Содержание

Вооруженные силы РФ. Справка — РИА Новости, 03.05.2011

https://ria.ru/20110503/370560101.html

Вооруженные силы РФ. Справка

Вооруженные силы РФ. Справка — РИА Новости, 03.05.2011

Вооруженные силы РФ. Справка

Вооруженные силы (ВС) РФ являются государственной военной организацией, составляющей основу обороны страны. Они предназначены для отражения агрессии,… РИА Новости, 03.05.2011

2011-05-03T17:36

2011-05-03T17:36

2011-05-03T17:36

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/370560101.jpg?2218745861304429785

РИА Новости

1

5

4.7

96

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2011

РИА Новости

1

5

4.7

96

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

1

5

4.7

96

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

1

5

4.7

96

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

1

5

4.7

96

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

вооруженные силы рф: печальное наследство первого главнокомандующего?, интервью главкома ввс россии агентству риа новости, празднование дня защитника отечества-2012, совещание путина с руководством минобороны рф

Вооруженные силы РФ: печальное наследство первого Главнокомандующего?, Интервью главкома ВВС России агентству РИА Новости, Празднование Дня защитника Отечества-2012, Совещание Путина с руководством Минобороны РФ

Вооруженные силы (ВС) РФ являются государственной военной организацией, составляющей основу обороны страны. Они предназначены для отражения агрессии, направленной против РФ, для вооруженной защиты целостности и неприкосновенности территории РФ, а также для выполнения задач в соответствии с международными договорами.

ВС РФ созданы в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 1992 года, согласно которому в их состав были включены органы военного управления, объединения, соединения, воинские части, учреждения, организации, военно учебные заведения бывших ВС СССР, дислоцирующихся на территории России, а также за ее пределами, находящиеся под ее юрисдикцией. В тот период ВС РФ включали: Ракетные войска стратегического назначения (РВСН), Сухопутные войска, Войска противовоздушной обороны (ПВО), Военно-воздушные силы (ВВС) и Военно-Морской Флот как виды ВС, Воздушно-десантные войска и Военно-космические силы как рода войск, а также Тыл Вооруженных Сил и войска, не входящие в виды Вооруженных Сил.

В 1992-2001 годах проводилось реформирование ВС. С целью законодательного обеспечения строительства ВС приняты законы «О безопасности» (1992), «Об обороне» (1996), «О статусе военнослужащих» (1998), «О воинской обязанности и военной службе» (1998). Утверждены Президентом РФ «Основы (концепция) государственной политики РФ по военному строительству на период до 2005» (1998). Принята «Концепция национальной безопасности РФ» (2000). Указом Президента РФ от 21 апреля 2000 года утверждена Военная доктрина РФ.

В 1997 году в состав РВСН были включены Военно-космические силы и войска ракетно-космической обороны Войск ПВО. ВВС и Войска ПВО в 1998 году были объединены в новый вид ВС — Военно-воздушные силы. В 2001 году РВСН были преобразованы в два рода войск — Ракетные войска стратегического назначения и Космические войска.

(Военная энциклопедия. Председатель Главной редакционной комиссии С.Б. Иванов. Воениздат. Москва. в 8 томах  2004 г.г. ISBN 5 — 203 01875 — 8)

В настоящее время ВС структурно включают в себя три вида: Сухопутные войска, Военно-воздушные силы, Военно-Морской Флот; и три рода войск: Ракетные войска стратегического назначения, Космические войска, Воздушно-десантные войска.

Руководство ВС осуществляет Президент РФ — Верховный Главнокомандующий ВС РФ. Полномочия Президента РФ как Верховного Главнокомандующего изложены в Федеральном законе «Об обороне» (статьи 4 и 13).

Осуществляя политическое руководство Вооруженными Силами, Президент в качестве Верховного Главнокомандующего утверждает Военную доктрину России, концепцию и планы строительства Вооруженных Сил, мобилизационный план Вооруженных Сил, мобилизационные планы экономики, план гражданской обороны и другие акты в сфере военного строительства. Глава государства утверждает также общевойсковые уставы, положения о Министерстве обороны и Генеральном штабе. Министр обороны и Начальник Генерального штаба подчинены Президенту непосредственно. Президент ежегодно издает указы о призыве на военную службу, об увольнении в запас лиц определенных возрастов, отслуживших в армии, подписывает международные договоры о совместной обороне и военном сотрудничестве.

Непосредственное руководство Вооруженными Силами России осуществляет Министр обороны через Министерство обороны. Министерство обороны РФ является федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим государственное управление в области обороны, а также координирующим деятельность федеральных министерств, иных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ по вопросам обороны.

Генеральный штаб Вооруженных Сил РФ является центральным органом военного управления и основным органом оперативного управления Вооруженными Силами РФ, осуществляющим координацию деятельности пограничных войск и органов федеральной службы безопасности, внутренних войск Министерства внутренних дел РФ, Железнодорожных войск РФ, федерального органа специальной связи и информации, войск гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формирований РФ, Службы внешней разведки РФ, федеральных органов государственной охраны, федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ по выполнению задач в области обороны, строительства и развития других войск, воинских формирований и органов, а также планирование и применения Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов в области обороны.

Деятельность этих структур определяется соответственно Положениями О Министерстве обороны РФ и Генеральном штабе ВС РФ, утвержденных Указом Президента РФ от 11 ноября 1998 года.

Материал подготовлен на основе информации из открытых источников

Подготовка граждан, подлежащих призыву на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации, по военно-учетным специальностям

17 ноября 2022

Вооруженные силы Российской Федерации в настоящее время являются самыми боеспособными и готовы решать любые задачи по защите интересов нашей страны. Для решения возложенных задач соединения и воинские части укомплектованы современной боевой техникой и вооружением. Эту боевую технику и вооружение обязаны знать и умело применять профессионально подготовленные и преданные своей стране военнослужащие.

Подготовка граждан Российской Федерации к военной службе проводится в соответствии с Федеральным законом. Одним из направлений подготовки граждан к военной службе является подготовка граждан по военно-учетным специальностям в образовательных организациях ДОСААФ России (Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту).

Военный комиссариат Выборгского района города Санкт‑Петербурга плодотворно сотрудничает с автомобильными школами ДОСААФ России нашего города в подготовке водителей автомобилей категории «С» «Д» и «Е».

Граждане, подлежащие призыву на военную службу, направляются в автомобильные школы ДОСААФ России после определения их годности к военной службе по состоянию здоровья и профессиональной пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям.

Подготовка курсантов по водительским специальностям категории «С, Д, Е» проводятся в течение 3,5-4 месяцев. Обучение курсантов в автошколах ДОСААФ осуществляется на безвозмездной основе, все расходы на подготовку по военно-учетным специальностям граждан по направлению военного комиссариата района берет на себя Министерство Обороны Российской Федерации. Занятия проходят 2-3 раза в неделю с 18.00 до 20.30.

Подготовку в автомобильных школах ДОСААФ России осуществляют высокопрофессионально подготовленные преподаватели, как правило, большинство из них офицеры запаса. Занятия в автошколах проводятся в вечернее время.

У призывника, получившего военно-учетную специальность, при призыве на военную службу, есть право выбора вида и рода войск, с учетом реальной потребности в таких специалистах Вооруженных сил Российской Федерации.

Современной армии нашей страны требуются технически подготовленные призывники, поэтому навыки, полученные до призыва на военную службу в автомобильной школе, помогут во время прохождения военной службе.

Успешно завершившим обучение и получившим водительские удостоверения категории «С» «Д» «Е» гражданам предоставляется право учиться в этих автошколах ДОСААФ России по программе подготовки водителей категории «В» со скидкой 50-70%. Окончившим обучение на отлично и сдавшим экзамены в ГИБДД с первой попытки на категорию «С» доподготовка по категории «В» осуществляется бесплатно.

Поскольку подготовленный в автошколе призывник проходит военную службу на должности водителя и это в военном билете обязательно указывается, это значит, что год прохождения военной службы автоматически входит в водительский стаж. Это немаловажно при приеме на работу после увольнения с военной службы. Для некоторых граждан специальность водителя может быть и профессией в дальнейшей жизни.

Военный комиссариат Выборгского района города Санкт‑Петербурга приглашает граждан, подлежащих призыву на военную службу, для обучения их в автомобильных школах ДОСААФ России по военно-учетным специальностям водителей автомобилей категорий «С» «Д» и «Е».

Обучение курсантов, направленных военным комиссариатом района, в автошколах ДОСААФ России осуществляется в течение всего учебного года.

Подготовка граждан в автошколах ДОСААФ России осуществляется в условиях строгого соблюдения мер безопасности и сохранения здоровья курсантов с учетом противодействия СОУГО-19.

Наш адрес: Лесной проспект, дом 39, корпус 4, 5 этаж, кабинет №2 . Тел. 295-50-43,295-47-83


По информации Военного комиссара Выборгского района Санкт‑Петербурга

Настало время спасти добровольческий отряд.

Прошло почти 50 лет с тех пор, как Соединенные Штаты отказались от призыва на военную службу. С тех пор, как закончилась война во Вьетнаме, силы, полностью состоящие из добровольцев, обеспечивали безопасность Америки как дома, так и за рубежом. В течение этого периода число добровольцев на военную службу претерпевало взлеты и падения, но недавние отчеты показывают, что мы можем быть близки к историческому минимуму интереса к военной службе.

Капитан — Береговая охрана США

Федеральный исполнительный научный сотрудник — внешняя политика, Центр безопасности, стратегии и технологий Строуба Тэлботта

Полковник — Корпус морской пехоты США

Федеральный исполнительный научный сотрудник — внешняя политика, Центр безопасности, стратегии и технологий Строуба Тэлботта

Полковник — ВВС США

Федеральный исполнительный научный сотрудник — внешняя политика, Центр безопасности, стратегии и технологий Строуба Тэлботта

Хотя некоторые службы сообщают о более серьезных проблемах с вербовкой, чем другие, все они нуждаются в помощи, чтобы набрать достаточное количество членов, чтобы поддерживать численность действительной службы и резерва. Армия находится в худшем положении: она не выполнила свою цель по набору на 2022 финансовый год на 25%, и, возможно, ей придется сократить общую численность своих сил на 10 000 человек в 2023 году из-за отсутствия пополнения. Военно-морской флот справился лучше, отставая всего на несколько сотен человек. Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты достигли показателей 2022 года, но только за счет того, что окунулись в пулы отсроченных кандидатов, которые обычно поступили бы на службу в 2023 году, в результате чего обе службы оказались в дефиците к началу нового года. Все это усугубляется тем фактом, что силы резерва и национальной гвардии, которые дополняют действующую армию, также с трудом набираются.

При незначительном вмешательстве их число уменьшится еще больше из-за отсутствия квалифицированных кандидатов, желающих пойти добровольцами на военную службу. Меньшее количество квалифицированных кандидатов будет иметь серьезные последствия для национальной безопасности, и решение проблемы потребует значительных изменений.

Пришло время действовать, и есть два варианта. Один из них устанавливает общенациональные услуги, как и в других странах мира. Служба могла принимать несколько форм: от обязательной военной службы, аналогичной предыдущим призывам, до обязательной гражданской службы, причем военная служба была одним из вариантов.

Хотя национальная служба в любой форме должна поощряться, две точки данных должны уводить нас от требуемого варианта службы. Периоды, когда Соединенные Штаты принуждали людей к военной службе во время предыдущих конфликтов, а также последствия как для вооруженных сил, так и для общественной поддержки вооруженных сил, должны вызывать озабоченность. Чтобы было ясно, многие американцы, призванные в армию, служили с честью и по праву заслужили признание благодарной нации, но в некоторых случаях так и не получили его. Однако отправка военнослужащих, вынужденных служить, во вред, сильно отличается от отправки людей, которые добровольно идут служить.

Во-вторых, было бы неразумно не обращать внимания на недавние проблемы на полях сражений и внутри России, поскольку россиян принуждают к военной службе в Украине. Хотя прямые сравнения между Соединенными Штатами и Россией затруднительны, а каждая ситуация уникальна, люди могут ожидать сопоставимых результатов с принудительной военной службой в любой стране.

С практической точки зрения обязательная военная служба, скорее всего, вызовет значительное сопротивление со стороны населения в целом, вызовет серьезные разногласия и вряд ли будет введена на национальном уровне. Если Соединенные Штаты будут вовлечены в крупную войну, может потребоваться восстановление призыва. За исключением тотальной войны, добровольческие силы, которые обеспечивали безопасность и процветание в течение последних 50 лет, должны быть сохранены любой ценой.

Мы должны пересмотреть прием на военную службу и вербовку, исходя из практичности и необходимой эффективности сил. Поскольку только 25% населения, предназначенного для военной службы, могут соответствовать стандартам вступления, службы конкурируют друг с другом и с частным сектором за одни и те же таланты. Есть два способа решить эту проблему: либо изменить требования, чтобы больше людей соответствовало требованиям, либо сделать так, чтобы больше людей могли соответствовать требованиям. Преследуйте обоих в кратчайшие сроки.

Для ясности: не следует произвольно снижать стандарты для увеличения числа образцов. Однако военным службам следует чаще пересматривать стандарты. Примеры этого включают недавнее повышение возрастного ограничения военно-морского флота и пересмотр ВВС, если неудачный тест на наркотики является окончательным дисквалифицирующим фактором. В обоих случаях нынешние уволенные кандидаты могут стать жизнеспособными кандидатами при дополнительной проверке. Корректировка стандартов в обоих направлениях должна быть непрерывным процессом.

Военные исторически полагались на доступных подходящих кандидатов и мало что делали для того, чтобы сделать кандидатов подходящими. Этот подход больше не работает, и ключевым компонентом сохранения полностью добровольческих сил будет поиск способов сделать неподходящих кандидатов, которые все еще хотят стать добровольцами, подходящими. Масса тела и способности — это две области, в которых мотивированные кандидаты с помощью теперь соответствуют требованиям через Подготовительный курс армии будущих солдат, пилотный курс перед учебным лагерем, предназначенный для решения этих проблем. Службы должны учитывать эти дополнительные расходы для полностью добровольческих сил с дефицитом добровольцев.

Первоначальные оценки инициативы Армии положительны, и расширение этой программы должно осуществляться на национальном уровне. Министерство обороны могло бы запустить эту программу более эффективно, чем если бы каждая служба запускала отдельную программу. Успешные выпускники все равно перейдут к точкам доступа к конкретным услугам. Для участников, столкнувшихся с проблемами массы тела, реализация программы через национальную сеть фитнес-клубов с использованием личного или виртуального коучинга также может снизить расходы, связанные с жильем и транспортом.

Связанные книги

Значительное воздействие пандемии уменьшило доступ к потенциальным новобранцам и уменьшило заметность вербовщиков в обществе. Средние школы и публичные собрания закрылись или переместились в виртуальную среду, из-за чего рекрутерам стало труднее посещать школьные и общественные мероприятия. Восстановление рекрутинговых сетей потребует дополнительного времени, ресурсов, персонала и доступа к средним школам, колледжам и общественным собраниям. COVID-19ограничения ослабли, но все службы, похоже, не торопятся отправлять на места больше рекрутеров и открывать больше рекрутинговых бюро. Рекрутерам нужно больше мест, чем у них есть в настоящее время. Если ближайший рекрутинговый офис находится в часе езды, это будет мешать рекрутерам общаться с сообществами и строить качественные отношения. Для преодоления этого потребуется больше людей на местах и ​​больше отделений на местах. Одним из решений может быть размещение отделений гвардии, резерва и действующей службы в одних и тех же офисах, а также создание большего количества рекрутинговых центров для снижения общих затрат.

Несмотря на то, что льготы по Закону о военнослужащих являются огромным стимулом для прохождения военной службы, многие частные организации в настоящее время предлагают своим сотрудникам помощь в получении образования. Пособия по закону о военнослужащих мало что дают потенциальным новобранцам, которые уже взяли студенческие ссуды до прихода в армию. Военно-морской флот предлагает новобранцам до 65 000 долларов в счет погашения студенческой ссуды. Другие службы могут последовать этому подходу. В некоторых случаях бонусы за зачисление составляют до 50 000 долларов, что может помочь привлечь больше добровольцев, заинтересованных в военной службе, но это не может быть долгосрочным решением проблем набора в армию.

Военные вербовщики должны найти новые способы лучше продавать преимущества военной службы. Исторически это включало набор видеороликов и плакатов, призывающих к приключениям и духу товарищества. Мы не должны полностью отказываться от этого подхода. Тем не менее, преимущества, которые должны подчеркивать военные вербовщики, — это медицинское обслуживание, возможности для получения образования и финансовые льготы после службы в рамках смешанной пенсионной системы, за исключением полной военной пенсии. Люди заботятся об этих вещах, которые исторически недооценивались в нашем обществе и плохо продавались.

В 2019 году Конгресс предоставил служебным секретарям право присуждать карьерные баллы высококвалифицированным гражданским лицам и разрешать параллельное поступление на службу в качестве офицера среднего звена. Каждая служба будет подходить к этому органу по-разному в зависимости от характера своих различных миссий. Тем не менее, инициатива горизонтального входа иллюстрирует типы решений и гибкость, необходимые для решения текущих проблем с набором персонала.

Наконец, военным службам следует параллельно рассмотреть способы удержания на службе большего числа военнослужащих, как активных, так и резервных. Это члены, которые уже вызвались добровольцами и в которых Соединенные Штаты вложили значительные ресурсы для обучения и оснащения. Каждый член, который остается на службе, снижает потребность в новых рекрутах и ​​откладывает затраты на обучение новобранца. Наиболее ярким примером этой модели «набора и замены» является Корпус морской пехоты, который ежегодно увольняет примерно 75% морских пехотинцев первого срока службы, достигая годовой цели по набору более 30 000 человек на 172 000 человек.

Трудно сделать продолжение службы более привлекательным, так как ни одна проблема не заставляет членов уйти из армии. Хотя недавние корректировки жилищных пособий в середине 2022 года и повышение заработной платы в 2023 году полезны, для победы в битве за удержание требуется больше, чем просто оплата труда. Военные также должны продолжать усилия по улучшению жилищных условий, обеспечению ухода за детьми, борьбе с сексуальными посягательствами и повышению доступности образовательных льгот. Также заслуживают внимания инициативы, признающие меняющиеся демографические показатели и ожидания поколений за счет продления отпуска по уходу за ребенком, предложения вариантов перерыва в карьере и сокращения частоты воинских перемещений. Многое можно сделать для повышения удовлетворенности военной службой за счет сокращения времени, отнимающего административное бремя, сокращения обременительных требований к закупкам и облегчения доступа к семье и медицинскому обслуживанию. Хотя эти проблемы трудно поддаются количественной оценке, они имеют большое значение для улучшения качества жизни и дают членам больше причин вступать в армию или оставаться в ней. Военные и гражданские лидеры на всех уровнях влияют на набор и удержание, и сейчас настало время для смелых действий, чтобы спасти и поддержать полностью добровольческие силы.

Мнения, выраженные здесь, принадлежат исключительно авторам и не обязательно отражают точку зрения правительства США или Института Брукингса.

Дом — Сегодняшняя армия

Способы служить

  • Армия
  • Корпус морской пехоты
  • Военно-морской
  • Воздушные силы
  • Космические силы
  • Береговая охрана

Обнаружить что нужно, чтобы присоединиться Военные и узнайте, как карьера обслуживания может привести к наполняющая жизнь.

Рядовой первого класса | Киган Левинс Армейская национальная гвардия

Преимущества службы

В дополнение к духу товарищества и значимой работе военные предлагают доступ к доступному медицинскому обслуживанию, оплачиваемому отпуску, пенсионным планам и другим льготам, которые часто превосходят те, которые предлагают гражданские работодатели.

Пособия по трудоустройству: узнайте больше

Узнайте, что вам подходит

  • Полная и неполная занятость

    Определите, что соответствует вашему видению будущего в армии.

    Полная и неполная занятость

  • Пути рядового и офицерского состава

    Четкое представление о ваших возможностях в зависимости от вашего текущего жизненного этапа.

    Рядовые и офицерские пути

Преимущества обслуживания

В дополнение к духу товарищества и значимой работе военные предлагают доступ к доступному медицинскому обслуживанию, оплачиваемому отпуску, пенсионным планам и другим льготам, которые часто превосходят те, которые предлагают гражданские работодатели.

Преимущества службы: Подробнее

Сержант | Брайан Угроза Армия

Будущее вашего ребенка

Получите поддержку и послушайте истории из реальных семей, чтобы вы знали, чего ожидать от ребенка в армии.

Будущее вашего ребенка: узнайте больше

Карьера будущего сегодня

Военные должности в киберпространстве открывают возможности карьерного роста, включая доступ к повышению квалификации, высшему образованию и доступ к эксклюзивным технологиям.

Видео Опубликовано 7 августа 2018 г.

Исследовать Cyber ​​

Есть ли у вас все необходимое, чтобы стать кибер-воином?

Играть сейчас

Взгляните изнутри на различные аспекты повседневной жизни и послушайте мнение военнослужащих, которые ею живут.

Ознакомьтесь с отдельными ветвями Службы и доступными карьерными путями.