Состав мсб: Структура мотострелкового батальона: численность, состав, подразделения, организация и вооружение

Содержание

Структура мотострелкового батальона: численность, состав, подразделения, организация и вооружение

Батальоны — основные тактические общевойсковые части бригад, в которых они выполняют различные боевые задачи. Кроме того, по мнению экспертов, батальоны могут действовать самостоятельно. Одними из самых эффективных являются мотострелковые войска (МСВ). В этой статье вы найдете информацию об организационной и кадровой структуре мотострелкового батальона.

Содержание

1 История
2 Состав
3 О командовании
4 О структуре взвода связистов
5 О минометной батарее
6 О гранатометном взводе
7 Противотанковый взвод
8 О составе батальона на боевых машинах пехоты
9 О составе на бронетранспортерах
10 О зенитно-ракетном взводе
11 О батальонном медпункте
12 О взводе обеспечения
13 В заключение

История

Батальон в составе полка был введен в российскую армию Петром I. Термин «батальон» происходит от слова «сражения». Раньше они обозначали определенный порядок построения войск. В 15 веке кавалерию или пехоту, которые располагались на поле боя в виде замкнутого квадрата, стали называть батальоном. Количество бойцов в батальоне не было постоянным и составляло от 1 до 10 тысяч человек. В 17 веке численность солдат составляла 800–1000 человек. В одном батальоне было 8-9 рот.

Со временем появлялись новые виды вооружения, боевые задачи становились более сложными и разнообразными — с применением крупнокалиберных пулеметов, минометов и артиллерийских орудий, в результате чего структура батальона усложнялась. Личный состав объединялся штабом и частями боевого и тылового обеспечения (хозяйственного, транспортного, связи и др).

После Первой мировой армии армия была снабжена танками, самоходно-артиллерийскими, минометными, мотоциклетными, инженерными, инженерными, пулеметно-артиллерийскими, мотопехотными и другими батальонами. В Великую Отечественную войну при расстановке сил и при расчете плотности в качестве основного соединения использовались мотострелковые батальоны. Структура и описание такого военного формирования приведены ниже в статье.

Состав

Личный состав мотострелкового батальона представлен следующими боевыми частями:

Гранатометы и зенитно-ракетные взводы.
Минометная батарея.
Три мотострелковые роты (МСР). Это тактическое подразделение, которое функционирует в основном как часть мотострелковой бригады (MCB). Однако, по мнению военных экспертов, в таких сферах деятельности, как разведка и безопасность, компания может действовать автономно. Кроме того, Msr является достаточно эффективным воздушно-тактическим штурмовым отрядом или специальным подразделением в тылу врага.
Противотанковый взвод.

Также в организационной структуре мотострелкового батальона:

Взвод сопровождения.
Медицинский центр.
Взвод, обеспечивающий связь с командованием и другими воинскими формированиями и соединениями.

В составе мотострелкового батальона каждое из указанных подразделений выполняет определенные задачи.

О командовании

Организационная структура мотострелкового батальона предусматривает присутствие командира, его заместителя по личному составу и заместителя начальника вооружения. Должность заместителя командира батальона — штаб, где он занимает должность начальника. Кроме него в штабе присутствуют командир связи, маршал и сотрудник.

О структуре взвода связистов

Это формирование имеет в своем распоряжении две бронетранспортеры или боевые машины пехоты, 8 тысяч метров кабеля и радиостанцию в количестве 22 единиц. Персональный состав отдельного батальона связи мотострелковой бригады представлен:

Водитель второй машины.
Бригадир. Также он является старшим радиотелефонистом-механиком-водителем бронетранспортера или боевой машины пехоты.
Два радиотдела (с командиром, старшим радистом первого отделения и старшим радиотелефонистом второго).

Всего в составе взвода связи 13 военнослужащих.

О минометной батарее

В составе мотострелкового батальона такая боевая часть оснащена:

Два огневых взвода, каждый по четыре 120-мм миномета.
Управление батареей. Руководство осуществляет командир, его заместитель по работе с личным составом. Кроме того, будут работать бригадир, санитарный инструктор и старший водитель.

Взвод управления с разведгруппой и связистами.

Минометную батарею обслуживали 66 человек. Это военное формирование имеет четыре радиостанции, кабель (4 тысячи метров), минометы в количестве 8 единиц и грузовики — 8 единиц. Иногда в состав дивизиона включается батарея самоходных минометов «Нона». В части имеется два взвода, в каждом из которых установлены установки Девятого-С по 4 орудия.

По мнению специалистов, ранее планировалось использовать самоходные гаубицы «Хоста» 2С34 вместо минометов — модернизированного варианта «Гвоздики» 2С1. В настоящее время этот вопрос находится на рассмотрении военного руководства.

Задача минометной батареи — подавить и уничтожить живую силу противника и его огнестрельное оружие, расположением которого являются открытые позиции, окопы и укрытия.

Этот тренинг способен эффективно работать на участках до 4 га.

О гранатометном взводе

В составе мотострелкового батальона есть взвод, в обязанности которого входит уничтожение живой силы и огнестрельного оружия противника вне укрытий. В штабе — командир взвода и его заместитель. Кроме того, в составе гранатометного взвода три отделения со своими командирами, два старших пулеметчика, два гранатомета-пулеметчика, пулеметчики и водители бронетехники. Численность личного состава — 26 солдат. В распоряжении взвода 30-мм гранатомет АГС-17 (6 единиц) и БМП (3 машины).

Противотанковый взвод

Ввиду того, что это подразделение останавливает наступление противника огнем из орудий, их огневые возможности учитываются как основной показатель. Они выражаются в количестве уничтоженных объектов противника.

Батальон мотострелков на БМП в среднем поражает 130 БМП противника и 80 танков. Колея может увеличиться до 120 танков и 170 боевых машин, если в состав ИСБ войдут танковая рота и взвод управляемых противотанковых ракет. Сегодня в России самые современные системы вооружения.

О составе батальона на боевых машинах пехоты

Личный состав использует 6 портальных автоматических гранатометов АГС-17.
В распоряжении истребителей есть бронетранспортеры двух модификаций: 37 машин БМП-2 и 2 машины БМП-2К.
Численность личного состава — 462 военнослужащих.
В составе подразделения 42 небоевых машины.
У военных есть автоматический миномет 2Б9 или 2Б9М «Василек», три 82-мм АМ и 6 минометов калибра 82 мм.

О составе на бронетранспортерах

В мотострелковом батальоне на бронетранспортере несут службу 539 человек.

На вооружении соединения находятся 6 противотанковых ракетных комплексов 9К111 «Фагот» (ПТУР «Ф») и 9 противотанковых ракетных комплексов 9К115 «Метис» (ПТУР «М»).

В распоряжении личного состава бронетранспортера имеются минометы 2Б9 и 2Б9М «Василек» и три 82-мм автоматических миномета. Также предусмотрено наличие 6 минометов калибра 82 мм.

Количество машин — 43 бронетранспортера.

О зенитно-ракетном взводе

Аналогичное формирование в составе мотострелкового батальона ВС РФ уничтожает самолеты, вертолеты, беспилотные летательные аппараты и воздушно-десантные войска противника. Гамма — от низкой до средней высоты. Во взвод входят:

Три отделения. У каждого свой командир, зенитчики (2 человека), бронетранспортер, старший водитель и его помощник.
Командир взвода и его заместитель (он же командует частью).

Численность личного состава — 16 военнослужащих. Истребители имеют в своем распоряжении пусковые комплексы «Игла» или «Стрела-2М» в количестве 9 орудий. Во взводе три бронетранспортера.

О батальонном медпункте

в составе мотострелкового батальона Российской Федерации для сбора раненых и их эвакуации запланирован медицинский пункт. Персонал этого подразделения представлен начальником отделения неотложной помощи (директором), санитарным инструктором, двумя санитарами, пожилым водителем и тремя водителями-медсестрами. В распоряжении УАЗ-469 в количестве 4 единицы и прицеп.

О взводе обеспечения

В обязанности подразделения входит текущее обслуживание и ремонт оборудования батальона. Взвод поддержки в составе 19 человек действует под руководством маршала (который также является командиром взвода) и его заместителя, командира отделения. В состав взвода входят ремонтный цех, автомобильный и хозяйственный отдел.

В годы Советского Союза эта часть состояла из разведывательных взводов и инженерных войск. Сегодня такой состав не предусмотрен. В состав этого подразделения входят только следующие формирования:

Отделение дома. В штате — командир, старший повар и три повара. Персонал — 5 человек. В составе подразделения — буксируемые кухни (4 шт.), Четыре автоприцепа 1-АП и переносная кухня КС-75.

Административно-хозяйственный отдел. Военные ремонтируют боевые машины и машины, находящиеся в батальонном отделении. Персонал представлен мастером, пожилым электромонтером-аккумуляторщиком, автомехаником-установщиком, водителем-автомехаником. Штат кафедры — 4 человека. Ремонт проводится в ремонтной мастерской. У солдат части есть машины ЗИЛ-131 и ЗИЛ-135.
Автомобильный отдел. В личный состав входят командир отделения (также исполняющий обязанности заместителя командира взвода), три старших водителя и пять шоферов. Личный состав представлен 9 военнослужащими. У них есть три грузовика ГАЗ-66 (с личными вещами и имуществом компании), три грузовика ГАЗ-66 для продовольствия, два грузовика Урал-4320 для хранения боеприпасов.

В заключение

В боевых условиях взаимодействуют все силы и средства самых разных родов войск. Наглядный тому пример — сложная организационная структура МСР и танковых частей.

4.Организация и состав подразделений мсб на бмп, их предназначение (схема)

Состоит из:

• управления батальона;

• штаба;

• взвода связи;

• трех мотострелковых рот;

• минометной батареи;

• гранатометного взвода;

• медицинского пункта;

• взвода обеспечения.

Предназначение: Оснащенный современным вооружением, боевой и другой техникой, мотострелковый батальон обладает мощным огнем, высокой маневренностью, броневой защитой и устойчивостью к воздействию оружия массового поражения противника; он может совершать марш на большие расстояния, быстро использовать результаты ядерных

ударов, успешно вести наступление и удерживать занимаемый район в обороне на

различной местности и при любой погоде, а также уничтожить воздушные десанты,

самолеты, вертолеты и другие низколетящие цели противника.

5. Организация и состав подразделений мсб на бтр, их предназначение (схема)

ударов, успешно вести наступление и удерживать занимаемый район в обороне на

различной местности и при любой погоде, а также уничтожить воздушные десанты,

самолеты, вертолеты и другие низколетящие цели противника.

Мотострелковый батальон на БТР состоит:

из управления батальона, штаба

Боевые подразделения:

• три мотострелковые роты;

• минометная батарея;

• противотанковый взвод;

• гранатометный взвод;

• зенитно-ракетный взвод.

Подразделения обслуживания и обеспечения:

• взвод связи;

• взвод обеспечения;

• медицинский пункт батальона

6. Цель обороны и требования, предъявляемые к ней. Условия перехода в оборону.

Оборона имеет целью:

— Отразить наступление превосходящих сил противника

— Нанести ему максимальные потери

— Удержать важные районы ( объекты ) местности

— Создать благоприятные условия для перехода в наступление.

Оборона может подготавливаться заблаговременно или организовываться в ходе боя, в условиях отсутствия соприкосновения с противником или непосредственного соприкосновения с ним.

В зависимости от обстановки бывает маневренная (применяется, где существует превосходство противника, где по условиям обстановки целесообразно оставить территорию) и позиционная (потеря обороняемой территории недопустима и ведется в целях прочного и длительного удержания оборонительных позиций).

— Позиционная оборона — ведется путем нанесения максимальных потерь противнику в ходе упорного удержания подготовленных к обороне районов местности, а также применяется на большинстве направлений, и прежде всего там, где потеря территории недопустима.

— Маневренная оборона применяется в целях нанесения противнику потерь, выигрыша времени и сохранения своих сил путем последовательных оборонительных боев на заранее намеченных и эшелонированных в глубину рубежах в сочетании с короткими контратаками. Она допускает оставление некоторой части территории.

Требования, предъявляемые к обороне:

устойчивость
активность
противотанковая
противовоздушная
противодесантная
глубокоэшелонированная
готовая к длительным боевым действиям
готовая к боевым действиям в условиях окружения

Не имеют права оставлять занимаемые позиции и отходить без приказа старшего командира

Под условиями перехода войск к обороне следует понимать ту конкретную обстановку (положение, состояние и характер действий противника и своих подразделений, а также соседей, условия местности, применяемые средства борьбы и др.), в которой осуществляется подготовка обороны.

В условиях непосредственного соприкосновения с противником рота может переходить к обороне:

с целью отражения контратак превосходящих сил противника;
для закрепления и удержания захваченных важных районов и рубежей;
для прикрытия фланга батальона на угрожаемом направлении;
в результате неудачного исхода встречного боя с превосходящими силами противника.

В такой сложной обстановке подразделения будут

создавать оборонительную группировку сил и средств, организовывать систему огня, осуществлять инженерное оборудование опорных пунктов и огневых позиций, проводить мероприятия по ликвидации последствий применения противником ОМП и одновременно отражать атаки противника.

В условиях Вне соприкосновения с противником рота может переходить к обороне:

при обороне опорного пункта во втором эшелоне батальона;
при обороне морского побережья, где ожидается высадка морского десанта;
для обеспечения выдвижения и развертывания главных сил в приграничной зоне в начале войны.

При переходе к обороне вне соприкосновения с противником создаются лучшие условия для тщательного изучения местности, выбора выгодных оборонительных рубежей ( позиций ), построения боевого порядка, организации системы огня и маневра, широкого использования современной техники.

Малые и средние предприятия (МСП) Определения: типы во всем мире

Что такое малые и средние предприятия (МСП)?

Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога. Каждая страна имеет свое собственное определение малого и среднего предприятия. Должны быть соблюдены определенные критерии размера, а иногда также принимается во внимание отрасль, в которой работает компания.

Ключевые выводы

Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, доходы, активы или количество сотрудников которых ниже определенного порога.
В каждой стране имеется собственное определение малого и среднего предприятия.
Каждая страна может также устанавливать различные правила для разных отраслей, чтобы определить, что такое малый бизнес в разных секторах.
МСП играют важную роль в экономике, обеспечивая работой огромное количество людей и помогая формировать инновации.
Правительства регулярно предлагают стимулы, в том числе благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь сохранить МСП в бизнесе.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia, 2020

Какова роль МСП в экономике?

Несмотря на небольшие размеры, малые и средние предприятия играют важную роль в экономике. Они превосходят по численности крупные фирмы, нанимают огромное количество людей и, как правило, носят предпринимательский характер, помогая формировать инновации.

Малые и средние предприятия могут существовать практически в любой отрасли, но, скорее всего, они будут находиться в отраслях, требующих меньшего количества сотрудников и меньших первоначальных капиталовложений. Общие типы малых и средних предприятий включают юридические фирмы, стоматологические кабинеты, рестораны и бары.

МСП отделены от крупных многонациональных компаний, потому что они принципиально работают по-другому. Крупным и сложным фирмам могут потребоваться передовые системы планирования ресурсов предприятия (ERP) — для учета, управления цепочками поставок и финансовой отчетности, а также взаимосвязь между офисами по всему миру — или более глубокие организационные процессы. С другой стороны, малым и средним предприятиям может потребоваться меньшее количество систем, учитывая более узкую сферу их деятельности.

Малые и средние предприятия (МСП) во всем мире

МСП в США

В Соединенных Штатах Управление малого бизнеса (SBA) классифицирует малый бизнес в соответствии с его структурой собственности, количеством сотрудников, доходами и отраслью. Например, в обрабатывающей промышленности МСП — это фирма с 500 или менее сотрудниками. Напротив, предприятия, занимающиеся добычей медной и никелевой руды, могут иметь до 1500 сотрудников и по-прежнему идентифицироваться как МСП. Как и в Европейском союзе (ЕС), в США компании с числом сотрудников менее 10 четко классифицируются как небольшие офисы/домашние офисы (SOHO).

Когда дело доходит до налоговой отчетности, Служба внутренних доходов (IRS) не классифицирует предприятия как МСП. Вместо этого он разделяет малый бизнес и самозанятых на одну группу, а средний и крупный бизнес — на другую. IRS классифицирует малые предприятия как компании с активами не более 10 миллионов долларов, а крупные предприятия — как компании с активами более 10 миллионов долларов.

Управление SBA по защите интересов сообщило о почти 33,2 миллионах малых предприятий в США, основываясь на самых последних доступных данных. Из них 82% не имели сотрудников. В экономике США малые предприятия составляют 99,9% всех фирм, 99,7% всех фирм с наемными работниками и 97,3% экспортеров.

МСП непропорционально принадлежат белым мужчинам, что подчеркивает отсутствие доступа к финансовым и предпринимательским ресурсам вне зависимости от расы и пола. Например, отчет SBA за март 2023 года показал, что только 19,6% фирм-работодателей принадлежат меньшинствам и только 21,7% фирм-работодателей принадлежат женщинам.

МСП в Канаде

Канадское правительство публикует Канадскую отраслевую статистику, в которой определяется каждый тип бизнеса на основе количества сотрудников.

Микропредприятия имеют от 1 до 4 сотрудников.
Малые предприятия имеют от 5 до 99 сотрудников.
Средние предприятия имеют от 100 до 499 сотрудников.
На крупных предприятиях работает более 500 человек.

В 2022 году малые предприятия составляли 98% всех предприятий-работодателей в Канаде. На малых предприятиях работало 10,3 млн человек, что в три с лишним раза больше, чем на предприятиях среднего размера.

МСП в Европейском союзе (ЕС)

Европейский союз (ЕС) также предлагает определения того, что представляет собой малая компания. К малым предприятиям относятся компании с числом сотрудников менее 50, а к средним предприятиям — предприятия с числом сотрудников менее 250. Помимо малых и средних компаний, существуют микрокомпании, в которых работает до 10 человек.

Как и в других странах, МСП представляют 99% всех предприятий в ЕС. В МСП занято около 100 миллионов человек, и они производят более половины валового внутреннего продукта (ВВП) Европейского Союза.

МСП в Китае

Китайская система классификации размера китайских компаний сложна. Как правило, компании определяются на основе их операционных доходов, количества сотрудников или общих активов. Следующие примеры подчеркивают эти классификации:

Китайские розничные компании малы, если в них работает от 10 до 49 сотрудников и годовой операционный доход составляет не менее 1 миллиона долларов.
Китайские застройщики невелики, если их годовой операционный доход составляет от 1 до 10 миллионов долларов, а совокупные активы — от 20 до 50 миллионов долларов.
Китайские сельскохозяйственные компании малы, если их годовой операционный доход составляет от 0,5 до 5 миллионов долларов.

Ожидается, что с 2021 по 2025 год Китай будет инвестировать значительные средства в свои малые и средние предприятия. По данным Министерства промышленности и информационных технологий, за это время в стране будет создано 1 миллион малых и средних предприятий и 100 000 малых и средних предприятий, занимающихся инновациями.

МСП в развивающихся странах

В развивающихся странах, таких как Кения, малые и средние предприятия обозначаются аббревиатурой ММСП, сокращенно от микро, малых и средних предприятий. В Индии аббревиатура MSMED, или развитие микро-, малых и средних предприятий. Несмотря на различия в номенклатуре, страны имеют общую черту разделения бизнеса по размеру или структуре.

Многие люди в странах с развивающейся экономикой находят работу на малых и средних предприятиях. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (OCED), на МСП приходится примерно 50% общей занятости и 40% ВВП в этих странах.

По оценкам Всемирного банка, большинство формальных рабочих мест на развивающихся рынках (семь из 10 рабочих мест) создается МСП. Однако эти малые предприятия часто сталкиваются с более серьезными проблемами финансирования по сравнению с их коллегами из развитых стран. По оценкам Всемирного банка, неудовлетворенные потребности в финансировании ММСП в развивающихся странах превышают 5 триллионов долларов в год.

Значение малых и средних предприятий (МСП)

Множество данных демонстрирует огромное экономическое влияние, которое МСП оказывают на экономику страны. Что характерно для Соединенных Штатов, МСП играют жизненно важную роль в успехе национальной экономики, внося свой вклад различными способами.

Малые предприятия составляют более 99% всех фирм в США
Малые предприятия составляют 43,5% всего ВВП США.
Малый бизнес платит 390,7% всей частной заработной платы в США.
Малый бизнес создал в США на 4,8 млн новых рабочих мест больше с 1995 по 2020 год по сравнению с крупным бизнесом.

Малый бизнес также имеет явные преимущества перед крупными компаниями:

МСП часто могут работать более гибко. Крупным компаниям с более широкими процессами, затрагивающими большее количество сотрудников, может быть труднее действовать так же ловко.
МСП часто обладают более сильным чувством общности. Такие лозунги, как «магазин на месте», направлены на поддержку МСП, не имеющих филиалов по всей стране.
МСП чаще оказывают финансовую поддержку своему сообществу. Вместо того, чтобы собирать доходы и инвестировать их в новый магазин по всей стране, МСП, скорее всего, останутся местными, будут поддерживать местный бизнес, вносить местные налоги и покупать у ближайших поставщиков.
МСП могут иметь богатую историю. Более крупные и сложные компании также могут иметь долгую историю (особенно если они были финансово успешными). Тем не менее, МСП с большей вероятностью сохранят семейные традиции, сохранят то, как работали поколения, и передадут семейный бизнес по наследству.
МСП могут иметь более узкую и непосредственную направленность, чем более крупные предприятия. Вспомните, например, Apple. Для разработки iPhone, iPad, компьютеров Mac, Apple Watch, аксессуаров и потоковых сервисов требуется персонал для поддержки каждого из этих отделов. Но малый и средний бизнес с ограниченным персоналом должен ограничивать объем того, что он предлагает. Вместо того, чтобы пытаться иметь широкое присутствие на рынке, успешные МСП часто глубоко интегрируются в меньший целевой рынок.

30 миллионов

Расчетное количество МСП в США по данным Управления торгового представителя США.

Какие льготы предлагаются МСП?

Американские малые и средние предприятия могут получить доступ к образовательным программам и коучинговой помощи от Администрации малого бизнеса. Эти аналитические данные предназначены для того, чтобы помочь владельцам обеспечить рост и выживание своего бизнеса, а также определить области повышенного риска и повысить соблюдение налогового законодательства.

Государственные льготы

Жизнь малого и среднего предприятия не всегда проста. Эти предприятия, как правило, изо всех сил пытаются привлечь капитал для финансирования своих усилий и часто испытывают трудности с уплатой налогов и выполнением обязательств по соблюдению нормативных требований. Правительства признают важность МСП для своей экономики и регулярно предлагают стимулы, в том числе благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь сохранить МСП в бизнесе. Типы кредитов включают в себя:

7(a) кредиты, гарантирующие части общей суммы, предельные процентные ставки и предельные сборы
504 кредиты, предлагающие финансирование с фиксированной процентной ставкой на более длительный срок для покупки или ремонта активов, таких как недвижимость или оборудование
Микрозаймы на сумму до 50 000 долларов США, чтобы помочь МСП начать работу или расшириться

Кредиты для МСП через SBA могут варьироваться от 500 до 5,5 миллионов долларов.

Инвестиционные компании малого бизнеса (SBIC)

Администрация малого бизнеса также предоставляет финансирование конкретным инвестиционным компаниям малого бизнеса (SBIC). Затем эти SBIC могут использовать свой опыт для инвестирования частных средств в малый бизнес. SBIC могут инвестировать заемные средства, акционерный капитал или их комбинацию. Чтобы получить финансирование от SBIC, бизнес должен соответствовать как минимум следующим универсальным требованиям:

Бизнес должен вестись в США. Не менее 51% сотрудников и активов компании должны находиться в США.
Бизнес должен соответствовать определению малого бизнеса. Эта квалификация относится к стандартам размеров SBA.
Предприятие должно находиться в утвержденной отрасли. Определенные отрасли, включая сельскохозяйственные угодья, недвижимость и финансирование, исключены из получения финансирования.

Что означает МСП?

МСП означает малые и средние предприятия. В отличие от многонациональных конгломератов, расположенных по всему миру, МСП представляют собой гораздо более мелкие предприятия, которые создают большинство рабочих мест в мировой экономике.

Что является примером малого и среднего бизнеса?

В 1971 году компания Starbucks открыла свой первый магазин на историческом рынке Пайк-плейс в Сиэтле. В то время он мог бы претендовать на звание малого и среднего бизнеса. Но теперь, когда магазины Starbucks расположены по всему миру, компания больше не может заявлять об этом. Этот вариант перешел к другим кофейням, таким как Lighthouse Roasters, независимому местному обжарщику кофе. Имея единственный адрес в Сиэтле, Lighthouse Roasters считается МСП.

Сколько сотрудников работает на малых и средних предприятиях?

Последние доступные данные переписи населения США показывают, что на фирмы-работодатели с менее чем 500 работниками приходится 46,4% списков заработной платы в частном секторе, а на компании с менее чем 100 сотрудниками приходится 32,4%.

Что такое определение малого и среднего бизнеса?

Определения малого и среднего бизнеса не существует, и оно зависит от страны. В Соединенных Штатах определение также может варьироваться в зависимости от отрасли. Обратите внимание, что Gartner, консультационная служба по информационным технологиям (ИТ), описывает малые предприятия как предприятия с числом сотрудников менее 100, а предприятия среднего размера — с числом сотрудников от 100 до 9 человек.99 сотрудников.

Каков процент малых и средних предприятий в США?

Самые последние данные переписи населения США по малым и средним предприятиям показали, что в США насчитывается 6,1 миллиона фирм-работодателей. Фирмы с числом сотрудников менее 500 составляют 99,7% этих предприятий. Компании со штатом менее 100 человек составили 98,1%.

Итог

Малые и средние предприятия играют жизненно важную роль во многих странах мира. Их новаторство, гибкость, креативность, эффективность и локальность играют важную роль в их успехе. Благодаря сознательному поведению потребителей, государственной помощи и опоре на свои сообщества МСП зарекомендовали себя как важная часть более широкой экономики.

Определение МСП

Малые и средние предприятия (МСП) составляют 99% всех предприятий в ЕС. Определение малого и среднего бизнеса важно для доступа к финансированию и программам поддержки ЕС, ориентированным именно на эти предприятия.

Что такое МСП?

Малые и средние предприятия (МСП) определены в рекомендации ЕС 2003/361.

Основными факторами, определяющими, является ли предприятие МСП, являются

численность персонала
либо оборот либо сумма баланса

Категория компании	Численность персонала	Оборот	или		Баланс лист всего
Средние	< 250	≤ € 50 м		≤ 43 м €
Маленький	< 50	≤ 10 м € 9 0213		≤ 10 м €
Micro	< 10	≤ 2 млн евро		≤ 2 млн евро

Эти потолки применимы только к цифрам для отдельных фирм. Фирма, являющаяся частью более крупной группы, может также нуждаться в включении данных о численности персонала/обороте/балансе из этой группы.

Дополнительная информация включает

Пересмотренное руководство пользователя по определению МСП (2020 г.) (2 МБ, доступно на всех языках ЕС)
Объявление вашего предприятия МСП (форма доступна на всех языках в виде приложения на пересмотренное руководство пользователя)
Инструмент самооценки МСП, который вы можете использовать, чтобы определить, соответствует ли ваша организация требованиям малого и среднего предприятия

Какую помощь могут получить МСП?

Существует 2 основных типа потенциальных выгод для предприятия, если оно соответствует критериям

право на получение поддержки в рамках многих программ поддержки бизнеса ЕС, специально предназначенных для МСП: финансирование исследований, финансирование конкурентоспособности и инноваций и аналогичные национальные программы поддержки, которые в противном случае могут быть запрещены как несправедливая государственная поддержка («государственная помощь» – см.
Меньше требований или Снижение сборов Административное соответствие ЕС

Мониторинг выполнения определения МСП

Комиссия следит за выполнением определения МСП и пересматривает его через нерегулярные промежутки времени. В соответствии с последней оценкой Комиссия пришла к выводу, что необходимости в пересмотре нет.

25 октября 2021 года мы проинформировали заинтересованные стороны, проведя вебинар с презентациями о результатах оценки МСП и дальнейших шагах.

Сопроводительные документы

Исследование по составлению карты, измерению и изображению ландшафта ЕС со средней капитализацией (2022 г.)
Рабочий документ персонала по оценке определения МСП (2021 г.)
Краткий обзор оценки определения МСП (2021 г.)
Вопросы и ответы по оценке определения МСП (2021 г.)
Заключительный отчет об оценке определения МСП (2018 г.) (10 МБ)
Заключительный отчет об оценке определения МСП (2012 г.