил пешехода

«90-е вернулись?»: в Ярославле ночью сгорело 7 автомобилей

18 131

68

В Ярославле массово эвакуируют учебные учреждения

29 014

4

Тренера по кудо обвинили в педофилии

Эксклюзив

«Никто больше об этом не знал»: ярославский тренер по кудо ответил на обвинения в педофилии

«Ты горишь!»: в Ярославле дымящийся автобус несколько километров вез пассажиров

«Погибли не из-за него — он просто не мог всех спасти»: что известно о гиде, умершем с 8 туристами на Камчатке

Обсудить

В Ярославле СК сделал заявление по расследованию ДТП с бензовозом

Тренера по кудо обвинили в педофилии

Эксклюзив

«Никто больше об этом не знал»: ярославский тренер по кудо ответил на обвинения в педофилии

«Не успел среагировать»: в Ярославле водитель сбил пешехода

«90-е вернулись?»: в Ярославле ночью сгорело 7 автомобилей

18 131

68

В Ярославле массово эвакуируют учебные учреждения

29 014

4

Тренера по кудо обвинили в педофилии

«Смазал вазелином и вставил в задний проход»: тренера по кудо из Ярославля обвинили в педофилии

51 789

129

«Ты горишь!»: в Ярославле дымящийся автобус несколько километров вез пассажиров

«Погибли не из-за него — он просто не мог всех спасти»: что известно о гиде, умершем с 8 туристами на Камчатке

Обсудить

В Ярославле СК сделал заявление по расследованию ДТП с бензовозом

Происшествия

Подробности

«Установлен поджог»: полицейские раскрыли детали массового уничтожения машин в Ярославле

«Перешерстила все листочки, «криминальные» сожгла»: мать купила сыну б/у бумагу для рисования и обнаружила утечку данных

«Максим в тяжелом состоянии»: в Ярославле таксист на переходе сбил 19-летнего парня

«Пес до сих пор кашляет»: как живет семья, потерявшая жилье из-за автокатастрофы с бензовозом

Происшествия

Пытался изнасиловать подростка: в Ярославской области задержали 42-летнего жителя Брагина

Как арестовывали директора турфирмы «Экстрим тайм», на счету которой 9 погибших альпинистов: исход суда в одном видео

В Ярославле столкнулись КАМАЗ и легковушка

Столкнулись три автомобиля: окружная дорога в Ярославле встала в пробку из-за серьезного ДТП

Происшествия

В Ярославле массово эвакуировали школы и колледжи.

Подробности

«Извините, на костылях нельзя»: как инвалида с одной ногой отказались обслуживать в ресторане

Во время спецоперации на Украине погиб молодой майор из Ярославля

10 956

85

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

Обсудить

Происшествия

«»Аура» горит»: в Ярославле второй день подряд эвакуируют крупнейший ТЦ

«40 лет жизни перечеркнуто»: как живет семья, у которой сгорело всё из-за ДТП скорой и бензовоза

15 646

37

Спасатели эвакуировали выживших с Ключевской сопки

«Это треш»: в Ярославле неизвестная загадила подъезд многоэтажки (в прямом смысле)

26 335

44

Происшествия

«»Аура» горит»: в Ярославле второй день подряд эвакуируют крупнейший ТЦ

«Извините, на костылях нельзя»: как инвалида с одной ногой отказались обслуживать в ресторане

Во время спецоперации на Украине погиб молодой майор из Ярославля

10 956

85

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

Обсудить

Происшествия

В Ярославле массово эвакуировали школы и колледжи. Подробности

«40 лет жизни перечеркнуто»: как живет семья, у которой сгорело всё из-за ДТП скорой и бензовоза

15 646

37

Спасатели эвакуировали выживших с Ключевской сопки

«Это треш»: в Ярославле неизвестная загадила подъезд многоэтажки (в прямом смысле)

26 335

44

Взрыв дома в Ярославле

Подробности

Установили, что случилось: в Ярославле СК раскрыл детали расследования взрыва многоэтажки на Батова

Гибель 9 человек, 2 уголовных дела, обыски в турфирме, задержание директора — всё, что известно о смертельной трагедии на Камчатке

Водителей госпитализировали: в Ярославской области столкнулись легковушка и внедорожник

Обсудить

Отказался ехать домой: в озере Неро нашли тело погибшего жителя Ростовского района

Происшествия

«10 машин пожарных»: в Ярославле после тревоги эвакуировали ТЦ «Аура»

В Кабуле возле российского посольства взорвался террорист-смертник

«Не пережили ночь»: число погибших на Камчатке туристов увеличилось до восьми

В Ярославле эвакуировали крупный торговый центр: что произошло

Происшествия

«Мы вас поймаем по одной»: в Ярославской области два мужчины преследовали школьниц

12 350

16

Пострадала вся семья: в Ярославской области столкнулись иномарка и ВАЗ

Водитель бросил машину: в центре Ярославля дотла сгорела легковушка

«Это, конечно, жесть»: на трассе в Ярославской области под колеса «Лады» выскочил лось

ДТП с бензовозом и скорой

Проклятый участок: сколько аварий за год произошло в том месте, где столкнулись скорая и бензовоз

Шестеро туристов погибли, пытаясь покорить вулкан на Камчатке

«Подъехали пожарные и реанимация»: в Ярославле произошло массовое ДТП с автобусом. Видео

16 158

18

Убийство студентки, ДТП с бензовозом: подборка самых громких ЧП в Ярославской области лета-2022

ДТП с бензовозом и скорой

Проклятый участок: сколько аварий за год произошло в том месте, где столкнулись скорая и бензовоз

Пострадала вся семья: в Ярославской области столкнулись иномарка и ВАЗ

Водитель бросил машину: в центре Ярославля дотла сгорела легковушка

«Это, конечно, жесть»: на трассе в Ярославской области под колеса «Лады» выскочил лось

Происшествия

«Мы вас поймаем по одной»: в Ярославской области два мужчины преследовали школьниц

12 350

16

Шестеро туристов погибли, пытаясь покорить вулкан на Камчатке

«Подъехали пожарные и реанимация»: в Ярославле произошло массовое ДТП с автобусом. Видео

16 158

18

Убийство студентки, ДТП с бензовозом: подборка самых громких ЧП в Ярославской области лета-2022

Все новости

Происшествия Перми и Пермского края — последние новости за сегодня | 59.

ru

Происшествия

14 лет со дня катастрофы. В Перми почтят память погибших при крушении «Боинга»

Церемония пройдет на мемориальном комплексе на месте падения самолета

Обсудить

В Прикамье умер президент краевой Федерации охотников и рыболовов

В Перми пассажир автобуса обругал водителя матом из-за контролеров. Тот не сдержался и ответил

Отцу троих детей дали 12 лет колонии за извращения. Он утверждает, что признание выбили под пытками

Происшествия

В Перми наряд ДПС устроил погоню со стрельбой за пьяным водителем на «Газели»

В Пермской краевой стоматологической клинике произошел пожар из-за сушилки для рук

Обсудить

На Украине погиб молодой солдат из Кудымкарского округа

В Перми нашелся 31-летний мужчина, пропавший 8 сентября

Происшествия

Не пустили в самолет: в аэропорту Перми задержали пьяную пассажирку

12 191

42

В Перми из горящей пятиэтажки пожарные спасли 14 человек

В Перми ищут пропавшего 31-летнего мужчину

Всё в дыму: в Перми загорелся дом на Юбилейном. Видео

Происшествия

В Соцгородке подожгли машину управляющего одним из домов. Он считает, что это месть: «Меня спросили, не боюсь ли я за жизнь»

В Прикамье хулиганы разрисовали две «Ласточки»

«Домогался ребенка, меня избил на улице». Экс-силовик устроил ад соседке, несмотря на 60 ее заявлений в полицию

«Убирайтесь отсюда». В Перми кондуктор села на пассажирку и потребовала выйти из автобуса

37 715

76

Происшествия

Проводник из Перми поранил на работе руки, а через три дня умер. Его мать через профсоюз потребовала расследования

Волонтеры объявили сбор на поиски 71-летнего пенсионера с тростью

На Украине погиб 21-летний контрактник из Березников

В Прикамье собирают добровольцев на поиски 65-летнего мужчины в лесу: ему нужна медпомощь

Происшествия

Проводник из Перми поранил на работе руки, а через три дня умер.

Его мать через профсоюз потребовала расследования

В Прикамье хулиганы разрисовали две «Ласточки»

«Домогался ребенка, меня избил на улице». Экс-силовик устроил ад соседке, несмотря на 60 ее заявлений в полицию

«Убирайтесь отсюда». В Перми кондуктор села на пассажирку и потребовала выйти из автобуса

37 715

76

Происшествия

В Соцгородке подожгли машину управляющего одним из домов. Он считает, что это месть: «Меня спросили, не боюсь ли я за жизнь»

Волонтеры объявили сбор на поиски 71-летнего пенсионера с тростью

На Украине погиб 21-летний контрактник из Березников

В Прикамье собирают добровольцев на поиски 65-летнего мужчины в лесу: ему нужна медпомощь

Происшествия

На Комсомольском проспекте ŠKODA сбила мотоциклиста: подробности ДТП в центре Перми

В Соликамске скончалась девушка, сбитая вместе с родителями на пешеходном переходе

«Погибли не из-за него — он просто не мог всех спасти»: что известно о гиде, умершем с 8 туристами на Камчатке

«Перешерстила все листочки, «криминальные» сожгла»: мать купила сыну б/у бумагу для рисования и обнаружила утечку данных

Происшествия

В Перми ищут пропавшую молодую женщину.

Она должна была встретить маму, но не пришла

16 945

14

Альпинист из Перми сорвался с горной тропы в Приэльбрусье

Как арестовывали директора турфирмы «Экстрим тайм», на счету которой 9 погибших альпинистов: исход суда в одном видео

На Украине погиб 23-летний прикамец, служивший в ВДВ

Происшествия

В Перми автомобиль сбил беременную девушку, переходившую дорогу на зеленый

12 423

69

В Перми нашлась живой женщина, пропавшая неделю назад

Пермяк и его 10-летний сын погибли в ДТП в Крыму

«Извините, на костылях нельзя»: как инвалида с одной ногой отказались обслуживать в ресторане

Происшествия

Вышла из здания автовокзала и пропала: в Перми ищут 17-летнюю девушку

10 854

13

Президент наградил фельдшера Пермского университета — она первой пришла на помощь к раненым во время стрельбы

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

Уехала на работу из Кировского района и не вернулась: в Перми пропала 47-летняя женщина

13 671

11

Происшествия

Вышла из здания автовокзала и пропала: в Перми ищут 17-летнюю девушку

10 854

13

В Перми нашлась живой женщина, пропавшая неделю назад

Пермяк и его 10-летний сын погибли в ДТП в Крыму

«Извините, на костылях нельзя»: как инвалида с одной ногой отказались обслуживать в ресторане

Происшествия

В Перми автомобиль сбил беременную девушку, переходившую дорогу на зеленый

12 423

69

Президент наградил фельдшера Пермского университета — она первой пришла на помощь к раненым во время стрельбы

Ошибка новичка. Что говорят опытные альпинисты о трагедии на Камчатке

Уехала на работу из Кировского района и не вернулась: в Перми пропала 47-летняя женщина

13 671

11

Погибли мать с 5-летней дочерью

Пропавших пять дней назад в Перми маму и 5-летнюю дочь начали искать волонтеры

Спасатели эвакуировали выживших с Ключевской сопки

Гибель 9 человек, 2 уголовных дела, обыски в турфирме, задержание директора — всё, что известно о смертельной трагедии на Камчатке

«Оторвалась рука». Журналистка из Перми пошла за грибами в лес и обнаружила труп

12 898

16

Происшествия

«Довели меня!»: в Прикамье полицейский после ссоры с бывшей женой выстрелил в ее сожителя и разбил машину

В Кабуле возле российского посольства взорвался террорист-смертник

В Соликамске трое подростков на мотоцикле врезались в «Гранту», 14-летний мотоциклист погиб

Пропавшего полторы недели назад 31-летнего пермяка нашли живым

Пропала 6-летняя девочка

Фоторепортаж

Собралась половина поселка. В Пермском крае простились с 6-летней девочкой, найденной мертвой в колодце

22 246

36

Врач из Перми помогла пассажиру самолета, потерявшему сознание в воздухе

«Не пережили ночь»: число погибших на Камчатке туристов увеличилось до восьми

В Пермском крае нашлась девочка-подросток, которая пропала по пути в школу

10 530

3

Происшествия

В Ульяновской области фура врезалась в микроавтобус.

Погибли 16 человек

В Пермском крае объявили сбор на поиски 15-летней школьницы. Ранее она никогда не пропадала

Шестеро туристов погибли, пытаясь покорить вулкан на Камчатке

Обсудить

Из-за долга пермяка приставы сняли деньги со счета жителя Мурманской области и не вернули даже по решению суда

Происшествия

В Ульяновской области фура врезалась в микроавтобус. Погибли 16 человек

Врач из Перми помогла пассажиру самолета, потерявшему сознание в воздухе

«Не пережили ночь»: число погибших на Камчатке туристов увеличилось до восьми

В Пермском крае нашлась девочка-подросток, которая пропала по пути в школу

10 530

3

Пропала 6-летняя девочка

Фоторепортаж

Собралась половина поселка. В Пермском крае простились с 6-летней девочкой, найденной мертвой в колодце

22 246

36

В Пермском крае объявили сбор на поиски 15-летней школьницы. Ранее она никогда не пропадала

Шестеро туристов погибли, пытаясь покорить вулкан на Камчатке

Обсудить

Из-за долга пермяка приставы сняли деньги со счета жителя Мурманской области и не вернули даже по решению суда

Все новости

Часто задаваемые вопросы о временных стандартах COVID-19 в чрезвычайных ситуациях

  1. Cal/OSHA

Временные стандарты экстренной профилактики COVID-19

Временные стандарты экстренной профилактики COVID-19 остаются в силе. Стандарты рабочего места были обновлены в мае 2022 года. Изменения действуют до 31 декабря 2022 года.

16 августа 2022 г.

. Эти часто задаваемые вопросы были обновлены, чтобы включить информацию, связанную с редакциями ETS, которые были приняты 21 апреля 2022 г. и вступили в силу и вступили в силу 6 мая 2022 г. Вы также можете обратиться к этому сокращенному набору часто задаваемых вопросов, в котором освещаются изменения между предыдущими ETS от 14 января 2022 г. и новая редакция ETS от 6 мая 2022 г.

Обратите внимание: Сноски, описывающие обновления этих часто задаваемых вопросов, можно найти внизу этой веб-страницы.

Объем покрытия
Определения
Программа профилактики COVID-19
Общение с сотрудниками
Выявление, оценка и устранение опасностей, связанных с COVID-19
Маски для лица и другие средства контроля
Вентиляция
Вакцины
Обучение
Работа со случаями COVID-19 на рабочем месте
Тестирование
Вспышки
Выплаты и льготы по исключению
Отказ от требований по исключению на основании охраны здоровья и безопасности населения
Ведение документации и отчетность
Жилье, предоставляемое работодателем
CDPH Изоляция и карантин
Дополнительные ресурсы
Часто задаваемые вопросы Пересмотр и обновления

Объем покрытияВернуться к началу

  1. В: Какие работодатели должны соблюдать временные чрезвычайные стандарты COVID-19 (ETS)?
    A: ETS применяется ко всем работодателям, работникам и местам работы со следующими исключениями:
    • Рабочие места, где работает только один сотрудник, не контактирующий с другими людьми.
    • Сотрудники, работающие из дома.
    • Сотрудники, на которых распространяется действие Постановления о болезнях, передающихся воздушно-капельным путем (Cal. Code Regs., tit. 8, § 5199) (раздел 5199).
    • Сотрудники, работающие из выбранного работником места, которое не находится под контролем работодателя (например, работник, работающий удаленно из кафе или дома у друга).
  2. В: Распространяется ли ETS на сотрудников, которые делят свое рабочее время между домом и работой?
    А: Да. Однако ETS применяется только тогда, когда сотрудники работают на рабочем месте или подвергаются воздействию на работе, а не тогда, когда они работают из дома.
  3. В: Распространяется ли ETS на рабочие места только с одним работником, который имеет кратковременный контакт с другими людьми?
    A: Да, ETS распространяется на такие рабочие места (если только они не подпадают под одно из перечисленных выше исключений). Однако меры, которые работодатель должен принять для соблюдения ETS, будут отражать этот тип ограниченного воздействия.
  4. В: Распространяется ли ETS на сотрудников, которые работают в удаленных местах, кроме своего дома?
    A: Нет, правила не распространяются на сотрудников, которых работодатель назначает для удаленной работы, но которые предпочитают работать в другом месте, например, в гостинице или в арендованном помещении. Положение о жилье, предоставляемом работодателем (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205.3), применяется, когда человек работает в гостинице, организованной или предоставленной работодателем. Однако это правило не распространяется на деловые поездки сотрудников, если только они не проживают в одном номере или люксе.
  5. В: Применяется ли ETS к любому учреждению, на которое распространяется стандарт по заболеваниям, передающимся аэрозолем (ATD)?
    A: ETS распространяется на сотрудников этих учреждений, которые не указаны в Плане контроля воздействия заболеваний, передающихся аэрозолем, работодателя, как того требует Калифорнийский стандарт по заболеваниям, передающимся аэрозолем (Cal. Code Regs., tit. 8, § 5199) , как имеющие профессиональный контакт с болезнями, передающимися аэрозолем (ATD), например, административные сотрудники, которые работают только в офисной среде, отделенной от учреждений по уходу за пациентами.
  6. В: Может ли сотрудник на одном рабочем месте подпадать под действие ETS и раздела 5199 в разное время?
    A: Нет. На предприятии или предприятии, подпадающем под действие раздела 5199, сотрудники, подвергающиеся профессиональному воздействию АТД, подпадают под действие требований раздела 5199, а не ETS. Это справедливо даже в том случае, когда работник, подвергшийся профессиональному воздействию, выполняет задачи, не связанные с воздействием ATD, например, когда медсестра больницы, осуществляющая уход за пациентами, проводит время в отделе кадров больницы.
  7. В: Может ли работодатель на рабочем месте, охватываемом разделом 5199, признать, что все сотрудники на рабочем месте подверглись профессиональному риску заражения COVID-19, и освободить их от ETS?
    A: Если работодатель обеспечивает всем сотрудникам средства защиты в соответствии со своим Планом контроля воздействия ATD и включил этих сотрудников в план в соответствии с разделом 5199, поскольку они подвергаются профессиональному воздействию COVID-19, то эти сотрудники не будут в соответствии с ЕСТ.
  8. В: Может ли пожарный подпадать под действие ETS и раздела 5199 в разное время?
    A: Нет, пожарный не может подпадать под действие ETS и раздела 5199. Однако пожарный должен быть защищен от COVID-19 в соответствии с одним из стандартов.

    Если пожарный выполняет обязанности службы неотложной медицинской помощи (EMS), такие как функции фельдшера, техника скорой медицинской помощи или лица, оказывающего первую помощь, или если пожарный иным образом оказывает поддержку в полевых условиях тем, кто выполняет обязанности EMS, пожарный подвергается профессиональному воздействию ATD как определено в статье 5199 и поэтому подпадает под действие раздела 5199, а не ETS. Это верно даже тогда, когда этот пожарный выполняет задачи, которые не обязательно связаны с потенциальным воздействием ATD, например, отвечая на вызовы, не связанные с неотложной помощью, и иным образом путешествуя на автомобилях пожарной охраны; выполнение рутинных задач, таких как обучение и техническое обслуживание; и участие в обычных распорядках пожарной части, включая прием пищи и сон.

    Раздел 5199 (e) требует от работодателей использовать возможные инженерные и рабочие методы контроля, чтобы свести к минимуму воздействие на сотрудников патогенов, передающихся аэрозолем (АТФ). Это включает внедрение COVID-19средства защиты в транспортных средствах и объектах пожарной охраны, такие как улучшение вентиляции, физическое дистанцирование и использование масок в соответствии с требованиями CDPH, в том числе в спальных помещениях объектов и других местах общего пользования.

    В соответствии с разделом 5199(h)(6)–(9) работодатели, на которых распространяется действие страховки, должны соблюдать особые требования в отношении последующих действий в случае, если сотрудник подвергается воздействию ATP. Сюда входят пожарные части, когда пожарные потенциально подвергаются воздействию COVID-19, независимо от источника воздействия.

    Если пожарный не идентифицирован как подвергающийся профессиональным воздействиям ATD в плане предотвращения ATD работодателя или если пожарный не защищен в соответствии с этим планом, пожарный подпадает под действие ETS.

  9. В: Могут ли работодатели следовать «Письму 21-08.8 обо всех объектах» CDPH для сотрудников, подпадающих под действие ETS?
    A: Нет, «Письмо обо всех возможностях 21-08.8» применяется только к сотрудникам, перечисленным в AFL. На этих сотрудников распространяется действие статьи 519.9, а не ETS, как объяснялось выше.

определенийВернуться к началу

  1. В: CDPH пересмотрел свое определение «близкого контакта», и это новое определение применяется к ETS, поскольку оно включено в приказ государственного санитарного врача. «Близким контактом» теперь является «кто-то, находящийся в одном и том же воздушном пространстве внутри помещения, например, дома, в приемной клиники, в самолете и т. д., в общей сложности 15 минут или более в течение 24 часов (например, три минутных экспозиций в сумме 15 минут) в течение инфекционного периода инфицированного человека (лабораторно подтвержденный или клинический диагноз).

    Что такое общее воздушное пространство в помещении в контексте ETS и как работодатель должен определить, кто имел тесный контакт?


    A: В соответствии с рекомендациями CDPH по выявлению близких контактов, общее воздушное пространство в помещении можно анализировать несколькими способами. Меньшие помещения внутри большого внутреннего пространства, разделенные стенами от пола до потолка, не являются частью того же внутреннего воздушного пространства, что и большое внутреннее пространство. Эти небольшие помещения могут включать люксы, комнаты, зоны ожидания, ванные комнаты, зоны отдыха или столовые. В этих условиях работодатель будет определять тесные контакты, оценивая, какие сотрудники делят это меньшее пространство с COVID-19.случае в течение 15 минут или более в течение 24 часов.

    Большие внутренние помещения, не разделенные на меньшие пространства, разделенные стенами от пола до потолка, могут представлять собой общее внутреннее воздушное пространство. Эти настройки могут включать в себя офисы открытой планировки, склады, магазины розничной торговли, производственные или пищевые предприятия. В этих случаях работодатели должны оценивать, используют ли сотрудники одно и то же воздушное пространство в помещении, в каждом конкретном случае, учитывая продолжительность и близость контакта, независимо от конкретной задачи сотрудников. Например, может быть тесный контакт между работниками завода с открытой планировкой, даже если два человека работали на разных машинах, один в качестве рабочего по техническому обслуживанию, а другой в качестве упаковщика на соседней линии. Близость и продолжительность воздействия являются ключевыми для этого определения.

    Внутри могут быть как большие внутренние помещения, так и меньшие. Работодатели, имеющие как большие внутренние помещения, так и меньшие внутренние помещения в пределах больших внутренних помещений, должны оценивать тесные контакты в обоих типах помещений. Например, в офисе или складе открытой планировки (большое внутреннее пространство) с ванной комнатой и зоной отдыха (меньшие помещения) работодатель должен оценить оба типа помещений, чтобы определить, кто имел тесный контакт.

Программа профилактики COVID-19 Наверх

  1. В: Каковы основные требования ETS?
    A: Чтобы соответствовать ETS, работодатель должен разработать письменную Программу профилактики COVID-19 или обеспечить включение ее элементов в существующую Программу профилактики травм и заболеваний (IIPP). Работодатель должен сделать следующее в соответствии с их письменной программой:
    • Сообщить сотрудникам о COVID-19 работодателяпрофилактические процедуры.
    • Выявление, оценка и устранение опасностей COVID-19.
    • Требовать и предоставлять лицевые покрытия и респираторы в порядке и при обстоятельствах, указанных в ETS.
    • Сообщите сотрудникам, что они могут носить лицевые покрытия на работе независимо от их прививочного статуса, и что репрессалии со стороны работодателя незаконны.
    • При определенных обстоятельствах используйте средства технического контроля, административного контроля и средства индивидуальной защиты.
    • Следуйте процедурам расследования и реагирования на случаи заражения COVID-19 на рабочем месте.
    • Проведите обучение сотрудников COVID-19.
    • Сделайте тестирование бесплатным для сотрудников:
      • С симптомами COVID-19, независимо от статуса вакцинации или недавней инфекции.
      • У кого был «тесный контакт» (согласно определению в ETS) с человеком с COVID-19, за исключением недавно вернувшегося 1 Случаи COVID-19 среди сотрудников («возвратившиеся случаи») без симптомов
      • Во время вспышки:
        • Обеспечить доступ к тестированию еженедельно для всех сотрудников группы, подвергшейся воздействию.
        • Протестируйте сотрудников после тесного контакта или отстраните их от работы до тех пор, пока не будут выполнены требования о возвращении к работе для случаев COVID-19. Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом CDPH «Изоляция и карантин» этого часто задаваемых вопросов для получения информации о том, когда COVID-19случаи могут вернуться к работе.
      • Во время крупной вспышки:
        • Протестируйте сотрудников из группы, подвергшейся воздействию, или отстраните их от работы до тех пор, пока не будут выполнены требования о возвращении к работе для случаев COVID-19. Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом CDPH «Изоляция и карантин» этого часто задаваемых вопросов для получения информации о том, когда пациенты с COVID-19 могут вернуться к работе.
        • Тестирование требуется два раза в неделю для всех сотрудников в группе воздействия.
    • Исключить с рабочего места больных COVID-19 и некоторых сотрудников после тесного контакта до тех пор, пока они не перестанут представлять риск заражения и не будут соответствовать критериям возвращения к работе. Для получения дополнительной информации по этой теме, пожалуйста, обратитесь к разделу часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.
    • Ведите учет случаев COVID-19 и сообщайте о серьезных заболеваниях и вспышках в Cal/OSHA и в местный отдел здравоохранения, когда это необходимо.
    Cal/OSHA разместила на своем веб-сайте Типовую программу профилактики COVID-19 для использования работодателями.

  2. 1 Недавно выздоровевший от COVID-19 означает период в 90 дней после первоначального появления симптомов COVID-19 или, для случаев COVID-19, у которых никогда не развились симптомы, в течение периода в 90 дней после первого положительного теста.

Общение с сотрудниками Наверх

  1. В: Что ETS требует от работодателей сообщать работникам?
    A: Работодатели должны сообщать сотрудникам следующую информацию:
    • Как сообщить работодателю, не опасаясь возмездия, о симптомах COVID-19, возможных тесных контактах и ​​возможных опасностях COVID-19.
    • Опасности COVID-19 на рабочем месте, а также политики и процедуры работодателя по их устранению.
    • Передовые методы предотвращения передачи COVID-19, включая информацию о респираторах.
    • Когда и как непривитые лица могут запросить респиратор.
    • Работники могут носить лицевые покрытия или респираторы на работе, независимо от их прививочного статуса, не опасаясь возмездия со стороны своего работодателя.
    • Как сотрудники с повышенными факторами риска заражения COVID-19 (см. веб-сайт CDC) могут запросить приспособления у своего работодателя.
    • Как сотрудник может пройти тестирование на COVID-19, например, через программу тестирования на рабочем месте работодателя; через местный отдел здравоохранения, план медицинского страхования или федеральное правительство; или на общественном тестовом сайте.
    • Уведомление о потенциальном контакте с COVID-19.
    • Как участвовать в выявлении и оценке опасностей на рабочем месте.
    • Информация о льготах, связанных с COVID, на которые работник может иметь право в соответствии с федеральными законами, законами штата или местными законами.

Выявление, оценка и устранение опасностей COVID-19 Вернуться к началу

  1. В: Что должен делать работодатель для выявления, оценки и устранения опасностей на рабочем месте?
    A: Выявление, оценка и устранение опасностей на рабочем месте включает:
    • Разработка и внедрение процессов проверки сотрудников на наличие симптомов COVID-19 и реагирование на них.
    • Анализ существующих государственных и местных руководств и приказов по предотвращению опасностей, в том числе от CDPH, а также другой информации и материалов, размещенных на веб-сайте Cal/OSHA.
    • Обзор существующих методов борьбы с COVID-19.
    • Проведение оценки мест, где может происходить передача COVID-19, включая взаимодействие между сотрудниками и любыми другими лицами, а также мест, где сотрудники могут собираться или взаимодействовать с другими сотрудниками или представителями общественности.
    • Разрешение сотрудникам или их уполномоченным представителям участвовать в выявлении и оценке опасностей.
    • Обеспечение наличия процесса для немедленного реагирования на случаи COVID-19.
    • Проведение периодических проверок рабочего места для обеспечения соблюдения ETS и проверки на наличие новых опасностей.
    • Внедрение процедур по устранению выявленных опасностей.
  2. В: Как работодатель разрешает своим работникам или их представителям участвовать в выявлении или оценке опасностей?
    A: Работодатель имеет возможность разрешить работнику участвовать в выявлении и оценке опасностей. Работодатели должны разрешить участие сотрудников. Cal/OSHA поощряет участие сотрудников и их уполномоченных представителей в выявлении и оценке опасностей. Работодатели должны обучать сотрудников тому, как участвовать.

Маски для лица и другие элементы управления Вернуться к началу

  1. В: Что делать, если работник не обязан носить лицевое покрытие под ETS, но хочет это сделать?
    A: Работодатели должны разрешать работникам носить лицевые покрытия, если они добровольно выбирают это, за исключением случаев, когда это создает угрозу безопасности, например, мешает безопасной эксплуатации оборудования.
  2. В: Может ли работодатель потребовать от работника носить маску на работе, даже если это не требуется руководством CDPH или ETS?
    A: Да, работодатели могут иметь политики, которые являются более защитными, чем те, которые требуются ETS. Тем не менее, должны быть предусмотрены приспособления для тех, кто не может носить маски для лица из-за состояния здоровья или психического здоровья или инвалидности, для лиц с нарушениями слуха или для общения с людьми с нарушениями слуха, или когда сотрудник выполняет определенные задачи, которые не могут быть выполнены. с лицевым покрытием.
  3. В: Какие средства технического контроля, административного контроля и средств индивидуальной защиты должен применять работодатель?
    A: Требования включают:
    • Технические средства управления
      • Увеличьте количество наружного воздуха, насколько это возможно, за исключением случаев плохого качества наружного воздуха (индекс качества воздуха 100 или выше для любого загрязняющего вещества) или какой-либо другой опасности для сотрудников, такой как чрезмерная жара или холод.
    • Административный контроль
      • Предусмотрите, поощряйте и выделяйте время для частого мытья рук и предоставьте дезинфицирующее средство для рук.
      • Физическое дистанцирование там, где это возможно, во время крупных вспышек, когда нельзя носить респираторы.
      • По требованию CDPH или во время вспышек и крупных вспышек лицевые покрытия для сведения к минимуму распространения вируса.
    • Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
      • Оцените потребность в СИЗ, включая, помимо прочего, перчатки, средства защиты глаз и дыхательных путей в соответствии со стандартами Cal/OSHA.
      • По запросу предоставить респираторы для добровольного использования всем работникам, которые не полностью вакцинированы и работают в помещении или в транспортных средствах с участием более одного человека («респиратор» означает устройство для защиты органов дыхания, одобренное Национальным институтом охраны труда и здоровья ( NIOSH) для защиты пользователя от твердых частиц, таких как маска N95).
      • Когда респираторы предоставляются для добровольного использования, предоставьте инструкции, поощряйте их использование и убедитесь, что респиратор соответствует размеру респиратора.
      • Предоставление и обеспечение использования средств защиты глаз и органов дыхания для сотрудников, подвергающихся процедурам, в результате которых выделяется слюна или другие потенциально инфекционные материалы, например, при некоторых стоматологических процедурах.
  4. В: Каковы требования ETS к покрытию лица?
    A:  Работодатели должны предоставить маски для лица и обеспечить их ношение, когда это требуется в соответствии с приказами CDPH. CDPH требует, чтобы все работники в следующих секторах носили лицевые покрытия в помещении:
    • Аварийные убежища и центры охлаждения и обогрева
    • Медицинские учреждения (применяется ко всем медицинским учреждениям, включая те, которые не подпадают под действие приказа государственного санитарного врача от 26 июля 2021 г.)
    • Государственные и местные исправительные учреждения и центры содержания под стражей
    • Приюты для бездомных
    • Места длительного ухода и учреждения по уходу за взрослыми и пожилыми людьми

    Работодатели должны обеспечивать и обеспечивать использование лицевых покрытий во время вспышек и крупных вспышек.

    Работодатели должны обеспечить и обеспечить использование масок для лица, когда сотрудники возвращаются на работу после заражения COVID-19 или тесного контакта. Пожалуйста, обратитесь к разделу этого часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.

    Кроме того, работники могут запросить у работодателя покрытия для лица бесплатно для работника и могут носить их на работе, независимо от статуса вакцинации, не опасаясь возмездия, как указано в разделе 3205(c)(5)(J).

  5. В: Каким требованиям должен следовать работодатель, если он предоставляет N95 для добровольного использования или если работники приносят свои собственные N95 для ношения на работе?
    A: Если использование респираторов является добровольным, работодатель может предоставить респираторы по запросу работников или разрешить работникам использовать собственные респираторы. В этой ситуации работодатели не обязаны иметь письменную программу защиты органов дыхания или проводить медицинское освидетельствование и проверку пригодности работников. Тем не менее, работодатель должен гарантировать, что использование работниками респиратора не создаст опасности, например. если работник занимается тяжелой физической деятельностью, например, непрерывным подъемом тяжестей. Работодатель также должен предоставить пользователям респираторов информацию, содержащуюся в Своде правил штата Калифорния, раздел 8, раздел 5144, приложение D. Как упоминалось в разделе «Часто задаваемые вопросы по обучению», работодатели, предоставляющие N95s для добровольного использования должны обучать сотрудников тому, как правильно носить N95, выполнять проверку печати и тому факту, что волосы на лице мешают печати.

Вентиляция Наверх

  1. В: Что делать с вентиляцией здания?
    A: Если в здании или сооружении имеется естественная или механическая вентиляция, или и то, и другое, работодатель должен максимально увеличить количество подаваемого наружного воздуха, за исключением случаев, когда Индекс качества воздуха Агентства по охране окружающей среды США (EPA) более 100 для любого загрязняющего вещества или если открытие окон или максимальное использование наружного воздуха другими способами может создать опасность для сотрудников, например, из-за чрезмерной жары или холода.
  2. В: Как работодатели, которые арендуют здания или рабочие места в зданиях, над которыми они не контролируют, могут соблюдать требования, касающиеся максимального использования наружного воздуха?
    A: В таких случаях работодатели должны обратиться к оператору здания за помощью в соблюдении правил чрезвычайного положения. Следует отметить, что если у оператора здания есть сотрудники, которые работают в помещении, на него также распространяется правило.
  3. В: Что делать, если у работодателя есть процессы, препятствующие использованию наружного воздуха?
    A: За некоторыми исключениями, ETS требует от работодателя максимального использования наружного воздуха, насколько это возможно. Cal/OSHA рассмотрит процессы или условия, необходимые для выполнения работы, при оценке осуществимости. Работодатель должен фильтровать рециркулирующий воздух с максимальной эффективностью фильтрации, совместимой с системой вентиляции. Рекомендуется минимальное отчетное значение эффективности, или MERV, равное 13 или выше.
  4. В. Является ли все здание с общей системой вентиляции одной рабочей площадкой для целей ETS?
    A: В соответствии с ETS «рабочая площадка» означает здание, склад, объект, сельскохозяйственное поле или другое место, где в течение инфекционного периода находился пациент с COVID-19. «Другое место» включает этажи, не разделенные стенами от пола до потолка, люксы или помещения, где в инфекционный период находился пациент с COVID-19.

    Напротив, «рабочая площадка» не включает здание, магазин, объект, сельскохозяйственное поле, этаж, помещение или комнату, где обнаружен COVID-19.случай не поступил в течение инфекционного периода.

    Таким образом, даже в здании или помещении, где разные этажи, апартаменты или помещения на одном этаже имеют общую систему вентиляции, только те этажи, помещения или помещения, где в инфекционный период находился пациент с COVID-19, будут считаться рабочей площадкой. для целей уведомления, требуемого в подразделах 3205(c)(3)(B)3. и 3205(c)(3)(B)4.a.

Вакцины Наверх

  1. В: Должны ли вакцинированные лица соблюдать ETS?
    A: Да, вакцинированные работники должны соблюдать некоторые требования ETS.
  2. В: Требует ли ETS от работодателей документального подтверждения статуса вакцинации сотрудников?
    A: Нет, ETS не требует от работодателей документального подтверждения статуса вакцинации сотрудников.
  3. В: Может ли работодатель требовать от сотрудников предоставить справку о вакцинации?
    А: Да. Как пояснил Департамент справедливого трудоустройства и жилья, поскольку причины, по которым тот или иной работник или заявитель не вакцинирован, могут быть связаны, а могут и не быть связаны с инвалидностью или религиозными убеждениями, простой запрос у сотрудников или соискателей подтверждения вакцинации не связан с инвалидностью. расследование, расследование, связанное с религиозными убеждениями, или медицинское обследование. Работодатели могут пожелать проинструктировать своих сотрудников или соискателей опустить любую медицинскую информацию из такой документации. Любая запись о вакцинации сотрудника или заявителя должна храниться как конфиденциальная медицинская карта.
  4. В: Может ли работодатель требовать от сотрудников вакцинации от COVID-19?
    А: Да. Как пояснили в Департаменте по вопросам справедливого жилья и занятости, работодатель может потребовать от сотрудников пройти утвержденную FDA вакцинацию против инфекции COVID-19, если работодатель: не дискриминирует и не притесняет сотрудников или соискателей на основе защищенных характеристик ; предоставляет разумные приспособления, связанные с инвалидностью или искренними религиозными убеждениями или практиками; и не принимает ответных мер против кого-либо за осуществление защищенной деятельности (например, за требование разумного приспособления). Для получения рекомендаций по этой теме работодатели могут обратиться к информации, представленной в следующих ресурсах часто задаваемых вопросов, предоставленных федеральной Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) и Департаментом справедливого трудоустройства и жилья штата Калифорния на следующих веб-страницах:
    • Часто задаваемые вопросы EEOC о COVID-19
    • Часто задаваемые вопросы DFEH о COVID-19

Обучение Наверх

  1. В: Какое обучение должен проводить работодатель для сотрудников в соответствии с ETS?
    A: Обучение сотрудников должно охватывать:
    • Политика и процедуры работодателя по защите сотрудников от опасностей, связанных с COVID-19, и как участвовать в выявлении и оценке этих опасностей.
    • Информация о льготах, связанных с COVID-19, либо от работодателя, либо от федеральных, государственных или местных органов власти, которые могут быть доступны работникам, пострадавшим от COVID-19. Информация о льготах в связи с COVID-19, таких как оплачиваемый отпуск по болезни и компенсационные выплаты работникам, размещена на веб-странице ресурсов по коронавирусу Департамента производственных отношений.
    • Тот факт, что COVID-19 является инфекционным заболеванием, которое может передаваться по воздуху, когда заразный человек разговаривает или издает звуки, чихает, кашляет или выдыхает; что COVID-19может передаваться, когда человек прикасается к загрязненному предмету, а затем прикасается к своим глазам, носу или рту, хотя это встречается реже; и что заразный человек может не проявлять симптомов.
    • Надлежащее использование лицевых покрытий и тот факт, что лицевые покрытия не являются средствами защиты органов дыхания.
    • Условия, при которых необходимо носить лицевые покрытия на рабочем месте.
    • Работники могут запросить у работодателя покрытие для лица бесплатно для работника и могут носить его на работе независимо от статуса вакцинации, не опасаясь возмездия.
    • Что респираторы, такие как N95, более эффективны для предотвращения COVID-19, болезни, передающейся воздушно-капельным путем.
    • Политика работодателя в отношении предоставления респираторов и право работников, которые не полностью вакцинированы, запрашивать респиратор для добровольного использования, не опасаясь возмездия и бесплатно для сотрудников.
    • Когда респираторы предоставляются для добровольного использования, как правильно их носить и выполнять проверку герметичности, а также тот факт, что волосы на лице мешают герметичности.
    • Важность частого мытья рук в течение не менее 20 секунд и использования дезинфицирующего средства для рук, когда средства для мытья рук недоступны.
    • Симптомы COVID-19 и важность не приходить на работу и проходить тестирование, если у работника есть симптомы.
    • Информация о политике работодателя в отношении COVID-19; как получить доступ к тестированию на COVID-19 и вакцинации; и тот факт, что вакцинация эффективна для предотвращения COVID-19, защищая как от передачи, так и от серьезных заболеваний или смерти.
    Cal/OSHA разместит на своем веб-сайте учебные ресурсы, которые работодатели смогут использовать в качестве дополнения к обучению на конкретном предприятии в целях соблюдения требований ETS.

Работа со случаями COVID-19 на рабочем месте Вернуться к началу

  1. В: Что должен сделать работодатель, чтобы расследовать случай COVID-19 и реагировать на него?
    A: Расследование и реагирование на COVID-19случай на рабочем месте включает в себя следующее:
    • Определение того, когда пациент с COVID-19 в последний раз был на рабочем месте, и, если возможно, дату тестирования и появления симптомов.
    • Определение того, какие сотрудники могли заразиться COVID-19 в результате тесного контакта.
    • Предоставление письменного уведомления всем работникам (и, если применимо, их представителям профсоюза) и независимым подрядчикам, которые находились на рабочем месте в то же время, что и COVID-19. в течение инфекционного периода о любом потенциальном воздействии в течение одного рабочего дня (и уведомлении любого другого работодателя, который потенциально заразил сотрудников на рабочем месте).
    • Предоставление тестирования на COVID-19 потенциально контактировавшим сотрудникам бесплатно и в рабочее время, за исключением бессимптомных сотрудников, которые недавно выздоровели от COVID-19 (повторившиеся случаи).
    • За исключением случаев COVID-19 и сотрудников, имевших тесный контакт на рабочем месте до тех пор, пока они не перестанут представлять опасность заражения. Пожалуйста, обратитесь к разделу этого часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.
    • Изучение воздействия, могли ли условия на рабочем месте способствовать риску воздействия и какие корректировки могли бы уменьшить воздействие.
  2. В: Что такое «инфекционный период»?
    A: Для пациентов с COVID-19, у которых развиваются симптомы COVID-19, «инфекционный период» длится от двух дней до появления первых симптомов до 10 дней после появления первых симптомов, и 24 часа прошли без лихорадки, без использование жаропонижающих препаратов, и симптомы улучшились.

    Для случаев COVID-19, у которых тест на COVID-19 положительный, но у которых никогда не появляются симптомы COVID-19, «инфекционный период» длится от двух дней до и до десяти дней после сбора образца для их первого положительного теста на COVID-19.

    Определение «инфекционного периода» изменится, если CDPH изменит свое определение в постановлении или приказе.

  3. В: Что должен делать работодатель, если сотрудник заявляет о контакте с COVID-19 на рабочем месте?
    А: Работодатель должен серьезно относиться к любым сообщениям о воздействии и расследовать любые доказательства воздействия. Ответственность за установление факта близкого контакта лежит на работодателе.
  4. В: Каковы критерии для возвращения на работу человека с COVID-19?
    A: Пожалуйста, обратитесь к разделу этого часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.
  5. В: Каковы критерии возвращения на работу сотрудника, имевшего близкий контакт?
    A: Пожалуйста, обратитесь к разделу этого часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.
  6. В: Требуется ли отрицательный результат теста, чтобы сотрудник вернулся на работу?
    A: Пожалуйста, обратитесь к разделу этого часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину. При определенных обстоятельствах отрицательный результат теста позволит работнику вернуться к работе в более короткие сроки. Однако сотрудники все еще могут вернуться на работу без отрицательного теста, если соблюдены критерии для возвращения на работу.
  7. В: Какое влияние обновленные определения CDPH для «тесного контакта» и «инфекционного периода» оказывают на третье повторное принятие ETS?
    A: Новые определения CDPH теперь применяются к ETS, поскольку в 3-й редакции говорится, что его определения «тесного контакта» и «инфекционного периода» изменятся, если CDPH изменит свое определение этих терминов в соответствии с постановлением или приказом. Определения CDPH можно найти в Приказе Государственного санитарного врача.

Тестирование Вернуться к началу

  1. В: Каковы требования к тестированию в ETS?
    A: Что касается тестирования, ETS требует от работодателя:
    • Проинформируйте всех сотрудников о том, как они могут пройти тестирование. Это может быть сделано через работодателя, местный отдел здравоохранения, федеральное правительство, план медицинского страхования или на общественном участке тестирования.
    • Предлагайте тестирование бесплатно и в оплаченное время:
      • Всем сотрудникам с симптомами COVID-19.
      • Работникам, имевшим тесный контакт на работе, за исключением бессимптомных сотрудников, недавно выздоровевших от COVID-19 (обратившиеся случаи).
      • Во время вспышки всем сотрудникам из группы, подвергшейся воздействию, не реже одного раза в неделю, за исключением сотрудников, которые не находились на работе в течение соответствующего периода, и сотрудников без симптомов, которые недавно выздоровели от COVID-19 (повторившиеся случаи). Работники, не прошедшие тестирование в течение 3-5 дней после близкого контакта, должны быть отстранены от работы до возвращения к трудовым требованиям по COVID-19.случаи в встречаются. Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом CDPH «Изоляция и карантин» этого часто задаваемых вопросов для получения информации о том, когда пациенты с COVID-19 могут вернуться к работе.
      • Во время крупной вспышки два раза в неделю, за исключением сотрудников, которые не находились на работе в течение соответствующего периода, и сотрудников без симптомов, которые недавно выздоровели от COVID-19 (повторившиеся случаи). Работники из группы, подвергшейся воздействию, которые не прошли тестирование, должны быть отстранены от работы до тех пор, пока не будут возвращены к работе требования по COVID-19.случаи встречаются. Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом CDPH «Изоляция и карантин» этого часто задаваемых вопросов для получения информации о том, когда пациенты с COVID-19 могут вернуться к работе.
      • При соблюдении Руководства CDPH по изоляции и карантину, чтобы сотрудники продолжали работать или возвращались раньше, если они прошли проверку. Пожалуйста, обратитесь к разделу этого часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.
    • Проводите тестирование таким образом, чтобы обеспечить конфиденциальность сотрудников.
  2. В: Как работодатель может выполнить требование о тестировании?
    A: Чтобы соответствовать требованиям ETS к тестированию, безрецептурный (OTC) тест на COVID-19 может проводиться как самостоятельно, так и самостоятельно, если проверка результатов, таких как время и Предоставляется фотография результата с отметкой даты или безрецептурного теста, в котором используется цифровая отчетность с результатами с отметкой времени и даты.
  3. В: Должен ли работодатель проводить тестирование сотрудников на рабочем месте?
    A: Нет. Работодатель может предоставить или сделать доступным тестирование для сотрудников в пункте тестирования, расположенном отдельно от места их работы.
  4. В: Могут ли работодатели направить своих сотрудников на бесплатный испытательный полигон для тестирования (например, находящийся в ведении их округа) и считается ли это «бесплатным для сотрудников»?
    A: Да, если сотрудники не несут никаких затрат на тестирование. Гарантия того, что сотрудник не несет расходов, будет включать выплату заработной платы сотрудникам за время прохождения тестирования, а также время в пути до места тестирования и обратно. Это также будет включать возмещение сотрудникам расходов на проезд до места тестирования (например, километраж или расходы на общественный транспорт).
  5. В: Что делать работодателям, если работники отказываются проходить тесты, требуемые различными положениями чрезвычайных правил?
    A: Работодатель, предлагающий работнику бесплатный тест, не нарушает правила, потому что работник отказывается или отказывается его пройти. Работодатель не обязан получать подписанный отказ от работников, которые отказываются пройти тест на COVID-19, предложенный работодателем. В случае крупных вспышек, в соответствии с разделом 3205.2(b), сотрудники из группы, подвергшейся воздействию, которые не прошли тестирование, должны быть исключены и должны следовать требованиям о возвращении к работе, изложенным в подразделе 3205(c)(10), начиная с даты начала вспышки. . Работодатели могут потребовать от сотрудников прохождения COVID-19тестирование при определенных обстоятельствах. Дополнительную информацию см. в часто задаваемых вопросах Департамента справедливого трудоустройства и жилищного строительства по этой теме.
  6. В: Что означает «оплачиваемое время» в отношении проведения тестирования на COVID-19?
    A: Это означает, что работодатель должен сделать тестирование доступным в оплачиваемое время. В то время как работнику должны быть компенсированы его время и транспортные расходы, работодатель не обязан проводить тест в течение обычного рабочего времени работника.
  7. В: Какие виды испытаний приемлемы для соответствия требованиям к испытаниям нормативных документов?
    A: Можно использовать тесты, одобренные Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) или имеющие разрешение FDA на экстренное использование (EUA) для диагностики текущей инфекции вирусом SARS-CoV-2. К ним относятся как ПЦР, так и тесты на антигены. Тест должен проводиться в соответствии с одобрением FDA или EUA FDA, в зависимости от обстоятельств.
  8. В: Как работодатель определяет, какие работники могли иметь тесный контакт с заболевшим COVID-19, если нет вспышки?
    A: Работодатели должны определить, кто из сотрудников находился в том же воздушном пространстве в помещении, что и больной COVID-19, в общей сложности 15 минут в течение любого 24-часового периода в течение «инфекционного периода» случая COVID-19, как определено выше. .
  9. В: Что должны делать работодатели в условиях, не связанных со вспышкой, когда они узнают, что один или несколько их сотрудников имели тесный контакт с зараженным COVID-19?случай на рабочем месте?
    A: Работодатели должны:
    • Уведомить всех сотрудников и их уполномоченных представителей, которые могли иметь тесный контакт с заболевшим COVID-19, в течение одного рабочего дня таким образом, чтобы не раскрывать личную информацию о заболевшем COVID-19.
    • Предлагайте бесплатное тестирование в течение оплачиваемого времени любому сотруднику, имевшему тесный контакт на рабочем месте, и предоставьте соответствующую информацию о преимуществах. Исключение сделано для недавно переболевших COVID-19.случаи, которые остаются бессимптомными (возвратные случаи).
    • Не допускать к работе сотрудников с положительным тестом на COVID-19 независимо от прививочного статуса. Для получения дополнительной информации по этой теме, пожалуйста, обратитесь к разделу часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.
    • При необходимости исключить сотрудников после тесного контакта с COVID-19. Для получения дополнительной информации по этой теме, пожалуйста, обратитесь к разделу часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину.
    • Соблюдайте требования по сохранению заработной платы и пособий.
    • Соблюдайте критерии возвращения на работу для возвращения исключенных сотрудников на работу.
    • Расследовать воздействие и устранять опасности.
    • Соблюдайте все требования к ведению учета и отчетности по случаям COVID-19 среди сотрудников.
  10. В: Где я могу найти тесты на COVID-19 для своих сотрудников?
    A: Некоторые из самых простых способов найти бесплатное тестирование включают следующее:
    • На веб-сайте Департамента общественного здравоохранения штата Калифорния или Национальной ассоциации работников здравоохранения округов и городов щелкните отдел здравоохранения округа или города, в котором вы хотите, чтобы сотрудники прошли тестирование. Многие местные департаменты здравоохранения поддерживают веб-сайты с актуальной информацией о местах тестирования. Нажмите на веб-сайт соответствующего департамента здравоохранения и найдите сайты для тестирования. Следуйте инструкциям, чтобы определить места тестирования и запланировать тестирование. Все округа предлагают бесплатное тестирование для отдельных лиц в специально отведенных местах тестирования.
      • Обратите внимание, что в большинстве случаев перед записью на тестирование сотрудник, который будет проходить тестирование, должен ответить на вопросы в онлайн-форме о том, есть ли у него симптомы, контактировал ли он с кем-то, у кого есть COVID-19. и т. д. Чтобы завершить процесс онлайн-записи, сотрудник также должен дать свое согласие на получение теста.
    • Работодатель может сотрудничать с поставщиком медицинских услуг для разработки программы тестирования. Некоторые провайдеры предлагают тестирование сотрудников на месте.
    Как бы ни организовано тестирование, работодатели должны обеспечить его проведение в оплаченное время, а сотрудники не несут никаких затрат на тестирование на COVID-19, требуемое ETS.
  11. В: Могут ли работодатели требовать от сотрудников прохождения тестирования на COVID-19?
    A: При определенных обстоятельствах работодатели могут потребовать от сотрудников пройти тестирование на COVID-19. Дополнительную информацию см. в часто задаваемых вопросах Департамента справедливого трудоустройства и жилищного строительства по этой теме.

Вспышки Наверх

  1. В: В случае вспышки (три или более случаев заболевания COVID-19 среди работников в «экспонированной группе» в течение 14 дней) каковы обязанности работодателя?
    A: В дополнение к требованиям для условий, не связанных со вспышкой, работодатель должен:
    • Исключить заболевших COVID-19, а также сотрудников, имевших тесные контакты, но не сдавших тест на COVID-19. Для получения дополнительной информации по этой теме см. ниже и обратитесь к разделу часто задаваемых вопросов, посвященному руководству CDPH по изоляции и карантину. В частности, работодатели должны предпринять следующие шаги:
      • Исключить случаи COVID-19.
      • Немедленно сделать тестирование на COVID-19 доступным для своих сотрудников в группе, подвергшейся воздействию, а затем еще раз через неделю; и продолжать делать тесты доступными для сотрудников не реже одного раза в неделю до тех пор, пока рабочее место не перестанет квалифицироваться как вспышка, т. е. в группе, подвергшейся воздействию, не будет выявлено новых случаев COVID-19 в течение 14-дневного периода, согласно разделу 3205.1(a)(2). ). Однако работодатель не обязан проводить тестирование для сотрудников, которые отсутствовали на рабочем месте в течение соответствующего 14-дневного периода или недавно выздоровели от COVID-19.и не имеют симптомов (возвратные случаи).
      • Обеспечить, чтобы все сотрудники, имевшие тесные контакты и оставшиеся на работе, сдали тест на COVID-19 в течение трех-пяти дней после близкого контакта, и исключить с рабочего места сотрудников с положительным результатом теста на COVID-19. Исключите сотрудников, которые не проходят тест на COVID-19 в течение трех-пяти дней после тесного контакта, пока не будут выполнены требования о возвращении к работе для случаев COVID-19. Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом CDPH «Изоляция и карантин» этого часто задаваемых вопросов для получения информации о том, когда COVID-19случаи могут вернуться к работе.
    • Провести обзор потенциально соответствующих политик, процедур и средств контроля COVID-19 и внести необходимые изменения для предотвращения дальнейшего распространения COVID-19.
    • Внедрить изменения вентиляции в механические системы вентиляции, включая повышение эффективности фильтрации как минимум до уровня MERV-13 или максимальной эффективности, совместимой с системой вентиляции. Оцените, нужны ли установки для фильтрации воздуха HEPA.
    • Все сотрудники в группе, подвергшейся воздействию, независимо от статуса вакцинации, должны носить лицевые покрытия в помещении или на открытом воздухе и на расстоянии менее шести футов от другого человека, если не применяется исключение.
  2. В: Каковы требования работодателя в случае крупной вспышки (20 или более случаев COVID-19 в «экспонированной группе» в течение 30-дневного периода)?
    A: В дополнение к требованиям, изложенным в ЧаВо 1 выше, работодатель должен:
    • Исключить случаи COVID-19, а также сотрудников из группы, подвергшейся воздействию, которые не проходят тест на COVID-19. Для получения дополнительной информации по этой теме, пожалуйста, см. ниже и обратитесь к разделу «Изоляция и карантин CDPH» этого часто задаваемых вопросов для получения информации о том, когда пациенты с COVID-19 могут вернуться к работе. В частности, работодатели должны предпринять следующие шаги:
      • Исключить случаи COVID-19.
      • Немедленно обеспечьте, чтобы все сотрудники из группы, подвергшейся воздействию, которые остаются на работе, прошли тестирование на COVID-19.по крайней мере два раза в неделю до тех пор, пока в группе, подвергшейся воздействию, не будет менее трех случаев COVID-19 в течение 14-дневного периода в соответствии с разделом 3205. 2(a)(2). Затем работодатель должен сделать тесты доступными для сотрудников в группе, подвергшейся воздействию, не реже одного раза в неделю, как того требует раздел 3205.1, до тех пор, пока в группе, подвергшейся воздействию, не будет выявлено новых случаев COVID-19 в течение 14-дневного периода.
      • Исключить всех сотрудников из группы, подвергшейся воздействию, которые не проходят тест на COVID-19 до тех пор, пока не вернутся к работе требования для COVID-19случаи встречаются. Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом CDPH «Изоляция и карантин» этого часто задаваемых вопросов для получения информации о том, когда пациенты с COVID-19 могут вернуться к работе.
    • Обеспечить респираторами всех сотрудников в группе, подвергшейся воздействию, независимо от статуса вакцинации, для использования на добровольной основе. Работники, которые не используют респиратор добровольно, должны продолжать использовать покрытие для лица.
    • В тех случаях, когда респираторы не надеты, отделите сотрудников группы, подвергающейся воздействию, от других лиц не менее чем на шесть футов, за исключением случаев, когда это невозможно, и за исключением кратковременного воздействия во время движения людей.
    • Определить необходимость программы защиты органов дыхания (недобровольно, с требованиями проверки пригодности и медицинского освидетельствования) или внесения изменений в существующую программу защиты органов дыхания в соответствии с разделом 5144 для устранения опасностей, связанных с COVID-19.
    • Оцените, следует ли остановить все или часть операций по борьбе с вирусом.
  3. В: Что такое «уязвимая группа»?
    A: Все сотрудники на рабочем месте, в рабочей зоне или в местах общего пользования на работе, где сотрудник заразился COVID-19.случай присутствовал в любое время в течение инфекционного периода. Общая зона на работе включает в себя ванные комнаты, проходы, коридоры, проходы, зоны отдыха или приема пищи, а также зоны ожидания. Место, где люди на мгновение проходят, когда все носят покрытия для лица, но не собираются вместе, не является рабочим местом, рабочей зоной или общей зоной на работе.

    Если случай COVID-19 был частью отдельной группы работников, которые не присутствуют на рабочем месте в то же время, что и другие работники, например, бригада или смена, которая не пересекается с другой бригадой или сменой, только работники внутри этой отдельной группы являются частью незащищенной группы. Если COVID-19пациент посещал рабочее место, рабочую зону или общую зону на работе менее 15 минут в течение инфекционного периода, и все лица были в масках на момент присутствия пациента с COVID-19, другие люди на рабочем месте, работающие зона или место общего пользования не входят в состав незащищенной группы.

  4. В: Требуется ли проводить тестирование во время вспышек, вызванных тремя или более случаями среди сотрудников во всем здании?
    A: Нет, требование тестирования инициируется тремя или более случаями заболевания сотрудников в течение 14-дневного периода, присутствующими в одной и той же «экспонированной группе» в течение «инфекционного периода». Для других зон рабочего места соблюдайте требования к работникам, подвергающимся воздействию COVID-19.случаи.
  5. В: Может ли работодатель разделить сотрудников на когорты, чтобы снизить вероятность возникновения случаев COVID-19 на одних и тех же рабочих местах/районах?
    A: Да, это приемлемая стратегия для снижения риска и обязательств по тестированию. Требования ETS все еще должны быть реализованы в когорте.
  6. В: Как работодатель может измерить 14- или 30-дневный период, в течение которого следует искать положительные случаи среди сотрудников, чтобы определить, была ли вспышка или крупная вспышка?
    A: Работодатель должен следить за датой проверки дел сотрудников. Любые случаи сотрудников, тесты которых проводились в течение 14 дней друг от друга, будут рассмотрены на предмет соблюдения других критериев вспышки.
  7. В: Ограничивается ли требование о вспышках «трех или более случаев» случаями среди сотрудников, или случаи, связанные с кем-либо, кто находился на рабочем месте, учитываются в соответствии с требованием?
    A: Случаи только среди сотрудников. Однако это может включать сотрудников подрядчиков, субподрядчиков или других предприятий или агентств.
  8. В. В случае крупной вспышки, если сотрудник не прошел тест в соответствии с требованиями и был исключен, что произойдет, когда он вернется? Поскольку они находятся в изоляции не менее 10 дней, по возвращении вспышка может еще не закончиться. Если вспышка еще не закончилась, должны ли они быть снова исключены, когда они снова откажутся от следующего запланированного теста?
    А. Не обязательно. После первоначального периода исключения они, как правило, могут оставаться на работе без дополнительного тестирования, если они принимают все другие меры предосторожности, предусмотренные для крупных вспышек. Однако, если сотрудник, который не прошел тестирование и был исключен на 10 дней, имеет тесный контакт после возвращения на работу, его тест должен быть отрицательным или он должен быть исключен еще на 10 дней в соответствии с требованиями раздела 3205. 1 (обычная вспышка), включенного в 3205.2 ( в).

Выплаты и пособия по исключению Вернуться к началу

  1. В: Если сотрудник отстранен от работы из-за вредного воздействия на рабочем месте в соответствии с ETS, имеет ли он право на выплату отстранения от работы?
    А: Да. Сотрудник, отстраненный от работы из-за воздействия COVID-19 на рабочем месте, должен получать пособие в связи с исключением, если: 1) работник не был назначен на удаленную работу в течение этого времени и 2) работник не получает выплаты по нетрудоспособности или компенсационные выплаты по временной нетрудоспособности на момент исключения.
  2. В: Как закон о дополнительном оплачиваемом отпуске по болезни в связи с COVID-19 (2022 SPSL) от 2022 г. взаимодействует с ETS?
    A: 2022 SPSL дает право работникам государственного или частного секторов, которые работают на работодателей с 26 или более сотрудниками, на оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до 80 часов в связи с COVID-19 2022 года с 1 января 2022 года по 30 сентября 2022 года. , при этом до 40 из этих часов доступно только в том случае, если у сотрудника или члена семьи положительный результат на COVID-19.

    Сотрудники не должны подвергаться воздействию COVID-19на работе для 2022 COVID-19 Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы подать заявление. В отличие от SPSL 2021 года, работодатели могут , а не требовать от сотрудников, исключенных из работы в соответствии с ETS, сначала исчерпать 2022 COVID-19 Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни.

    Дополнительная информация о дополнительном оплачиваемом отпуске по болезни COVID-19 2022 размещена в разделе часто задаваемых вопросов по конкретным темам.

  3. В: Могут ли работодатели требовать, чтобы сотрудники, исключенные из-за воздействия вредных факторов на рабочем месте, брали оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с ETS?
    A: Работодатели, которые предоставляют отдельную политику оплачиваемого отпуска в дополнение к политике оплачиваемого отпуска по болезни, требуемой законом штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по болезни (раздел 246 Трудового кодекса), могут потребовать от своих сотрудников использовать этот отдельный отпуск по болезни. как разрешено законом. Однако работодатель не может требовать от работника использования стандартного оплачиваемого отпуска по болезни в соответствии с законом штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по болезни, даже если имело место воздействие на рабочем месте, и работодатель обязан исключить сотрудников в соответствии с ETS.
  4. В: Как долго исключенный работник получает оплату, будучи исключенным с рабочего места?
    A: Работник будет получать оплату за период, в течение которого он исключен, что обычно составляет от 5 до 10 дней, но может быть и дольше в некоторых обстоятельствах. Если работник не работает дольше стандартного периода отстранения на основании единичного воздействия или положительного результата теста, но по-прежнему не соответствует требованиям закона о возвращении на работу, работник может иметь право на другие льготы, такие как временная нетрудоспособность или временная нетрудоспособность. Инвалидность.
  5. В: Какие права есть у сотрудников, если их работодатель примет меры против них за требование выплаты компенсации?
    A: Сотрудники защищены различными законами Калифорнии, запрещающими преследование за осуществление прав на рабочем месте. Сотрудникам следует обращаться за помощью в Управление уполномоченного по вопросам труда, если у них есть вопросы о преследовании или они хотят подать жалобу на преследование.
  6. В: Должен ли работодатель сохранять заработок и льготы работника в соответствии с Кодексом правил штата Калифорния, раздел 8, раздел 3205(c)(9))(C) если работодатель докажет, что сотрудник не может работать по причинам, не связанным с воздействием COVID-19 на работе?
    A: Нет, работодатель не обязан сохранять заработок и льготы работника, подвергшегося воздействию, если исключенный работник не может работать по причинам, не связанным с воздействием COVID-19 на работе (например, воздействие вне работы, закрытие предприятия). уход за членом семьи, инвалидность или отпуск). На работодателе лежит бремя доказывания того, что воздействие COVID-19не было связано с работой. Такие сотрудники могут иметь право на другой отпуск, включая отпуск по болезни, или другие льготы, такие как страхование по нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или пособие по безработице.
  7. В: В ETS указано, что работодатель не обязан выплачивать компенсацию за исключение, если работодатель может доказать, что «близкий контакт» работника не был связан с работой. Что это значит?
    A: ETS не требует от работодателей выплаты работникам, отстраненным от работы, если работодатель может доказать, что у работника есть COVID-19.воздействие не было связано с работой. В таких обстоятельствах у работодателей могут быть другие юридические или договорные обязательства по оплате, но оплата и льготы не предусмотрены ETS.
  8. В: Как работодатель может доказать, что воздействие COVID-19 не связано с работой?
    A: Доказательство того, что воздействие COVID-19 не связано с работой, чтобы избежать требования ETS об исключении оплаты, требует, чтобы работодатель провел расследование и представил доказательства, чтобы показать, что более вероятно, чем нет, что COVID-19 работникавоздействие не произошло на рабочем месте.
  9. В: Как рассчитывается компенсация за исключение для сотрудников, исключенных из рабочего места из-за контакта с COVID-19 на работе?
    A: Ставка оплаты за исключение — это обычная ставка заработной платы работника за период оплаты, в котором работник исключен. Работники имеют право на пособие в связи с исключением в зависимости от продолжительности требуемого периода исключения и от того, сколько дней они должны были работать в течение этого периода исключения. Работник должен быть оплачен не позднее обычного дня выплаты заработной платы за период (ы), в котором работник исключен.
  10. В: Может ли Cal/OSHA обеспечить соблюдение положения об исключенной оплате?
    A: Как и в случае любого другого нарушения, Cal/OSHA имеет право вынести предупреждение и потребовать смягчения наказания за нарушение стандартов Cal/OSHA.
  11. В: Если сотрудник отстранен от работы из-за воздействия на рабочем месте в соответствии с ETS и ему не платят, куда работник может подать иск?
    A: Если работник не получил зарплату за период исключения, он может подать заявление о выплате заработной платы в Управление комиссара по труду. Управление комиссара по труду может принимать претензии только для тех сотрудников, которые были исключены из рабочего места из-за воздействия на работе.
  12. В: Как работник может подать иск об освобождении от уплаты налогов в Управление уполномоченного по вопросам труда?
    A: Работник может подать индивидуальное заявление о выплате пособия по исключению в Управление комиссара по вопросам труда. В качестве альтернативы работник может подать заявление о нарушении трудового законодательства (RLLV) в Управление комиссара по труду. RLLV — это иск о систематическом нарушении закона, затрагивающем нескольких лиц. В таком случае Управление уполномоченного по вопросам труда оценит, затрагивает ли отчет всю рабочую силу и должно ли Управление уполномоченного по вопросам труда подавать иски от имени всей рабочей силы или поручить сотрудникам подавать индивидуальные претензии.
  13. В: Что делать, если работодатель не отстраняет работника от работы в соответствии с требованиями ETS?
    A: Если работодатель неправомерно не исключил сотрудников из сферы действия ETS, сотрудники должны связаться с Cal/OSHA и подать жалобу на безопасность на рабочем месте. Для получения дополнительной информации см. Руководство и ресурсы Cal/OSHA по COVID-19.
  14. В: Могут ли сотрудники претендовать на компенсацию работникам, если они подверглись воздействию COVID-19 на рабочем месте и получили положительный результат или не могут работать из-за COVID-19сопутствующие симптомы?
    A: Сотрудники, у которых положительный результат теста на COVID-19 или которые не могут работать из-за COVID-19 и считают, что они заразились COVID-19 на работе, должны рассмотреть возможность подачи требования о компенсации работникам своему работодателю. Для получения дополнительной информации см. Руководство и ресурсы Отдела компенсации работникам в связи с COVID-19.

    Работники, которые получали выплаты по нетрудоспособности или охвачены компенсационными пособиями работников и получали выплаты по временной нетрудоспособности, не имеют права на выплату по исключению.

  15. В: На какую оплату или льготы может иметь право сотрудник, если он подвергся воздействию COVID-19 вне рабочего места?
    A: Сотрудники могут иметь право на другие выплаты и льготы. Пожалуйста, ознакомьтесь с дополнительными ресурсами по различным программам, администрируемым Управлением комиссара по вопросам труда и другими государственными учреждениями.

Отказ от требований об исключении на основании охраны здоровья и безопасности населения Вернуться к началу

  1. В: Что должен учитывать работодатель, прежде чем обращаться в Cal/OSHA за освобождением от требований ETS о возвращении на работу?
    A: ETS позволяет работодателям запрашивать отмену требования об исключении работников, подвергшихся воздействию или зараженных COVID-19, с рабочего места, если их исключение создаст чрезмерный риск для здоровья и безопасности населения. Cal/OSHA не предоставляет отказ в нарушении какого-либо распоряжения, изданного местным или государственным чиновником здравоохранения в отношении изоляции или карантина. Чтобы претендовать на освобождение, работодатель: (1) должен предоставлять товары или услуги, прерывание которых может привести к неоправданному риску для здоровья и безопасности населения; И (2) должны столкнуться с потенциальной нехваткой персонала из-за фактических случаев или контактов с COVID-19. Это исключение уже, чем определение «критическая инфраструктура», хотя такие операции могут подпадать под действие, если есть неблагоприятное воздействие на здоровье и безопасность сообщества.

    Запросы не следует делать в ожидании будущей вспышки.

  2. В: Как работодатель может подать запрос об отмене требований об исключении?
    A: Работодатели должны направлять запросы на отказ в письменной форме по адресу [email protected] В случае чрезвычайной ситуации работодатель может запросить временное освобождение, позвонив в местный районный офис, пока он готовит свой письменный запрос.
  3. В: Какую информацию работодатель должен предоставить в Cal/OSHA, чтобы получить отказ от требования об исключении сотрудников, подвергшихся воздействию COVID-19, и сотрудников с положительным результатом на COVID-19 с рабочего места?
    A: Хотя в ETS нет установленных критериев для предоставления отказа, запрос на отказ, который включает следующую информацию, будет представлять собой полный запрос на отказ, который Cal/OSHA может быстро рассмотреть и ответить на него:
    • Имя работодателя и описание его бизнеса или услуг;
    • Имя, адрес, адрес электронной почты и номер телефона контактного лица работодателя;
    • Заявление об отсутствии распоряжений местного или государственного санитарного врача об изоляции или карантине исключенных сотрудников;
    • Заявление, описывающее, как исключение с рабочего места подвергшихся воздействию или зараженных COVID-19 сотрудников повлияет на деятельность работодателя таким образом, что создаст неоправданный риск для здоровья и безопасности населения;
    • Количество сотрудников, которые должны быть помещены на карантин в соответствии с ETS, и был ли каждый сотрудник подвержен воздействию COVID-19 или дал положительный результат на COVID-19;
    • Меры контроля работодателя для предотвращения передачи COVID-19 на рабочем месте, если работники возвращаются или продолжают работать на рабочем месте, включая предотвращение дальнейшего заражения. К ним относятся такие меры, как изоляция вернувшегося(ых) работника(ов) на рабочем месте, использование средств защиты органов дыхания другими работниками на рабочем месте, подвергающемся воздействию, или другие столь же эффективные меры.
    • Предоставление четких и конкретных ответов при запросе отказа поможет Cal/OSHA отреагировать максимально эффективно.

Ведение учета и отчетности Вернуться к началу

  1. В: Какие требования к отчетности и ведению документации содержатся в ETS?
    A: Требования работодателя к отчетности и ведению документации в соответствии с ETS включают следующее:
    • Соблюдение требований отчетности департаментов здравоохранения штата и местных органов власти.
    • Сообщение о вспышках COVID-19 на рабочем месте в местный отдел здравоохранения и предоставление информации, запрашиваемой местным отделом здравоохранения.
    • Сообщение о серьезных профессиональных заболеваниях в Cal/OSHA в соответствии с существующими правилами.
    • Ведение записей, требуемых Калифорнийским сводом правил, глава 8, раздел 3203(b), включая записи об инспекциях, документацию об устранении опасностей и записи об обучении (требования зависят от размера работодателя).
    • Предоставление письменной Программы профилактики COVID-19 по запросу в Cal/OSHA, сотрудников и уполномоченных представителей сотрудников.
    • Регистрация и отслеживание всех случаев COVID-19 с указанием имени сотрудника, контактной информации, профессии, места работы сотрудника, даты последнего рабочего дня и даты положительного теста на COVID-19. Информация должна быть предоставлена ​​в местный отдел здравоохранения, Cal/OSHA, Департамент общественного здравоохранения и Национальный институт безопасности и гигиены труда немедленно по запросу. В противном случае медицинская информация должна храниться в тайне, за исключением случаев, когда ее раскрытие требуется или разрешено законом.

Жилье, предоставляемое работодателем Наверх

  1. В: Применяется ли раздел ETS, касающийся жилья, предоставляемого работодателем (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205.3), к жилью, в котором все жители полностью вакцинированы?
    A: Да, раздел ETS о жилье, предоставляемом работодателем, распространяется на резидентов независимо от прививочного статуса.
  2. В: Охватывается ли программа «Жилье для урожая» Сводом правил Калифорнии, раздел 8, раздел 3205.3, который касается COVID-19?Профилактика в жилье, предоставляемом работодателем?
    A: Жилье для урожая — это программа, которая предлагает временное жилье в гостинице сельскохозяйственным работникам, которым необходимо изолироваться или пройти карантин из-за COVID-19. Целью ETS является предотвращение передачи инфекции работникам, которые работают, проживая вместе в предоставленном работодателем жилье. После того, как работник изолирован или помещен на карантин, профилактические элементы правила, предназначенные для защиты совместно проживающих сотрудников, больше не применяются, и единственная часть раздела 3205.3, которая будет применяться, — это подраздел 3205.3(h), который касается изоляции COVID-19.случаи и помещение на карантин лиц, подвергшихся воздействию COVID-19.
  3. В: Применяются ли требования ETS к размещению сотрудников H-2A в соответствии с федеральным соглашением, даже если это соглашение допускает большее количество сотрудников в данном помещении?
    A: Да, ETS применяется к жилью, на которое распространяется контракт H-2A. Программа H-2A требует от работодателей H-2A соблюдения законов штата, в том числе законов о здоровье и безопасности.
  4. В: Как работодатель обеспечивает соблюдение требований физического дистанцирования и покрытия лица в предоставляемом работодателем жилье?
    A: Свод правил Калифорнии, раздел 8, раздел 3205. 3, не требует от работодателей соблюдения требований физического дистанцирования и покрытия лица. В обязанности работодателя входит:
    • Предоставление масок для лица всем жильцам вместе с информацией о том, когда их следует использовать в соответствии с приказами или инструкциями государственных или местных органов здравоохранения.
    • Инструктирование сотрудников не делиться немытой посудой, стаканами, чашками или столовыми приборами.
    • Увеличение количества и подачи наружного воздуха и повышение эффективности фильтрации.
    • Призыв жителей сообщать о симптомах COVID-19.
    • Информирование жителей о правилах и процедурах тестирования на COVID-19.

Изоляция и карантин CDPH Вернуться к началу

  1. В: Как последние изменения в рекомендуемых CDPH периодах изоляции и карантина влияют на ETS?
    A: Требуемые ETS периоды исключения для сотрудников с COVID-19 совпадают с рекомендованными CDPH периодами изоляции для положительных случаев COVID-19. Требования об исключении для сотрудников с положительным результатом теста на COVID-19 см. в Таблице 1 ниже.

    В отношении сотрудников, имевших тесный контакт, работодатели должны ознакомиться с рекомендациями CPDH и ввести карантин и другие меры для предотвращения передачи COVID-19 на рабочем месте. Пожалуйста, обратитесь к таблице 2 и таблице 3 ниже для получения рекомендаций CDPH по карантину после тесного контакта.

    Если в таблицах указаны действия, которые необходимо предпринять в определенный день (например, «день 5» или «день 10»), день 1 — это первый день после появления симптомов или, если симптомы не развиваются, день, следующий за первым днем. положительный тест.

    Таблица 1. Исключение для сотрудников с положительным результатом теста на COVID-19
    Требования распространяются на всех сотрудников, независимо от статуса вакцинации, предшествующей инфекции или отсутствия симптомов.
    • Сотрудники с положительным результатом теста на COVID-19 должны быть отстранены от работы как минимум на 5 дней после появления симптомов или после даты первого положительного теста, если симптомы отсутствуют.
    • Изоляция может закончиться, и сотрудники могут вернуться на рабочее место после 5-го дня, если симптомы отсутствуют или проходят, и диагностический образец*, собранный на 5-й день или позже, дает отрицательный результат.
    • Если тест работника на 5-й день (или позже) положительный, изоляция может закончиться, и работник может вернуться на рабочее место после 10-го дня, если у него не будет жара в течение 24 часов без применения жаропонижающих препаратов.
    • Если работник не может или не хочет проходить тестирование i , изоляция может закончиться, и работник может вернуться на рабочее место после 10-го дня, если у него не будет жара в течение 24 часов без применения жаропонижающих препаратов.
    • Если у работника высокая температура ii , изоляция должна продолжаться, и работник не может вернуться к работе в течение 24 часов после нормализации температуры без применения жаропонижающих препаратов iii .
    • Если симптомы работника, кроме лихорадки, не исчезают, он не может вернуться к работе до тех пор, пока симптомы не исчезнут, или до истечения 10-го дня.
    • Сотрудники должны носить лицевые покрытия рядом с другими в течение 10 дней. Дополнительные требования к маскам для лица см. в разделе этого часто задаваемых вопросов о масках для лица.

    * Предпочтителен тест на антиген.

    Таблица 2: Руководство CDPH по тесным контактам — сотрудники, контактировавшие с больными COVID-19 (за исключением мест с высоким риском)
    Для сотрудников с бессимптомным течением . Распространяется на всех сотрудников, независимо от прививочного статуса.
    • Работники, подвергшиеся воздействию, должны пройти тестирование в течение трех-пяти дней после их последнего близкого контакта. Лица, инфицированные в течение предшествующих 90 дней не нужно тестировать, если симптомы не развиваются.
    • Сотрудники должны носить лицевые покрытия рядом с другими в течение 10 дней после воздействия. Дополнительные требования к маскам для лица см. в разделе этого часто задаваемых вопросов о масках для лица.
    • Если у подвергшегося воздействию сотрудника появляются симптомы, он должен быть исключен до получения результатов теста.
    • Если подвергшийся воздействию сотрудник, у которого развились симптомы, не может пройти тестирование или решил не проводить тестирование, он должен быть исключен в течение 10 дней после даты появления симптомов.
    • Если у подвергшегося воздействию сотрудника положительный результат теста на COVID-19, он должен соблюдать требования к изоляции, указанные выше в таблице 1.
    • Сотрудникам настоятельно рекомендуется пройти вакцинацию и ревакцинацию.
    Для сотрудников с симптомами . Распространяется на всех сотрудников, независимо от прививочного статуса.
    • Работники с симптомами должны быть исключены и протестированы как можно скорее. Исключение должно продолжаться до тех пор, пока не будут получены результаты теста.
    • Если сотрудник не может проходить тестирование или отказывается от тестирования, исключение должно продолжаться в течение 10 дней.
    • Если работник дает отрицательный результат и возвращается к работе раньше, чем через 10 дней после тесного контакта, работник должен носить лицевое покрытие рядом с другими в течение 10 дней после тесного контакта.
    • CDPH рекомендует продолжать исключение и повторное тестирование через 1-2 дня, если результат теста на антиген отрицательный, особенно если тест проводился в течение первых 1-2 дней появления симптомов.
    • Для сотрудников с симптомами, которые дали положительный результат в течение предыдущих 90 дней, предпочтительно использовать тест на антиген.
    Таблица 3: Руководство CDPH по близким контактам – определенные параметры высокого риска
    Для сотрудников, которые:
    • Неполностью вакцинированные, ИЛИ
    • Не инфицированы SARS-CoV-2 в течение предшествующих 90 дней.

    И которые работают в следующих условиях, в которых риск передачи высок, а обслуживаемое население подвержено риску более серьезных последствий заболевания COVID-19, включая госпитализацию, тяжелое заболевание и смерть:

    • Аварийные убежища
    • Центры охлаждения и обогрева
    • Места длительного ухода и учреждения по уходу за взрослыми и пожилыми*
    • Местные исправительные учреждения и центры содержания под стражей*
    • Медицинские учреждения*

    * Обратите внимание, что некоторые сотрудники в этих условиях высокого риска подпадают под действие стандарта по заболеваниям, передающимся воздушно-капельным путем (раздел 519). 9) и подчиняются различным требованиям. Информацию о том, на каких сотрудников распространяется действие раздела 5199, см. в разделе «Сфера охвата» данного часто задаваемых вопросов.

    • Работники, подвергшиеся воздействию, должны быть отстранены от работы не менее чем на пять дней после последнего известного тесного контакта.
    • Исключение может закончиться, и подвергшиеся воздействию сотрудники могут вернуться на рабочее место после 5-го дня, если симптомы отсутствуют, а диагностический образец, собранный на 5-й день или позже, дает отрицательный результат.
    • Если сотрудник не может пройти тестирование или отказывается от тестирования, а симптомы отсутствуют, отстранение от работы может быть прекращено, и сотрудник может вернуться на рабочее место после 10-го дня.
    • Сотрудники в этих условиях должны носить покрытие для лица в помещении и рядом с другими людьми в соответствии с универсальным руководством CDPH по ношению масок.
    • Сотрудникам настоятельно рекомендуется пройти вакцинацию или ревакцинацию.
    • Если у сотрудников появляются симптомы после возвращения на работу, они должны быть отстранены от рабочего места и как можно скорее протестированы. Если у сотрудников положительный результат, они должны соблюдать требования к изоляции, указанные в таблице 1.

    i Работодатели могут потребовать от сотрудников пройти тестирование на вирус COVID-19. Пожалуйста, обратитесь к FAQ от DFEH для получения дополнительной информации.

    ii Лихорадка – это измеренная температура тела 100,4 градусов по Фаренгейту или выше.

    iii Лихорадка исчезает, когда в течение 24 часов лихорадки не было и не применялись жаропонижающие препараты.

    iv Согласно CDPH, люди считаются полностью вакцинированными против COVID-19 через две недели или более после того, как они получили вторую дозу из серии из 2 доз (Pfizer-BioNTech или Moderna или вакцина, разрешенная Всемирной организацией здравоохранения). или через две недели или более после введения однократной дозы вакцины (Johnson and Johnson [J&J]/Janssen).

    В дополнение к вышесказанному, в соответствии с разделом 3205(c)(10)(E), когда приказ об изоляции, карантине или исключении работника издается местным или государственным чиновником здравоохранения, работник не должен возвращаться на работу. до тех пор, пока период изоляции или карантина не будет завершен или заказ не будет отменен, даже если заказ превышает указанные требования исключения в рекомендации ETS или CDPH.

  2. В: Что произойдет, если COVID-19пациент возвращается к работе в соответствии с рекомендациями ETS и CDPH, но все еще подпадает под определение «инфекционного периода»?
    A: В некоторых случаях пациент с COVID-19 может вернуться к работе в соответствии с рекомендациями ETS и CDPH, но все еще находится в пределах определения «инфекционного периода». Пока это лицо соответствует требованиям о возвращении к работе, люди, которые находятся в одном и том же воздушном пространстве в помещении в течение 15 минут или более с этим человеком, не будут считаться имеющими «тесный контакт» в соответствии с ETS.

Дополнительные ресурсы Наверх

  1. В: Какие дополнительные ресурсы доступны работодателям и работникам для понимания правила и его соблюдения?
    A: Cal/OSHA располагает рядом имеющихся и разрабатываемых ресурсов для обеспечения соблюдения ETS:
    • Эти часто задаваемые вопросы будут постоянно расширяться, чтобы помочь заинтересованным сторонам понять ETS.
    • Отдел консультационных услуг будет готов ответить на вопросы работодателей о ETS.
    • Cal/OSHA обновляет обучение по ETS, чтобы провести его в формате вебинара.
    • Cal/OSHA разработала модельную программу, чтобы помочь работодателям разработать программу профилактики COVID-19.
    • Материалы будут по-прежнему размещаться и обновляться на веб-странице Cal/OSHA COVID-19.
    • Закон об отпусках по болезни и трудоустройстве в связи с COVID-19
    • По вопросам об оплачиваемом отпуске по болезни, защите от репрессалий, подаче заявления о выплате заработной платы или жалобе на репрессалии звоните по номеру 833-LCO-INFO (833-526-4636)
    • Вы можете подать жалобу о безопасности и гигиене труда в Cal/OSHA через Интернет или по телефону в ближайшем к вам районном отделении.
    • COVID-19 Ресурсы для компенсации работникам
    • Позвоните по телефону 1-800-736-7401, чтобы получить записанную информацию о компенсационных выплатах от персонала службы информации и помощи, работающего круглосуточно, или свяжитесь с местным отделом компенсаций работникам в рабочее время, чтобы связаться с живым человеком.
    • Департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства, ресурсы и руководство по COVID-19 (включая информацию о вакцинации против COVID-19 на рабочем месте)

Часто задаваемые вопросы Пересмотр и обновления Вернуться к началу

  • 8 января 2021 г.:
    • Добавлено семь новых подзаголовков и добавлены следующие новые вопросы и ответы A:
      • Объем покрытия Вопросы и ответы: 3, 4, 6 и 7
      • Номер вопросов и ответов по правоприменению: 1
      • Номер вопросов и ответов по Программе профилактики COVID-19: 1
      • Общение с сотрудниками Вопросы и ответы: 1
      • Физическое дистанцирование, маски для лица и другие средства контроля Номер вопросов и ответов: 2, 3, 4 и 5
      • Вопросы и ответы по вентиляции: 1 и 2
      • Вакцины Вопросы и ответы: 1
      • Вопросы и ответы по тестированию: 2, 3 и 4
      • Вспышки и номера вопросов и ответов об «уязвимом рабочем месте»: 5, 7, 8, 9, 10 и 14
      • Выплаты и льготы по исключению Вопросы и ответы: 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10
      • Отказ от требований об исключении на основании требований вопросов и ответов по вопросам охраны здоровья и безопасности населения: 1 и 2
      • Жилье, предоставляемое работодателем Номер вопросов и ответов: 1, 2, 3 и 4
  • 26 января 2021 г.
    • Добавлены новые номера вопросов и ответов по тестированию: 10 и 11
  • 26 февраля 2021 г.
    • Добавлен новый объем покрытия Q& A: 8
  • 10 марта 2021 г.
    • Добавлены новые дополнительные выплаты и льготы. Вопросы и ответы A: 11
  • 26 марта 2021 г.
    • Добавлены новые выплаты и пособия по исключению Q& A: 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 и 20.
  • 5 мая 2021 г.
    • Обновлен язык в разделе «Эпидемии» и «Вопросы и ответы на рабочем месте» 12.
    • Добавлена ​​ссылка в раздел «Вопросы и ответы 14 о вспышках» и «Вопросы и ответы на рабочем месте»: создана гиперссылка на EO N-84-20
    • .
    • Добавлены новые вспышки и вопросы и ответы на «открытое рабочее место» 15
    • Предыдущие вспышки и вопросы и ответы на рабочем месте 15 перенесены на 16
    • Обновлен язык в разделе ответов на вопросы и ответы по тестированию 9, третий пункт
  • 18 июня 2021 г.
    • Пересмотрен весь FAQ, чтобы отразить COVID-19 ETS, одобренный Советом по стандартам 17 июня 2021 г.
  • 21 сентября 2021 г.
    • Добавлен раздел: Изоляция и карантин CDPH
  • 5 октября 2021 г.
    • Добавлены новые вакцины Вопросы и ответы 9
  • 7 октября 2021 г.
    • Пересмотрено Исключение и оплата Вопросы и ответы 2
  • 27 октября 2021 г.
    • Пересмотренный вопрос об изоляции и карантине CDPH, только ответ
  • 15 декабря 2021 г.
    • Добавлены маски для лица и другие элементы управления. Вопросы и ответы 5
  • 6 января 2022 г.
    • Пересмотренный раздел CDPH по изоляции и карантину
  • 7 января 2022 г.
    • Пересмотренный раздел CDPH «Изоляция и карантин», удалена таблица 4, чтобы определить, когда человек «имеет право на бустер», и вместо этого предоставлена ​​прямая ссылка на рекомендацию 9 CDC. 0004
  • 12 января 2022 г.
    • Пересмотренный раздел об изоляции и карантине CDPH, удален *Тест на антиген предпочтительнее из таблицы 2
  • 24 января 2022 г.
    • Вся страница часто задаваемых вопросов обновлена, чтобы отразить изменения, вступившие в силу 14 января 2022 г., в ETS COVID-19
  • 27 января 2022 г.
    • Добавленная сфера покрытия Q&A номер 9
    • Обновленные вопросы и ответы по выявлению, оценке и устранению опасностей COVID-19, номер 2, ответ
    • Удалена звездочка в таблице 2 Руководства CDPH по изоляции и карантину
    • Удалена звездочка в первом пуле под таблицей 2 в Руководстве CDPH по изоляции и карантину
  • 28 января 2022 г.
    • Добавлены маски для лица и другие элементы управления. Вопросы и ответы, номер 6
  • 22 февраля 2022 г.
    • Обновленные вопросы и ответы по тестированию, номер 2
  • 25 февраля 2022 г.
    • Обновленный вопрос о пособиях и пособиях по исключению, номер 2
  • 1 марта 2022 г.
    • Снятые маски для лица и другие элементы управления Вопросы и ответы номер 1
    • Обновленный вопрос о пособиях и пособиях по исключению, номер 2
  • 2 марта 2022 г.
    • Обновленные маски для лица и другие элементы управления Вопросы и ответы, номер 4
  • 7 мая 2022 г.
    • Вся страница часто задаваемых вопросов обновлена, чтобы отразить изменения, вступившие в силу 6 мая 2022 г. в ETS
    • COVID-19.
  • 19 мая 2022 г.
    • Добавлены новые вспышки, вопросы и ответы 8
  • 26 мая 2022 г.
    • Обновлено Исключение и оплата Вопросы и ответы 1
  • 13 июня 2022 г.
    • Пересмотренные дополнительные ресурсы Вопросы и ответы номер 1
  • 21 июня 2022 г.
    • Обновлено Решение вопросов и ответов о случаях COVID-19 на рабочем месте, номер 1
    • Добавлено рассмотрение случаев COVID-19 на рабочем месте. Вопросы и ответы номер 7
    • Обновленные вопросы и ответы по тестированию, номер 5
    • Удалено Тестирование Q&A номер 11, Q&A номер 12 теперь Q&A номер 11
    • Обновлены вопросы и ответы о вспышках 3
    • Обновлены вопросы и ответы о вспышках 4
  • 7 июля 2022 г.
    • Пересмотренный номер вопросов и ответов по тестированию: 8
    • Пересмотренный вопрос и ответ об изоляции и карантине CDPH, номер: 2
  • 18 июля 2022 г.
    • Добавлен номер вопросов и ответов по вентиляции 4
    • Добавлен новый раздел Определения
    • Добавлены определения Вопросы и ответы номер 1
  • 25 июля 2022 г.
    • Пересмотренные вопросы и ответы о вспышках болезней № 1 и вопросы и ответы № 2
  • 16 августа 2022 г.
    • Пересмотренные вопросы и ответы о вспышках, номер 1, второй подпункт
    • Пересмотренные вопросы и ответы о вспышках, номер 2, второй и третий подпункты

  • август 2022 г.

Аварийное реагирование

  • Руководство и ресурсы Cal/OSHA COVID-19
    • Аварийные временные стандарты, информация и ресурсы
    • Поправки к Временным стандартам экстренной профилактики COVID-19
  • Безопасность и здоровье рабочих в районах лесных пожаров

Быстрые ссылки

  • Подать жалобу по безопасности на рабочем месте
  • Получить бесплатную консультацию
  • Важные обновления Cal/OSHA
  • процитировано нарушений, связанных с COVID-19
  • Запросы публичных записей
  • Учебная академия Cal/OSHA

Филиалы и подразделения Cal/OSHA

Филиалы
  • Правоприменение
  • Консультационные услуги
Единицы
  • Аттракцион и трамвай
  • Асбест и канцероген
  • Перепись смертельных производственных травм
  • Коммуникации и информирование
  • Кран
  • Лифт
  • Программа координации теплоснабжения и сельского хозяйства
  • Высокая опасность
  • Целевая группа по охране труда
  • Юридический и BOI
  • Горное дело и проходка тоннелей
  • Сосуд высокого давления
  • Управление безопасностью процессов
  • Исследования и стандарты
  • Прочие единицы

Учебные материалы

  • Публикации Cal/OSHA
  • Консультация eTools

О Cal/OSHA

  • Свяжитесь с нами
  • Места — Консультационные офисы
  • Места — офисы правоохранительных органов
  • Получайте уведомления Cal/OSHA по электронной почте
  • Калифорния/OSHA Юрисдикция

Карьерные возможности в Cal/OSHA

  • Cal/OSHA Подбор и прием на работу
  • Работа в Cal/OSHA
  • Стать полевым инспектором
  • Стать инспектором лифта

Пересмотренные (вступившие в силу 06.

05.2022 г.) временные стандарты экстренной профилактики COVID-19 (часто задаваемые вопросы)
  1. Cal/OSHA
Эти часто задаваемые вопросы касаются исключительно изменений, внесенных в редакции от 6 мая 2022 г. Для получения дополнительной информации обо всей ETS см. расширенный набор часто задаваемых вопросов по ETS.

Временные стандарты экстренной профилактики COVID-19

Временные стандарты экстренной профилактики COVID-19 остаются в силе. Стандарты рабочего места были обновлены в мае 2022 г. Изменения действуют до 31 декабря 2022 г. Дополнительная информация о недавних поправках к Временным стандартам чрезвычайной профилактики COVID-19 доступен в разделе часто задаваемых вопросов Cal/OSHA.

7 июля 2022 г.

Обратите внимание: Сноски, описывающие обновления этих часто задаваемых вопросов, можно найти внизу этой веб-страницы.

Содержание

Предыстория
Что изменилось
Физическое дистанцирование
Респираторы
Маски для лица
Тестирование
Вспышки
Правоприменение
Часто задаваемые вопросы Пересмотр и обновления
  1. В. Почему Cal/OSHA предложили пересмотретьВременные стандарты предотвращения чрезвычайных ситуаций?

    A:   Cal/OSHA предложили внести изменения во временные стандарты для чрезвычайных ситуаций в связи с COVID-19 (ETS) в свете обновленного руководства Департамента здравоохранения штата Калифорния (CDPH) и сделать ETS более гибким в случае внесения изменений в руководство CDPH. в будущем.

  2. В: Каков статус ETS?

    A:  Даты вступления в силу ETS:

    • Исходный ETS: 30 ноября 2020 г.
    • Первое повторное усыновление: 17 июня 2021 г.
    • Второе повторное усыновление: 14 января 2022 г.
    • Третье повторное усыновление: 6 мая 2022 г.
  3. В: Каковы даты вступления в силу этой версии ETS?

    A:   Это последнее обновление ETS действует с 6 мая 2022 г. по 31 декабря 2022 г.

  1. В: Каковы важные изменения в пересмотренном ETS от 6 мая 2022 г.?

    A:   К важным изменениям относятся следующие:

    • Определения. Некоторые определения в ETS были пересмотрены. (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205(b))
      • Определения «тесного контакта» и «инфекционного периода» теперь определены таким образом, что их значение изменится, если CDPH изменит свое определение термина в постановлении или приказе. Это обеспечит большую гибкость и согласованность с CDPH.
      • Определение «теста на COVID-19» было упрощено, чтобы упростить использование самостоятельных тестов и тестов для самостоятельного чтения. Видео или наблюдение за всем процессом тестирования больше не требуется; теперь будет достаточно фотографии результата теста с отметкой даты/времени.
      • Определение «полностью вакцинированные» было удалено, так как этот термин больше не используется в правилах. Все средства защиты теперь применяются независимо от прививочного статуса, а требования ETS не зависят от прививочного статуса сотрудника.
    • Маски для лица. Внесены изменения в требования к лицевым покрытиям (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205(c)(6)
      • Требования к маскам для лица одинаковы для всех сотрудников, независимо от прививочного статуса.
      • Маски для лица больше не являются обязательными для непривитых работников во всех помещениях.
      • Маски для лица являются обязательными в ETS, когда CDPH требует их использования, что в настоящее время включает следующие параметры внутри помещений, независимо от статуса вакцинации (этот список изменится, если CDPH изменит свои требования):
        • Аварийные убежища
        • Центры охлаждения и обогрева
        • Медицинские учреждения
        • Исправительные учреждения и центры содержания под стражей
        • Приюты для бездомных
        • Учреждения долгосрочного ухода и учреждения по уходу за взрослыми и пожилыми людьми
    • Требования по очистке и дезинфекции удалены (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205(c)(7))
    • Респираторы должны быть предоставлены для добровольного использования сотрудникам, которые просят их и которые работают в помещении или в транспортных средствах с другими людьми. Теперь это распространяется на всех сотрудников, тогда как раньше это касалось только непривитых сотрудников. Это согласуется с изменениями, внесенными в регламент, чтобы обеспечить одинаковую защиту для всех сотрудников независимо от статуса вакцинации (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205(c)(7)(C)).
    • Тестирование на COVID-19 должно быть доступно для всех сотрудников с симптомами COVID-19. Как и в случае с респираторами, теперь это относится ко всем сотрудникам, независимо от статуса вакцинации, тогда как ранее это применялось только к непривитым сотрудникам (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205(c)(7)(D)).
    • Исключение сотрудников, имевших тесный контакт. Удалены подробные директивные требования по исключению сотрудников после тесного контакта. Вместо этого работодатели должны пересмотреть рекомендации CPDH для сотрудников, имевших тесный контакт, и ввести карантин и другие меры на рабочем месте для предотвращения COVID-19.передачи на рабочем месте. Это обеспечивает большую гибкость правил (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205(c)(9)). Для получения дополнительной информации см. раздел «Руководство CDPH по изоляции и карантину» в разделе «Часто задаваемые вопросы» общего характера, а также информационный бюллетень Cal/OSHA по карантину и изоляции.
    • Исключение сотрудников с COVID-19. Требования к сотрудникам с положительным результатом теста на COVID-19 были обновлены, чтобы отразить самое последнее руководство CDPH по изоляции и карантину от 9 июня 2022 года. Независимо от статуса вакцинации, сотрудники с положительным результатом теста могут вернуться к работе через 5 дней, если у работника отрицательный результат теста, симптомы улучшаются и он носит на работе лицевое покрытие еще 5 дней. В противном случае большинство сотрудников могут вернуться через 10 дней. (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205(c)(10)). Для получения дополнительной информации см. раздел «Руководство CDPH по изоляции и карантину» в разделе «Часто задаваемые вопросы» общего характера, а также информационный бюллетень Cal/OSHA по карантину и изоляции.
    • Вспышки
      • Проверка и исключение. Сотрудники, имевшие тесные контакты, должны получить отрицательный результат или быть отстранены от работы до тех пор, пока не будут выполнены требования о возвращении к работе в отношении случаев COVID-19. (Cal. Code Regs., раздел 8, § 3205.1(b)(2)(C))
      • Перегородки/барьеры. Работодателям больше не нужно рассматривать возможность использования барьеров или перегородок для снижения передачи COVID-19 во время вспышек. Эти требования были удалены. (Cal. Code Regs., раздел 8, § 3205.1(d)(3))
    • Крупные вспышки
      • Проверка и исключение. Все сотрудники в группе, подвергшейся воздействию, должны получить отрицательный результат или быть отстранены от работы до тех пор, пока не будут выполнены требования о возвращении к работе для случаев COVID-19. (Калифорнийские кодексы, раздел 8, § 3205.2(b))
      • Перегородки/барьеры. Как и в случае с обычным разделом о вспышках, требования к разделам и барьерам также были удалены и больше не требуются. (Регистры Калифорнийского законодательства, раздел 8, § 3205.2(c))
    • Жилье, предоставляемое работодателем
      • Статус иммунитета. Исключения для полностью вакцинированных и недавно выздоровевших жителей были удалены, и защита в этом разделе распространяется на всех жителей, независимо от их статуса иммунитета. (Cal. Code Regs., раздел 8, § 3205.3(a)(5) и (g))
      • Требования по очистке и дезинфекции удалены и больше не требуются. (Cal. Code Regs. , tit. 8, § 3205.3)
    • Транспорт, предоставляемый работодателем
      • Прививочный статус. Исключение для полностью вакцинированных сотрудников было удалено, и защита в этом разделе распространяется на всех пассажиров транспортного средства, независимо от статуса вакцинации. (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205.4)
      • Маски для лица.
        • Обязательное использование масок для лица всеми в транспортных средствах было удалено. Вместо этого требования работодатели должны пересмотреть рекомендации CDPH и местного департамента здравоохранения в отношении лицевых покрытий и внедрить политику в отношении лицевых покрытий, которая эффективно устраняет или минимизирует передачу COVID в транспортных средствах. (Cal. Code Regs., раздел 8, § 3205.4(c)(2))
        • Введено новое требование к работодателям обучать сотрудников CDPH и рекомендациям местного департамента здравоохранения в отношении масок для лица и политики работодателя. (Cal. Code Regs., раздел 8, § 3205.4(c)(3))
      • Требования по очистке и дезинфекции удалены и больше не требуются. (Cal. Code Regs., tit. 8, § 3205.4)
  2. В. Останутся ли требования предыдущей версии ETS?

    A:   Да, они включают, но не ограничиваются следующими требованиями:
    • Разработка, внедрение и поддержание эффективной письменной Программы профилактики COVID-19.
    • Обеспечение эффективного обучения и инструктажа сотрудников по плану профилактики работодателя и их правам в соответствии с ETS.
    • Уведомление органов здравоохранения о вспышках.
    • Уведомление сотрудников о воздействии и тесных контактах.
    • Предложение тестирования на COVID-19 после потенциальных контактов.
    • Требования к реагированию на случаи и вспышки COVID-19.
    • Требования к оплате изоляции и исключений.
    • Основные профилактические требования в отношении жилья и транспорта, предоставляемых работодателем.
  1. В: Есть ли в пересмотренной ETS требования к физическому дистанцированию?

    A:  В пересмотренной ETS нет требований к физическому дистанцированию, за исключением следующего:

    • Во время вспышки (три или более сотрудников в группе, подвергшейся воздействию), работодатели должны оценить, необходимо ли физическое дистанцирование для контроля передачи COVID-19.
    • Физическое дистанцирование должно использоваться при крупной вспышке (20 или более сотрудников в группе, подвергшейся воздействию) для всех сотрудников, независимо от статуса вакцинации, за исключением случаев, когда работодатель демонстрирует, что соблюдение дистанции в шесть футов невозможно. Когда невозможно соблюдать дистанцию ​​в шесть футов, люди должны находиться как можно дальше друг от друга.
    • Работодатели постоянно обязаны оценивать опасности на рабочем месте и внедрять средства контроля для предотвращения передачи заболеваний. Могут быть обстоятельства, при которых работодатели решат, что физическое дистанцирование необходимо на их рабочем месте.
  1. В: Есть ли какие-либо изменения в требованиях к респираторам в ETS от 6 мая 2022 г. по сравнению с предыдущей версией ETS?

    A:   Респираторы должны предоставляться сотрудникам по запросу независимо от статуса вакцинации. Ранее респираторы должны были предоставлять только непривитым сотрудникам по запросу.

  1. В: Есть ли какие-либо изменения в требованиях к покрытию лица в ETS от 6 мая 2022 г. по сравнению с предыдущей версией ETS?

    A:  От непривитых сотрудников больше не требуется носить лицевые покрытия во всех помещениях.

    Работодатели должны продолжать предоставлять покрытия для лица и следить за тем, чтобы они носились, когда это требуется по распоряжению CDPH. Приказ CDPH от 28 февраля 2022 г. о масках требует, чтобы все работники в следующих секторах носили маски в помещении:

    • Аварийные убежища и центры охлаждения и обогрева
    • Медицинские учреждения (применяется ко всем медицинским учреждениям, включая те, которые не подпадают под действие приказа государственного санитарного врача от 26 июля 2021 г.)
    • Государственные и местные исправительные учреждения и центры содержания под стражей
    • Приюты для бездомных
    • Места длительного ухода и учреждения по уходу за взрослыми и пожилыми людьми

    Cal/OSHA будет продолжать обеспечивать соблюдение требования универсального маскирования там, где это требуется приказами CDPH.

    Кроме того, работники могут запросить у работодателя покрытия для лица бесплатно для работника и могут носить их на работе, независимо от статуса вакцинации, не опасаясь возмездия, как указано в разделе 3205(c)(5)(J).

  1. В: Каковы требования к тестированию пересмотренной ETS?

    A:  Работодатели должны предлагать сотрудникам бесплатное тестирование в течение оплачиваемого рабочего времени по адресу:

    • Работники с симптомами, независимо от статуса вакцинации и независимо от наличия известного контакта.
    • Все сотрудники независимо от прививочного статуса, имевшие тесный контакт с заболевшим COVID-19, за исключением недавно выздоровевших сотрудников.
    • Все сотрудники, за исключением недавно выздоровевших сотрудников и сотрудников, которые не работали в течение соответствующего периода, независимо от статуса вакцинации, во время вспышки или крупной вспышки. Во время вспышки все близкие контакты должны быть либо проверены, либо исключены из рабочего места до возвращения к работе требований по COVID-19.случаи в встречаются. Во время крупной вспышки все сотрудники должны быть либо проверены, либо исключены до тех пор, пока не будут выполнены эти требования по возвращению к работе.
    • При соблюдении Руководства CDPH по изоляции и карантину, чтобы сотрудники продолжали работать или возвращались раньше, если они проверены.
  2. В. Каковы требования к тестированию для возвращения на работу после положительного результата теста на COVID-19 или близкого контакта?

    A:   В некоторых случаях сотрудники могут вернуться к работе раньше, если они получат отрицательный результат теста. Пожалуйста, обратитесь к разделу руководства CDPH по изоляции и карантину в общих часто задаваемых вопросах, а также к информационному бюллетеню Cal/OSHA, в котором объясняется влияние последнего руководства CDPH на временные стандарты для чрезвычайных ситуаций.

  1. В. Как Cal/OSHA обеспечит надлежащую защиту сотрудников в случае всплеска COVID-19?случаи?

    A: Пересмотренный ETS по-прежнему требует от работодателей соблюдения более жестких требований защиты, если на рабочем месте происходит вспышка или крупная вспышка.

  1. В: Будет ли Cal/OSHA наказывать работодателей, которые не выполняют все положения ETS немедленно?

    A: Работодатели должны внедрить пересмотренную ETS до 6 мая 2022 г.

Часто задаваемые вопросы Пересмотр и обновления Наверх

  • 14 января 2022 г.
    • Вся страница часто задаваемых вопросов обновлена, чтобы отразить изменения, вступившие в силу 14 января 2022 г., в ETS COVID-19
  • 25 февраля 2022 г.
    • Обновлен раздел «Лицевые покрытия», вопросы и ответы, номер 2
  • 1 марта 2022 г.
    • Удален раздел вакцин
  • 2 марта 2022 г.
    • Добавлены покрытия для лица Вопросы и ответы номер 1
    • Снятые лицевые покрытия Вопросы и ответы № 1 и 2
  • 7 мая 2022 г.
    • Вся страница часто задаваемых вопросов обновлена, чтобы отразить изменения, вступившие в силу 6 мая 2022 г. в ETS
    • COVID-19.
  • 7 июля 2022 г.
    • Пересмотрено вопросы и ответы «Что изменилось», номер 1, пункт 7

 

Август 2022

Аварийное реагирование

  • Руководство и ресурсы Cal/OSHA COVID-19
    • Аварийные временные стандарты, информация и ресурсы
    • Поправки к Временным стандартам экстренной профилактики COVID-19
  • Безопасность и здоровье рабочих в районах лесных пожаров

Быстрые ссылки

  • Подать жалобу по безопасности на рабочем месте
  • Получить бесплатную консультацию
  • Важные обновления Cal/OSHA
  • процитировано нарушений, связанных с COVID-19
  • Запросы публичных записей
  • Учебная академия Cal/OSHA

Филиалы и подразделения Cal/OSHA

Филиалы
  • Правоприменение
  • Консультационные услуги
Единицы
  • Аттракцион и трамвай
  • Асбест и канцероген
  • Перепись смертельных производственных травм
  • Коммуникации и разъяснительная работа
  • Кран
  • Лифт
  • Программа координации теплоснабжения и сельского хозяйства
  • Высокая опасность
  • Целевая группа по охране труда
  • Юридический и BOI
  • Горное дело и проходка тоннелей
  • Сосуд высокого давления
  • Управление безопасностью процессов
  • Исследования и стандарты
  • Прочие единицы

Учебные материалы

  • Публикации Cal/OSHA
  • Консультация eTools

О Cal/OSHA

  • Свяжитесь с нами
  • Места — Консультационные офисы
  • Места — офисы правоохранительных органов
  • Получайте уведомления Cal/OSHA по электронной почте
  • Калифорния/OSHA Юрисдикция

Карьерные возможности в Cal/OSHA

  • Cal/OSHA Подбор и прием на работу
  • Работа в Cal/OSHA
  • Стать полевым инспектором
  • Стать инспектором лифта

Чрезвычайные приказы, изданные губернатором и агентствами штата

Чрезвычайные приказы, изданные губернатором и агентствами штата

 

Изданные губернатором Ламонтом

28 июня 2022 г . : Объявление продолжающейся чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения

.

19 января 2022 г.: Исполнительный указ № 14F

.
  • Свидетельство о ревакцинации или тестировании для посетителей домов престарелых и первичных и вторичных основных вспомогательных лиц

11 января 2022 г.: Исполнительный указ № 14E

.
  • Повторное трудоустройство вышедших на пенсию учителей для решения проблемы нехватки учителей

7 января 2022 г.: Исполнительный указ № 14D

.
  • Гибкость для обеспечения адекватных медицинских ресурсов и средств
  • Практика перед получением лицензии для соискателей и выпускников определенных медицинских профессий
  • Продлены временные разрешения для некоторых поставщиков медицинских услуг
  • Участие в программе помощника врача-резидента до выдачи разрешения
  • Временная приостановка ограничений по надзору фельдшера
  • Временная отмена требования о личном наблюдении для дипломированных медсестер с передовой практикой
  • Отсутствие платы работодателя за расходы на секвестр

6 января 2022 г. : Исполнительный указ № 14C

.
  • Требование о ревакцинации против COVID-19 для работников государственных больниц

6 января 2022 г.: Исполнительный указ № 14B

.
  • Требование о ревакцинации против COVID-19 для сотрудников учреждений длительного ухода

30 сентября 2021 г.: Исполнительный указ № 14A

.
  • Пересмотренная версия Исполнительного указа № 14

28 сентября 2021 г.: Исполнительный указ № 14

.
  • Продлевает срок действия следующих распоряжений до 15 февраля 2022 года:
    • Исполнительный приказ № 7P, раздел 1
    • Исполнительный указ № 9, раздел 1
    • Исполнительный указ № 9Q, раздел 3
    • Распоряжение № 12D
    • Исполнительный указ № 13A
    • Распоряжение № 13C
    • Исполнительный указ № 13E
    • Распоряжение № 13F
    • Распоряжение № 13G
  • Продлевает срок действия ведомственных или муниципальных приказов, которые были изданы в соответствии с любым приказом о COVID-19, срок действия которого еще не истек.
  • Отменяет, продлевает и пересматривает Распоряжения № 11D, разделы 2 и 3, касающиеся экстренных закупок товаров и услуг первой необходимости

10 сентября 2021 г.: Исполнительный указ № 13G

.
  • Заменяет и уточняет Исполнительный указ № 13D о требованиях вакцинации против COVID-19 для государственных служащих, школьных работников и персонала детских учреждений

3 сентября 2021 г.: Исполнительный указ № 13F

.
  • Изменение срока вакцинации персонала учреждения длительного ухода

3 сентября 2021 г.: Исполнительный указ № 13E

.
  • Создание временной программы помощников медсестер

19 августа 2021 г .: Исполнительный указ № 13D

.
  • Требования к вакцинации против COVID-19 для государственных служащих, школьных работников и персонала детских учреждений

19 августа 2021 г .: Исполнительный указ № 13C

.
  • Доступ к информации о вакцинации против COVID-19

6 августа 2021 г .: Исполнительный указ № 13B

.
  • Требование к работникам учреждений длительного ухода о вакцинации против COVID-19

5 августа 2021 г .: Исполнительный указ № 13A

  • Разрешение муниципальных руководителей на внедрение требований к универсальным маскам
  • Изменение даты вступления в силу законодательства, которое требует тестирования персонала дома престарелых

19 июля 2021 г. : Исполнительный указ № 13

.
  • Продлевает срок действия следующих ранее изданных указов до 30 сентября 2021 года:
    • Исполнительный приказ № 7P, раздел 1
    • Исполнительный указ № 7EEE, раздел 1
    • Исполнительный указ № 9, раздел 1
    • Исполнительный указ № 9Q, раздел 3
    • Исполнительный указ № 10, раздел 4
    • Исполнительный указ № 11D, разделы 2 и 3
    • Исполнительный указ № 12A
    • Исполнительный приказ № 12D
  • Изменяет Исполнительный указ № 7EEE
  • Изменяет Исполнительный указ № 12A
  • Изменяет Исполнительный указ № 11D
  • Продлевает срок действия всех неистекших приказов, правил, положений, директив или руководств, изданных агентствами или муниципалитетами, связанными с COVID-19, до 30 сентября 2021 года, если они были изданы в соответствии с одним из вышеуказанных приказов, если орган, выдавший их, не отменит их раньше.
  • Срок действия оставшихся 27 действующих указов истекает в полночь 20 июля 2021 года.

13 июля 2021 г.: Продление срока действия Декларации о гражданской готовности и чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения
 

30 июня 2021 г.: Исполнительный указ № 12D

.
  • Реализует определенные требования в отношении выселений:
    • Требуется, чтобы арендодатели подали заявку на участие в программе помощи в аренде жилья UniteCT до вручения уведомления о выселении за неуплату арендной платы;
    • Требует, чтобы арендодатели уведомляли арендаторов, которым грозит выселение, за неуплату арендной платы, за истечение срока или прекращение права занимать помещение не менее чем за 30 дней до начала выселения;
    • Предоставляет этим арендаторам возможность продлить все условия аренды, уплатив задолженность по арендной плате в течение 30-дневного периода;
    • Требует, чтобы все уведомления о выселении были доставлены с определенной информацией о государственной программе UniteCT и федеральном моратории на выселение на английском и испанском языках; и
    • Требует приостановки производства по делу о выселении на срок до 30 дней, если арендодатель или арендатор подает заявку на участие в программе UniteCT.

25 мая 2021 г .: Исполнительный указ № 12C 9.0009

  • Изменение 36-месячного возрастного ограничения для оказания услуг по уходу за ребенком до трех лет

20 мая 2021 г.: Исполнительный указ № 12B

.
  • Продление и истечение срока действия заказов COVID-19

20 мая 2021 г.: Исполнительный указ № 12A

.
  • Пересмотренный заказ на маски и лицевые покрытия
18 мая 2021 г.: Указ № 12
  • Пересмотренный заказ на маски и лицевые покрытия

18 мая 2021 г.: Продление срока действия Декларации о гражданской готовности и чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения
 

30 апреля 2021 г. : Исполнительный указ № 11F

.
  • Расширение полномочий DMV на дистанционную выдачу дубликатов водительских удостоверений и идентификационных данных
  • Разрешает подачу алкоголя на открытом воздухе без требования, чтобы напитки подавались к еде

20 апреля 2021 г.: Исполнительный указ № 11E

.
  • Продлено до 20 мая распоряжения, которые были определены как критически важные для реагирования на пандемию и восстановления

19 апреля 2021 г .: Исполнительный указ № 11D 9.0009

  • Консолидирует и продлевает гибкость заключения контрактов для закупки основных товаров, услуг и недвижимости в ответ на пандемию

19 апреля 2021 г.: Исполнительный указ № 11C

.
  • Объединяет и продлевает полномочия руководителей соответствующих ведомств по ограничению посещения мест массового скопления людей с целью ограничения риска передачи COVID-19

19 апреля 2021 г. : Исполнительный указ № 11B

.
  • Объединяет все временные гибкие возможности и изменения в сфере продажи и обслуживания спиртных напитков

19 апреля 2021 г.: Исполнительный указ № 11A

.
  • Объединяет и обновляет отраслевые правила и соответствующие правоприменительные полномочия, чтобы Департамент экономического и общественного развития мог продолжать вносить изменения в эти правила по мере развития обстоятельств и повышения уровня вакцинации

19 апреля 2021 г.: Исполнительный указ № 11

.
  • Продлевается до 20 мая действие различных распоряжений, которые были определены как критически важные для реагирования на пандемию и восстановления, за исключением распоряжений № 11A–11D
  • .

19 апреля 2021 г.:  Продление Декларации о гражданской готовности и чрезвычайном положении в области общественного здравоохранения
 

6 апреля 2021 г. : Исполнительный указ № 10E

.
  • Право на заочное голосование во время пандемии COVID-19

18 марта 2021 г.: Исполнительный указ № 10D

.
  • Ослабление ограничений по вместимости для религиозных, духовных или религиозных собраний
  • Отмена обязательных рекомендаций по поездкам и требований самокарантина

14 марта 2021 г.: Исполнительный указ № 10C

.
  • Продление действия законодательства для расширения доступа к услугам телемедицины

4 марта 2021 г.: Исполнительный указ № 10B

.
  • Досрочное открытие рыболовного сезона 2021 года

8 февраля 2021 г .: Исполнительный указ № 10A

  • Продление действия указов о COVID-19
  • Продление приказов агентства и муниципалитета о чрезвычайных ситуациях
  • Продление моратория на выселение
  • Даты вступления в силу защиты от гражданско-правовой ответственности за бездействие в поддержку мер реагирования государства на COVID-19
  • Продление до 1 марта 2021 г. некоторых положений, касающихся деятельности судов и связанных с ними требований

4 февраля 2021 г .: Исполнительный указ № 10

.
  • Исключение индивидуальных стимулирующих выплат из расчетов права на пособие
  • Приостановление требования о подаче повторной заявки на дополнительную программу налоговых льгот для ветеранов
  • Приостановление требования о подаче повторной заявки для домовладельцев – программы отключения от цепи для пожилых людей/инвалидов и замораживания налоговых льгот
  • Использование пригородных парковок по мере необходимости для тестирования на COVID-19 и вакцинации
  • Продление разрешений на продажу спиртных напитков
  • Требования к оплачиваемым отпускам для сотрудников местных и региональных управлений образования
  • Ослабление ограничений на религиозные собрания
  • Право на заочное голосование во время пандемии COVID-19

23 декабря 2020 г . : Исполнительный указ № 9T

.
  • Продление моратория на выселение

18 декабря 2020 г.: Исполнительный указ № 9S

.
  • Поправки к обязательному самокарантину для путешественников из штатов с высоким уровнем COVID-19
  • Разрешение на дальнейшее временное приостановление действия требований по лицензированию, сертификации или регистрации поставщиков услуг за пределами штата

16 декабря 2020 г.: Исполнительный указ № 9R

.
  • Приостановление и изменение сроков уплаты налогов и меры по сбору налоговых счетов, подлежащих уплате с 1 января 2021 г.
  • Приостановление действия требования программы сертификации муниципальных оценщиков
  • Продажа алкогольных напитков предприятиями общественного питания

7 декабря 2020 г . : Исполнительный указ № 9Q

.
  • Введение вакцины против COVID-19 лицензированными фармацевтами
  • Сообщение о введении противогриппозной вакцины пациентам моложе 18 лет
  • Внесетевая иммунизация против COVID-19

4 декабря 2020 г .: Исполнительный указ № 9P

.
  • Увеличение размера еженедельного пособия и право на получение помощи в связи с потерей заработной платы
  • Дистанционный лицензионный экзамен для очистителя и монтажника систем подземной канализации

1 декабря 2020 г.: Исполнительный приказ № 9O

.
  • Гибкость при найме учителей на временной основе
  • Продажа алкогольных напитков на виртуальных мероприятиях благотворительными организациями разрешена
  • Возобновление некоторых требований и сроков судебной власти

24 ноября 2020 г . : Исполнительный указ № 9N

.
  • Дополнительный правоприменительный орган в отношении нарушений ограничений по размерам и вместимости
  • Уполномоченный по общественному здравоохранению меры по обеспечению правоприменения

20 ноября 2020 г.: Исполнительный указ № 9M

.
  • DECD Полномочия вводить правила для всех видов спорта
  • Продление некоторых разрешений продлено
  • Продление авторизации для онлайн-обучения сантехников и электриков
  • Продлены сроки повышения квалификации сантехников и электриков

9 ноября 2020 г .: Исполнительный указ № 9L

.
  • Продление действия указов в связи с COVID-19 до 9 февраля 2021 года
  • Продление приказов агентства и муниципалитета одновременного действия с чрезвычайными ситуациями в области общественного здравоохранения и гражданской готовности

5 ноября 2020 г . : Исполнительный указ № 9K

.
  • Отмена муниципальных полномочий и возврат к общегосударственным защитным мерам
  • Возврат к ограничениям фазы 2 на определенные собрания
  • Уменьшенная вместимость на выпускных в закрытых помещениях
  • DECD Полномочия по введению отраслевых правил для молодежного спорта
  • DECD Полномочия по введению отраслевых правил, регулирующих обязательное время закрытия определенных предприятий и других учреждений
  • Расширение обеденной зоны на открытом воздухе
  • Расширение запрета на продажу алкоголя некоторыми лицами, имеющими разрешение, без продажи продуктов питания
  • Гибкость программ школьного питания

29 октября 2020 г.: Исполнительный указ № 9J

.
  • Муниципальные власти возвращаются к более строгим ограничениям и правилам размера и вместимости до 8 октября 2020 года для определенных предприятий и собраний
  • Изменение сроков, позволяющее заблаговременно подготовиться к заочному подсчету

27 октября 2020 г. : Исполнительный указ № 9я

  • Поправки к обязательному самокарантину для путешественников из штатов с высоким уровнем COVID-19

20 октября 2020 г.: Исполнительный указ № 9H

.
  • Удаленное участие в органах и муниципальных собраниях
  • Технические поправки к продлению моратория на выселение

13 октября 2020 г .: Исполнительный указ № 9G

.
  • Муниципальные власти возвращаются к более строгим ограничениям и правилам размера и вместимости до 8 октября 2020 года для определенных предприятий и собраний

8 октября 2020 г.: Исполнительный указ № 9F

.
  • Поправки к ограничениям размера некоторых собраний
  • Продление выездных богослужений и выпускных

30 сентября 2020 г. : Исполнительный указ № 9E

.
  • Продление моратория на выселение
    • Информация о федеральном моратории на выселение, выпущенная CDC (на 13 языках)
    • Большинство домовладельцев с ипотечными кредитами имеют право на отсрочку платежа до 360 дней. Узнайте больше здесь.
  • Продлены некоторые разрешения на продажу спиртных напитков
  • Дата новых требований к безопасности страховых данных расширена

25 сентября 2020 г .: Исполнительный указ № 9D

.
  • Расширение запрета на продажу алкоголя некоторыми лицами, имеющими разрешение, без продажи продуктов питания
  • Расширение гибкости при заключении контрактов регулируется данными о конфиденциальности учащихся

16 сентября 2020 г. : Исполнительный указ № 9C

.
  • Поправки к обязательному самокарантину для путешественников из штатов с высоким уровнем COVID-19
  • Возобновление внесудебных налоговых продаж в соответствии с Исполнительным указом № 7S и 7CC

15 сентября 2020 г.: Исполнительный указ № 9B

.
  • Поправки к обязательному самокарантину для путешественников из штатов с высоким уровнем COVID-19уровни
  • Разрешение на наложение штрафов
  • Отмена распоряжений о продлении срока кредита для лиц, имеющих разрешение на продажу спиртных напитков

8 сентября 2020 г.: Исполнительный указ № 9A

.
  • Переиздание и продление действия указа о COVID-19 до 9 ноября 2020 года
  • Продление приказов ведомств и муниципалитетов одновременного действия с чрезвычайными ситуациями в области общественного здравоохранения и гражданской готовности

4 сентября 2020 г. : Исполнительный указ № 9

.
  • Уполномоченные по вопросам дошкольного образования и образования могут издавать рабочие правила
  • Расширение запрета на продажу алкоголя некоторыми лицами, имеющими разрешение, без продажи продуктов питания
1 сентября 2020 г.: Продление действия декларации о гражданской готовности и чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения
 

21 августа 2020 г.: Приказ № 7ООО

.
  • Расширение обеденной зоны на открытом воздухе
  • Модификация продления 30-дневного периода кредита для лиц, имеющих разрешение на продажу спиртных напитков
  • Продление моратория на выселение
  • Возобновление определенных требований и сроков по гражданским и семейным делам

14 августа 2020 г. : Исполнительный указ № 7NNN

.
  • Изменения требований к лицевым покрытиям
  • Разрешение комиссара DECD на установление предельных размеров частных собраний

10 августа 2020 г.: Исполнительный приказ № 7МММ

.
  • Управление открепительными удостоверениями на первичных выборах 11 августа 2020 г.

28 июля 2020 г.: исполнительный приказ № 7LLL

.
  • Возобновление требований и сроков по вопросам защиты детей

24 июля 2020 г .: Исполнительный указ № 7JJJ

.
  • Опровержимая презумпция права на компенсацию работникам
  • Увольнение, дискриминация, дисциплинарное взыскание и преднамеренная дезинформация или разубеждение запрещены

21 июля 2020 г. : Исполнительный указ № 7III

.
  • Отмена рекомендательного самокарантина
  • Обязательный самокарантин для путешественников из штатов с высоким уровнем заражения COVID-19
  • Продление установленных законом или нормативных сроков DMV

14 июля 2020 г .: Исполнительный указ № 7HHH 9.0009

  • Разрешение на дальнейшее временное приостановление действия требований по лицензированию, сертификации или регистрации поставщиков услуг за пределами штата

13 июля 2020 г.: Исполнительный указ № 7GGG

.
  • Разрешение на программу временной аренды жилья
  • Программа временной помощи при ипотеке
  • Онлайн-обучение сантехников и электриков

6 июля 2020 г. : Исполнительный указ № 7FFF

.
  • Изменение минимального количества часов работы частных немедицинских учреждений для взрослых

30 июня 2020 г.: Исполнительный указ № 7EEE

.
  • Разрешение DSS на предоставление финансирования из Фонда помощи коронавирусу дополнительным поставщикам
  • Онлайн-обучение сантехников и электриков

29 июня 2020 г.: Исполнительный указ № 7DDD

.
  • Расширенная защита для арендаторов жилья, пострадавших от COVID-19
  • Полномочия по продлению установленных законом и нормативных административных сроков еще на 90 дней

25 июня 2020 г.: Исполнительный указ № 7CCC 9.0009

  • Уточнение сроков в Исполнительном приказе № 7I
  • Продление сроков освидетельствования сотрудников противопожарной службы
  • Выдача дубликатов лицензий и удостоверений личности

24 июня 2020 г. : Исполнительный указ № 7BBB

.
  • Рекомендации по безопасности при поездках из стран с высоким уровнем заражения
  • Изменен крайний срок выхода кандидатов из президентских праймериз
  • Ускоренная дата окончательного определения порядка имен в президентских первичных выборах
  • Временный сертификат младшего оператора коммерческих пестицидов
  • Полномочия на изменение усиленных медицинских процедур в детских садах и дневных лагерях

17 июня 2020 г.: Исполнительный указ № 7AAA

.
  • Техническая поправка к Исполнительному указу № 7ZZ, раздел 8
  • Полномочия по изменению ограничения на размер групп в учреждениях по уходу за детьми
  • Отказ от требования о проведении ежегодной сельскохозяйственной ярмарки и требования об отчетности для сохранения освобождения сельскохозяйственного общества от налога на имущество
  • Обязательное тестирование на COVID-19 персонала частных и муниципальных домов престарелых, управляемых жилых комплексов и агентств по оказанию помощи

16 июня 2020 г. : Исполнительный указ № 7ZZ

.
  • Модификации для адаптации к усилиям по повторному открытию на этапе 2
  • Ограничения на массовые собрания и мероприятия
  • Дальнейшее уточнение ограничений на продажу алкоголя ресторанами, барами и частными клубами
  • Расширены ограничения на ставки вне трассы
  • Расширение основных бизнес-правил
  • Разъяснение Исполнительного указа № 7MM
  • Продление дистанционного нотариального заверения

10 июня 2020 г.: Исполнительный указ № 7YY

.
  • Возобновление сроков подачи документов в суд
  • Модификации функций DMV
  • Изменения к исполнительному распоряжению № 7E

5 июня 2020 г. : Исполнительный указ № 7XX

.
  • Изменение правил безопасности при проведении религиозных собраний
  • Правила безопасности для вбиваемых градуировок
  • Приостановление принудительной выписки жителей домов престарелых и домов-интернатов, которые могут быть выписаны в приюты для бездомных, за исключением чрезвычайных ситуаций или в связи с выпиской пациентов с COVID-19

4 июня 2020 г.: Исполнительный указ № 7WW

.
  • Технические разъяснения относительно процесса подачи петиций на первичных выборах в августе 2020 г. и всеобщих выборах в ноябре 2020 г.
  • Дальнейшее уточнение ограничений на обслуживание и продажу алкоголя, связанных с общественным питанием

2 июня 2020 г.: Приказ № 7ВВ

.
  • Изменено ограничение на размеры программ по уходу за детьми

1 июня 2020 г. : Исполнительный приказ № 7UU

.
  • Обязательное тестирование на COVID-19 сотрудников частных и муниципальных домов престарелых, жилых комплексов и агентств престарелых
  • Определение подходящей работы

29 мая 2020 г.: Исполнительный указ № 7TT 9.0009

  • Открытие парикмахерских и парикмахерских с 1 июня
  • Изменены запреты на массовые собрания

27 мая 2020 г.: Исполнительный указ № 7SS

.
  • Создание временного помощника медсестры

21 мая 2020 г.: Исполнительный указ № 7RR

.
  • Полномочия DEEP на возмещение арендной платы
  • Изменение возрастного ограничения для охвата услугами раннего вмешательства
  • Отказ от требований к гостевым книгам в частных клубах

20 мая 2020 г. : Исполнительный указ № 7QQ

.
  • Изменения, разрешающие использование открепительных удостоверений для снижения риска передачи COVID-19 во время первичных выборов 11 августа 2020 г.
  • Разъяснение, что приказы уполномоченных, издаваемые на основании распоряжений губернатора, не являются нормативными актами

18 мая 2020 г.: Исполнительный указ № 7PP

.
  • Возобновление фазы 1
  • Обеспечение соблюдения отраслевых правил, регулирующих возобновление работы предприятий
  • Продление запрета на проведение массовых мероприятий до 20 июня 2020 г.
  • Продление ограничений на ставки вне стадиона, закрытый фитнес и кинотеатры до 20 июня
  • Дальнейшее уточнение ограничений для ресторанов, баров и частных клубов – коктейли разрешены для доставки на вынос
  • Ограничение на работу дневных лагерей
  • Усиленные оздоровительные процедуры для лагерей дневного пребывания
  • Отмена деятельности лагеря для резидентов
  • Ограничение на проведение летних и образовательных программ, проводимых местными или региональными управлениями образования
  • Приостановление или изменение нормативных требований для защиты здоровья и безопасности населения

14 мая 2020 г. : Приказ № 7OO

.
  • Процедуры местных назначений и выборов, требующих личного голосования

13 мая 2020 г.: Исполнительный указ № 7NN

.
  • Отказ от права голоса по дополнительному федеральному блочному гранту
  • Удаленное участие в собраниях участников
  • Отказ от определенных нормативных ограничений на размер поддержки, которая может быть предоставлена ​​родственникам, осуществляющим уход
  • Техническое изменение льготного периода для аренды в апреле и мае
  • Разрешение для OPM поручить DSS распределять средства Фонда помощи в борьбе с коронавирусом в домах престарелых
  • Разрешение OPM поручить DSS предоставлять средства Фонда помощи коронавирусу в учреждения, занимающиеся восстановлением после COVID, и альтернативные учреждения, занимающиеся восстановлением после COVID
  • Разрешение на дополнительное финансирование помощи в связи с COVID-19 в рамках Фонда помощи коронавирусу для домов престарелых
  • Решения Фонда помощи в борьбе с коронавирусом, не подлежащие повторному слушанию или обжалованию
  • Продление и прекращение действия налога на одноразовые пластиковые кассовые пакеты

12 мая 2020 г. : Исполнительный указ № 7MM

  • Позволяет муниципалитетам ускорить внесение изменений в свои правила зонирования или другие постановления, чтобы увеличить количество столовых на открытом воздухе
  • Создает ускоренный процесс утверждения для ресторанов и других заведений, где подают еду, чтобы получить ускоренное разрешение на создание или расширение обеденных площадок на открытом воздухе
  • Позволяет другим предприятиям, таким как розничные магазины, получить ускоренное разрешение на продажу товаров на тротуаре или в других открытых площадках, включая места общего пользования или места, предоставленные муниципалитетами
  • Разрешает ресторанам и другим предприятиям, у которых уже есть разрешения на продажу спиртных напитков, подавать алкоголь только с едой без подачи заявки на отдельный внутренний дворик или разрешение на продление использования
  • Разрешает частным клубам продавать алкоголь только своим членам с доставкой или самовывозом

11 мая 2020 г. : Исполнительный указ № 7LL

.
  • Изменения в процессе подачи петиций на предварительные выборы 9 августа0004

7 мая 2020 г.: Исполнительный приказ № 7KK

.
  • Фармацевтам разрешено заказывать и проводить одобренные Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов тесты на COVID-19

6 мая 2020 г.: Исполнительный указ № 7JJ

.
  • Применимость Распоряжения № 7S, Раздел 8 – Приостановление требования о подаче повторного заявления в рамках Программы налоговых льгот для пожилых/инвалидов, автоматических выключателей домовладельцев и Программы налоговых льгот для пожилых/инвалидов домовладельцев
  • Сертификация дистанционного обучения и дистанционного тестирования по программам DEEP
  • Взимание платы за использование земли и разрешений на строительство
  • Разрешение на приостановку требований о личном голосовании представителями общественности для принятия важных и срочных муниципальных решений

5 мая 2020 г. : Исполнительный указ № 7II

.
  • Продление отмены школьных занятий на оставшуюся часть 9 учебного года0004
  • Разрешение комиссара Департамента социальных служб временно отменять, изменять или приостанавливать выполнение нормативных требований по охране здоровья на дому
  • Продление срока начала введения пени за просрочку выдачи собачьих лицензий с 1 июля 2020 г. до 1 августа 2020 г.
  • Полномочия на отмену определенных требований по выдаче ваучеров в рамках Программы питания на фермерском рынке для женщин, младенцев и детей

1 мая 2020 г.: Исполнительный указ № 7HH

.
  • Обязательная приостановка ежегодного городского собрания или референдума по принятию бюджета
  • Разрешение сообществам с общими интересами на дистанционное проведение собраний

30 апреля 2020 г. : Исполнительный указ № 7GG

.
  • Продление срока оплаты дохода за запечатанный билет в связи с состоянием
  • Отказ от требования нотариального заверения аффидевита бальзамировщика, прилагаемого к свидетельству о смерти
  • Временная приостановка регистрации контролируемых веществ
  • Внесение изменений в устав государственных заказчиков для облегчения экстренных закупок основных услуг
  • Изменение государственных заказчиков для облегчения экстренных закупок основных услуг
  • Изменение государственных строительных требований для облегчения аварийного оказания строительных и связанных со строительством услуг
  • Продление существующих контрактов для предотвращения пробелов в необходимых услугах

24 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7FF

.
  • Дополнительная гибкость для поставщиков медицинских услуг, зарегистрированных в программе Medicaid, для предоставления телемедицины с использованием только аудио методов для новых пациентов

23 апреля 2020 г. : Исполнительный указ № 7EE

.
  • Обязательная отчетность управляемых жилых массивов
  • Обязательная отчетность домов престарелых
  • Гражданские санкции за несоблюдение обязательной отчетности
  • Отказ от определенных требований предварительного разрешения Medicaid
  • Отказ от требований по бронированию койко-мест по программе Medicaid для резидентов, находящихся в отпуске в учреждениях промежуточного ухода для лиц с ограниченными интеллектуальными возможностями
  • Отказ от требований в отношении подписанной квитанции о доставке медицинского оборудования, устройств и расходных материалов

22 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7DD

.
  • Дополнения к определению поставщика услуг телемедицины
  • Гибкость для поставщиков медицинских услуг, зарегистрированных в программе Medicaid, и поставщиков медицинских услуг в рамках коммерческой полностью застрахованной медицинской страховки для предоставления телемедицины с помощью дополнительных методов
  • Дополнения к разрешенным поставщикам медицинских услуг за пределами штата
  • Участие в программах подготовки стажеров, врачей-резидентов или кандидатов в медицинские работники США до выдачи разрешения
  • Участие в программе помощника врача-резидента до выдачи разрешения
  • Временная приостановка ограничений по надзору фельдшера
  • Временная отмена требования личного наблюдения для дипломированных медсестер с передовой практикой
  • Предоставление услуг студентами-пульмонологами и техниками по респираторным заболеваниям
  • Приостановление требования о непрерывном образовании для поставщиков медицинских услуг
  • Изменение 36-месячного возрастного ограничения для услуг по рождению ребенка до трех лет

21 апреля 2020 г. : Исполнительный указ № 7CC

.
  • Применимость Распоряжения № 7S, раздел 7, к дополнительным важным и срочным муниципальным фискальным действиям
  • Уточнение сроков приостановления и изменения внесудебных налоговых продаж в соответствии с Исполнительным указом № 7S, раздел 11
  • Исключение федеральных стимулирующих выплат при оценке права на участие в государственных или местных программах, финансируемых полностью или частично за счет средств штата
  • Альтернатива физическому присутствию в суде для установления безвозвратного распада брака
  • Альтернатива личному отказу от права на подачу ходатайства или ходатайства о поддержке в сфере образования
  • Альтернатива физическому явке истца в связи с постановлением о роспуске после вступления в силу постановления о раздельном проживании
  • Альтернатива судебному разбирательству до заключения окончательного соглашения
  • Альтернатива физическому присутствию, когда требуется запись в протоколе
  • Пересмотренные меры финансовой защиты для застрахованных лиц, получающих внесетевые медицинские услуги во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения

17 апреля 2020 г. : Исполнительный указ № 7BB

.
  • Тканевые покрытия для лица или средства защиты более высокого уровня, необходимые в общественных местах, где неизбежен тесный контакт
  • Дальнейший перенос предварительных выборов президента на 11 августа

15 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7AA

.
  • Утверждение временных дополнительных коек в домах престарелых для восстановления после COVID-19

14 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7Z

.
  • Внесение изменений в устав государственных заказчиков для облегчения экстренных закупок товаров первой необходимости
  • Требование личного присутствия приостановлено для апелляций об оценке
  • Приостановление требований к лицензии сотрудника службы безопасности

11 апреля 2020 г. : Исполнительный указ № 7Y

.
  • Реализация плана экстренной помощи дома престарелых

10 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7X

.
  • Защита арендаторов жилья, пострадавших от COVID-19
  • Продолжается отмена школьных занятий до 20 мая 2020 г.
  • Продление карантина, дистанцирования и мер безопасности до 20 мая 2020 г.
  • Изменение или отсрочка сертификационного тестирования преподавателей
  • Разрешение на эксплуатацию фудтраков в зонах отдыха

9 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7W

.
  • Приостановление и изменение сроков уплаты налогов и сборов в соответствии с Исполнительным указом № 7S, раздел 6
  • Нет повышенного рейтинга опыта на основании заявлений о безработице в связи с COVID-19
  • Изменены требования к очистке змеевика
  • Требование подписи доставки приостановлено
  • Возврат разрешения не требуется для временного закрытия в соответствии с Исполнительным указом № 7D
  • Временные разрешения на девяносто дней
  • Дата продления разрешений на продажу спиртных напитков на территории должна быть продлена
  • Разрешение не нужно регистрировать у городского клерка

7 апреля 2020 г . : Исполнительный указ № 7V

.
  • Безопасные рабочие места на основных предприятиях
  • Продление временных разрешений для некоторых поставщиков медицинских услуг и освобождение от оплаты
  • Практика перед получением лицензии для соискателей и выпускников определенных медицинских профессий
  • Практика перед получением лицензии на супружескую и семейную терапию
  • Практика перед получением лицензии для ассоциированных профессиональных консультантов
  • Защита от гражданской ответственности за действия или бездействие в поддержку мер реагирования государства на COVID-19.

5 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7U

.
  • Защита от гражданской ответственности за действия или бездействие в поддержку государства в связи с COVID-19ответ
  • Финансовая защита для незастрахованных и застрахованных лиц, получающих внесетевые медицинские услуги во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения.

2 апреля 2020 г.: Исполнительный указ № 7T

.
  • Запрет на временное проживание
  • Дальнейшее уточнение ограничений для ресторанов, баров и частных клубов
  • Приостановление требования нотариального заверения, связанного с программой займа Connecticut Recovery Bridge
  • Гибкость для поддержания надлежащей инфраструктуры по уходу за детьми
  • Приостановление права на повторное слушание в связи с временным повышением ставок для некоторых поставщиков медицинских услуг
  • Альтернатива письменным показаниям в отношении приказов о защите и помощи

1 апреля 2020 г .: Исполнительный указ № 7S

  • Обязательные правила хранения сейфов в масштабах штата
  • 60-дневный льготный период для уплаты страховых взносов, отмены полиса и непродления страхового полиса
  • Продление 30-дневного периода кредита для лиц, имеющих разрешение на продажу спиртных напитков
  • Ежедневная оплата некоторых налогов изменена на еженедельную
  • Гибкость для внесения поправок в отказ от Medicaid и план штата
  • Освобождение от определенных сроков уплаты муниципальных налогов и усилий по их сбору
  • Разрешить приостановку требований по личному голосованию в связи с критическими и срочными муниципальными финансовыми сроками
  • Приостановление требования о подаче повторной заявки в рамках программы налоговых льгот для пожилых/инвалидов, связанных с автоматическим выключателем, и для программы замораживания налоговых льгот для пожилых/инвалидов домовладельцев
  • Замена требований полной проверки, относящихся к переоценке основного списка на 1 октября 2020 г.
  • Продление срока подачи отчета о прибылях и убытках до 15 августа
  • Приостановление несудебного налогообложения продаж

31 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7R

.
  • Продолжение финансирования советов по образованию
  • Продолжение оплаты труда школьного персонала
  • Сохранение студенческих транспортных услуг и поставщиков специального образования
  • Ограничения на вход в государственные парки, леса и другие земли
  • Разрешен вынос алкогольных напитков на тротуаре

30 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7Q

.
  • Требование ограниченного размера группы по уходу за детьми
  • Улучшение медицинских процедур для всех действующих программ по уходу за детьми
  • Разрешение на дистанционное нотариальное заверение

28 марта 2020 г. : Исполнительный указ № 7P

.
  • Разрешение на предоставление раздельного жилья лицам из групп риска

27 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7O

.
  • Приостановление продления лицензий и проверок DPH
  • Изменение требований к удостоверению личности поставщика медицинских услуг
  • Отказ от требования о регистрации спиртосодержащих дезинфицирующих средств для рук и медицинских изделий
  • Отказ от платы за участие семьи в связи с рождением трехлетнего ребенка

26 марта 2020 г .: Исполнительный указ № 7N

.
  • Дальнейшее сокращение общественных и развлекательных мероприятий до 5 человек
  • Ограничения на оплату и самовывоз из ресторана
  • Дополнительные ограничения на розничные операции
  • Требование сделок с огнестрельным оружием только по предварительной записи
  • Приостановление уплаты налога на одноразовые контрольные пакеты
  • Запрет работодателям требовать от сотрудников складывать предметы в многоразовые сумки клиентов
  • Приостановление действия 21-месячного лимита временной помощи семье
  • Приостановление школьных тестов на 2019-20 учебный год

25 марта 2020 г. : Исполнительный указ № 7M

.
  • Взимание платы за периоды времени для окончательных решений DOT по разрешениям
  • Приостановление обязательных установленных законом требований к подаче апелляций и решений по Закону о свободе информации
  • Разрешение государственных органов на продление установленных законом нормативных административных сроков на 90 дней

24 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7L

.
  • Продление отмены занятий во всех государственных школах до 20 апреля
  • Досрочное открытие промыслового сезона
  • Приостановление действия ограничений на повторное трудоустройство муниципальных пенсионеров
  • Гибкость для поддержания надлежащего доступа к медицинской марихуане для пациентов
  • Продление срока перевода в дом престарелых
  • Изменение обязанностей регистраторов актов гражданского состояния
  • Изменение личной покупки и доступа к копиям записей актов гражданского состояния
  • Изменение требований к разрешению на брак

23 марта 2020 г. : Исполнительный указ № 7K

.
  • Приостановление деятельности суда по наследственным делам, не являющимся критически важными
  • Приостановление некритических операций Комиссии по компенсации работникам
  • Разрешение на дистанционное нотариальное заверение
  • Изменение нормативных требований DPH
  • Приостановление национальных проверок криминального прошлого для лиц, осуществляющих долгосрочный уход

22 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7J

.
  • Разъяснение Исполнительного указа № 7H «Оставайтесь в безопасности, оставайтесь дома» в отношении второстепенных деловых операций
  • Продление сроков освидетельствования персонала противопожарной службы
  • Доставка метадона находящимся на дому пациентам в клиниках поддерживающей метадоновой терапии
  • Приостановление процедур повторного найма и ограничения для временных пенсионеров
  • Изменение законодательства о недвижимости для облегчения сдачи в аренду, ремонта, переделки и использования недвижимого имущества
  • Внесение изменений в устав государственных контрактов для облегчения аренды, ремонта, переделки и использования недвижимого имущества

21 марта 2020 г. : Исполнительный указ № 7I

.
  • Изменения преимуществ DSS                 
  • Гибкость, связанная с Законом о конфиденциальности данных учащихся
  • Модификации, относящиеся к DCF
  • Изменения в правилах DCP в отношении аптек
  • Приостановление проведения личных собраний акционеров
  • Процедурная помощь муниципалитетам                 

20 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7H

.
  • Ограничения «Берегись, оставайся дома» на всех рабочих местах для второстепенных дел
  • Требование скоординированных усилий между штатом Коннектикут и его муниципалитетами

19 марта 2020 г .: Исполнительный указ № 7G

.
  • Перенос президентских выборов на 2 июня
  • Приостановление некритических судебных процессов и связанные с этим требования
  • Разрешает некоторым ресторанам и другим заведениям общественного питания продавать алкоголь вместе с заказами еды на вынос при определенных условиях
  • Гибкость для поставщиков медицинских услуг, зарегистрированных в программе Medicaid, и поставщиков внутри сети для коммерческого медицинского страхования с полным страхованием для оказания телемедицины с помощью дополнительных методов
  • Временное прекращение личных следственных визитов в связи с сообщениями о жестоком обращении с пожилыми людьми
  • Продление срока раскрытия результатов расследования

18 марта 2020 г . : Исполнительный указ № 7F

  • Закрытие крупных закрытых торговых центров
  • Закрытие мест общественного развлечения
  • Расширение покрытия Medicaid телездравоохранением на телефон только со звуком
  • Отказ от требований личного обслуживания, снаряжения и досмотра для объектов, которые издали приказы, ограничивающие доступ посетителей
  • Продолжение занятий и программ в некоторых школах, действующих в рамках DOC, DCF и DMHAS

17 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7E

.
  • Дальнейшее изменение требования о 180-дневном учебном году
  • Приостановление обязательного дактилоскопирования в отделениях полиции
  • Продление срока действия разрешений ДЭСПП
  • Приостановление немедленного возмещения переплат по программе социальной помощи DSS
  • Приостановление участия в очных слушаниях на беспристрастных слушаниях DSS

16 марта 2020 г. : Исполнительный указ № 7D

.
  • Дальнейшее сокращение общественных и развлекательных мероприятий до 50 человек
  • Ограничивает работу ресторанов, баров и частных клубов до потребления продуктов питания и безалкогольных напитков вне помещений
  • Закрытие букмекерских контор
  • Закрытие тренажерных залов, спортивных, фитнес-центров, баз отдыха и кинотеатров

15 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7C

.
  • Отмена занятий во всех государственных школах
  • Гибкость выпускных требований и предписанных курсов обучения
  • Гибкость программ подготовки преподавателей
  • Гибкость сроков сертификации преподавателей, оценок преподавателей и обучения без отрыва от работы в школе
  • Продление сроков принятия муниципального бюджета
  • Продление сроков принятия областным управлением образования бюджета
  • Дистанционное проведение операций DMV
  • Ограничения на посещение учреждений, оказывающих помощь лицам с психическими расстройствами
  • Ограничения на посещение учебной школы Саутбери
  • Обмен информацией о COVID-19 между учреждениями, занимающимися лечением лиц с психическими расстройствами, DPH и местными органами здравоохранения

14 марта 2020 г. : Исполнительный указ № 7B

.
  • Приостановление проведения очных открытых собраний
  • Отказ от требования регистрации производителя дезинфицирующего средства для рук
  • Подвеска одежды Требования к неопасному приготовлению стерильных фармацевтических препаратов
  • Возмещает определенные допустимые сборы за получение лицензии на продажу спиртных напитков
  • Отказ от прохождения личного собеседования для получения временной помощи семье
  • Гибкость для поддержания достаточных ресурсов по уходу за детьми
  • Гибкость для обеспечения адекватных медицинских ресурсов и средств

13 марта 2020 г.: Исполнительный указ № 7A

.
  • Предоставляет комиссару DPH право ограничивать посещение домов престарелых и аналогичных учреждений

12 марта 2020 г. : Исполнительный указ № 7

.
  • Запрет общественных и развлекательных собраний до 250 человек
  • Ограничения на посетителей домов престарелых
  • Изменение требования о 180-дневном учебном году
  • Продление сроков продления лицензии DMV и приостановление действия других требований DMV
  • Изменение требований к посещаемости Полицейской академии
10 марта 2020 г.: Декларация гражданской готовности и чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения

 

Выдано Департаментом административных служб

.
23 июля 2020 г .: Памятка относительно Исполнительного указа 7M о установленных законом сроках или ограничениях, связанных с ИТ и телекоммуникациями2 Стратегический план7 910
14 апреля 2020 г. : Распоряжение о выполнении Исполнительного указа 7M, временно продлевающее определенные установленные законом сроки
7 апреля 2020 г .: Исполнительный указ 7M временно продлевает определенные установленные законом сроки
31 марта 2020 г .: Памятка относительно Исполнительного указа 7M об установленных законом сроках или ограничениях, связанных со строительными и противопожарными нормами

 

Выдано Министерством сельского хозяйства

30 марта 2020 г .: Распоряжение о введении в действие Исполнительного указа 7M относительно сроков действия всех административных апелляционных ваучеров, программ контроля9, а также о продлении срока действия поголовья1027

 

Выдано Департаментом защиты прав потребителей

9 апреля 2020 г.: Исполнительный приказ 7W, касающийся подписей для доставки и продления срока действия
7 апреля 2020 г. : Руководство Отдела пищевых продуктов и стандартов по продаже продуктов и упакованных продуктов для самовывоза
2 апреля 2020 г .: Распоряжение о реализации исполнительного указа 7T, обновлено для доставки спиртных напитков
2 апреля 2020 г.: Исполнительный лист о продлении сроков в Департаменте защиты прав потребителей
31 марта 2020 г.: Распоряжение о выполнении Исполнительного указа 7R о выдаче спиртных напитков на обочине
29 марта 2020 г.: Доставка лекарств к автоматам-дозаторам в больницах
27 марта 2020 г.: Ресурсы для предприятий, производящих дезинфицирующие средства для рук и медицинское оборудование
27 марта 2020 г.: Письмо владельцам сертификатов аптеки об отказе от соблюдения нормативных требований
22 марта 2020 г .: Защита прав потребителей публикует приказ о реализации исполнительного указа 7J
19 марта 2020 г. : Отдел по контролю за наркотиками выпускает руководство для практикующих врачей по пополнению и повторной выдаче контролируемых веществ
19 марта 2020 г .: Регламент: ограничения на работу ресторанов, баров, частных клубов и другие типы разрешений
16 марта 2020 г.: Приказ о введении в действие: Порядок возврата временных разрешений на продажу спиртных напитков для отмененных мероприятий 
15 марта 2020 г .: Приказ о введении в действие, разрешающий аптекам составлять и продавать дезинфицирующее средство для рук

 

Выдано Управлением по делам раннего детства

1027

 

Выдано Министерством энергетики и защиты окружающей среды

30 апреля 2020 г .: Обновленный отказ от правил RVP и обозначение ASTM для бензина в чрезвычайных ситуациях во время COVID-91-27

 

Выдано Департаментом жилищного строительства

31 марта 2020 г . : Уведомление и приказ относительно указа 7P о безопасном жилье для бездомных
30 марта 2020 г.: Уведомление и приказ относительно установленных законом и нормативных административных сроков для административных слушаний Департамента жилищного строительства 

 

Выдано Департаментом страхования

9 апреля 2020 г.: Бюллетень о продлении сроков лицензирования в связи с COVID-19
26 марта 2020 г .: Бюллетень для всех компаний, имеющих лицензию на страхование авто- и мотоциклетной ответственности, о расширении покрытия для водителей-доставщиков
24 марта 2020 г . Бюллетень для страховых компаний, медицинских центров и благотворительных обществ о соблюдении определенных требований к подаче заявок в свете COVID-19
24 марта 2020 г.: Бюллетень для всех страховых компаний о 60-дневном льготном периоде для уплаты страховых взносов в связи с перебоями, вызванными COVID-19
11 марта 2020 г. : Уведомление для всех путешественников и страховых компаний о COVID-19.объявление о чрезвычайной ситуации
9 марта 2020 г.: Бюллетень для всех медицинских страховых компаний и центров здравоохранения о тестировании на COVID-19

 

Выдано Office of Health Strategy

31 марта 2020 г.: Пересмотренное руководство относительно временного отказа от требований CON для утверждения увеличения количества лицензированных коек и временной приостановки предоставления услуг в больницах Коннектикута

  • Форма для больниц и амбулаторных хирургических учреждений для уведомления о расширении недееспособности
25 марта 2020 г.: Руководство относительно временного отказа от требований CON для утверждения увеличения количества лицензированных коек и временной приостановки предоставления услуг в больницах Коннектикута
16 марта 2020 г. : Руководство относительно процесса выдачи справки о необходимости и реакции штата на COVID-19.

 

Выдано Департаментом транспортных средств

20 марта 2020 г.: Уведомление и приказ о продлении или отказе от регистрации транспортных средств и других транзакций
13 марта 2020 года: уведомление об отказе от некоторых федеральных правил безопасности автомобильных перевозчиков
12 марта 2020 г.: Уведомление о продлении срока действия или срока действия лицензий, разрешений и удостоверений личности
12 марта 2020 г.: Уведомление об отказе от требований плана международной регистрации (IRP) для Коннектикута

 

Издано Департаментом общественного здравоохранения

. . ..
30 июня 2022 г.: Приказ о переселении бездомных из коллективных приютов в альтернативное жилье 
5 мая 2022 г . : Приказ о восстановлении требований о продлении лицензии
14 апреля 2022 г.: Уведомление об отмене приказа Комиссара о приостановке действия лицензий, сертификации и регистрации для лицензиатов из других штатов, включая поставщиков услуг телемедицины
14 апреля 2022 г.: Уведомление об истечении срока действия приказа комиссара об использовании масок
13 апреля 2022 г.: Уведомление об отмене Исполнительного указа № 14D, изменяющего требования в отношении лицензирования, разрешений и надзора для некоторых медицинских работников
12 апреля 2022 г.: Уведомление об отмене приказа комиссара, разрешающего альтернативных администраторов вакцины против COVID-19
23 февраля 2022 г.: Приказ об условиях и среде, требующих всеобщего ношения масок для предотвращения COVID-19 от 28 февраля 2022 г. и позднее
15 февраля 2022 г . : Приказ о приостановлении действия лицензии, сертификации и регистрации поставщиков услуг за пределами штата
15 февраля 2022 г.: Приказ о разрешении на введение вакцин против COVID-19
10 января 2022 г .: Приказ о временной приостановке действия лицензии на респираторную помощь
4 января 2022 г.: Поправка к руководству по реализации Исполнительного указа № 13G: Обязательство по вакцинации лиц, работающих в государственных учреждениях, государственных больницах, государственных и негосударственных школах дошкольного образования до 12 лет и детских учреждениях
22 декабря 2021 года: Приказ о временном приостановлении действия государственного лицензирования для отдельных профессий
22 ноября 2021 г .: Приказ об условиях и средах, требующих всеобщего ношения масок для предотвращения COVID-19 от 19 мая 2021 г. и после этой даты
10 сентября 2021 г. : Приказ о регистрации и обучении временных помощников медсестры
19 августа 2021 г .: Приказ о раскрытии информации о COVID-19.прививочный статус
11 августа 2021 г.: Приказ о еженедельном тестировании непривитого персонала дома престарелых
7 августа 2021 г.: Приказ об условиях и средах, требующих всеобщего ношения масок для предотвращения COVID-19 19 мая 2021 г. и позже
20 мая 2021 г.: Приказ относительно условий и сред, требующих универсального ношения масок для предотвращения COVID-19 от 19 мая 2021 г. и позднее
20 января 2021 г.: Консультации по путешествиям в Коннектикут
24 декабря 2020 г.: Приказ о временном приостановлении действия лицензии для поставщиков услуг за пределами штата
24 декабря 2020 г.: Приказ об экзаменах оператора системы водоснабжения
18 декабря 2020 г. : Консультации по путешествиям в Коннектикут
7 декабря 2020 г .: Приказ о сообщении о прививках от COVID-19
7 декабря 2020 г.: Приказ о расширении разрешенных профессий для введения вакцин
29 октября 2020 г.: Консультации по путешествиям в Коннектикут
7 октября 2020 г . Приказ об исключении серверов процессов из домов престарелых, домов престарелых и больниц с хроническими заболеваниями
25 сентября 2020 года: Приказ об отмене ограничений на посещение домов престарелых, домов престарелых и больниц для хронических заболеваний
24 сентября 2020 г .: Приказ о СИЗ в домах престарелых и домах отдыха
17 сентября 2020 г.: Консультации по путешествиям в Коннектикут
4 сентября 2020 г .: Приказ об обучении медсестер и приеме на работу
27 августа 2020 г. : Приказ о расширении посещения домов престарелых
19 августа 2020 г.: Консультации по путешествиям в Коннектикут
14 августа 2020 г .: Приказ относительно обучения виртуальному моделированию LPN
23 июля 2020 г.: Консультации по путешествиям в Коннектикут
14 июля 2020 г.: Приказ о временной приостановке требований по лицензированию, сертификации или регистрации, чтобы разрешить поставщикам услуг за пределами штата оказывать помощь в борьбе с COVID-19 на время чрезвычайной ситуации
2 июля 2020 г.: Консультации по путешествиям в Коннектикут
26 июня 2020 г . Приказ о внесении изменений в список регистрируемых заболеваний, неотложных заболеваний и состояний здоровья, чтобы включить госпитализации в связи с COVID-19.
12 июня 2020 г .: Приказ о личном посещении родителями несовершеннолетних в некоторых учреждениях длительного ухода
9 июня 2020 г. : Приказ о пациентах с инвалидностью в учреждениях здравоохранения
1 июня 2020 г .: Приказ о сертификации нелицензированного вспомогательного персонала для приема лекарств в домах престарелых
27 мая 2020 г .: Приказ об изменении административных сроков и процедур
22 мая 2020 г.: Приказ об изменении правил для психиатрических учреждений и домов престарелых
15 мая 2020 г . Приказ о временном приостановлении действия требований по лицензированию, сертификации или регистрации для определенных профессий на шестьдесят дней
15 мая 2020 г . Распоряжение о продлении временной приостановки действия требований по лицензированию, сертификации или регистрации для определенных практикующих врачей еще на шестьдесят дней
14 мая 2020 г.: Приказ о внесении изменений в приказ от 6 мая 2020 г. об отчетности о тестировании на COVID-19
9 мая 2020 года: Распоряжение об изменении требований в отношении ограничений для посетителей в домах престарелых, домах престарелых и больницах для хронических заболеваний
6 мая 2020 г .: Приказ о разрешении тестирования на COVID-19 без направления от лицензированного практикующего врача
27 апреля 2020 г .: Приказ об изменении правил в отношении агентств по оказанию медицинской помощи на дому
21 апреля 2020 г .: Приказ о продлении срока ограничения посетителей в домах престарелых, домах престарелых и больницах для хронических заболеваний
11 апреля 2020 г.: Приказ об изменении правил, касающихся альтернативных реабилитационных центров COVID-19
30 марта 2020 г .: Приказ о приостановлении действия лицензии любого лицензиата или уплаты пошлины за продление во время пандемии
30 марта 2020 г. : Приказ о регистрации актов гражданского состояния о случаях смерти
28 марта 2020 г.: Приказ о переселении бездомных из коллективных приютов в альтернативное жилье
23 марта 2020 г .: Приказ, разрешающий практикующим врачам из других штатов оказывать временную помощь в Коннектикуте
18 марта 2020 г.: Приказ об изменении перечня подлежащих регистрации результатов лабораторных исследований
13 марта 2020 г .: Приказ о введении 30-дневных ограничений для посетителей в домах престарелых, домах престарелых и больницах с хроническими заболеваниями
9 марта 2020 г.: Памятка, выданная домам престарелых и выздоравливающих об ограничениях на посещение

 

Выдано Управлением по регулированию коммунальных служб

12 марта 2020 г .: Досье № 20-03-15 – петиция о чрезвычайных ситуациях для генерального прокурора штата Уильяма Тонга, прокурора Введение моратория на отключение коммунальных услуг в связи с чрезвычайным положением

 

Выдано Департаментом налоговой службы

5 мая 2020 г . : DRS продлевает срок подачи муниципалитетами заявок на подачу предложений по Закону о помощи соседям
29 апреля 2020 г.: DRS напоминает работодателям Коннектикута о сроке подачи налоговой декларации
18 апреля 2020 г .: Напоминание DRS: подавайте свои декларации о подоходном налоге с физических лиц в Коннектикуте в электронном виде
17 апреля 2020 г.: DRS объявляет о программе помощи налогоплательщикам Priority One
14 апреля 2020 г.: DRS продлевает сроки подачи и оплаты некоторых налоговых деклараций штата в соответствии с федеральными изменениями
2 апреля 2020 г.: DRS продлевает срок подачи и оплаты налоговых деклараций о подарках штата Коннектикут до 15 апреля
30 марта 2020 г.: DRS продлевает сроки подачи и уплаты налога с продаж и налога на проживание
30 марта 2020 г. : плата за одноразовые пластиковые пакеты в Коннектикуте временно приостановлена ​​
30 марта 2020 г.: DRS отменяет некоторые требования Международного соглашения о налоге на топливо
20 марта 2020 г.: DRS продлевает сроки подачи и уплаты налоговых деклараций по личному подоходному налогу до 15 июля 2020 г.
15 марта 2020 г .: DRS продлевает срок подачи некоторых ежегодных налоговых деклараций штата по налогу на прибыль

 

Выдано Департаментом транспорта

10 апреля 2020 г .: Временно разрешено использование грузовиков с едой в зонах отдыха CTDOT Highway
23 марта 2020 г.: Декларация о чрезвычайной ситуации для транспортных средств, перевозящих делимые грузы

 

Панель данных COVID-19 | Департамент здравоохранения штата Вашингтон

Веб-сайт Последнее обновление 16:05 9/12/2022
Данные показаны за предыдущий день в 23:59 по тихоокеанскому времени.

Таблицы сводных данных

Общее количество случаев, госпитализаций и смертей по округам
Округа Чемоданы госпитализаций смертей
Адамс 5484 337 40
Асотин 5095 239 74
Бентон 59121 2733 506
Челан 23022 1022 181
Клаллам 14593 665 167
Кларк 104658 4568 911
Колумбия 695 71 16
Коулиц 25895 1392 377
Дуглас 12708 516 79
Паром 1643 93 30
Франклин 35719 1292 219
Гарфилд 454 29 7
Грант 29622 1269 227
Грейс-Харбор 19144 894 217
Остров 12511 543 95
Джефферсон 4185 152 31
Король 510499 13743 3129
Китсап 48401 2220 389
Киттитас 9813 325 83
Кликитат 4099 165 52
Льюис 19799 1514 278
Линкольн 2505 141 29
Мейсон 14571 705 160
Оканоган 9788 547 133
Тихоокеанский 4403 211 68
Пенд Орей 2758 164 39
Пирс 227210 9283 1508
Сан-Хуан 1803 58 2
Скагит 26312 1219 226
Скамания 1709 60 15
Снохомиш 189663 7529 1285
Спокан 142827 7740 1516
Стивенс 9241 651 157
Терстон 58413 2820 462
Вахкиакум 601 41 9
Уолла Уолла 17714 891 167
Ватком 46193 1909 328
Уитмен 9689 831 97
Якима 80148 3285 833
Свободный 3315 51 6
По всему штату 17 71918 14148
Показатели заболеваемости, госпитализации и смертности по округам

Данные, показанные ниже, являются самыми последними доступными полными данными.

Показатели заболеваемости, госпитализации и смерти на 100 000 населения по округам

Округа 7-дневная заболеваемость 14-дневная заболеваемость Частота госпитализаций за 7 дней Смертность за 7 дней
Адамс 107,58 239,61 4,89 0
Азотин 92,76 212.01 4,42 0
Бентон 111,81 230,43 12,64 0,49
Челан 104,19 227,22 11,3 0
Клаллам 87,27 199,3 6,51 2,61
Кларк 78,33 161,26 8. 41 0,8
Колумбия 71,68 286,74 0 0
Коулиц 66,97 161,09 8.14 0
Дуглас 116,57 267,43 4,57 6,86
Паром  101.14 176,99 0 0
Франклин 136,42 265,61 13,44 1,03
Гарфилд 134,83 ​​ 404,49 0 0
Грант 168,78 400,48 6,99 0
Грейс-Харбор 68,25 145,88 8.03 1,34
Остров 33,91 109,9 4,68 1,17
Джефферсон 55,92 127,37 0 0
Король 99,17 214 3,72 0,44
Китсап 66,13 139,6 9,92 1,1
Киттитас 68,55 139,18 8. 31 0
Кликитат 61,48 109,79 0 0
Льюис 59,81 150,78 12,46 0
Линкольн 45,25 108,6 9.05 0
Мейсон 73.12 214,78 12.19 0
Оканоган 125,2 248,09 9,27 0
Тихоокеанский 59,52 137,36 9.16 0
Пенд Орей 36,1 101.08 14,44 7,22
Пирс 69,39 147,22 2.11 0,33
Сан-Хуан 46.14 80,74 23.07 0
Скагит 75,89 157,91 3,07 0,77
Скамания 16,37 65,47 0 0
Снохомиш 94,4 206,38 8. 19 0,6
Спокан 97.01 220.05 10,33 0,38
Стивенс 65,33 154,62 6,53 0
Терстон 68,38 146,39 6,19 1,03
Вахкиакум 47,51 47,51 0 0
Уолла Уолла 113,45 273,25 6,39 1,6
Whatcom 71.05 153,07 4,39 0,88
Уитмен 93.11 148,57 7,92 0
Якима 112,32 245,16 4,65 1,55
По всему штату 89.13 193,69 6.1 0,63
Частота случаев, госпитализаций и обследований по возрасту

Данные, показанные ниже, являются самыми последними доступными полными данными.

Возрастная группа 7-дневная заболеваемость Частота госпитализаций за 7 дней Скорость тестирования за 7 дней 7-дневный процент положительных результатов
Возраст 0-4 86,61 . 759,69 11,4
5-11 лет 47,36 . 390,71 11,63
Возраст от 12 до 17 лет . . 357,03 12,86
Возраст от 18 до 34 лет 95,19 3,52 980,37 10,33
Возраст 35-49 лет 99,85 2,65 1031,96 10,27
50-64 лет 87,64 5,75 1110. 63 8.22
65-79 лет 105.13 15.02 1445.22 7,82
Возраст 80+ 137,93 41,49 . .
Возраст неизвестен . . . .
Случаи, госпитализации и тестирование по признаку пола
Секс 7-дневная заболеваемость Частота госпитализаций за 7 дней Скорость тестирования за 7 дней 7-дневный процент положительных результатов
Женский 93,61 6,54 1103,67 9.07
Мужской 81,15 . 845,83 10. 03
Неизвестно . . . 4,84
Случаи, госпитализации и тестирование по расе и этнической принадлежности

Данные, показанные ниже, являются самыми последними доступными полными данными.

Раса/этническая группа 7-дневная заболеваемость Частота госпитализаций за 7 дней Скорость тестирования за 7 дней 7-дневный процент положительных результатов
Американский индеец Уроженец Аляски* 72,6 . 677,61 9,94
Азиатская* 88,35 2,64 807,4 10.08
Черный* 77,43 6,95 894. 04 7,66
Латиноамериканец 68,45 2,74 463 11,76
Многократная и другая раса* 24.03 . . .
Коренной житель Гавайских островов и островов Тихого океана 112,96 . 982,55 8,94
Белый* 56,59 5,72 646,83 7,89
Неизвестно . . . 10,54

*Неиспаноязычный

Дела и тестирование по округам

Данные, показанные ниже, являются самыми последними доступными полными данными.

Округа 7-дневная заболеваемость 14-дневная заболеваемость Скорость молекулярного тестирования за 7 дней 7-дневная скорость тестирования Молекулярный + антиген Молекулярный процент положительных результатов за 7 дней 7-дневный процент положительных результатов молекулярный+антиген
Адамс 107,58 239,61 581,91 689,49 11,76 16. 31
Азотин 92,76 212.01 265,02 578,62 6,67 14,5
Бентон 111,81 230,43 563,44 700,53 14,24 17.07
Челан 104,19 227,22 401,71 1033.14 10,94 11,3
Клаллам 87,27 199,3 995,18 1444,57 8,64 6,67
Кларк 78,33 161,26 439,3 536,86 14,46 13,99
Колумбия 71,68 286,74 358,42 716,85 13,33 13,33
Коулиц 66,97 161,09 860,63 985,52 8,62 7,81
Дуглас 116,57 267,43 381,71 1012. 57 13.17 12,64
Паром  101.14 176,99 417,19 733,25 12.12 15,52
Франклин 136,42 265,61 627,33 749,28 17,79 17,66
Гарфилд 134,83 ​​ 404,49 179,78 314,61 25 42,86
Грант 168,78 400,48 496,35 995,71 13,88 17.05
Грейс-Харбор 68,25 145,88 630,35 694,59 9,77 10.02
Остров 33,91 109.9 668,77 747.11 5,77 5,79
Джефферсон 55,92 127,37 981,67 1251,94 6,33 4,96
Король 99,17 214 1074,66 1185,69 9. 03 8,63
Китсап 66.13 139,6 663,48 1029,76 9,58 7,42
Киттитас 68,55 139,18 351.06 450,77 18,34 17.05
Кликитат 61,48 109,79 219,59 316,21 24 22.22
Льюис 59,81 150,78 938,32 1011.84 7.04 7.14
Линкольн 45,25 108,6 570,14 633,48 7,94 7.14
Мейсон 73.12 214,78 1640.52 2048,74 4,18 4,09
Оканоган 125,2 248,09 331,56 656,16 22,38 19.08
Тихоокеанский 59,52 137,36 444,14 1117. 22 10.31 6,15
Пенд Орей 36,1 101.08 490,97 671,48 7,35 8,6
Пирс 69,39 147,22 762,74 843,46 9,36 8,9
Сан-Хуан 46.14 80,74 317,19 357,55 16,36 14,52
Скагит 75,89 157,91 820.24 913,76 5,89 7,8
Скамания 16,37 65,47 310,97 343,7 13.16 11,9
Снохомиш 94,4 206,38 958,7 1112.1 9,27 8,89
Спокан 97.01 220.05 711.06 956,75 12,78 11,6
Стивенс 65,33 154,62 474,74 1101. 92 9.17 6,32
Терстон 68,38 146,39 668,04 813.06 7,87 8,96
Свободный         0,28 0,27
Вахкиакум 47,51 47,51 427,55 427,55 5,56 5,56
Уолла Уолла 113,45 273,25 725,47 1311,92 9,25 10,35
Whatcom 71.05 153,07 675 737,72 9,36 9,63
Уитмен 93.11 148,57 190,17 259,51 51.04 38,93
Якима 112,32 245,16 637,88 1090.63 9,96 11.15
Тестирование по округу

Данные, показанные ниже, являются самыми последними доступными полными данными.

Округа Количество молекулярных+антигенных тестов Количество молекулярных тестов 7-дневный молекулярный + антигенный процент положительных результатов Молекулярный процент положительных результатов за 7 дней Скорость 7-дневного молекулярного + антигенного тестирования Скорость молекулярного тестирования за 7 дней
Адамс 27 19 16.31 11,76 689,49 581,91
Азотин 20 3 14,5 6,67 578,62 265,02
Бентон 271 201 17.07 14,24 700,53 563,44
Челан 111 43 11,3 10,94 1033. 14 401,71
Клаллам 203 104 6,67 8,64 1444,57 995,18
Кларк 391 284 13,99 14,46 536,86 439,3
Колумбия 4 1 13,33 13,33 716,85 358,42
Коулиц 247 236 7,81 8,62 985,52 860,63
Дуглас 66 19 12,64 13.17 1012.57 381,71
Паром  12 7 15,52 12.12 733,25 417,19
Франклин 107 70 17,66 17,79 749,28 627,33
Гарфилд 1 0 42,86 25 314,61 179,78
Грант 153 78 17. 05 13,88 995,71 496,35
Грейс-Харбор 73 65 10.02 9,77 694,59 630,35
Остров 73 65 5,79 5,77 747.11 668,77
Джефферсон 57 44 4,96 6,33 1251,94 981,67
Король 4255 3796 8,63 9.03 1185,69 1074,66
Китсап 424 233 7,42 9,58 1029,76 663,48
Киттитас 13 9 17.05 18,34 450,77 351.06
Кликитат 12 7 22,22 24 316,21 219,59
Льюис 173 161 7. 14 7.04 1011.84 938,32
Линкольн 15 11 7.14 7,94 633,48 570,14
Мейсон 137 95 4,09 4,18 2048,74 1640.52
Оканоган 41 15 19.08 22,38 656,16 331,56
Тихоокеанский 42 14 6,15 10.31 1117.22 444,14
Пенд Орей 19 4 8,6 7,35 671,48 490,97
Пирс 997 845 8,9 9,36 843,46 762,74
Сан-Хуан 12 9 14,52 16,36 357,55 317,19
Скагит 145 124 7,8 5,89 913,76 820. 24
Скамания 5 5 11,9 13.16 343,7 310,97
Снохомиш 1414 1086 8,89 9,27 1112.1 958,7
Спокан 895 509 11,6 12,78 956,75 711.06
Стивенс 82 39 6,32 9.17 1101.92 474,74
Терстон 307 235 8,96 7,87 813.06 668,04
Вахкиакум 2 2 5,56 5,56 427,55 427,55
Уолла Уолла 110 46 10,35 9,25 1311,92 725,47
Whatcom 222 197 9,63 9,36 737,72 675
Уитмен 11 8 38,93 51. 04 259,51 190,17
Якима 459 186 11,15 9,96 1090.63 637,88
Свободный 302 284 0,27 0,28    
По всему штату 11910 9159 9,33 9,44 1009.53 838.24
Занятость в больницах и использование вентиляторов

Каждый день больницы неотложной помощи в Вашингтоне сообщают в Департамент здравоохранения о занятости пациентов с COVID-19 через WA-HEALTH, систему сбора больничных данных, разработанную в сотрудничестве с Ассоциацией больниц штата Вашингтон. В таблице ниже указано общее количество больничных коек, занятых пациентами с подозрением и подтвержденным диагнозом COVID-19. и часть пациентов на ИВЛ. Эта таблица была обновлена ​​1 марта 2021 г. и теперь включает пациентов с подозрением на COVID-19, а также с лабораторно подтвержденным диагнозом. Представленные ниже данные являются самыми последними доступными полными данными.

Дата Ежедневная заполняемость больниц COVID-19 по всему штату пациентов с подтвержденным и подозреваемым COVID-19 на аппаратах ИВЛ
29.08.2022 622 38
30.08.2022 588 32
31.08.2022 583 32
01.09.2022 593 28
02.09.2022 573 23
03.09.2022 555 26
04.09. 2022 554 23
05.09.2022 551 24
06.09.2022 525 22
07.09.2022 480 18
08.09.2022 483 17
09.09.2022 458 18
10.09.2022 452 19
11.09.2022 443 21
Готовность систем здравоохранения по регионам

Данные, показанные ниже, являются самыми последними доступными полными данными.

Регион Процент заполнения отделения интенсивной терапии Процент заполнения отделений интенсивной терапии пациентами с COVID Процент заполнения больницы Процент заполнения больниц пациентами с COVID
Восток 86,30% 4,10% 85,20% 3,80%
Север 77,90% 8,20% 93,20% 3,70%
Северо-Центральный 94,60% 8,50% 77,40% 5,50%
Северо-Запад 93% 6,60% 92,70% 10,70%
Пьюджет-Саунд 89,40% 4,10% 92,80% 7,70%
Южно-Центральный 75,40% 8,30% 88,20% 6,50%
Юго-запад 94,70% 14,10% 97,50% 10,20%
Запад 83,90% 10,10% 88,50% 5,10%

Загрузка данных

Отчеты

Отчеты о ситуации моделирования

DOH сотрудничает с Центром исследования рака Фреда Хатчинсона, Вашингтонским университетом и программой Microsoft AI for Health для ежемесячной подготовки отчетов о ситуации с моделированием. Предыдущие отчеты о ситуации в партнерстве с Институтом моделирования заболеваний (IDM) можно найти на сайте IDM COVID-19.Страница отчетов.

Дорожная карта для отчетов о восстановлении
  • Отчет о планах восстановления (PDF) — 12.04.2021

Дорожная карта для загрузки отчетов и данных о восстановлении до 11 марта 2021 г.

  • Методы дорожной карты восстановления (PDF)
  • Дорожная карта показателей восстановления, с 8 января 2021 г. по 21 февраля 2021 г. (XSLX) — последнее обновление 16 февраля 2021 г.
  • Дорожная карта показателей восстановления до 8 января 2021 г. (XSLX)
  • Отчет о планах восстановления (PDF) — 22 января 2021 г.
  • Отчет о планах восстановления (PDF) — 15 января 2021 г.
  • Отчет о планах восстановления (PDF) — 08.01.2021
Отчеты о состоянии здоровья
  • Поведенческие отчеты о состоянии здоровья
  • Ежемесячные прогнозы поведенческого здоровья
Архив отчетов

Следующие отчеты были прекращены. Ниже представлены окончательные опубликованные отчеты.

  • Метрики расследования дел и отслеживания контактов для централизованных расследований Министерства здравоохранения (PDF)
  • Подтвержденные случаи по отраслям промышленности (PDF)
  • Охват вакцинацией против COVID-19 по расе, этнической принадлежности и возрасту в штате Вашингтон (PDF)
  • Охват вакцинацией против COVID-19 по расе и этнической принадлежности в округах штата Вашингтон (PDF)
  • Отчет о вспышке COVID-19 по всему штату (PDF)

Технические примечания

График обновления панели мониторинга

С 24 января 2022 г. Департамент здравоохранения обновляет свою информационную панель COVID-19 в разные дни недели (понедельник, среда и пятница), за исключением государственных праздников.

Временные задержки и задержки

Временные задержки возникают в наших отчетах о данных лабораторных испытаний, случаях, госпитализациях, смертях и вакцинациях из-за различий в обработке и отчетности между источниками данных, включая возможности лабораторий и процессы отчетности о случаях. Отчетность данных является неполной до тех пор, пока мы не получим 90% лабораторных тестов, случаев, госпитализаций или смертей за период времени, указанный на панели инструментов. Неполный период данных для каждой метрики, отображаемой на временной динамике, отображается светло-серым цветом.

Прививки

Когда поставщики медицинских услуг в штате Вашингтон (включая больницы, аптеки и учреждения первичной медико-санитарной помощи) делают пациенту вакцину против COVID-19, они должны сообщить об этом в Информационную систему иммунизации штата Вашингтон (IIS) в течение 24 часы. Большинство данных о вакцинации должны появиться на этой панели в течение семи дней после введения вакцины.

Поставщики медицинских услуг начали сообщать о вакцинах против COVID-19 в IIS 11 декабря 2020 г., когда было одобрено первое разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях. Вакцина Джонсона и Джонсона была добавлена ​​в список разрешенных вакцин в феврале 2021 года. Первые дозы вакцины Джонсон и Джонсон были введены 3 марта 2021 года, и данные об этих дозах были включены в информационную панель с 10 марта 2021 года. По состоянию на октябрь 2021 года , Разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях было одобрено для детей в возрасте от 5 до 11 лет.

Данные о «введенных дозах» на приборной панели включают все прививки от COVID-19, зарегистрированные в IIS с момента утверждения первого разрешения на экстренное использование (11 декабря 2020 г.). Любые дозы, введенные людям младше 5 лет, будут исключены из данных о вакцинированных людях. Это основано на текущем минимальном утвержденном возрасте для вакцинации и будет корректироваться по мере увеличения утвержденного возраста.

Количество инфицированных

Эксперты в области общественного здравоохранения согласны с тем, что истинное количество людей, инфицированных COVID-19в Вашингтоне значительно превышает тех, кто получил положительные лабораторно подтвержденные результаты. Очень сложно точно узнать, сколько людей в Вашингтоне заразились на сегодняшний день, поскольку у значительного числа людей с COVID-19 заболевание протекает в легкой форме или не имеет симптомов.

Случаи

Начиная с 16 декабря 2020 г. подсчет случаев, госпитализаций и смертей включает как подтвержденные, так и вероятные случаи. Подтвержденные случаи включают лиц, получивших положительный результат молекулярного теста на COVID-19.. Вероятные случаи — это люди, которые получили положительный результат теста на антиген для COVID-19, но не получили положительный результат молекулярного теста. Наша информационная панель включает результаты тестов на антигены, относящиеся к июню 2020 года, когда о них впервые сообщили в Вашингтоне.

Заболеваемость за 14 дней

Тенденция заболеваемости относится к тенденции за 14 дней к числу новых случаев COVID-19 на 100 000 населения. Он рассчитывается путем деления числа случаев с датой сбора образца в течение 14-дневного периода на население штата (население округа используется в представлении округа) и умножения на 100 000:

Количество случаев с датой сбора образцов в течение 14-дневного периода :over:

Население

X :times: 100 000

Частота случаев за 7 дней

7-дневный показатель новых случаев COVID-19 на 100 000 населения. Он рассчитывается путем деления числа случаев с датой сбора образца в течение 7-дневного периода на население штата (население округа используется в представлении округа) и умножения на 100 000:

Количество случаев с датой сбора образца в течение 7-дневного периода :over:

Население

X :times: 100,000

Госпитализации

Вашингтонская система отчетности о заболеваниях (WDRS) или Сеть быстрой медицинской информации (RHINO) регистрируют как госпитализированных с подтвержденным или вероятным COVID-19.

С 30 апреля 2021 г. Департамент здравоохранения начал использовать данные, введенные в WDRS, для назначения самой ранней даты госпитализации. Если исследователь не указывает дату госпитализации, мы будем использовать самую раннюю дату госпитализации, полученную от RHINO. До 30 апреля 2021 года мы назначали самую раннюю дату госпитализации, независимо от того, была ли она вызвана WDRS или RHINO.

Уровень госпитализации

Тенденция уровня госпитализации относится к 7-дневному показателю новых госпитализаций с COVID-19 на 100 000 населения. Он рассчитывается путем деления количества госпитализаций с COVID-19 с датой госпитализации в течение 7 дней на население штата (население округа используется в представлении округа) и умножения на 100 000:

Количество госпитализаций с датой госпитализации в течение 7 дней :over:

Население

X :times: 100 000

Смертей

Количество смертей на нашей панели инструментов отражает количество смертей в нашей официальной базе данных записей актов гражданского состояния, Вашингтонской системе событий здоровья и жизни, где причиной смерти была подтверждена или подозревалась COVID -19. Если позже COVID-19 будет исключен как официальная причина смерти, мы удалим эти смерти с нашей панели инструментов. Мы не сообщаем предварительную информацию о смерти, зафиксированную в других системах.

О случаях смерти сообщают штату поставщики медицинских услуг, судмедэксперты/медицинские эксперты, местные отделы здравоохранения и другие органы. По этой причине подсчет смертей в масштабе штата часто отстает от подсчета местных департаментов здравоохранения.

Уровень смертности

Тенденция уровня смертности относится к тенденции 7-дневного уровня новых смертей от COVID-19 на 100 000 населения. Он рассчитывается путем деления количества смертей от COVID-19 с датой смерти в течение 7 дней на население штата (население округа используется в представлении округа) и умножения на 100 000:

Количество смертей с датой смерти в течение 7 дней :over:

Население

X :times: 100 000

Тестирование

Две важные проблемы с данными продолжают влиять на результаты, представленные на вкладке тестирования:

  1. Задержка ввода отрицательных результатов лабораторных исследований в нашу систему данных; и
  2. Отсутствие присвоенного округа примерно для 21% отрицательных результатов теста.

Эти проблемы непропорционально сильно влияют на некоторые округа. Департамент здравоохранения штата Вашингтон (DOH) продолжает работать над устойчивым решением.

Тенденция процента положительных результатов

Тенденция показателя процента положительных результатов относится к проценту положительных результатов тестов за 7-дневный период. Этот показатель рассчитывается путем сложения положительных тестов за 7-дневный период и общего количества тестов (положительных и отрицательных) за 7-дневный период, а затем деления количества положительных тестов на общее количество тестов и умножения на 100:

Количество положительных результатов тестов за 7-дневный период :over:

Общее количество тестов за 7-дневный период

X :times: 100

Тенденция в частоте 7-дневных тестов

Тенденция В метрике среднесуточной частоты тестирования имеется в виду динамика частоты новых тестов на 100 000 человек населения за 7-дневный период. Этот показатель рассчитывается путем сложения тестов, выполненных за последний 7-дневный период, затем деления на население (штат или округ) и умножения на 100 000:

Количество тестов за 7-дневный период :over:

Население

X :times: 100,000

Использование в больницах

WA HEALTH — это Центр отслеживания здравоохранения, неотложной помощи и логистики штата Вашингтон. Больницы неотложной помощи штата Вашингтон используют WA HEALTH для предоставления в Министерство здравоохранения информации о ресурсах, доступных для ухода за жителями Вашингтона.

WA HEALTH — это система динамического сбора данных, которая ежедневно получает данные из больниц по мере поступления информации. Мы считаем данные за последние 6 дней «неполными», поскольку на сбор данных, проверку качества и составление отчетов уходит до 6 дней.

Тенденция в частоте госпитализаций

Тенденция в показателях госпитализаций относится к тенденциям новых госпитализаций с COVID-19 на 100 000 населения за 7-дневный период. Этот показатель рассчитывается путем сложения госпитализаций за последний 7-дневный период, затем деления на численность населения штата и умножения на 100 000:

Количество госпитализаций с датой госпитализации в течение 7-дневного периода :over:

Население штата

X :times: 100,000

Процент заполнения отделения интенсивной терапии

Показатель процента заполнения отделения интенсивной терапии относится к среднему проценту занятости всех коек отделения интенсивной терапии в течение 7-дневного периода. Этот показатель рассчитывается путем сложения коек для взрослых и занятых коек в штате за каждый день в течение последних 7 дней, затем деления занятых коек в отделениях интенсивной терапии на общее количество укомплектованных коек в отделениях интенсивной терапии и умножения на 100:

Количество коек в отделениях интенсивной терапии занято в течение 7 дней :over:

Коек ОИТ, укомплектованных персоналом в течение 7 дней

X :times: 100

Процент занятости ОИТ пациентами с COVID-19

коек для взрослых пациентов с COVID-19 в течение 7 дней. Этот показатель рассчитывается путем сложения коек ОИТ для взрослых, укомплектованных штатом, и коек ОИТ, занятых взрослыми пациентами с COVID-19, за каждый день в течение последнего 7-дневного периода, а затем деления коек ОИТ, занятых взрослыми пациентами с COVID-19.пациентов по общему числу коек ОИТ и умножению на 100:

Количество коек ОИТ, занятых пациентами с COVID-19 за 7-дневный период :over:

коек ОИТ за 7-дневный период

X :times: 100

Процент занятости больниц пациентами с COVID-19

Показатель процента занятости больниц относится к среднему проценту занятости больничных коек пациентами с COVID-19 за 7-дневный период. Этот показатель рассчитывается путем сложения больничных коек для взрослых, укомплектованных штатом, и коек, занятых взрослыми пациентами с COVID-19.пациентов за каждый день в течение последних 7 дней, затем разделив койки, занятые взрослыми пациентами с COVID, на общее количество укомплектованных коек и умножив на 100:

Количество больничных коек, занятых пациентами с COVID-19 в течение 7 дней: более :

Больничные койки за 7-дневный период

X :times: 100

Население

15 сентября 2021 г. Министерство здравоохранения изменило способ расчета повозрастных показателей заболеваемости, госпитализаций и показанных результатов анализов. на вкладке «Демография». Эти показатели были рассчитаны путем деления общего числа случаев заболевания, госпитализаций и результатов анализов в каждом возрастном диапазоне на общую численность населения штата. Чтобы повысить точность, теперь мы делим на количество вашингтонцев в каждом возрастном диапазоне. Это изменение привело к незначительным изменениям в существующих тенденциях и единовременному искусственному увеличению показателей, зарегистрированных во всех возрастных группах.

Показатели, рассчитанные с использованием знаменателей населения, могли немного измениться 12 апреля 2021 г. В этот день Министерство здравоохранения использовало оценки Вашингтонского управления финансового управления за 2020 год для обновления оценок населения на информационных панелях Министерства здравоохранения (официальные оценки населения на 1 апреля | Управление финансового управления (wa .gov)).

ACEP // Неделя EMS

Вы можете найти все логотипы, материалы, документы и многое другое, чем можно поделиться! Присоединяйтесь к нам на www.emsweek.org 

Эта страница будет доступна в течение ограниченного периода времени в течение этого переходного периода. Мы благодарим каждого из вас за вашу неизменную поддержку и желаем всем прекрасного празднования Недели скорой медицинской помощи 2022.

Неделя скорой медицинской помощи — идеальное время, чтобы почтить память героев на передовой, которые посвятили себя предоставлению неотложной медицинской помощи, которая каждый день спасает так много жизней. Мы понимаем, что Неделя EMS 2020 года, вероятно, не была главным приоритетом из-за кризиса COVID-19. Кампания этого года будет посвящена тому, что такое EMS и чем мы занимаемся.

Тема Недели скорой медицинской помощи 2022 года: « EMS: Принимаем вызов». выше их всех и продолжать реагировать, поддерживать и заботиться о потребностях наших сообществ.

Мы посылаем наши наилучшие пожелания постоянной безопасности и крепкого здоровья всему персоналу EMS на первых линиях, которые продолжают заботиться о наших сообществах.

Национальная неделя скорой медицинской помощи — 15–21 мая 2022 г.

Представлено ACEP в партнерстве с Национальной ассоциацией скорой помощи (NAEMT)

  • День неотложной медицинской помощи детям (EMSC) — 18 мая 2022 г.
  • 2022 СИЛЬНАЯ тема EMS — « EMS: Принимаем вызов »

************************************* ******** **********

Продолжение нашего списка героев-фронтовиков, погибших во время COVID-19кризис. Мы скорбим о тех, кто умер от осложнений, связанных с COVID-19. Их имена перечислены In Memoriam.

 

********************************************* ************

Национальная мемориальная служба скорой помощи и выходные чести, запланированные на 22–24 июля 2022 года в отеле Hyatt Regency Crystal City в национальном аэропорту Риган в Арлингтоне, штат Вирджиния, .

От имени наших друзей и коллег из Национальной мемориальной службы скорой помощи, Национального мемориального велопробега EMS и Национального мемориального фонда EMS мы хотели поделиться с вами своим объявлением о том, что Национальная мемориальная служба скорой помощи 2022 года и Weekend of Honor имеют перенесен на 22-24 июля 2022 г.

Цель Национальной Мемориальной Службы Скорой Помощи состоит в том, чтобы помнить и чтить тех сотрудников служб неотложной медицинской помощи, которые погибли при исполнении служебных обязанностей, и признать высшую жертву, которую они принесли ради своих ближних.

Каждый год сотни специалистов скорой помощи со всей страны собираются вместе в эти выходные. Это уик-энд мероприятий, призванных отметить и почтить служение и высшую жертву, а также оказать поддержку близким, которые остались позади. Также будут присутствовать высокопоставленные лица, лидеры EMS, лидеры бизнеса и правительственные чиновники.

Для получения дополнительной информации посетите сайт national-ems-memorial.org.

**************************************************** *******

Помните: Национальный день «Остановить кровотечение» — 19 мая 2022 г.

Тематические дни на 2022 г.

  • Вторник — Вторник безопасности
  • Среда — День EMSC
  • Четверг — Спасение жизни (СЛР и испытание «Остановить кровотечение») «Национальная служба остановки кровотечения»
  • Пятница — День признания EMS
  • NAEMT: 10 способов отметить практикующих специалистов по неотложной помощи

    Даты будущей национальной недели скорой помощи

    • 15–21 мая 2022 г.  — День EMSC — 18 мая
    • 21–27 мая 2023 г.  — День EMSC — 24 мая
    • .
    • 19–25 мая 2024 г.  — День EMSC — 22 мая
    • .
    • 18–24 мая 2025 г.  — День EMSC — 21 мая
    • .

    (Неделя EMS приходится на 3-ю полную неделю каждого мая)

    Национальная неделя неотложной медицинской помощи Информация

    Национальная неделя неотложной медицинской помощи объединяет местные сообщества и медицинский персонал, чтобы пропагандировать безопасность и уважать самоотверженность тех, кто предоставляет повседневные спасательные услуги на «переднем крае» медицины. » Эта информация может использоваться в течение всего года для программ общественного образования и безопасности. Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по электронной почте.

    ACEP предоставляет персонал и финансовую поддержку для производства и распространения рекламных материалов Недели EMS в качестве образовательной услуги. Щедрая поддержка наших корпоративных спонсоров также позволяет нам продолжать бесплатно разрабатывать и распространять руководства по планированию национальных недель EMS. Товары специального назначения продаются непосредственно компанией Jim Coleman, Ltd. по лицензии ACEP. Роялти, полученные по этому лицензионному соглашению, идут на финансирование этих материалов планирования, а также на разработку логотипа каждого года.

    Dow nload EMS Week 2022/EMS Strong Logos

      

    ACEP разрешает использовать рекламный логотип EMS Week для таких предметов, как печатные учебные материалы, вывески, плакаты, статьи и т. п. для ваших местных мероприятий EMS Week . Мы просим вас согласовать с нашим официальным поставщиком EMS Week, Jim Coleman, Ltd., такие товары, как футболки, кепки, чашки/кружки или другие подобные рекламные товары с логотипом EMS Week.

    Посетите сайт Jim Coleman, Ltd. или напишите ему по электронной почте, чтобы получить рекламные материалы Недели EMS.

    Наша история

    ACEP сыграл важную роль в создании Недели скорой медицинской помощи, когда президент Джеральд Форд объявил 3–10 ноября 1974 года первой «Национальной неделей скорой медицинской помощи». Это ежегодное празднование продолжалось еще четыре года, а затем было восстановлено ACEP в 1982 году. Примерно в это же время соблюдение Недели EMS было перенесено на сентябрь. В 1992 году неделя EMS снова была перенесена на 3-ю неделю мая. Было принято решение отделить Неделю скорой помощи от Недели пожарной безопасности в октябре. Причиной переноса было большинство пожаров, и службы EMS сочли, что два события подряд снижают эффективность каждой программы, поэтому Неделя EMS была перенесена на май.

    ACEP начал собирать и распространять идеи и информацию для EMS Week в начале 1980-х. Профессионально распечатанные и подготовленные наборы для планирования недели EMS разрабатывались с конца 1980-х годов. Сегодня 25 000 руководств по планированию недели EMS бесплатно распространяются службам EMS, пожарным, спасательным отрядам, волонтерским группам и отделениям экстренной помощи по всей стране. 48-страничное руководство содержит идеи для местных мероприятий EMS Week и освещает программы EMS Week, проведенные службами EMS в течение предыдущего года.

    Отдел страхования по безработице | Пособие по безработице в связи с пандемией (PUA): расширенное право на пособие по безработице во время чрезвычайной ситуации с коронавирусом

    В соответствии с федеральным законом о непрерывной помощи, подписанным 27 декабря 2020 г., заявители, получающие пособие по безработице, теперь должны продемонстрировать, что они работали или собирались начать работу по найму/самозанятость, предоставление документации о заработке или официальное предложение о работе. Узнайте больше в разделе «Подача заявки на PUA».

    Если вам было отказано в программе PUA, потому что вы не предоставили доказательство своей привязанности к рынку труда, но на самом деле были привязаны к рынку труда, обратитесь в колл-центр. Вам может быть отправлена ​​новая ссылка, и у вас будет еще одна возможность заполнить онлайн-форму и прикрепить подтверждение. У вас будет 10 дополнительных дней, чтобы завершить этот процесс. Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами, чтобы получить информацию о допустимых документах и ​​помощь в загрузке, или посмотрите наше видео о том, как загружать файлы. В соответствии с федеральным Законом о непрерывной помощи безработным, в заявках от 24 января 2021 года и ранее было 90 дней, чтобы ответить на наше электронное письмо с просьбой подтвердить ваш доход. В заявлениях от 31 января 2021 г. или позже был 21 день, чтобы предоставить подтверждение привязанности к рынку труда.

    Если вы не заполните эту форму в отведенное время и не обратитесь в колл-центр с просьбой о новой ссылке, вам придется вернуть все пособия, которые вы получили по этому заявлению с 27 декабря 2020 года.

    Если вы представили подтверждение, которое мы сочли недостаточным, или вам было отказано по другой причине, вы можете подать апелляцию. Узнайте больше о вашем праве на апелляцию здесь.

    Вы имеете право на получение PUA только за несколько недель до 4 сентября 2021 года. Чтобы иметь право на получение PUA, вы должны соответствовать трем следующим требованиям:

    1. Y любое государство, в том числе самозанятые работники (независимые работники, «гиговые» работники)

    • Ваше заявление недействительно из-за того, что вы занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, ваш работодатель освобожден от налогов (например, церковь) или у вас недостаточно опыта работы.
    • Вы не соответствуете требованиям, потому что ранее вас дисквалифицировали или вы не смогли выполнить требование. Например, вы недостаточно заработали.
    • Вы исчерпали все права на пособия по регулярной безработице.

    Обратите внимание: если вы считаете, что имеете право на обычную безработицу, узнайте больше об этом здесь.

    2. Вы должны быть в состоянии и готовы работать, за исключением случаев, когда вы являетесь безработным, частично безработным или не можете или не можете работать из-за квалификационной причины COVID-19 (перечислены ниже как a, b, c и d ):

    1. Вы больны, помещены на карантин или подверглись воздействию: 

      • Вам поставили диагноз COVID-19 или вы испытываете симптомы и обращаетесь за медицинской помощью
      • Медицинский работник посоветовал вам самоизолироваться из-за COVID-19.
      • У члена вашей семьи был диагностирован COVID–19
    2. Вам нужен уход за членом семьи или членом семьи:

      • Вы оказываете помощь члену семьи или члену вашей семьи, у которого диагностирован COVID-19
      • Вы являетесь основным опекуном ребенка или члена семьи, который не может посещать школу или другое учреждение, закрытое из-за COVID-19
      • Вы стали кормильцем, потому что глава семьи умер от COVID-19
    3. Вы потеряли работу:

      • Ваше место работы закрыто из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19
      • Вы являетесь сотрудником, и ваше рабочее время было сокращено или вы были уволены непосредственно в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19
      • Вы уволились с работы, потому что вам поставили диагноз COVID-19 и продолжать работу невозможно, или потому что вы вступили в контакт с человеком, у которого был диагностирован COVID-19и медицинский работник посоветовал вам уйти в отставку, чтобы поместить
      • в карантин.
      • Вы не можете добраться до места работы из-за введенного карантина, или вы должны были приступить к работе, но у вас нет работы, или вы не можете добраться до работы из-за COVID-19
      • Вы работаете не по найму / независимый подрядчик / заявитель 1099 / фермер, и вы испытываете значительное сокращение услуг из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения COVID-19
      • Вы оказываете услуги образовательному учреждению или агентству образовательных услуг и являетесь безработным или частично безработным из-за нестабильности графика работы из-за COVID-19чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения. Это включает, помимо прочего, изменения в расписании и частичное закрытие.
    4. У вас есть проблемы со здоровьем и безопасностью:

      • Вам было отказано в продолжении пособия по безработице, поскольку вы отказались вернуться на работу или принять предложение о работе на рабочем месте, которое не соответствует местным, государственным или национальным стандартам в области здравоохранения и безопасности, непосредственно связанным с COVID-19. Это включает, помимо прочего, те, которые связаны с ношением лицевой маски, мерами физического дистанцирования или предоставлением средств индивидуальной защиты в соответствии с рекомендациями общественного здравоохранения.


    3. Вы должны быть в состоянии продемонстрировать привязанность к рынку труда:

    • история заработной платы (покрываемая занятость, самозанятость, освобожденная занятость) в 2019/2020, до момента, когда вы были затронуты пандемией ; или
    • добросовестное предложение работы, которое должно было начаться во время пандемии, но не могло быть из-за пандемии (под добросовестным предложением понимается конкретное официальное предложение с датой начала, а не просто собеседование или потенциальное трудоустройство)

    Программа PUA рассчитывает размер вашего пособия на основе дохода, который вы получили за последний завершенный налоговый год перед подачей заявления. Например, если вы подали заявление в 2020 году, ваш доход за 2019 год будет использоваться для расчета размера вашего пособия. Если вы работаете не по найму, ваш доход NET (после вычетов) используется для расчета уровня вашего пособия. Если вы не являетесь самозанятым, ваш доход ВАЛОВЫЙ (до вычетов) используется для расчета уровня вашего пособия. Расчет для определения суммы, подлежащей выплате, такой же, как и при обычной безработице (60% от вашей средней недельной зарплаты, максимум до 731 доллара в неделю в 2021 году) на общую сумму до 79 лет.недели. Пособия PUA облагаются федеральным подоходным налогом.

    Если вы не соответствуете денежным требованиям для действительного заявления на пособие по безработице, вы будете получать минимум PUA в размере 230 долларов в неделю.

    Получатели PUA также могут иметь право на дополнительные 300 долларов США в неделю с января 2021 г. до недели, закончившейся 4 сентября 2021 г., через Федеральную компенсацию по безработице в связи с пандемией (FPUC), которая также облагается налогом.

    Закон об Американском плане спасения, подписанный 11 марта 2021 г. , увеличил максимальное количество недель с 50 до 79.недели. Срок действия льгот PUA, доступных в соответствии с Законом об Американском плане спасения, истек 4 сентября 2021 г. После 4 сентября 2021 г. новые заявки на получение PUA рассматриваться не будут.

    Нет, вы не лишены права на получение PUA в течение нескольких недель до 4 сентября 2021 г.

    Нет, вы не лишены права на получение PUA в течение нескольких недель до 4 сентября 2021 г.

    Хотя в большинстве случаев заявитель не может добровольно уволиться с работы и получать обычные пособия по безработице (UI), когда заявитель может показать «небезопасные, нездоровые или опасные» условия труда, которые были настолько невыносимыми, что у заявителя не было «иного выбора, кроме как уйти с работы», он или она мог собирать преимущества пользовательского интерфейса. Бремя доказывания того, что он уволился по уважительной причине, лежит на работнике. Право на получение пособий по безработице сильно зависит от фактов и определяется в каждом конкретном случае. Если установлено, что работник не имеет права на получение пособия по безработице, он должен вернуть все полученные пособия.

    Лицо, уволившееся с работы из-за того, что у него был диагностирован COVID-19 и он не мог продолжать работать, или вступивший в контакт с лицом, у которого диагностирован COVID-19, и медицинский работник посоветовал ему уйти в отставку для помещения в карантин, может быть право на получение пособия по безработице в связи с пандемией (PUA) за несколько недель до 4 сентября 2021 г. 

    Пример 1. У человека был диагностирован COVID-19 квалифицированным медицинским работником, хотя у него больше нет COVID-19., заболевание вызвало осложнения со здоровьем, которые сделали человека объективно неспособным выполнять свои основные рабочие функции, с разумным приспособлением или без него.

    Пример 2: Лицо, вынужденное уволиться с работы из-за прямого контакта с лицом, у которого был положительный результат теста на коронавирус или у которого медицинский работник диагностировал COVID-19, и по рекомендации квалифицированного медицинского работника медицинский работник, был вынужден уйти в отставку со своей должности, чтобы отправиться на карантин.

    Нет, вы можете иметь право на участие в программе PUA за несколько недель до 4 сентября 2021 г., даже если вы официально не уволились, не были уволены или не были уволены, поскольку программа PUA оказывала помощь тем, кто не может или не может работать из-за подходящего COVID-19. связанная причина.

    Если вы получили номер подтверждения, вам не нужно предпринимать никаких действий — ваше заявление будет рассмотрено сотрудниками службы страхования по безработице. Наша система испытывает рекордный уровень спроса, и все личные услуги по всему штату в настоящее время доступны только виртуально из-за COVID-19.. Если вы считаете, что ваша претензия должна быть датирована задним числом, вам необходимо сообщить нам об этом, связавшись с нашим колл-центром, даже если вы подаете заявку через Интернет.

    В соответствии с Законом о непрерывной помощи заявители, получившие выплату PUA после 27 декабря 2020 г., теперь должны продемонстрировать, что они работают или собираются начать работу по найму/самозанятость, предоставив документацию о заработке или официальное предложение о работе.

    Мы не можем проверить ваше заявление без подтверждения связи с рынком труда до пандемии. Без этой проверки вам будет отказано в выплате пособий, и вам придется выплатить все пособия, которые вы получили по этому заявлению с 27 декабря 2020 года.

    Если вы начали получать пособие по программе PUA раньше, в течение нескольких недель с 27 декабря 2020 г. до окончания программы PUA у вас будет 90 дней для подачи документации.

    Если вы подадите новую заявку на получение PUA после 31 января 2021 г., у вас будет 21 день для подачи документации.

    Следующие документы являются приемлемым подтверждением дохода до пандемии. Обратите внимание, что вам нужно загрузить только ОДИН из этих документов, но вы можете загрузить столько, сколько, по вашему мнению, будет полезно для определения вашего заработка или официального предложения о работе. Пожалуйста, используйте стандартный формат файла, такой как PDF, JPG, JPEG, DOC или DOCX. Не отправляйте вложения с расширением . HEIC , так как эти файлы нельзя просмотреть и они не будут считаться подтверждением занятости. Пожалуйста, конвертируйте файлы .HEIC в допустимые файлы, такие как PDF или JPG.

    Покрываемая занятость

    • Квитанции о зарплате
    • Справки о доходах и отпусках, содержащие имя и адрес работодателя
    • W-2

    Самозанятость

    • Налоговые декларации за 2019 или 2020 год с соответствующими приложениями (Приложение C, Приложение C-EZ, Приложение F, 1065 с приложением K-1, Приложение SE)
    • Счета с вашим именем или названием вашей компании, включая оплату этого счета
    • Регистрация компании с государственным или федеральным идентификационным номером работодателя
    • Бизнес-лицензия
    • 1099с

    Начало работы

    • Письмо с предложением о приеме на работу
    • Заявление/подписанное физическим лицом заявление под присягой с указанием деталей предлагаемой работы (должно включать имя, адрес и контактный номер лица для проверки)

    Начало самостоятельной деятельности

    • Бизнес-лицензия
    • Государственный или федеральный идентификационный номер работодателя
    • Письменный бизнес-план
    • Договор аренды

    Сначала соберите документы, подтверждающие заработок или официальное предложение о работе. Просмотрите вопрос выше для получения списка приемлемой документации.

    Шаг 1: Вы получите электронное письмо от e-Adjudication. В этом электронном письме вам будет предложено щелкнуть ссылку под названием «Форма заявителя», которая направит вас к безопасному входу в систему NJDOL. Введите свой адрес электронной почты и пароль.

    • Если вы не получили это письмо, обязательно проверьте папку со спамом.
    • Чтобы получить доступ к форме, вам нужен ваш адрес электронной почты и пароль. Электронные письма с просьбой предоставить дополнительную информацию, например номер социального страхования, могут быть спамом.

    **Пользователи iPhone/Mac. Для завершения этого процесса используйте браузеры Chrome, Firefox или Edge. Пользователи сталкивались с проблемами при загрузке любых необходимых документов через браузер Safari.**

    Вы будете перенаправлены на страницу приветствия. Прочтите инструкции о том, как сохранить эту форму и выберите «Далее».

    Шаг 2: Вы будете перенаправлены на страницу подтверждения PUA и должны будете ответить на следующие обязательные вопросы.

    • Вы работали на себя в 2019 или 2020 году? (это означает, что вам не заплатили с помощью формы W2; возможно, вам заплатили с помощью формы 1099)
    • Работали ли вы по страховой занятости в 2019 или 2020 году? (это означает, что вам платят по форме W2)
    • Были ли вы запланированы на работу во время пандемии, которая не могла начаться в соответствии с графиком?

    Вас спросят, когда вы начали работать на каждого работодателя (или когда была запланированная дата начала работы) и когда вы последний день работали до пандемии.

    Шаг 3: Вы будете перенаправлены на страницу загрузки документов. Загрузите документы, подтверждающие доход или официальное предложение о работе.

    • Прежде чем начать : Посмотрите наше полезное видео, в котором показано, как правильно прикреплять и загружать файлы.
    • Вам нужно загрузить только ОДИН из этих документов, но вы можете загрузить столько, сколько, по вашему мнению, будет полезно для определения вашего заработка или официального предложения о работе.
    • Пожалуйста, используйте стандартный формат файла, такой как PDF, JPG, JPEG, DOC или DOCX.
    • Не отправляйте вложения с расширением .HEIC, эти файлы нельзя просмотреть и они не будут считаться подтверждением занятости. Пожалуйста, конвертируйте файлы .HEIC в допустимые файлы, такие как PDF или JPG.
    • Вы можете сделать и загрузить изображение этих документов, если это допустимый формат файла. Пожалуйста, убедитесь, что изображение не размыто, что оно охватывает весь документ и что документ читаем.
    • Пользователи iPhone/Mac — для завершения этого процесса используйте браузеры Chrome, Firefox или Edge. Пользователи столкнулись с проблемами при загрузке любых необходимых документов через браузер Safari.
    • Обязательно нажмите синюю кнопку « загрузить» после выбора файла. Если вы не нажмете кнопку «Загрузить», вы не прикрепите необходимую документацию.

    Шаг 4: Вы будете перенаправлены на страницу сертификации и отправки. Он должен подтвердить, что у вас есть хотя бы один прикрепленный документ. Если на этой странице указано, что вы не предоставили никаких документов, значит, вы не прикрепили подтверждение дохода. Вернитесь к предыдущему экрану и обязательно выберите «загрузить» под прикрепленным документом. Если вам нужна помощь, посмотрите наше видео, в котором показано, как это сделать правильно.

    Обратите внимание: Мы не сможем проверить ваше заявление, если вы не приложите подтверждение дохода, полученного до пандемии. Без этой проверки вам будет отказано в выплате пособий, и вы должны будете вернуть все пособия, которые вы получили по этому заявлению с 27 декабря 2020 года. Пожалуйста, убедитесь, что ваши документы представлены.

    После этого установите флажок, подтверждающий, что ваши ответы верны и точны, и выберите «Отправить».

    Ваше имя пользователя — это адрес электронной почты, используемый для подачи претензии. Если вы забыли свой пароль, воспользуйтесь функцией «Забыли пароль?» на странице входа. Инструкции по сбросу пароля будут отправлены на указанный нами адрес электронной почты.

    Имейте в виду, что вам будет предложено ответить на контрольные вопросы точно так же, как вы вводили их при создании учетной записи. Это означает, что вы должны использовать точное написание, тире и пробелы.

    Если это вам не поможет или вы забыли ответы на контрольные вопросы, отправьте сообщение через нашу онлайн-форму. Заполните первую страницу формы и нажмите «Далее». Выберите «Проблемы при создании учетной записи (сброс пароля)», чтобы отправить запрос на сброс пароля. После того, как мы рассмотрим ваш запрос, мы отправим вам по электронной почте инструкции, чтобы вы могли сбросить свой пароль и/или контрольные вопросы.

    Вы должны подтверждать еженедельно. Ознакомьтесь с этими рекомендациями при подтверждении своих еженедельных пособий, чтобы убедиться, что вы получаете свои пособия без задержек.

    НОВЫЕ СЕРТИФИКАТЫ: Если вы получили уведомление о том, что ваша претензия подлежит оплате, проверьте нашу страницу расписания, прежде чем сертифицировать. Каждую неделю день и время для сертификации смещаются в зависимости от номера социального страхования (SSN). День и время, назначенные вашему SSN, могут измениться, поэтому каждую неделю проверяйте страницу расписания.

    Если вы пропустите назначенное время, есть второе временное окно, открытое для вашего SSN позже в назначенный день.

    Кроме того, в пятницу можно подтвердить любой номер социального страхования. Если вы пропустите эти временные интервалы, вы можете использовать назначенное время следующей недели для сертификации как текущей, так и прошлой недели.

    Ответы на эти вопросы еженедельной сертификации, отличные от описанных в инструкциях, приведут к задержке оплаты и могут потребовать помощи агента. Если вы получаете PUA, воспользуйтесь рекомендациями по вопросам сертификации за несколько недель до 04. 09.21, чтобы ответить на вопросы сертификации. Крайне важно, чтобы вы пересматривали рекомендации и держали их доступными и открытыми для вас, пока вы продолжаете еженедельный процесс.

    НОВЫЕ СЕРТИФИКАТЫ: Если на этой неделе вы получили уведомление о том, что ваше заявление подлежит оплате, подтвердите в назначенное время (см. № 1 выше).

    В верхней части страницы на темно-синей полосе вы увидите ссылку $ Certify for еженедельные пособия .

    Вы попадете на самую последнюю страницу расписания. После проверки временных интервалов, назначенных вашему номеру социального страхования, щелкните ссылку «Подтвердить получение еженедельных пособий».

    Чтобы каждую неделю получать федеральное пособие по безработице в связи с пандемией (PUA), вам необходимо указать причину, по которой на вашу работу повлиял коронавирус. Вы можете выбрать более одного варианта.

    Пожалуйста, прочитайте и подтвердите, что понимаете, что мошенничество является преступлением. Вы должны принять условия предупреждения о мошенничестве внизу страницы.

    Некоторые ответы на определенные вопросы приведут к задержке оплаты. Проверьте, за какую неделю вы сертифицируете — заявления PUA действительны только за недели до 9./4. Пожалуйста, используйте рекомендации по вопросам сертификации за несколько недель до 04.09.21, чтобы ответить надлежащим образом, чтобы избежать задержки платежа.

    Опять же, просмотрите эти рекомендации, держите их под рукой и используйте их, вопрос за вопросом, для завершения процесса еженедельной сертификации.

     

    После ответа на семь подтверждающих вопросов и нажатия кнопки «Отправить» появится страница с номером подтверждения.

    Внизу страницы, в центре, вы увидите кнопку «Получить дополнительную неделю», если вы еще не сертифицировали все доступные вам недели, вплоть до текущей даты. (См. пример ниже.) Если появится эта кнопка, нажмите на нее, чтобы подтвердить право на льготы еще на неделю. Кнопка будет отображаться до тех пор, пока вы не подтвердите все прошлые недели, доступные для вашего заявления.

    У вас будет 30 минут, чтобы запросить любые доступные вам пособия за неделю. Если вам нужно больше времени, чтобы сертифицировать все ваши прошлые недели, просмотрите еженедельное расписание для вашего следующего 30-минутного интервала.

    Программа PUA рассчитала размер вашего пособия на основе дохода, который вы получили за последний завершенный налоговый год перед подачей заявления. Например, если вы подали заявление в 2020 году, ваш доход за 2019 год будет использоваться для расчета размера вашего пособия. Если вы работаете не по найму, ваш NET 9Доход 0012 (после вычетов) используется для расчета уровня вашего пособия. Если вы не являетесь самозанятым, ваш доход ВАЛОВЫЙ (до вычетов) используется для расчета уровня вашего пособия. Расчет для определения суммы, подлежащей выплате, такой же, как и при обычной безработице (60% от вашей средней недельной зарплаты, максимум до 731 доллара в неделю) на срок до 79 недель. Пособия PUA облагаются федеральным подоходным налогом.

    Если вы не соответствуете денежным требованиям для действительного заявления на пособие по безработице, вы будете получать минимум PUA в размере 230 долларов в неделю.

    Получатели PUA также могли иметь право на дополнительные 300 долларов США в неделю с января 2021 г. до недели, закончившейся 4 сентября 2021 г., через Федеральную компенсацию по безработице в связи с пандемией (FPUC), которая также облагается налогом.

    Срок действия PUA истек 4 сентября 2021 г. После 4 сентября 2021 г. новые заявки на PUA рассматриваться не будут.

    Федеральный закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA) вступил в силу 1 апреля 2020 г. и предоставил некоторым работникам доступ к экстренному оплачиваемому отпуску для ухода за собой или близким человеком или для ухода за своими детьми дома из-за коронавируса и предоставил налоговые льготы для этих отпусков для работодателей и самозанятых работников. Федеральный закон об американском плане спасения, подписанный 11 марта 2021 г.