Содержание

Зарплата контрактников в ВСУ составит 5-6,2 тыс. грн (видео) — РБК-Украина — Збройні сили України — Павло Лебедєв

         

Автор: RBC.UA

Зарплата контрактника в армии составит 5-6,2 тыс. грн. Об этом сегодня на брифинге сообщил заместитель министра обороны Украины Александр Олийнык, передает корреспондент РБК-Украина. Также он напомнил, что осенью состоится последний общий призыв в армию 

Зарплата контрактника в армии составит 5-6,2 тыс. грн. Об этом сегодня на брифинге сообщил заместитель министра обороны Украины Александр Олийнык, передает корреспондент РБК-Украина.

По словам Олийныка, переход на контракт позволит улучшить уровень украинской армии и уменьшить затраты на нее.

Также заместитель министра обороны Украины напомнил, что последний общий призыв в украинскую армию перед переходом ее на контрактную основу состоится осенью 2013 г.: «Сегодня принято окончательное решение осенью текущего года состоится последний общий призыв в ряды Вооруженных сил Украины. Согласно этому сроку начнется работа по комплектованию Вооруженных сил по контракту».

Напомним, что ранее сообщалось о том, что в рамках реформирования системы обороны в Украине может появиться добровольная военная служба. Гражданам, которые хотят проходить военную службу будет предоставлено право служить на должностях, которые не определяют боеспособность, то есть в частях обеспечения, подразделения обеспечения.

Читайте также: Минобороны намерено ввести в Украине добровольную военную службу

Ранее первый заместитель министра обороны Александр Олийнык заявил, что к концу 2017 г., численность ВСУ ориентировочно составит 110 тыс. личного состава. По его словам, сокращение личного состава будет происходить не в боевых частях, а в органах обеспечения и управления. Также Олийнык отметил, что в рамках концепции реформирования и развития Вооруженных сил Украины на период до 2017 г. будет кардинально изменена система управления. Переход системы управления будет происходить с межвидового характера к оперативному командованию.

Программа реформирования и развития ВСУ будет представлена Президенту уже в марте.

Согласно с планами реформирования ВСУ, срочную военную службу планировалось упразднить к 2017 г. Планировалось, что к 2017 г. доля профессиональных военных составит 80%. Также численность украинского войска в течение следующих пяти лет планировалось сократить на 15-20%.

Читайте также: Минобороны получит дополнительно от Кабмина 1,2 млрд грн

Ранее министр обороны Украины Павел Лебедев заявлял, что в 2013 г. будет приостановлен призыв на срочную службу. Позже начальник Генерального штаба — главнокомандующий ВСУ генерал-полковник Владимир Замана уточнил, что последний призыв планируется на осень нынешнего года.

Согласно новой военной доктрине и стратегии национальной безопасности, Украина переводит Вооруженные силы на контрактную основу. Стоит также отметить, что осенний призыв 2012 г. на срочную военную службу был сокращен на на 2,5 тыс.

лиц.

Напомним, что новая военная доктрина была введена в действие в июне с.г. Среди прочего, принятие новой военной доктрины, предусматривает и реформирование армии, на котором настаивает Президент. По словам Президента Украины Виктора Януковича, расходы на армию будут ежегодно увеличиваться с целью их доведения до уровня, соответствующего среднему уровню соседних стран — членов ЕС и России.

В 2006-2011 гг. Украина направила на финансирование армии 7 млрд долл. В том числе в 2011 г. Вооруженные силы получили 1,6 млрд долл. — 92% или 0,98% ВВП. По сравнению с 2010 г. денежный ресурс возрос на 20%.

В бюджете на 2013 г. Министерству обороны выделено 15,3 млрд грн. Из них на обеспечение деятельности ВСУ — 11,8 млрд грн.

         

Читайте РБК-Україна в Google News

РБК-Украина Збройні сили України Павло Лебедєв

В Кирове за большие деньги набирают контрактников для службы в армии

Общество 1354

Поделиться

Фото: http://duma.gov.ru/

В областном центре продолжается поиск мужчин, для военной службы на основе контракта.

Кроме этого набирают и молодых людей для обучения в высших учебных заведениях военного ведомства.

Набором занимается военный комиссариат  Нововятского и Ленинского районов города Кирова.

Контрактникам обещают большую зарплату, питание, форменную одежду и прочее необходимое для службы имущество.

Кроме этого, военнослужащим обещают жильем на основе накопительно-ипотечной системы. Эта система рассчитана на тех, кто готов отдать службе 20 лет.

Всех желающих пополнить ряды вооруженных сил приглашают в Кирове на улицу Московскую — 121а.

Звоните по телефонам: 53-87-59 или 53-89-88.

Подписаться

  • 31 мар

    Стойкие заблуждения

  • 27 мар

    Как чинить «стояк»: способы поддержки эрекции

  • 24 мар

    Еще 5 минуточек: сколько нужно времени для идеального секса?

Что еще почитать

  • «Вам повысят зарплату»: экономисты назвали категории россиян, которым повезет

    2736

    Людмила Александрова

  • Не предали своих: русские канадцы выкупают и возвращают в Россию награды фронтовиков

    Фото 3456

    Светлана Самоделова

  • Новая жизнь супермоделей девяностых: что стало с Шиффер, Кроуфорд, Мосс и другими

    Фото 4983

    Андрей Яшлавский

  • Именитый знаток моды назвала цвета в одежде, которые категорически нельзя носить

    Фото 8203

    Марина Райкина

  • Ургант и Драпеко вспомнили умершего героя фильма «Окно в Париж»

    15962

    Анатолий Салунов

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

  • Подоляк заявил, что Украина может уничтожить Крым и Донбасс

    46107

    Крым

    crimea. mk.ru

  • Благоприятны лишь 7 городов: кому в Псковской области жить хорошо, рассказал Минстрой

    Фото 29983

    Псков

    Светлана Пикалёва

  • Зеленский рассказал, кого выгонит из Крыма в первую очередь

    24314

    Крым

    фото: crimea. mk.ru

  • В Севастополе очередная атака дронов: работает ПВО

    Фото 20269

    Крым

    фото: crimea.mk.ru

  • Население Калининградской области сокращается на глазах

    15273

    Калининград

    Анастасия Рудницкая

  • Что происходит с турпотоком в Крым в 2023 году: неприятные тенденции

    13781

    Крым

    фото: crimea. mk.ru

В регионах:Ещё материалы

армейских подрядчиков получают более высокие зарплаты, исследование показало, что

Получайте последние новости по важным темам для федеральных служащих, которые доставляются на ваш почтовый ящик.

Автор Джейсон Пекенпо

Источник: Проект отчетности армейских подрядчиков, Армейский центр экономического анализа.

Согласно предварительным данным армейского исследования, служащие подрядчиков, работающие на армию, получают гораздо более высокую среднюю заработную плату, чем гражданские и военные служащие армии. Подрядчики немедленно поставили под сомнение результаты исследования, заявив, что они не смогут остаться в бизнесе, если будут платить ставки заработной платы, указанные в армейском исследовании. В 2000 финансовом году армейские подрядчики зарабатывали в среднем 108 000 долларов, в то время как армейские гражданские лица зарабатывали в среднем 63 000 долларов, а военнослужащие зарабатывали в среднем 69 долларов. 000, согласно исследованию армии и данным Центра анализа затрат и экономики армии. Цифры подрядчиков отражают только заработную плату, в то время как цифры гражданских и военных представляют заработную плату и льготы, а это означает, что разрыв между средней заработной платой в государственном и частном секторе даже больше, чем показывают эти цифры. Этот вывод является одним из первых результатов противоречивого армейского исследования, в ходе которого армейские подрядчики должны были сообщать массив информации о том, как они выполняют свои контракты, в том числе о том, сколько получают контрактные сотрудники, сколько часов они работают и кто их клиенты в службе. . Армейский проект был остановлен в прошлом месяце, когда Министерство обороны и Административно-бюджетное управление пришли к выводу, что армейские чиновники нарушили федеральный нормотворческий процесс при организации исследования. Но прежде чем проект был остановлен, армия собрала информацию о $90,2 миллиарда контрактов на обслуживание — более 40 процентов всех таких контрактов — от 1200 подрядчиков. Анализ этой выборки показал, что в армии работает гораздо меньше подрядчиков, чем показали предыдущие исследования Министерства обороны, но эти подрядчики, работающие в армии, стоят намного больше, чем считалось ранее. Например, в 2000 финансовом году армия наняла около 30 000 подрядчиков для выполнения работ по контрактам на обслуживание на сумму 9,2 миллиарда долларов, охваченных исследованием. Напротив, согласно мартовскому отчету Пентагона, 231 000 контрактников служили в армии в 19 финансовом году.99. В то время как цифра в 30 000 отражает только часть — опять же, более 40 процентов — контрактов на военную службу, она предполагает, что общее количество армейских контрактников намного меньше 231 000 человек. Этот вывод ставит под сомнение мнение о том, что правительство нанимает огромное количество подрядчиков, по словам Стэна Солоуэя, президента Совета профессиональных услуг, торговой ассоциации, представляющей подрядчиков. «Я всегда думал, что количество [подрядчиков] меньше, чем предполагалось, и это, похоже, подтверждает это», — сказал Солоуэй. Согласно другому выводу, исследование армии показало, что служба тратит 206 000 долларов на каждого подрядчика для покрытия нетрудовых расходов, связанных с работой по контракту, включая льготы, накладные расходы, оборудование, материалы и прибыль подрядчика. Согласно исследованию, добавление этих нетрудовых расходов к заработной плате означает, что армия потратила 314 000 долларов на каждого контрактника. Напротив, согласно мартовскому отчету Министерства обороны, армия потратила примерно 9 долларов.5000 на каждого работника подрядчика. Эти результаты показывают, почему армейское исследование должно быть завершено, по мнению эксперта по истории федеральных контрактов. «Эти цифры достаточно ошеломляющие, чтобы потребовать дальнейшего расследования и стать тяжелым бременем для тех, кто остановит производство такого рода данных», — сказал Дэн Гуттман, научный сотрудник Национальной академии государственного управления. По словам одного из сотрудников комитета, комитет Палаты представителей по вооруженным силам тщательно изучит данные о средней заработной плате контрактников. «Я думаю, что комитет более решительно отреагировал бы на прямые компенсационные выплаты [108 000 долларов], поскольку они кажутся очень высокими», — сказал сотрудник. Комитет работает над тем, чтобы восстановить армейское исследование в бюджете на 2002 финансовый год, добавил сотрудник. Но подрядчики поставили под сомнение точность данных о расходах армии и заявили, что сравнение средних зарплат в государственном и частном секторах вводит в заблуждение. «Я очень подозрительно отношусь к действительности суммы в 108 000 долларов за номер [подрядчика], — сказал Марк Филто, президент флоридской компании Johnson Controls и член Комиссии по коммерческой деятельности, организации, созданной Конгрессом для рассмотрения вопросов федерального аутсорсинга. «Ни один подрядчик не смог бы выиграть конкурентную закупку на сегодняшнем федеральном рынке с такими высокими коэффициентами стоимости, как те, которые указаны в исследовании армии», — сказал он. Согласно армейским данным, средняя зарплата в размере 108 000 долларов отражает спектр контрактной работы, выполняемой в армии. Например, подрядчики, работающие по контрактам на исследования и разработки, получали в 2000 году среднюю заработную плату в размере 140 000 долларов, а подрядчики, выполняющие хозяйственные работы, зарабатывали в среднем 56 000 долларов. Контракты на исследования и разработки, которые считаются более дорогими, чем контракты на другие услуги, составляли 18 процентов от 9 долларов.0,2 миллиарда образцов. Филто сказал, что данные о контрактах Агентства по аудиту оборонных контрактов (DCAA) предоставили бы армии более надежные данные для исследования. По его словам, хотя DCAA обычно не отслеживает твердые контракты с фиксированной ценой, которые составляют значительную часть сервисных контрактов в армейской выборке, армия могла бы выработать соглашение с DCAA. Филто и Солоуэй заявили, что заработную плату в государственном и частном секторах следует сравнивать на основе работы, а не сравнивать средние показатели между двумя секторами. «По моему опыту, при выполнении задания на основе назначения на работу государственные служащие часто зарабатывают больше, чем их коллеги по контракту», — сказал Филто. «Если бы они этого не сделали, мы бы никогда не выиграли соревнование по стоимости А-76». Солоуэй добавил, что общая стоимость работы подрядчика, а не заработная плата, выплачиваемая сотрудникам подрядчика, должна быть стандартом для оценки экономической эффективности подрядчиков. «Вопрос не в том, сколько стоит отдельный человек, а в том, какова общая стоимость производительности», — сказал Солоуэй. «Все это мы видим каждый день. Как часто вы имеете дело с поставщиком, который платит своим сотрудникам больше и обеспечивает более высокое качество при более низкой общей стоимости?» Но если отдельные сотрудники по контракту обходятся так дорого, как показывают цифры в армии, армия может получить такую ​​же или лучшую производительность от большего количества штатных сотрудников при более низких общих затратах, чем те, которые она платит подрядчикам, сказал Гуттман. «Вместо того, чтобы нанимать трех или четырех старших федеральных юристов за 100 долларов в час, армия могла бы нанять одного старшего юриста частной юридической фирмы за 400 долларов в час», — сказал он. «Но вам было бы очень трудно показать, что средний партнер юридической фирмы в три или четыре раза более опытен и эффективен, чем такой же высокопоставленный профессиональный юрист военного ведомства». Представитель Американской федерации государственных служащих, крупнейшего в стране профсоюза федеральных служащих, сказал, что армейское исследование показывает, что подрядчики часто неэффективны с точки зрения затрат. «Мы явно не получаем положительного эффекта от заключения контрактов, как считают люди», — сказал Джон Трелкелд, лоббист профсоюза. «Должен сказать, я не думаю, что меня удивило, что, когда они определили, что армейские подрядчики стоят больше, чем считалось ранее, [исследование] было закрыто», — добавил он. В Министерстве обороны армейский проект, несомненно, вызовет споры о том, как лучше всего подсчитывать подрядчиков. В то время как в армейском исследовании используются эмпирические данные, предоставленные подрядчиками, в отчете за март 2001 г. использовалась информация из Федеральной системы данных о закупках для оценки общего числа подрядчиков, работающих на Пентагон. Армейский отчет показывает, что такие оценки ненадежны, по словам Джона Андерсона, программного аналитика в Управлении армии помощника секретаря по кадровым вопросам и резервам.

Армейские кадры Средняя заработная плата, 2000 финансовый год
Сотрудники подрядчика 108 000 долларов
Гражданское население 63 000 долларов США*
Военный 69 000 долларов США *

*Цифра включает как заработную плату, так и льготы.

Поделись этим:

СЛЕДУЮЩИЙ ЭТАЖ: Сотрудники призывают Конгресс пересмотреть решение об аутсорсинге

Рабочая сила

Состояние Союза: новая норма

Рабочая сила

Как бы ваше агентство справилось с бюджетом Байдена на 2024 год?

Менеджмент

Доктор Фаучи советует молодым ученым «держаться подальше от политики»

Рабочая сила

Истории программы прощения государственных займов

Менеджмент

«Я против отступления: идеал Луи ДеДжоя и будущее почтовой службы»

Рабочая сила

Состояние Союза: новая норма

Рабочая сила

Как бы ваше агентство справилось с бюджетом Байдена на 2024 год?

Менеджмент

Доктор Фаучи советует молодым ученым «держаться подальше от политики»

Рабочая сила

Истории программы прощения государственных займов

Менеджмент

«Я против отступления: идеал Луи ДеДжоя и будущее почтовой службы»

Заработная плата военного подрядчика и описание работы 2023

Роль военного подрядчика, также известного как частный военный подрядчик или оборонный подрядчик, становится все более значимой в сегодняшнем сложном и постоянно меняющемся глобальном ландшафте. Выйдя за рамки традиционной военной карьеры, эти профессионалы предлагают специализированные услуги и поддержку правительственным и неправительственным организациям, участвующим в боевых действиях, поддержании мира, оказании помощи при стихийных бедствиях и других операциях с высоким риском. Этот пост в блоге подробно исследует многогранный профиль работы военного подрядчика, проливая свет на различные наборы навыков, квалификаций и опыта, необходимых для достижения успеха в этой области. Кроме того, мы углубляемся в финансовый аспект, предоставляя проницательную информацию об ожидаемом диапазоне заработной платы и компенсационных льгот для этих подрядчиков, которые играют решающую роль в сохранении мира, поддержании безопасности и реагировании на кризисы во всем мире. По мере того, как мы распутываем сложный и интригующий мир военных контрактов, приготовьтесь к более глубокому пониманию и пониманию этой все более ценной профессии.

Диапазон заработной платы военного подрядчика

Диапазон заработной платы: 45 000–150 000 долл. США

Зарплата военного подрядчика может широко варьироваться в зависимости от типа работы, местоположения и уровня опыта. Как правило, диапазон заработной платы военных подрядчиков колеблется от 45 000 до 150 000 долларов в год. Позиции начального уровня могут начинаться с нижнего конца спектра, в то время как более высокооплачиваемые должности, такие как управление проектами или специализированные технические должности, могут требовать более высокой заработной платы. Такие факторы, как оплата за работу в опасных условиях и дополнительные льготы, а также требуемый уровень допуска, также могут повлиять на общую компенсацию. Кроме того, военные подрядчики, особенно те, кто работает в зонах боевых действий или отдаленных районах, могут иметь право на налоговые льготы, что может значительно увеличить заработную плату. Чтобы лучше понять, сколько зарабатывает военный подрядчик, важно учитывать эти различные компоненты при исследовании возможностей трудоустройства в отрасли.

Чем занимается военный подрядчик?

Военный подрядчик, часто называемый частным военным подрядчиком или просто оборонным подрядчиком, играет решающую роль в поддержке операций национальных сил обороны и безопасности. Эти квалифицированные специалисты отвечают за предоставление широкого спектра услуг, начиная от логистики, производства и обслуживания оборудования и заканчивая обучением, аналитическим анализом и даже поддержкой персонала в определенных ситуациях. Военные подрядчики тесно сотрудничают с государственными учреждениями, чтобы гарантировать, что их вооруженные силы оснащены новейшими технологиями, вооружением и системами для эффективных и успешных миссий. Хотя их вклад часто может оставаться незамеченным, военные подрядчики являются важными участниками оборонного сектора, неустанно работая за кулисами, чтобы укрепить военный потенциал страны и обеспечить более безопасное будущее.

Как стать военным подрядчиком?

Стать военным подрядчиком может быть полезным и прибыльным карьерным путем, предлагая возможность тесного сотрудничества с военными, государственными учреждениями и частными охранными фирмами. Если вы заинтересованы в продолжении этой карьеры, выполните следующие действия, чтобы увеличить свои шансы на успех:

1. Получите соответствующее образование: хорошее образование может быть преимуществом при входе в высококонкурентный мир военных контрактов. Это может включать степень в таких областях, как инженерное дело, бизнес, уголовное правосудие или информатика. Некоторым людям также полезно посещать военные или правоохранительные академии, которые могут помочь заложить прочную основу в военной тактике и тактике безопасности.

2. Получите опыт. Многие успешные военные подрядчики имеют опыт работы в армии, правоохранительных органах или частной охране. Этот опыт может дать ценную информацию о работе отрасли и лучше подготовить вас к трудностям, связанным с тем, чтобы стать военным подрядчиком. Если у вас нет такого опыта, подумайте о том, чтобы занять должности начального уровня в смежных отраслях, чтобы повысить свои навыки и квалификацию.

3. Получите необходимые сертификаты и разрешения. В зависимости от типа работы, которой вы хотите заниматься, вам может потребоваться получить определенные сертификаты или разрешения государственных органов безопасности. Сертификаты, такие как Certified Protection Professional (CPP), могут помочь продемонстрировать ваш опыт в управлении безопасностью. Кроме того, многие государственные контракты требуют, чтобы люди имели допуски к безопасности или возможность их получить, поэтому будьте готовы пройти тщательную проверку биографических данных или расследования.

4. Сеть внутри отрасли: Установите связи с лицами, работающими в сфере военных контрактов, а также с военнослужащими, государственными учреждениями и частными охранными фирмами. Нетворкинг может помочь вам узнать о потенциальных возможностях трудоустройства и наладить отношения, которые откроют вам двери в будущем. Подумайте о вступлении в профессиональные организации и посещении отраслевых мероприятий или семинаров.

5. Поиск вакансий: Исследуйте доски объявлений о вакансиях, правительственные веб-сайты и частные подрядные компании, чтобы найти доступные вакансии военных подрядчиков. Многие военные подрядчики работают на контрактной основе, то есть их нанимают на определенный период или проект. Оставаясь в курсе объявлений о вакансиях и оставаясь активным в отрасли, вы можете увеличить свои шансы найти и получить должность военного контрактника.

6. Подготовьтесь к интенсивному обучению: После того, как вас наняли в качестве военного подрядчика, вы должны пройти серьезное обучение, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые навыки и знания. Это может включать в себя обучение обращению с оружием, тактику боя и специализированные курсы, связанные с вашей конкретной работой.

7. Будьте в курсе и адаптируйтесь: мир военных контрактов постоянно меняется, новые технологии, угрозы безопасности и глобальные события формируют отрасль. Будьте в курсе этих изменений и будьте готовы адаптироваться к новым ситуациям, так как это будет иметь решающее значение для вашего успеха в качестве военного подрядчика.

Какие основные навыки необходимы для успешного военного подрядчика?

Чтобы стать успешным военным подрядчиком, нужно обладать разнообразными очень важными навыками. Прежде всего, крайне важно глубокое понимание систем обороны и безопасности, обеспечивающее всестороннее знание военной техники, технологий и операций. Во-вторых, отличные способности стратегического планирования и управления проектами необходимы для эффективного выполнения проектов и в установленные сроки. Кроме того, сильные навыки общения и ведения переговоров имеют жизненно важное значение не только для поддержания прозрачности и установления доверия с заинтересованными сторонами, но и для заключения контрактов и партнерских отношений на конкурентном рынке. Кроме того, адаптивность и способность решать проблемы необходимы для решения неожиданных проблем, которые могут возникнуть в полевых условиях. Наконец, непоколебимая приверженность соблюдению этических стандартов и соблюдение правовых и нормативных требований является обязательным условием для построения устойчивой и уважаемой карьеры военного контрактника.

Каковы карьерные перспективы военного подрядчика?

Карьерные перспективы военного подрядчика обширны, динамичны и высокооплачиваемы для тех, кто ищет интересную работу, не связанную с традиционными военными должностями. Как военный подрядчик, люди имеют возможность работать с передовыми технологиями, оказывать необходимую поддержку военным операциям и сотрудничать с обширной глобальной сетью профессионалов. Разнообразие вакансий, доступных в таких областях, как ИТ, кибербезопасность, инженерное дело, логистика и здравоохранение, позволяет людям направить свой опыт на решение важнейших задач. Кроме того, выгодные финансовые преимущества, уникальные возможности для международных поездок и возможность быстрого карьерного роста делают роль военного подрядчика заманчивым выбором для квалифицированных специалистов, ищущих сложную и приносящую удовлетворение карьеру.

Заключение

Роль военного подрядчика является сложной и полезной, требуя навыков, охватывающих несколько дисциплин. Их приверженность поддержанию высочайшего уровня безопасности, обучения и технических знаний играет решающую роль в поддержке вооруженных сил и обеспечении бесперебойного функционирования основных миссий. Имея возможность получать высококонкурентную заработную плату, выбор карьеры предлагает чувство цели, стабильность и возможность работать вместе с некоторыми из самых преданных своему делу профессионалов в этой области.