280 g: Купить УЗИП DS42S-280/G Citel с доставкой на uralenergotel.ru

Содержание

Универсальный токарный станок LZ 280 VS-G по цене производителя с доставкой – «TopStanok»

Общие характеристики

Характеристика	LZ 280 VS-G	LZ 280 S	LZ 280 VS
Габариты
Вес, кг	1100	1100	1200
Габариты, мм	1540x855x1450	1450х855х1650	1550x1035x1500 (1800)
Задняя бабка
Внутренний конус пиноли по стандарту DIN 228	MT 3	MT 3	MT 3
Диаметр пиноли, мм	45	45	45
Ход пиноли, мм	85	85	82
Токарный шпиндель
Внутренний конус шпинделя по DIN 228, мм	ME 50	ME 50	ME 50
Диаметр зажимной цанги (толкающего типа), мм	42	42	42
Диаметр зажимной цанги (тянущего типа), мм	26	26	26
Диаметр отверстия шпинделя, мм	43	43	43
Диаметр шпинделя в переднем подшипнике, мм	70
Конус шпинделя по DIN 55027, размер	5	5	5
Максимальный диаметр планшайбы, мм	280	260	280
Максимальный диаметр токарного патрона, мм	160(200)	200	160/200
Инструментальный суппорт
Высота державки резца, мм		16	20
Поперечный ход суппорта, мм	165	165	165
Размер державки резца, мм	16×16 (20 x 20)
Тип инструментальной системы, размер	А/В	А/В	A/B
Угол поворота верхней каретки, град.	+75 / -65	+60 / -70	+60 / -70
Ход верхней каретки суппорта, мм	115	115	115
Шаг ходового винта, мм		6	6
Ширина верхней каретки суппорта, мм	98
Ширина салазок суппорта, мм	140
Рабочая зона
Высота станины, мм		220	220
Высота центров, мм	165	165	165
Диаметр обработки над верхней кареткой, мм		300	300
Диаметр обработки над станиной, мм	330	330	330
Диаметр обработки над суппортом, мм	190	190	190
Расстояние между центрами, мм	670	670	650
Расстояние от оси шпинделя до пола, мм		1165	1165
Ширина станины, мм	220	220	220
Привод
Количество основных ступеней привода	18	1	1
Мощность электродвигателя (пост. /30 мин), кВт	1,9/2,5	5,5/9,5	7
Число оборотов, об/мин	30-3000	30–4000/30–5000 (опц.)	20-4500
Окрас станка
Номер лакокрасочного покрытия	RAL 7035 светло серый / 2 RAL 7046 тёмно серый	RAL 7035 светло серый / 2 RAL 7046 тёмно серый	RAL 7035 серый / 2 RAL 7046 тёмно серый
Подача
Поперечная подача, мм/об		0,0009–0,32	0,004 – 3,6
Продольная подача, мм/об	0,025–0,9	0,025–0,9	0,01 – 10
Шаг нарезаемой диаметральной резьбы, DP		200–6
Шаг нарезаемой резьбы (дюймовая), нитка / дюйм		80–0,5
Шаг нарезаемой резьбы (модульная), Модуль		0,1–3,5
Шаг нарезаемой резьбы : метрич. , дюйм, мод, DP, мм	0,2–14	0,2– 14	0,10 – 52

Универсальный токарно-винторезный станок модели LZ 280 G

Цена: По запросу

Заказать

Рабочая зона

Высота центров, мм

165

Расстояние между центрами, мм

670

Максимальный диаметр обработки над станиной, мм

330

Максимальный диаметр обработки над суппортом, мм

190

Ширина станины, мм

220

Высота станины, мм

220

Токарный шпиндель

Конус шпинделя (размер) по стандарту DIN 55027

Диаметр отверстия токарного шпинделя, мм

Внутренний конус шпинделя по DIN 228

ME 50

Упорный центр (DIN 806)

MT 3

Диаметр токарного патрона, мм

160 (опц. 200)

Максимальный диаметр планшайбы, мм

280

Диаметр зажимной цанги (система цанг тянущего типа 385Е, 386Е), мм

Диаметр зажимной цанги (система цанг толкающего типа 173Е), мм

Инструментальный суппорт

Поперечный ход суппорта, мм

165

Ширина салазок суппорта, мм

140

Ход верхней каретки суппорта, мм

115

Ширина верхней каретки суппорта, мм

Угол поворота верхней каретки

+75⁰ / — 65⁰

Размер державки резца, мм

16 х 16 (опц. 20 х 20)

Подачи

Продольная подача, мм/об.

0,025

Поперечная подача, мм/об.

0,9

Шаг нарезаемой резьбы (метрическая), мм

0,2 — 14

Инструментальная система

Тип инструментальной системы

размер А (опц. размер B)

Задняя бабка

Тип задней бабки

ручная

Ход пиноли, мм

Диаметр пиноли задней бабки, мм

Внутренний конус пиноли задней бабки по стандарту DIN 228, мм

MT 3

Привод

Тип привода

со ступенчатой регулировкой

Количество основных ступеней привода

Число оборотов, об/мин

60 — 3. 000 (опц. 30 — 3.000)

Мощность электродвигателя, кВт (пост./30 мин)

1,9 / 2,5

Прочие характеристики

Номер лакокрасочного покрытия

RAL 7035 (светло серый) + RAL 7046 (тёмно серый)

Габаритные размеры и масса

Длина, мм

1.540

Ширина, мм

855

Высота, мм

1.450

Масса станка, кг

1.100

Скачать каталог в PDF


Освещение рабочей зоны
инструментальная головка MULTIFIX, размер А
Электромагнитный тормоз шпинделя
Кожух патрона с концевым выключателем
Экран (заднее ограждение рабочей зоны)
Защитный экран с бронированным стеклом
Выдвижной поддон для сбора стружки
Продольный упор
Централизованная система смазки
Комплект сменных зубчатых колёс для гитары (кол-во зубьев 21-27-28-33-42-120

Сделать заявку

Ваше имя *

Телефон *e-mail *

Текст вопросаПравила

280G: Может ли продажа вашего бизнеса повлечь за собой штрафы «золотого парашюта»? | Наши идеи

12 июля 2022 г. Статья 5 мин. для чтения

Авторы:: Престон Райдингер Майкл Крукер

Раздел 280G Налогового кодекса был предназначен для наказания за чрезмерные выплаты руководителям в некоторых сделках по слияниям и поглощениям. Однако это может создать ловушки для неосторожных в более распространенных корпоративных планах преемственности. Вот что вам нужно знать.

Раздел 280G Налогового кодекса (IRC) был принят для пресечения того, что в 1980-х годах считалось неправомерной практикой вознаграждения руководителей на крупных публичных предприятиях. Многие руководители заключили условия «золотого парашюта», настолько выгодные, что если бы их бизнес был приобретен, он был бы парализован суммой денег, причитающейся уходящему руководству.

сек. 280G налагает акцизный налог в размере 20% на получателя дополнительных платежей за парашют в дополнение к любым обычным налогам, причитающимся с компенсации. Кроме того, суммы, выплаченные физическому лицу, не подлежат вычету.

Поскольку правила применяются ко всем корпорациям, подпадающим под главу C, многие из сегодняшних транзакций, в том числе потенциально те корпорации C, которыми владеет товарищество, рискуют непреднамеренно нарушить эти правила, если они не проверяются на соответствие в процессе переговоров. Даже коммерческие сделки, которые, как кажется, относятся ко всем сторонам справедливо и равноправно, могут противоречить правилам, если платежи определенным сторонам не обрабатываются должным образом. Вот что вам нужно знать, чтобы правильно структурировать свои компенсационные меры таким образом, чтобы не вызывать акцизный налог 280G.

Многие из сегодняшних транзакций, в том числе потенциально те корпорации C, которыми владеет товарищество, рискуют непреднамеренно нарушить эти правила, если они не проверяются на соответствие в процессе переговоров.

Что такое плата за парашют?

В краткой форме платеж за парашют представляет собой любой платеж в виде компенсации или в пользу «дисквалифицированного лица», если:

Платеж зависит от смены владельца или фактического контроля над корпорация или смена владельца значительной части активов корпорации.
Совокупная приведенная стоимость всех таких выплат физическому лицу равна или превышает трехкратную «базовую сумму», указанную в законе.

Эти выплаты могут включать выходное пособие, бонусы за транзакции, пропорциональные годовые бонусы, ускорение необеспеченного капитала, страховые взносы COBRA, выплачиваемые работодателем, пособие на авто, ускорение необеспеченной отсроченной компенсации и т. д. — правила довольно широки в том, что они будут рассматриваться как платежи, вызванные сменой контроля. Когда вы начинаете рассматривать весь спектр выплат, которые получают руководители в ходе смены собственника, легко увидеть, как быстро складываются эти дополнительные выплаты.

Кто дисквалифицирован?

Как правило, «дисквалифицированные лица» — это сотрудники или независимые подрядчики, которые являются должностными лицами, акционерами или высокооплачиваемыми лицами корпорации в течение 12-месячного периода, предшествующего закрытию сделки.

В уставе не указывается, на каких должностных лиц распространяются правила, но обычно он распространяется на традиционных должностных лиц высшего звена (CEO, CFO, COO и т. д.) и может распространяться на других сотрудников в зависимости от источника и объема авторитет работника. Тест представляет собой анализ «фактов и обстоятельств» обязанностей руководителя, поэтому генеральный директор не может добиться исключения, используя менее формальную должность.

Акционеры, владеющие более чем 1% акций в обращении и оказывающие услуги корпорации, также подпадают под правила 280G. «Люди с высоким вознаграждением» в любом бизнесе будут 1% самых высокооплачиваемых сотрудников и подрядчиков для целей 280G.

Что такое «смена контроля»?

Как правило, смена контроля на основе владения акциями происходит, когда какое-либо лицо или группа приобретают в собственность акции корпорации, которые составляют либо 50% от общей справедливой рыночной стоимости, либо 50% от общего числа голосов корпорации. Смена контроля на основе права собственности на активы происходит, когда какое-либо лицо или группа приобретают у корпорации активы, равные или превышающие стоимость одной трети общей валовой справедливой рыночной стоимости активов корпорации непосредственно перед сделкой.

Сколько стоит «трехкратная базовая сумма»?

Для наемных работников базовая сумма представляет собой среднюю заработную плату, указанную в графе 1 формы W-2 (или формы 1099) за последние пять лет. сек. 280G срабатывает, когда любое дисквалифицированное лицо получает выплаты за парашют, превышающие эту базовую сумму в три раза. При срабатывании 280G акцизный налог и запрет на вычеты применяются к платежам, превышающим базовую сумму, а не только к платежам, превышающим трехкратный порог базовой суммы. Например, предположим, что базовая сумма дисквалифицированного лица составляет 500 000 долларов США, а трехкратный порог базовой суммы составляет 1 500 000 долларов США. Если дисквалифицированный человек получит 1 500 001 доллар в виде парашютных выплат, акцизный налог в размере 20% будет начисляться на 1 000 001 доллар (1 500 001 — 500 000 долларов), а не только на 1 доллар.

Можно ли снизить акцизный налог на 280G?

У компаний есть несколько вариантов управления акцизным налогом 280G на парашютные платежи. Дисквалифицированные лица в частных компаниях могут, за неимением лучшего термина, «поставить это на голосование». Они отказываются от права на выплаты, превышающие трехкратный порог базовой суммы, после чего «незаинтересованные акционеры» (те, кто не являются дисквалифицированными лицами) участвуют в так называемом «очистительном голосовании 280G». Если 75% незаинтересованных акционеров одобряют, избыточный парашютный платеж возвращается физическому лицу, и он больше не облагается акцизным налогом. Однако, если количество голосов не превышает 75%, сотрудник не имеет права на освобождение от парашютных выплат.

У компаний есть несколько вариантов управления акцизным налогом 280G на парашютные платежи.

Другой вариант, доступный как публичным, так и непубличным компаниям, состоит в том, чтобы утверждать, что, по крайней мере, некоторые из дополнительных выплат за парашют должны быть классифицированы как «разумная компенсация». Одним из наиболее распространенных примеров компенсации, которая может быть реклассифицирована при смене собственника, является выплата за обязательство не конкурировать. Подобные платежи потребуют независимой оценки, чтобы установить их стоимость в рамках общей суммы, выплаченной дисквалифицированному лицу.

Раннее информирование имеет ключевое значение

Лучший способ уберечь ваш бизнес от штрафных налогов IRC Sec. 280G стоит планировать как можно раньше. Если вы планируете смену владельца в рамках стратегии ухода, помните об этих опасениях с самого начала и соответствующим образом планируйте компенсацию на следующие несколько лет. Если вы оказались в середине сделки по слиянию и поглощению, которую вы не планировали, выскажите эти опасения как можно раньше в ходе переговоров. Чем раньше вы начнете планировать штрафы за прыжки с парашютом, тем легче будет структурировать транзакции, чтобы избежать или свести их к минимуму.

Для получения дополнительной информации о планировании IRC Sec. 280G акцизов, пожалуйста, свяжитесь с нами сегодня.

3 сентября 2021 г.

Как добиться результатов с помощью планов вознаграждения и стимулирования руководителей

Статья 6 мин. прочитан

19 февраля 2021

Сравнение налоговых льгот для работодателей в связи с COVID-19

1 март

Статья 30 90 90 , 2021

Строительная индустрия ESOPs: Строительство на долгий срок

Статья 7 мин. чтение

Компенсационные меры, которые следует учитывать при анализе раздела 280G

2 ноября 2018 г.

Пособия Blast

Раздел 280G Налогового кодекса предназначен для предотвращения чрезмерных компенсаций (иногда называемых «выплатами золотого парашюта») определенным должностным лицам, высокооплачиваемым лицам и более чем 1% акционеров (называемых «дисквалифицированными лицами»). ») корпорации, в которой происходит смена контроля. Выплаты за парашют включают в себя любые компенсационные выплаты или льготы, связанные со сменой контроля.

Если парашютные выплаты превышают в три раза (3x) базовую сумму дисквалифицированного лица (среднюю налогооблагаемую компенсацию компании за пять последних налоговых лет до смены контроля), неблагоприятные налоговые санкции налагаются как на компанию (в форме убытков от налогового вычета) и физического лица (в виде 20-процентного акциза) за выплаты сверх базовой суммы дисквалифицируемого физического лица. Другими словами, выплаты за парашют могут в три раза (3x) превышать базовую сумму дисквалифицированного лица, но если эти выплаты равны или превышают трехкратную (3x) базовую сумму дисквалифицированного лица, неблагоприятные налоговые штрафы применяются к более широкому диапазону, превышающему один раз (1x) базовая сумма дисквалифицированного лица.

Вот почему очень важно, чтобы компании учитывали все формы выплат «золотого парашюта» при проведении анализа по Разделу 280G, чтобы определить полную степень этих налоговых последствий. Ниже приведены примеры того, что может представлять собой выплату парашюта:

Любые бонусы за транзакции, включая любые платежи, сделанные в связи со сменой контроля.
Любое выходное пособие или продолжение выплаты пособий.
Любые суммы удержания, пребывания или бонусных выплат, основанных на результатах.
Любые изменения, внесенные в трудовые договоры в течение 12 месяцев до смены контроля.
Любые долевые субсидии, в том числе опционы на акции, акции с ограниченным доступом, фантомные акции или прирост стоимости акций (особенно любые долевые субсидии, предоставленные в течение 12 месяцев до смены контроля).
Любое ускоренное наделение правами и/или распределение неквалифицированных сумм отсроченного вознаграждения.
Любые договоренности с покупателем после изменения контроля, обещанные или действующие, которые предусматривают увеличение заработной платы, премий и/или капитала покупателя.
Любые валовые суммы платежей (в некоторых случаях компании будут «наращивать» платежи физическим лицам для покрытия акцизного налога; это валовое начисление также считается дополнительным платежом).

Практика вознаграждения сотрудников и компенсаций Winston & Strawn – это помощь компаниям в оценке потенциальных последствий их операций согласно Разделу 280G, а также предоставление дополнительной информации о процессе анализа согласно Разделу 280G.