Содержание

В Тверской области работает поисковая экспедиция «Бельский плацдарм-2020»

17 сентября в Демяховском сельском поселении Бельского района начала работу четырнадцатая по счету поисковая экспедиция «Бельский Плацдарм-2020», сообщает пресс-служба Законодательного Собрания Тверской области.

На осеннюю «Вахту Памяти» прибыли пятнадцать поисковых отрядов из  Москвы и Подмосковья, ЯНАО, Архангельской и Брянской областей, Калуги. В экспедиции принимают участие восемьдесят восемь поисковиков. Они обследуют места, где шли сражения в рамках Ржевско-Вяземской наступательной операции. 

Для некоторых поисковиков, впрочем, экспедиция началась еще в Ржевском районе. Командир отряда «Высота 201.2″ из подмосковного Пушкино Юрий Павлов показал внучке красноармейца Михаила Гусева Евгении Кузнецовой место гибели её деда. Останки рядового Михаила Гусева участники отряда нашли этой весной, в ходе разведки рядом с так называемой высотой » Огурец» — высота «200» на военных картах.

Тут при штурме Ржева шли, пожалуй, самые ожесточенные бои. Имя бойца удалось установить по «смертному медальону».

— Гусев оказался молодец. Правильно, четко и разборчиво заполнил анкету с личными данными, хорошо закрыл специальную капсулу и вложил ее в нагрудный карман. Вот его товарищу, они в воронке рядом лежали, не повезло. Капсула с его анкетой не была закрыта герметично. Мы ничего не смогли прочитать, — рассказывает Юрий Павлов.

Уже сейчас в Бельском районе, у деревни Дворище, в лесу, поисковики нашли и эксгумировали останки одного красноармейца. «Смертного медальона», других вещей с фамилией при эксгумации найдено не было. Красноармеец остался безымянным, но уже не пропавшим без вести. 
В ходе экспедиции поисковики осмотрели и пять братских могил, которые находятся на территории Демяховского сельского поселения. Местные жители присматривают за скромными сельскими воинскими мемориалами в силу своих возможностей. Не забывают братские могилы и в администрации Бельского района.

Тем не менее, косметический ремонт нужен. 

— Мы взяли на себя ответственность и попытаемся помочь администрации Бельского района, а именно Демяховского сельского поселения, благоустроить пять могил и одно мемориальное место. Работать на братских могилах будем с поисковиками из Ямало-Ненецкого автономного округа. Нам это вполне по силам. Два-три дня работы и небольшая сумма требуются для того, чтобы почистить и покрасить сами памятники на могилах, подновить оградки, благоустроить территорию сельских мемориалов. На некоторых могилах мы будем проводить бетонные работы. Запланирована и посадка деревьев, — рассказывает руководитель экспедиции и председатель Московской областной молодежной организации военно-патриотическое поисковое объединение «Плацдарм» Константин Смирнов.

В Законодательном Собрании Тверской области инициативу поисковиков поддержали. 

— Мы рады любой помощи. Тем более, если эта помощь направлена на столь нужное дело, как благоустройство братских могил, — комментирует инициативу поисковиков депутат Руслан Лебедев.  

Между тем, и у поисковиков есть некоторые проблемы.  

Руководитель экспедиции Константин Смирнов упомянул об отсутствии постоянного электроснабжения базового лагеря, что очень осложняет быт. Электричество необходимо, в первую очередь, для освещения лагеря в вечернее и ночное время. Из-за отсутствия стационарной ЛЭП поисковые отряды лишены возможности широко использовать в работе электроприборы. Хотя примеры решения таких вопросов уже есть – лагерь Международной поисковой экспедиции «Ржев. Калининский фронт» (в этом году прошла уже пятая экспедиция, организованная РВИО)  оборудован ЛЭП.

— Электроэнергия нам нужна лишь на две, может быть, три недели в год. Понимаю, что прокладка временной линии электропередачи может вызвать вопрос о целесообразности. Однако эта линия снимет с поисковиков проблему энергоснабжения от портативных, но тяжелых и громоздких  генераторов. К тому же, горючее для них приходится покупать за свой счет, а это не все отряды могут себе позволить, — поясняет Константин Смирнов.

Депутат регионального парламента Руслан Лебедев (Бельский район входит в его избирательный округ) отметил, что с проблемой поисковиков знаком. 

— Здесь дело не только в деньгах, хотя, конечно, и в них тоже: такое подключение — довольно затратная вещь. Мы совместно с руководством района  приложим все усилия, чтобы организовать и провести переговоры с сетевиками для обсуждения и возможного решения этого вопроса, — го

ворит Руслан Лебедев. 

Экспедиция «Бельский плацдарм-2020» продолжит свою работу до 30 сентября 2020 года.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Станции и проекты

Ленинградская атомная станция находится на рубеже Ораниенбаумского плацдарма, где каждый клочок земли помнит ужас Великой Отечественной войны. Многие из тех, кто защищал эти рубежи, впоследствии строили город и атомную станцию как символ мирной продолжающейся жизни, с таким трудом добытой и отвоёванной в середине XX века. Наш внутренний долг диктует необходимость патриотического воспитания подрастающего поколения, увековечения памяти павших.

Открывая Всероссийскую акцию «Вахта Памяти-2019», Президент России Владимир Путин отметил: «Здесь собрались 250 поисковиков из 80 регионов России, и такое широкое представительство не случайно: в этом году ваш традиционный весенний сбор совпал с четвёртым съездом организации. В его повестке не только подведение итогов работы, но и подготовка к празднованию 75-летия Великой Победы и, что также очень важно, – предметное обсуждение проекта государственной программы патриотического воспитания. И мы должны сделать всё, чтобы сегодняшние дети, подростки, молодые люди, вообще все наши граждане гордились тем, что они наследники, внуки, правнуки победителей, знали героев своей страны и — что чрезвычайно важно — своей семьи, чтобы все понимали, что это часть нашей собственной жизни. Не раз говорил и вновь хочу подчеркнуть: неразрывность, преемственность истории – это основа для движения вперёд, ценности, которые консолидируют и объединяют наше общество».

Важными направлениями благотворительной деятельности в концерне «Росэнергоатом» являются поддержка спорта и здорового образа жизни, культурных проектов, реализация молодёжной политики и патриотического воспитания, сохранение и увековечение памяти погибших при защите Отечества. При финансовой и технической поддержке концерна «Росэнергоатом» ежегодно проходят сводные межрегиональные поисковые Вахты Памяти, которые состоялись уже на территории шести регионов Российской Федерации, включая Калининградскую область.

В 2007 году в Концерне было создано Объединение поисковых отрядов АЭС России. В него вошел и отряд «Сосновый Бор» Ленинградской АЭС, который был образован еще в 1997 году офицерами-пограничниками и предыдущим командиром Николаем Федоровичем Соломахой. С 2007 года отряд возглавляет оператор реакторного цеха Дмитрий Смирнов. В настоящее время Дмитрий является и председателем совета Межрегионального общественного движения по увековечению памяти погибших при защите Отечества «Поисковое движение концерна «Росэнергоатом».  

Объединение поисковых отрядов атомных станций России в августе 2018 года преобразовалось в Межрегиональное общественное движение по увековечению памяти погибших при защите Отечества «Поисковое движение концерна «Росэнергоатом» и стало самостоятельной уполномоченной поисковой организации со статусом юридического лица. Региональный состав объединяет поисковые отряды городов расположения семи атомных станций России – Ленинградской, Смоленской, Нововоронежской, Курской, Ростовской, Калининской и Балаковской АЭС.

Отряд Сосновый Бор 

Отряд «Сосновый Бор» ведет свою работу круглый год. С апреля по октябрь проходят экспедиции на территориях Смоленской, Тверской, Курской, Калининградской и Ленинградской областей. Основной район полевой работы отряда – Ораниенбаумский (Приморский) плацдарм Ленинградской области. Здесь во время Великой Отечественной войны погибло более 3 миллионов человек.

В межсезонье, зимой, ведётся обработка и анализ информации архивных материалов баз данных Министерства обороны, боевых донесений, учёта безвозвратных потерь и госпитальных книг для установления имен найденных бойцов.

Это одна из главных составляющих поисковой работы, которая выстраивает будущий сезон и, несомненно, приносит свои плоды.

Патриотическое воспитание молодежи является неотъемлемой частью поисковой деятельности. Отряд «Сосновый Бор» проводит встречи и экскурсии для школьников, вместе с ними шефствует над многими мемориалами и памятниками, формирует музейные экспозиции и ведет свой фото и видеоархив, принимают в свои ряды неравнодушных. Для подростков проводится игра «Зарница», они вовлекаются в патриотические митинги и акции, вместе изучают историю, прикасаются к ее реальным страницам.

То же самое происходит и во время реконструкций боев Великой Отечественной войны. Дети и взрослые во имя памяти восстанавливают героические моменты наших побед. Поисковый отряд «Сосновый Бор» Ленинградской АЭС входит в состав Региональной общественной организации содействия изучению отечественной военной истории «Эпоха». В реконструкциях участвуют клубы со всей страны, привлекается техника и авиация, а пиротехники создают впечатляющие зрителей и участников «боев» взрывы.

Все участники действа воспроизводят события вживую, показывая с максимально возможной аутентичностью фронтовой быт, униформу, амуницию, снаряжение и оружие той эпохи. Уровень организации реконструкций позволяет принимать участие даже в съёмках художественных фильмов на тему Великой Отечественной войны.

Что делаем?

В домашних регионах базирования поисковые отряды проводят разведывательные выезды и полевые экспедиции в течение всего поискового сезона. Участвуют в торжественно-траурных церемониях захоронения найденных останков защитников Отечества, с отданием воинских и христианских почестей, где происходит передача личных вещей, наград и медальонов родственникам погибших. Ведётся историко-исследовательская работа в Центральном архиве Министерства обороны РФ. На местах инициировано создание музеев в нескольких городах, осуществляются тематические экспозиционные выставки, проводится реставрационно-восстановительные работы. Оказывается помощь по обращениям граждан в поиске захоронений, установлении имён погибших и пропавших без вести во время Великой Отечественной войны.

В образовательных учреждениях проводятся лекции, освещающие события Великой Отечественной Войны, работу поискового и военно-реконструкторского движения России с привлечением медийных и экспозиционных материалов в сфере военно-патриотического и духовно нравственного воспитания школьников и молодежи РФ. В молодёжной среде происходит популяризация, с включением элементов корпоративной профориентации, поисковой работы молодых сотрудников АЭС, как социально-значимой общественной деятельности патриотической направленности.

В настоящее время подписаны двухсторонние Соглашения о сотрудничестве МОД «Поисковое движение концерна «Росэнергоатом» с АО «Концерн Росэнергоатом» и Общероссийским общественным движением по увековечению памяти погибших при защите Отечества «Поисковое движение России».

Контакты: 

Командир поискового отряда «Сосновый Бор» Дмитрий Смирнов, председатель совета Межрегионального общественного движения по увековечению памяти погибших при защите Отечества «Поисковое движение концерна «Росэнергоатом», тел. +79217553347, [email protected]

В Петербурге впервые наградят поисковиков

22 февраля в 12.00 на базе патриотического объединения «Ленрезерв» (Феодосийская улица, д. 4А) состоится торжественное награждение участников поисковых отрядов Санкт‑Петербурга знаками отличия в поисковом движении от Министерства обороны Российской Федерации.

Знаком отличия награждаются лица, внесшие большой личный вклад в установление имен погибших и судеб, пропавших без вести военнослужащих, проявившие при этом высокие моральные и деловые качества, усердие и разумную инициативу, а также граждане, оказывающие содействие в этом.

После награждения для всех желающих будет проведена экскурсия по новой экспозиции «реконструированная улица блокадного Ленинграда».

Рассказывает Пищулин Сергей Анатольевич, руководитель поискового отряда «Заслон-2» реконструктор, начальник отдела патриотического воспитания Дома молодежи «Форпост:

«Впервые поисковиков будут награждать, тем более в месте, где воздух пропитан атмосферой тех лет. Это придаст особенной торжественности столь важному моменту. Но мы точно так же, как и солдаты, которых поднимаем, работаем не за медали и награды, а за патриотизм, за уважение к нашей Великой стране. Пусть этим самым мы будем хоть немного похожими на них!»

По всем вопросам:  Кристина Соболева, начальник отдела поисоквой работы Центра «Дзержинец», тел.: +7(999)027-53-30.

***

Список награждаемых:

  • Алексеев Олег Борисович, командир поискового объединения «Святой Георгий»;
  • Ахапкин Евгений Олегович, отряд спец-поиска «Крылья Родины»;
  • Бабицкий Владимир Александрович, поисковый отряд «Ингрия»;
  • Баскаков Виктор Львович, командир поискового отряда «Ораниенбаумский плацдарм»;
  • Болкунов Игорь Альбертович, командир поискового отряда «Воин»;
  • Красильников Роман Валентинович, поисковый отряд «Ленинградский фронт»;
  • Петерс Евгений Валерьевич, командир поискового отряда «Рейд»;
  • Пищулин Сергей Анатольевич, командир поискового отряда «Заслон-2»;
  • Пятунина Ольга Геннадьевна, командир поискового отряда «Патриот»;
  • Пименов Андрей Юрьевич, командир поискового отряда «Высота»;
  • Трунова Серафима Николаевна, общественное поисковое объединение «Святой Георгий»;
  • Федоров Владимир Викторович, командир поискового отряда «Имени Евгения Ковалева»;
  • Шестакова Светлана Валентиновна, командир поискового отряда «Авангард»;
  • Ярошенко Григорий Валерьевич, поисковый отряд «Сестрорецкий рубеж».

Обновленный мемориал в Карелии открылся при участии поисковиков из Сергиева Посада

25 авг. 2016 г., 17:36

Участники областного военно-патриотического поискового объединения «Плацдарм», в состав которого входит поисковый отряд Сергиево-Посадского района открыли в четверг обновленный мемориал «Колласъярви» в Республике Карелия, сообщает Сергиево-Посадское информагентство со ссылкой на руководителя военно-патриотического объединения «Плацдарм» Константина Смирнова.

«Сегодня (25 августа – ред.) состоялось торжественное открытие обновленного мемориала «Колласъярви» в Суоярвском районе Республики Карелия. Для мемориала объединением «Плацдарм» были изготовлены именные плиты с фамилиями 428 бойцов», – сказал Смирнов, чьи слова приводятся в материале.

По данным агентства, Смирнов добавил, что на протяжении последних шести лет Московское областное поисковое объединение «Плацдарм» занимается поиском и перезахоронением останков солдат и офицеров Красной Армии в Суоярвском районе Республики Карелия. С 2009 года на историко-мемориальном комплексе «Колласъярви» они перезахоронили останки 886 воинов. Фамилии 428 бойцов установлены по архивным данным и именным вещам. Именно их имена увековечены на именных плитах.

Именные плиты изготовили за счет средств, полученных военно-патриотическим объединением за реализацию трех проектов, принявших участие в премии губернатора «Наше Подмосковье» в 2015 году: Выставка «Незнаменитая прелюдия к Победе. Битва на Колле. 1939-1940 годы», «Межрегиональная поисковая экспедиция «Бельский Плацдарм», «Автопробег поисковых объединений Московской области «Помним имя твое, солдат!». Часть собранной суммы – это личные средства самих поисковиков, заключается в материале.

Источник: http://inkrasnogorsk.ru/novosti_oblasti/municipalnye_obrazovaniya/obnovlennyy_memorial_v_karelii_otkrylsya_pri_uchastii_poiskovikov_iz_sergieva_posada_20160825

Огромная важность работы — Новости Поисковое движение «Газпром профсоюза»

В сентябре 2020 года в Калининградской области прошла поисковая экспедиция «Балтийская коса» в рамках Всероссийской акции «Вахты Памяти – 2020», посвященной 75-летию Великой Победы, организованной Общероссийским общественным движением по увековечиванию памяти погибших при защите Отечества, при поддержке Министерства обороны Российской Федерации и Правительства Калининградской области.

При поддержке объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» и Общества «Газпром добыча Уренгой» в экспедиции приняли участие 12 наших работников. Сорок четыре поисковика из Москвы, Московской области, Смоленска, Тулы, Екатеринбурга, Калининграда и Нового Уренгоя метр за метром исследовали место боевых действий Великой Отечественной войны, чтобы увековечить память солдат, погибших при защите нашей Родины.

В декабре 2020 года была проведена встреча главы администрации г. Белый Тверской области, начальника ОВД, военного комиссара Объединенного военного комиссариата и председателя Военно-патриотического поискового объединения «Плацдарм», на котором принято решение о проведении межрегиональной поисковой экспедиции «Бельский плацдарм» в Бельском районе Тверской области в рамках всероссийской акции «Вахта памяти-2021». Советом ОППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз», также принято решение о поддержке всероссийской акции и участии в поисковой экспедиции «Бельский плацдарм» членов РМОО «Дивизион», состоящей из числа работников Общества «Газпром добыча Уренгой».

На основании огромнейшей работы, проведенной ВППО «Плацдарм» в Центральном архиве Министерства обороны установлено, что 25 ноября 1942 года 41 Армия, в состав которой входили 75-я Омская стрелковая бригада и 150-я Сибирская дивизия прорвала оборону фашистов южнее г. Белый, перерезала автодорогу Нелидово-Смоленск и пыталась окружить Бельскую группировку противника с юга. 7 декабря, подтянув резерв, противник окружил прорвавшиеся наши воинские соединения. Жестокие бои в окружении продолжались до 17 декабря 1942 года. Не многим удалось вырваться из котла. Около 20 тысяч наших солдат остались лежать на поле брани. И только в марте 1943 года, после освобождения Бельского района Советской Армией они были захоронены местными жителями на местах гибели: в окопах, воронках, блиндажах. Многие захоронения были запаханы, заросли кустарником и лесом. По спискам безвозвратных потерь до 85% личного состава — пропавшие без вести. Проведенная разведка и многолетний опыт работы на местности дает полное основание, что они все находятся на поле боя.

Для принятия участия в поисковой экспедиции «Бельский плацдарм», в рамках проведения Всероссийской акции «Вахта памяти-2021» и при поддержке Общества «Газпром добыча Уренгой» и профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз», сформированный из числа наших работников поисковый отряд, в количестве 10 человек, планирует с 20 апреля по 10 мая 2021 года поездку в назначенный квадрат Тверской области.

Профсоюзная организация «Газпром добыча Уренгой профсоюз» отмечает огромную важность работы на местах боев, помогая родственникам узнать о судьбе своих близких, ухаживать за воинским захоронениями, заниматься патриотическим воспитанием и просветительской работой, формируя у поисковиков чувство гордости за наш народ, победивший в этой страшной войне. Наш долг вернуть из небытия каждого солдата, отдавшего жизнь за свободу нашей Родины!

Новости / Администрация городского округа Красногорск Московской области

Изображение: Дорогами истории по долгу памяти

Рассказывает Владимир Жаркой, бессменный руководитель отряда «Альтаир», консультант общественной палаты Красногорского района, неоднократно награжденный за патриотическую деятельность:
— Как и в предыдущие экспедиции, мы стояли около поселка Лоймола (Карелия). В этих местах, в окрестностях озера Суованъярви, в Великую Отечественную войну проходила линия фронта, шли ожесточенные бои.
Зимой наша группа поработала в Подольском военном архиве. Мы определили ориентиры планируемых поисков: места гибели красноармейцев, санитарных захоронений. Это когда погибших и умерших от ран хоронили в одной общей могиле, во время боев, без подобающих почестей. Только посылалось командованию донесение с отметкой о месте захоронения. Можно с полной уверенностью говорить: там, где мы занимались поисками, не ступала нога человека 70 лет.
Чтобы добраться до места раскопок, нам приходилось чинить заброшенные мосты, которыми не пользовались со времен войны. Восстанавливали дороги, которые строили еще финны. Места эти в наши дни совсем глухие. Но когда думаешь, какие бои шли здесь в 1941, 1942-м…
Погода весь период раскопок была тяжелая: шли дожди, кратко-временные и затяжные. Однако цель, которая перед нами стояла, помогала пережить эти неприятности.
Как мы выбираем места для поиска?
Например, в экспедиции прошлого года нашли возле останков одного бойца солдатский медальон. Написанное в нем удалось разобрать. Это стало прямым указанием в поисках. По архивным данным определили фамилии солдат его подразделения, которые сражались на этом участке фронта. Таким образом были опознаны останки 220 бойцов. Все они перезахоронены в рамках «Вахты памяти», с подобающей торжественностью, воинскими почестями, оружейными залпами и в присутствии поисковиков, жителей, руководителей местной власти.
В этом году также нашли солдатский медальон, но раннего образца — деревянный. Он, к сожалению, оказался треснутым, в него попала влага, записка с данными бойца истлела. Значит, медальон не может стать основанием для поиска в архивах.
Поисковики обычно проходят в день по 8-10 км по карельской тайге — по сопкам, болотам. Обнаруживали следы и даже запахи пребывания медведя. Нас он обходил; корма и витаминов ему хватало, в лесу много ягоды: черника, брусника, поспевала клюква.
К нам хорошо относились местные власти и жители поселка Лоймола, где мы останавливались не впервые. Неизменную помощь и поддержку в организации поездок оказывают администрация сельского поселения Ильинское, помогают руководители ООО «КНАУФ гипс», НПО «Мобильные клиники».
У поисковиков с собой есть киноустановка. В минуты отдыха смотрим документальные фильмы по нашей тематике и художественные, организуем фестиваль авторской песни.
Обязательно проводим посвящение в поисковики впервые участвующих в экспедиции. Для этого они проходят полосу препятствий, а мы, не раз бывавшие в походах, проходим эту полосу препятствий вместе с ними в качестве моральной поддержки. Начинали мы работу в свое время в тяжелых бытовых условиях, а сейчас обеспечены электричеством на стоянке и даже мобильной баней.
У нас есть свой поисковый талисман — дядя Ваня из Москвы. Ему
за 60, он приезжает на место нашей экспедиции на своей машине, вместе с нами выходит на раскопки. Вот уже несколько лет он надеется узнать что-то о своем деде, воевавшем в этих местах. По вечерам играл нам на гармошке.
Уставали мы, конечно, но там такая природа, такие восходы и закаты, что это дает новые силы.
Нас нередко спрашивают: почему мы занимаемся поисковой работой? Я себе объясняю это так. Нас заставляет идти в лес и болото, где нас заедают комары, ночевать в палатке, искать — приблизительно то же, что вело в бой солдат Великой Отечественной войны. Мы не на войне, поэтому тем более мы в долгу перед ними. Особенно сейчас, в обществе потребления, когда смысл жизни сводится к походу в магазин и приобретению. А мы соприкасаемся с историей и реальной жизнью. Когда все это пропускаешь через себя, то проверяешь свои силы и понимаешь, как делается история. Это важно для молодежи особенно…
Итог августовской экспедиции «Альтаира» в составе «Плацдарма»: 72 торжественно перезахороненных погибших красноармейца, считавшихся до того без вести пропавшими. Мемориальный комплекс Колласъярви находится недалеко от поселка Лоймола на трассе Питкяранте — Петрозаводск (Карелия).
Участники экспедиции сказали друг другу «до завтра» (не «до свидания») — такая примета у поисковиков патриотических объединений. Через год они вернутся в эти места боевой славы и продолжат поиски, чтобы никто из героев Великой Отечественной войны не был забыт.
В настоящее время отряд «Альтаир» находится в Крыму — в Балаклаве (мкр Севастополя), где вместе с другими отрядами из России помогает севастопольскому военно-патриотическому объединению «Береговая оборона» в расчистке оборонительных дотов времени Великой Отечественной войны.

Г.КУЛЯБИНА.
Фото из архива «Альтаира».

Больше новостей о жизни округа читайте в официальном телеграм-канале «Красногорск. Новости»

Поднять из забвения — Газета «Вперед», Новости Сергиева Посада

После Победы минуло 75 лет, но полного списка погибших до сих пор нет, а сотни тысяч солдат до сих пор покоятся в безымянных могилах в местах сражений, в лесах и полях. Изменить положение стараются волонтёры, которых в народе называют поисковиками.

Стать таковым, по факту, может каждый. «Я сам впервые поехал в экспедицию «туристом» в 2008 году, стал делать это регулярно с 2009-­го, — рассказывает Сергей Трофимов, член поискового объединения «Плацдарм» с базой в Сергиевом Посаде. — На самом деле какие­-то особые навыки для поиска в архивах или чтобы сверять немецкие карты, которые мы заказываем в США, не требуются: если человек хочет обучиться, это дело нескольких дней. Но для работы на местности, чтобы правильно поднимать погибших солдат, следует знать азы археологической работы».

Работа поисковиков построена на ежегодных экспедициях, зачастую в одни и те же места на территории других областей. Сергей уже 11 лет ездит на место сражения в деревню Демяхи Бельского района Тверской области. Для осознания масштабов — за время работы экспедиции «Бельский плацдарм» только на этой точке, из нескольких, куда выезжают наши поисковики, смогли найти и достойно захоронить порядка 1000 солдат.

Сейчас экспедиции, к сожалению, приостановлены  — вся страна в карантине. Однако работу с документами можно проводить и из дома, а она столь же необходима. С развитием технологий обнаружилось довольно много нестыковок.

«Мы сейчас занимаемся оцифровкой Книги Памяти Загорского и Константиновского районов, опубликованной в конце 1990-­х, — рассказывает Сергей. — Выяснилось, что многие данные в ней некорректны: есть люди на самом деле выжившие, отсутствуют многие, кто призывались, но не вернулись».

Об этом же говорит и Ольга Ромашова, местный журналист, запустившая в 2009 году проект по поиску больше десяти тысяч военнослужащих 9­й дивизии народного ополчения, попавшей в окружение и пропавшей из всех перечней.

«Мы все знаем табличку на старом здании военкомата, где сказано, что на войну из нашего района ушли 36 тысяч человек, из них погибли 15 тысяч. Проблема в том, что никто не знает эти 15 тысяч пофамильно: например, в Книге Памяти всего 8­9 тысяч фамилий. Новые имена вскрываются постоянно: например, на памятнике, который перенесли с территории Завода № 6 на улицу Карла Либкнехта, нашлись имена, которых нет в Книге Памяти, поскольку фамилии брались из данных предприятия», — рассказывает она.

За время своей работы Ольга с соратниками смогли найти больше восьми с половиной тысяч исчезнувших из списков фамилий военнослужащих. Теперь же она запустила новый проект, касающийся конкретно Загорского района.

«Мы пытаемся выяснить, сколько всё­таки людей призвали на войну у нас, чтобы составить пофамильный список всех солдат. В сергиевопосадском военкомате сохранились книги призыва, которые нам разрешили оцифровать, чтобы потом можно было сверять данные», — рассказывает о работе Ольга.

Сейчас она и несколько человек, которых получилось «рекрутировать» через соцсети, дошли до первой трети одной из двух книг: данных ещё уйма, а потому новые волонтёры будут весьма кстати. Написать Ольге можно по адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., где она объяснит, что нужно делать, и даст все ссылки на документы.

Возможно, такими маленькими шажками мы всё же придём к настоящему завершению одного из самых страшных событий в истории нашей страны и человечества в целом. Как гласит известная фраза, «Война не закончена, пока не захоронен последний солдат».

Иннокентий Майоров

Фото военно-­патриотического поискового объединения «Плацдарм»

Остерегайтесь адвокатов-трамплина | Штанге Юридическая фирма, ПК

Найм новых юристов является неотъемлемой частью растущей юридической практики. Если юридическая практика растет и приходят новые клиенты, вашей юридической практике, вероятно, потребуются новые юристы, чтобы справиться с этим ростом.

Рост — это, в основном, хорошо для юридической фирмы, хотя он сопряжен с определенным набором головных болей. В конце концов, если ваша юридическая фирма не растет, вы должны следить за тем, чтобы она не сокращалась.

Растущая юридическая контора обычно возникает, когда юридическая фирма обеспечивает компетентное, коммуникабельное и добросовестное представительство.Это также происходит, когда у юридической фирмы есть тщательный, умный и эффективный маркетинговый план, которого нет у большинства юридических фирм.

В то же время, если вы нанимаете новых юристов для своей юридической практики, вы должны знать о адвокатах-трамплинах. Юристы Springboard могут видеть, что ваша юридическая практика растет. Юристы Springboard видят, что клиенты приходят волнами благодаря вашей репутации и маркетингу.

Если вы нанимаете адвоката-трамплина, проблема в том, что он, скорее всего, не задержится надолго.Многие юристы-трамплин, в худшем случае, недобросовестно пытаются поработать на вас какое-то время, получают от вашей юридической фирмы как можно больше дел за счет репутации вашей фирмы и маркетинговых долларов, а затем уходят, когда вы меньше всего этого ожидаете, с теми, кого вы меньше всего ожидаете. клиенты. В лучшем случае адвокаты-трамплин отправятся в какое-то другое место, более привлекательное для них, как только им предложат то, что они считают более привлекательной работой.

Клиенты могут выбрать юрисконсульта. Таким образом, если клиент хочет уйти с адвокатом-трамплин, это его право.В то же время юридические фирмы могут и должны улучшить ваш процесс найма и найма, чтобы исключить из процесса найма юристов-трамплинов, которые не намерены оставаться там надолго.

Первый шаг — начать искать этих адвокатов-плацдармов. Эти адвокаты-трамплин могут говорить о желании в какой-то момент иметь собственную фирму. Когда вы посмотрите на их историю работы, вы можете увидеть много прыжков. Когда вы просматриваете рекомендации, вы можете получить рекомендации не от менеджеров или начальников с предыдущих мест работы, а от других коллег.

Другими признаками адвоката-трамплина являются те, кто постоянно говорит о себе и своих достижениях. Они могут ссылаться на свои высокие цели и устремления, очень мало рассказывая о том, как они могут помочь вашей фирме и ее клиентам.

Юристы

Трамплин также могут проявлять очень мало смирения. Они могут даже плохо отзываться о своих предыдущих работодателях, включая юридические фирмы, в которых они работали в прошлом.

Когда вы спрашиваете об их долгосрочных целях, успех в вашей юридической фирме обычно не является ответом.Ответ обычно вращается вокруг какого-то другого места назначения или работы.

Кроме того, очень важно выяснить, почему юрист хочет работать в вашей юридической фирме. Если их не интересуют области права, в которых работает ваша юридическая фирма, хотя они могут уйти и попытаться заняться делами, эти юристы могут перейти к другой юридической практике в области права, которая им больше нравится.

В конце концов, нанять юриста для вашей юридической фирмы — важная задача. Скорее всего, вам нужен адвокат, который останется надолго.Вы, вероятно, не хотите, чтобы кто-то просто смотрел на вашу юридическую фирму как на трамплин для своей собственной юридической фирмы или другого выбора карьеры.

Но чтобы добиться этого, вы должны начать искать юристов-трамплин в процессе найма. Также жизненно важно отточить свои навыки проведения собеседований и сообразительность, чтобы отсеять адвокатов-трамплин.

Springboard Search Group LLC в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: В нашей базе данных для компаний под названием «Springboard Search Group LLC» в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, имеется 2 кредита PPP на общую сумму 235 284 долларов США.Обычно это происходит из-за того, что один и тот же бизнес получает как первый, так и второй кредиты, но также может включать в себя предприятия с аналогичным названием, но не связанные между собой, несколько филиалов одного и того же бизнеса, ошибочные несколько заявок или потенциальное мошенничество. Нажмите на каждый кредит ниже, чтобы увидеть полную информацию.

Springboard Search Group LLC — это компания с ограниченной ответственностью (LLC), расположенная по адресу 79 Madison Ave Ste 727 в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, которая получила кредит ГЧП, связанный с коронавирусом, от SBA в размере 117 642 долларов США. 00 в феврале 2021 г.

$ Информация о кредите ГЧП

Кредит #2315338402

Springboard Search Group LLC в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, получила ссуду для защиты зарплаты в размере 117 642 долларов США через JPMorgan Chase Bank, Национальная ассоциация, которая была одобрена в феврале 2021 года.

Этот кредит был выплачен кредитором и еще не полностью погашен или прощен. SBA не сообщает точный статус текущих кредитов.

Оценки заработной платы, основанные на формуле приемлемости кредита SBA PPP
Понимание формулы SBA для определения права на получение кредита PPP

Самый простой способ описать стандартный расчет ППС состоит в том, что предприятия имеют право на получение максимального кредита ППС до 2.5 x среднемесячная заработная плата за 2019 год составляет . Однако конкретные методы расчета различаются в зависимости от типа объекта и имеют многочисленные ограничения.

Подробнее
  • Для большинства корпораций и некоммерческих организаций «расходы на заработную плату» включают валовую заработную плату и чаевые, оплачиваемые работодателем медицинские страховки и пенсионные взносы, а также некоторые налоги на заработную плату.
  • Для самозанятых лиц и индивидуальных предпринимателей сумма ППС основана на Приложении C (либо валовой доход, либо чистая прибыль в зависимости от ситуации, плюс валовая заработная плата и т. д., если помимо владельца есть другие работники)
  • Во всех случаях заработная плата или чистая прибыль свыше 100 000 долларов США ограничены 100 000 долларов США для целей расчета ППС.
  • Для новых предприятий, не действовавших в 2019 году, доступны альтернативные учетные периоды

Пожалуйста, ознакомьтесь с последними официальными правилами расчета PPP SBA для полного объяснения методов расчета суммы кредита PPP.

Понимание оценок заработной платы на основе суммы ППС

Обратите внимание, что расчеты заработной платы основаны на упрощенной формуле соответствия требованиям PPP и не учитывают такие факторы, как заработная плата свыше 100 000 долларов США и другие компоненты соответствия требованиям PPP.

Подробнее

Для Springboard Search Group LLC расчет, используемый для оценки затрат на заработную плату, показан ниже:

(117 642 долл. США / 2,5) * 12 = 564 682 долл. США

Могут существовать ситуации, в которых может быть неточной оценка расходов на заработную плату получателя PPP на основе суммы полученного кредита PPP.Эта оценка предполагает, что получатель PPP подал заявку на получение полной суммы, на которую он имел право, и никакие другие переменные не повлияли на полученную сумму кредита.

  • Поскольку заработная плата для целей участия в PPP ограничена 100 тысячами долларов, предприятия с высокооплачиваемыми сотрудниками будут давать заниженную оценку фактических затрат на заработную плату.
  • Кроме того, поскольку этот стандартный расчет основан на максимальной приемлемости кредита, он будет недооценивать расходы на заработную плату, если компания не подала заявку на получение полной суммы кредита, на который она имела право, исходя из расходов на заработную плату в 2019 году и других описанных переменных. над.

Обратите внимание: информация о расчетной заработной плате и компенсациях на основе правил PPP предоставляется только в информационных целях.

Основываясь на стандартной формуле приемлемости PPP, можно оценить расходы на заработную плату, представленные компанией в ее заявке PPP (подробности см. выше). Чтобы соответствовать полученной сумме кредита PPP, расходы Springboard Search Group LLC на заработную плату в 2019 году оцениваются как минимум в 564 682 долларов США.

Исходя из их заявленных 6 сохраненных рабочих мест, это равняется предполагаемой средней годовой компенсации в размере 94 114 долларов США на одного работника 1

Сообщено об использовании доходов PPP:

В заявке на ГЧП компания Springboard Search Group LLC сообщила о намерении использовать средства, полученные по кредиту ГЧП, на следующие расходы:

Деловая информация — Springboard Search Group LLC, Нью-Йорк, NY

Похожие компании рядом с г. Нью-Йорк

В районе Нью-Йорка 70 предприятий отрасли «Агентства по трудоустройству» получили ссуду ГЧП.Эти местные предприятия сообщили в среднем о 61 сотруднике (по сравнению с 6 в этой компании) и получили средний кредит PPP в размере 432 055 долларов (по сравнению с 117 642 долларов этой компании) .

Похожие предприятия поблизости, получившие финансирование PPP:

Princeton Temporary Services Inc
Нью-Йорк, NY

$756 767 кредит ГЧП

Gambit Technologies Inc
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 62 500 долларов США

First Choice Staffing Of NY Inc
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 520 832 долл. США

Trandon Associates Inc
Нью-Йорк, NY

$405 682 кредит ГЧП

BCL Search Incorporated
Нью-Йорк, NY

$112 907 кредит ГЧП

Forum Consulting Services Inc
Нью-Йорк, NY

1 доллар.Кредит ГЧП на 72 млн. долл. США

ABS Staffing Solutions LLC
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 335 725 долларов США

Forum Personnel Inc
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 1,02 млн долларов США

Choice Temps Inc
Нью-Йорк, NY

$876 347 кредит ГЧП

Отраслевая сравнительная статистика по ППС

По всей стране 12 514 предприятий отрасли «Агентства по трудоустройству» получили в общей сложности 3,47 млрд долларов кредитов ГЧП. Эта отрасль в целом получила менее 1% от общего объема распределенного финансирования ГЧП.

Получатели PPP в этой отрасли сообщают, что в среднем 35 сотрудников , На 483% больше , чем Springboard Search Group LLC сообщила о 6 сотрудниках и получила в среднем кредит PPP в размере 277 549 долларов , что на 136% больше , чем кредит этой компании в размере 117 642 долларов.

Springboard Search Group LLC — это компания с ограниченной ответственностью (LLC), расположенная по адресу 79 Madison Ave Ste 727/729 в ​​Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, которая получила кредит ГЧП, связанный с коронавирусом, от SBA в размере 117 642 долларов США.00 в мае 2020 г.

$ Информация о кредите ГЧП

Кредит №1114097710

Springboard Search Group LLC в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, получила ссуду для защиты зарплаты в размере 117 642 долларов США через JPMorgan Chase Bank, Национальная ассоциация, которая была одобрена в мае 2020 года.

Статус этого кредита сообщается SBA как «Полностью выплаченный», что включает как погашенные кредиты, так и кредиты, полностью освобожденные от погашения в соответствии с руководящими принципами PPP. Статус кредита последний раз обновлялся SBA в мае 2021 года.

Оценки заработной платы, основанные на формуле приемлемости кредита SBA PPP
Понимание формулы SBA для определения права на получение кредита PPP

Самый простой способ описать стандартный расчет ППС заключается в том, что предприятия имеют право на получение максимального кредита ППС в размере до 2,5 x средние ежемесячные расходы на заработную плату в 2019 году . Однако конкретные методы расчета различаются в зависимости от типа объекта и имеют многочисленные ограничения.

Подробнее
  • Для большинства корпораций и некоммерческих организаций «расходы на заработную плату» включают валовую заработную плату и чаевые, оплачиваемые работодателем медицинские страховки и пенсионные взносы, а также некоторые налоги на заработную плату.
  • Для самозанятых лиц и индивидуальных предпринимателей сумма ППС основана на Приложении C (либо валовой доход, либо чистая прибыль в зависимости от ситуации, плюс валовая заработная плата и т. д., если помимо владельца есть другие работники)
  • Во всех случаях заработная плата или чистая прибыль свыше 100 000 долларов США ограничены 100 000 долларов США для целей расчета ППС.
  • Для новых предприятий, не действовавших в 2019 году, доступны альтернативные учетные периоды

Пожалуйста, ознакомьтесь с последними официальными правилами расчета PPP SBA для полного объяснения методов расчета суммы кредита PPP.

Понимание оценок заработной платы на основе суммы ППС

Обратите внимание, что расчеты заработной платы основаны на упрощенной формуле соответствия требованиям PPP и не учитывают такие факторы, как заработная плата свыше 100 000 долларов США и другие компоненты соответствия требованиям PPP.

Подробнее

Для Springboard Search Group LLC расчет, используемый для оценки затрат на заработную плату, показан ниже:

(117 642 долл. США / 2,5) * 12 = 564 682 долл. США

Могут существовать ситуации, в которых может быть неточной оценка расходов на заработную плату получателя PPP на основе суммы полученного кредита PPP.Эта оценка предполагает, что получатель PPP подал заявку на получение полной суммы, на которую он имел право, и никакие другие переменные не повлияли на полученную сумму кредита.

  • Поскольку заработная плата для целей участия в PPP ограничена 100 тысячами долларов, предприятия с высокооплачиваемыми сотрудниками будут давать заниженную оценку фактических затрат на заработную плату.
  • Кроме того, поскольку этот стандартный расчет основан на максимальной приемлемости кредита, он будет недооценивать расходы на заработную плату, если компания не подала заявку на получение полной суммы кредита, на который она имела право, исходя из расходов на заработную плату в 2019 году и других описанных переменных. над.

Обратите внимание: информация о расчетной заработной плате и компенсациях на основе правил PPP предоставляется только в информационных целях.

Основываясь на стандартной формуле приемлемости PPP, можно оценить расходы на заработную плату, представленные компанией в ее заявке PPP (подробности см. выше). Чтобы соответствовать полученной сумме кредита PPP, расходы Springboard Search Group LLC на заработную плату в 2019 году оцениваются как минимум в 564 682 долларов США.

Исходя из их заявленных 6 сохраненных рабочих мест, это равняется предполагаемой средней годовой компенсации в размере 94 114 долларов США на одного работника 1

Сообщено об использовании доходов PPP:

В заявке на ГЧП компания Springboard Search Group LLC сообщила о намерении использовать средства, полученные по кредиту ГЧП, на следующие расходы:

  • Заработная плата: $92 961
  • Арендная плата: $16 063
  • Здравоохранение: $8 618

Деловая информация — Springboard Search Group LLC, Нью-Йорк, NY

Похожие компании рядом с г. Нью-Йорк

В районе Нью-Йорка 163 предприятия отрасли «неклассифицированные предприятия» получили ссуду ГЧП. Эти местные предприятия сообщили в среднем о 12 сотрудников (по сравнению с 6 сотрудниками этой компании) и получили средний кредит PPP в размере 84 494 долларов США (по сравнению с 117 642 долларов США) этой компании.

Похожие предприятия поблизости, получившие финансирование PPP:

Galaspa Inc
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 17 632 долл. США

Cartoon Collections, LLC
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП в размере 44 200 долларов США

Montieth & Company L L C
Нью-Йорк, NY

$144 077 кредит ГЧП

Genius Little Minds LLC
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 312 500 долларов США

NOY LLC
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП в размере 65 000 долларов США

Дж.Дж.Stewart, LTD
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 25 307 долларов США

Кадзицу
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 227 400 долларов США

Vuthaj LLC
Нью-Йорк, NY

$222 052 кредит ГЧП

380 East Ventures LLC DBA The Factory 380
Нью-Йорк, NY

Кредит ГЧП на сумму 136 592 долларов США

Отраслевая сравнительная статистика по ППС

По всей стране 85 578 предприятий в отрасли «Неклассифицированные учреждения» получили в общей сложности 3 доллара. 67B по кредитам ГЧП. Эта отрасль в целом получила менее 1% от общего объема распределенного финансирования ГЧП.

Получатели PPP в этой отрасли сообщают, что в среднем 10 сотрудников , На 67% выше , чем Springboard Search Group LLC сообщила о 6 сотрудниках и получила в среднем кредит PPP в размере 42 861 долларов, что на 64% ниже , чем кредит этой компании в размере 117 642 долларов.

Информационная политика PPP FederalPay

Данные о ссуде для защиты зарплаты были обнародованы Управлением по делам малого бизнеса (SBA) для всех частных компаний, получивших ссуду PPP.

Вся информация, отображаемая на этой странице, является общедоступной информацией в соответствии с рекомендациями по кредитам PPP в соответствии с 5 U.S.C. § 552 (Закон о свободе информации) и 5 ​​U.S.C. § 552a (Закон о конфиденциальности) и публикуется без изменений, как это предусмотрено SBA. FederalPay не изменяет данные и не претендует на их точность.

Любые исправления или модификации этих данных могут быть сделаны только через SBA. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с Политикой данных FederalPay PPP.

1. Оценки только для информационных целей. Расчеты заработной платы и заработной платы предполагают, что заемщик использовал стандартный расчет ППС, равный 2,5 x среднемесячные расходы на заработную плату за 2019 год, для определения права на получение кредита ППС. Методы расчета различаются в зависимости от типа объекта. Пожалуйста, ознакомьтесь с последними официальными правилами расчета PPP SBA для полного объяснения методов расчета суммы кредита PPP.

2. Если заявленное количество сотрудников компании, разделенное на максимальную сумму диапазона ППС в соответствии с SBA, превышает 100 000 долларов США, предполагаемый максимальный кредит по ППС, полученный компанией, может быть скорректирован в сторону уменьшения, чтобы предположить, что годовая заработная плата на одного работника не превышает 100 000 долларов США. используется в приложении PPP.Хотя сотрудники компании могут зарабатывать больше, 100 000 долларов США на одного сотрудника — это максимальная сумма, которую можно использовать при расчетах права на участие в программе PPP.

Были ли полезны инструменты открытых данных FederalPay.org? Подумайте о пожертвовании!

советов по поиску работы во время COVID-19

Это, несомненно, тяжелое время для тех, кто ищет работу. Пандемия COVID-19 привела к рекордным заявкам на пособие по безработице в США и неопределенности на рынке труда, на восстановление которой, по словам аналитиков, потребуются годы.

Несмотря на это, эксперты по карьере советуют соискателям настойчиво искать работу. Мало того, что такие отрасли, как технологии, ИТ, розничная торговля и некоторые финансовые услуги, такие как ипотечные брокеры, все еще нанимают, некоторые фактически сообщают о повышенном спросе на работников.

«Я думаю, что возможностей для поиска работы станет больше», — сказал Кельвин Нгуен, наставник Springboard и бывший инженер-программист в LinkedIn и Intuit. «По мере того, как все больше компаний рассматривают удаленную работу как норму, будет больше возможностей для новых выпускников.

Вот несколько советов, о которых следует помнить, если вы ищете работу во время COVID-19.

1. Начните работу в сети.

Лучшее, что вы можете сделать на рынке труда, — это наладить отношения с рекрутерами и лицами, принимающими решения. Будьте осторожны с досками объявлений. Вакансии на таких сайтах, как Monster и Indeed, часто остаются опубликованными даже в случае приостановки найма или после заполнения вакансии. В нынешних условиях отправка резюме «в пустоту» означает еще большую вероятность того, что рекрутер его никогда не увидит.

Если вы делаете , пользуетесь доской объявлений о вакансиях, отдавайте приоритет последним сообщениям (за последние семь дней), чтобы не тратить время на компании, которые приостановили прием на работу.

Чтобы начать общение, присоединитесь к профессиональным или ориентированным на карьеру группам в LinkedIn и Facebook. Наблюдайте, какие темы обсуждают участники, и вносите свой вклад в беседу, комментируя или публикуя собственные обновления статуса, чтобы вызвать дебаты о чем-то интересном в вашей отрасли.

Заявите о себе другим членам группы.У вас есть три варианта:

  1. Отвечайте напрямую на статусную публикацию другого участника о вакансии, которая вас интересует. Обязательно спросите, можете ли вы отправить сообщение или отправить электронное письмо автору, чтобы обсудить больше.
  2. Напишите сообщение о статусе ледокола, представив себя группе. Сохраняйте легкость и разговорность, не более 3-4 предложений, но обязательно упоминайте о своей квалификации и о том, что вы ищете. Если можете, добавьте немного юмора или расскажите историю — эти посты, как правило, вызывают более активное участие.
  3. Пишите напрямую тем, с кем хотите связаться. Найдите члена группы, которым вы восхищаетесь, — возможно, человека с работой вашей мечты или занимающего руководящую должность — и представьтесь. Лучше всего взаимодействовать с ними до того, как вы отправите им DM, например, комментируя или лайкая их сообщения. Объясните свою ситуацию, как вы их нашли и почему вы заинтересованы в их работе (не говорите, что это потому, что у них есть работа вашей мечты). Завершите приглашением в чат по телефону или настройте видеозвонок в Zoom.

Помните, информационное собеседование не влечет за собой приглашение на работу.Вы просто здесь, чтобы получить совет. Если вы зададите проницательные вопросы и выразите интерес к работе другого человека, он может упомянуть вакансию, и в этом случае вы можете запросить направление. Если нет, сначала подайте заявку, а затем отметьте, что вы подали заявку на эту должность, и спросите, может ли он или она связать вас с менеджером по найму.

2. Найдите лучшие профессиональные группы в социальных сетях.

Чем точнее ваш поиск, тем лучше результаты.Некоторые группы очень общие; например, LinkedIn’s Remote Workers on LI публикует не зависящие от отрасли вакансии для удаленной работы со всего мира. На Facebook найдите локализованные группы в вашем городе и ключевое слово, чтобы отсеять вакансии, недоступные географически, например Austin Digital Jobs или SQL Bangalore.

Вы также можете настроить таргетинг на определенные отрасли или должности. Если вас пугает огромное количество результатов поиска на Facebook или LinkedIn, попробуйте поискать в Google «лучшие группы Facebook/LinkedIn для [отрасли/области/должности]» и посмотрите, что получится.Количество участников, как правило, является хорошим индикатором того, активна ли группа и находят ли члены ценность от присоединения.

Например, Ассоциация инженеров-программистов LinkedIn на момент написания статьи насчитывает 19 566 членов, а Ассоциация специалистов по медиа и маркетингу во всем мире — 678 693 человека. Это может быть связано с тем, что разработчики склонны собираться на GitHub, Behance и Reddit, в то время как маркетологи больше полагаются на основные сайты социальных сетей.

3. Посетите виртуальную ярмарку вакансий.

Ярмарки вакансий часто считаются пустой тратой времени, но виртуальные ярмарки вакансий на самом деле могут быть более насыщенными и целенаправленными, чем очные.Работодатели и соискатели встречаются в виртуальной среде посредством чатов, телеконференций и вебинаров.

Поскольку любой желающий может посетить виртуальную ярмарку вакансий без географических ограничений, у компаний, спонсирующих ярмарку, часто есть механизмы для предварительного отбора зарегистрировавшихся — обычно требуя, чтобы они заранее представили резюме и ответили на вопросник. Некоторые автоматически сопоставляют вас с работодателями, которые ищут ваш набор навыков, на основе ваших ответов на анкету.

Некоторые ярмарки вакансий представляют собой простые веб-сайты со ссылками на «киоски» работодателей, которые содержат дополнительную информацию о компании и текущих вакансиях.Другие состоят из сложных виртуальных сред, предназначенных для воссоздания обстановки конференц-центра. На стенде каждой компании может быть возможность для личного контакта, например, в чате, или вы можете отправить свое резюме или написать компании по электронной почте.

Обязательно свяжитесь с вербовщиками, с которыми вы разговаривали. Упомяните, как вы познакомились, подтвердите свой интерес к этой должности и прикрепите свое резюме, даже если вы уже отправили его на ярмарке вакансий. Наконец, если у вас есть телефон рекрутера, предложите позвонить, чтобы договориться о времени, чтобы более подробно обсудить вакансию.Не забудьте также добавить рекрутера в LinkedIn; чем больше точек соприкосновения вы сделаете с ними, тем больше они вас запомнят.

4. Обновите свои навыки.

Во время рецессии 2008 года количество учащихся в местных колледжах резко возросло. Рабочие, уволенные во время экономического спада, часто в конечном итоге переосмысливают свой карьерный путь. Некоторые продолжают свое образование в своей текущей области; другие меняют карьеру. Независимо от того, были ли вы уволены, отправлены в неоплачиваемый отпуск, работаете меньше часов или просто чувствуете неуверенность в своих гарантиях занятости, повышение квалификации — лучшая форма страховки для получения новой работы или сохранения текущей, когда экономика стабилизируется.

От массовых открытых онлайн-курсов (МООК) до онлайн-учебных курсов, таких как Springboard, ваши возможности безграничны. Большинство онлайн-курсов предлагают гарантию трудоустройства или отсрочку обучения, что снижает ваши инвестиционные риски.

Паоло Луккино, специалист по данным и наставник Springboard, сказал, что процент прохождения онлайн-курсов намного выше для тех, кто не работает полный рабочий день, поэтому сейчас может быть лучшее время для учебы. «Вы могли бы также повысить квалификацию, если в настоящее время вам не нужно бросать работу, за которую вам хорошо платят, или работать по ночам и в выходные дни, потому что у вас есть работа на полный рабочий день.

Springboard в настоящее время проводит еженедельные сеансы AMA в прямом эфире, на которых представлены экспертные советы по поиску работы от лучших карьерных тренеров Springboard. Эти сеансы бесплатны и открыты для всех.

5. Подумайте о своих целях.

Хотя эксперты по карьере советуют соискателям , а не приостановить поиск, также важно изменить свой подход и признать, что мы живем в неопределенные времена. Если у вас возникли проблемы с поиском работы на полный рабочий день в вашей отрасли, вашей следующей лучшей альтернативой может быть краткосрочная работа за пределами вашей области, работая над своим портфолио или увлеченным проектом, фриланс или работа неполный рабочий день.

6. Предлагайте свои услуги в качестве фрилансера.

Фриланс — отличная временная мера, когда вы находитесь в перерывах между работой. Однако также учтите, что в условиях нестабильной экономики компании могут отказаться от штатных должностей с льготами и вместо этого предпочесть нанять подрядчиков или фрилансеров. Фриланс позволяет вам создавать свое портфолио, работая на различных клиентов, а также заставляет вас учиться продавать себя.

Фриланс более распространен в одних областях, чем в других.Согласно доске удаленных рабочих мест FlexJobs, самые высокооплачиваемые внештатные должности:

.
  • Разработчик программного обеспечения (42 доллара в час)
  • Программист (38 долларов США в час)
  • Копирайтер (38 долларов в час)
  • Графический дизайнер (36 долларов в час)
  • Веб-разработчик (35 долларов в час)

Лучшее место для поиска фриланс-концертов — это сайты вакансий, посвященные фрилансу или удаленной работе, например:

Вы также можете создать профиль и делать ставки на проекты на рынке фриланса, как показано ниже:

7. Будьте готовы к виртуальному интервью.

Большинство компаний, включая Facebook, Google, Target и Amazon, полностью перешли на виртуальные собеседования. Видеоинтервью отличается от личного. Демонстрация позитивного языка тела по-прежнему является важным элементом, но его сложнее проецировать через веб-камеру.

Убедитесь, что вы одеты профессионально, и установите компьютер на приятном, хорошо освещенном фоне. Вы можете легко потерять внимание рекрутера, если разговариваете через экран, а не лично, поэтому убедитесь, что ваши ответы максимально кратки и по делу.

Прочтите дополнительные советы о том, как пройти видеособеседование при приеме на работу, здесь.

8. Оставайтесь на связи с рекрутерами.

Даже компании, которые активно нанимают сотрудников, могут замедлять процесс найма. Если вы не получили ответа от рекрутера, напишите короткую записку. Признайте, что вы понимаете, что в текущих обстоятельствах ситуация может быть неопределенной, выразите сочувствие тому, что рекрутер может жонглировать в данный момент, и спросите, открыта ли вакансия еще или есть ли предварительные сроки.

Если вакансия закрыта или рекрутер не отвечает, предложите связаться снова в более подходящее время.

Готовы узнать больше?
Просмотрите наши карьерные пути и найдите то, что идеально подходит для вашей будущей карьеры. Мы предлагаем онлайн-курсы по дизайну UI/UX, науке о данных, анализу данных, разработке программного обеспечения и машинному обучению — и все это с нашей единственной в своем роде гарантией трудоустройства. Каждый студент получает 6-месячную взлетно-посадочную полосу, чтобы закрепить за собой роль в своей отрасли: если вы этого не сделаете, вам вернут 100% стоимости обучения.

О Киндре Купер

Киндра Купер — автор контента в Springboard. Она работала журналистом и контент-маркетологом в США и Индонезии, освещая все: от бизнеса и архитектуры до политики и искусства.

Springboard — технология, открывающая новую волну возможностей

Главный операционный директор Kettlebell Kings и член @ConnectedCoun Чед Прайс: «Для нашей компании и миллионов малых предприятий мы надеемся, что Конгресс копнет немного глубже, чтобы понять преимущества, которые большие платформы приносят небольшим компаниям. https://t.co/4bXG7AKPS4

Исследование, проведенное компанией @Deloitte по заказу @ccianet, показало, что около половины малых и средних предприятий продают товары как в Интернете, так и в магазинах, а это означает, что потребители могут найти нужные им товары по лучшей цене в обоих розничных вариантах. https://t.co/CpoRgzOC7B https://t.co/vBXAfEzDn4

Ведущие экономисты Обамы и Клинтона согласны с тем, что антитехнологический законопроект сенатора Клобучар может затруднить разработку новых продуктов для определенных компаний, привести к пагубному правоприменению и оказать предсказуемое сдерживающее воздействие на инновации.Подробнее: https://t.co/76IndnTeF8

«Среди демократов широко обсуждается консенсус в отношении того, будет ли антимонопольное законодательство сенатора Клобушар вообще полезным, помимо того, что он занимает низкое место в списке приоритетов избирателей». Узнайте от @adamkovac о том, почему Байден должен прислушиваться к избирателям в отношении технической политики: https://t. co/Qds4WGHl0Y

В письме сенаторам Клобушар и Грассли @CenDemTech предупреждает, что AICOA подорвет способность платформ защищать личные и деловые данные и противодействовать злоупотреблению их услугами.Подробнее о письме: https://t.co/zeknkCWu1p

Что нового в рекламе? LinkedIn приобрела аналитический стартап Oribi, чтобы расширить свои маркетинговые решения и модели атрибуции. Подробнее: https://t.co/DoCshnV1hw

🔍 Ключевое слово: конкуренция в области рекламных технологий продолжает накаляться

💻 Результат: компания NBCUniversal, принадлежащая Comcast, собирает данные об аудитории и поддерживает партнерские отношения с принадлежащей Comcast рекламной технологической платформой FreeWheel. Подробнее: https://t.co/ICtNgUyZKf

🚗 Инновации не прекращаются, поскольку Walmart расширяет свою пилотную программу автономной доставки с помощью круиза GM.Проверьте это: https://t.co/qcEd7BkZ78

📊 ICYMI: исследование Deloitte, посвященное потребителям и малому и среднему бизнесу (SMB), показало, что конкурентное состояние розничной торговли приносит потребителям больший выбор, конкурентоспособные цены и постоянные инновации. Полная история: https://t.co/lGZ3ec87AG

[email protected] для @ITIFdc: «Как и в прошлом, самые большие преобразования произойдут не из-за антимонопольных интервенций, а из-за изменений в технологиях и на рынке». Полная версия: https://t.ко/oE0LaXG2q3

The Bookseller — Новости — The Bookseller и BA запускают мартовскую конференцию Springboard

Книготорговец и Ассоциация книготорговцев проведут серию совместных мероприятий в первую неделю марта, чтобы помочь книготорговцам начать свой бизнес в весна.

Онлайн-конференция Springboard будет проходить с понедельника, 1 марта, и в ней примут участие независимые книготорговцы, беседующие с Книготорговцем , четырьмя предварительными просмотрщиками художественной, документальной, детской и мягкой обложек, с целью выделить ключевые названия предстоящий сезон.Регистрация на мероприятие бесплатна.

Отдельное приложение Springboard будет опубликовано 5 марта издательством The Bookseller, и будет включать тщательно отобранные интервью с авторами, а также ключевую рыночную информацию, включая последние сделки с правами.

Дополнение будет бесплатно разослано подписчикам и всем, кто зарегистрируется на мероприятие, а также будет бесплатно доступно в Интернете. Мероприятие призвано заполнить пробелы в календаре, возникшие из-за переноса Лондонской книжной ярмарки и Болонской детской книжной ярмарки, где продавцы книг могут получить информацию о новых названиях от издателей напрямую или через организованные презентации.

Эмма Лоу, директор по связям с издателями в The Bookseller , сказала: «Мы хотим убедиться, что книготорговцы, планирующие открыть свои двери после блокировки, имеют всю необходимую им информацию о ключевых изданиях, которые будут опубликованы весной. Это объединенное мероприятие и дополнения, благодаря Ассоциации книготорговцев и нашим опытным предварительным просмотрам, позволят книжным магазинам делать правильные звонки в нужное время, а также предоставят издателям платформу для продвижения своих книг. Мы рады работать с BA над этим , и мы благодарим их за их время и вклад. »

Мерил Холл, доктор медицины Ассоциации книготорговцев, сказал: «Мы очень заинтересованы в том, чтобы держать книготорговцев в курсе последних событий и информировать их о новых названиях, а также готовить магазины к открытию, когда они смогут снова удовлетворить неудовлетворенный спрос среди книголюбов. Покупка и продажа книг — это удовольствие быть книготорговцем, и мы рады сотрудничать с командой The Bookseller , чтобы помочь вернуть радость книготорговле в форме чата, курирования, рекомендаций и открытия великих книг. публикуется.Мы уверены, что книготорговцам понравится этот новый формат, и в результате мы увидим несколько отличных прорывных книг».

Издатели, желающие разместить рекламу в приложении, могут связаться с [email protected] Редакционные вопросы и сделки с правами можно направлять главному редактору The Bookseller Тому Тивнану по адресу [email protected]

Блог профессора коммерческого права

В сегодняшней публикации я обращаюсь ко второму из двух вопросов, лежащих в основе книги профессора Уортона Ричарда Шелла «Трамплин: запуск личного поиска УСПЕХА» : как мне достичь своего представления об успехе (см. пост на прошлой неделе для вопроса 1)?

«Шелл» предлагает 5 шагов, описанных в главах 5–9 (если вы еще не сформулировали свое представление об успехе, начните с его упражнения «Шесть жизней»)

Шаг № 5. Загляните внутрь, чтобы найти уникальное сочетание возможностей

Мне нравится цитируемая датская народная поговорка, открывающая эту главу: «Вы должны печь из той муки, которая у вас есть. Учитывая мою склонность к кулинарии, меня заинтриговала первая история о извилистом жизненном пути известного французского шеф-повара Джулии Чайлд (хотите подробности? Прочтите книгу!). Используя историю Чайлда и других, Шелл направляет читателя к размышлениям о своих навыках достижения, бриллиантах на заднем дворе и сильных сторонах личности с помощью ТАКОГО ЖЕ упражнения по оценке.

Я думаю, что гениальность этой главы заключается в том, что она предполагает, что точно так же, как у всех нас есть уникальное сочетание ДНК, у всех нас есть уникальное сочетание даров, талантов, сильных сторон личности и т. д.и что именно в понимании, воспитании и использовании этой неповторимой смеси мы, скорее всего, будем процветать.

Шаг № 6. Активизируйте себя, комбинируя мотивацию, основанную на удовлетворении и вознаграждении

Знаете ли вы значение числа 32 850? Шелл спрашивает читателя. Ты? Это количество дней, которые вы проживете, если когда-нибудь отметите свой 90 -й -й день рождения. Времени мало, так что заряжайтесь энергией и вперед! Но как? Shell предлагает сбалансированное сочетание внутренней (основанной на удовлетворении) и внешней (основанной на вознаграждении) мотивации, адаптированной к сильным сторонам личности (оцените ОДИНАКОВО!).Мне, как бегуну, нравится его аргументация: «Мотивация, основанная на удовлетворении, лучше всего подходит для выносливости. Энергия, основанная на вознаграждении, лучше всего подходит для спринтов».

Шаг № 7. Развивайте уверенность в себе

Суть: научиться терпеть неудачу. Это не весело (по крайней мере, поначалу), но это очень важно для роста. В этой главе Shell обсуждает два типа уверенности: уровень 1 (ваше ощущение «настоящего я») и уровень 2 (основанный на навыках). Он отмечает: «Ваша уверенность — это то, что дает вам смелость пробовать, ошибаться, учиться, расти и, в конечном счете, добиваться успеха.    

Шаг № 8. Сосредоточьте силы своего разума на достижении долгосрочных целей

Смелая цель Чарльза Линдберга стать первым, кто совершит беспосадочный трансатлантический перелет, является одной из многих историй в Трамплин . Достижение важных целей требует эффективного использования и сосредоточения четырех сил разума: страсти, воображения, интуиции и разума.

Честное признание: бегун во мне ждал удобного момента, чтобы поделиться недавней, чрезвычайно вдохновляющей статьей WSJ о Джине Дайкс, супруге коллеги Shell по Уортону Оливии Митчелл, у которой была смелая цель (по крайней мере, для большинства из нас! ) пробежать марафон менее чем за 3 часа.Способность эффективно использовать свои умственные способности абсолютно необходима в беге на выносливость. Без сомнения, Дайкс преуспел в этом: в декабре 2018 года он «пробежал мировой рекорд марафонской дистанции менее трех часов… в возрасте 70 лет». ВОТ ЭТО ДА!!

Шаг № 9. Вовлекайте других — проявляйте влияние

Здесь главное доверие. Это устанавливает доверие. А доверие является основой настоящего сотрудничества. В качестве иллюстрации Shell цитирует Марка Твена: «Всегда поступай правильно. Это удовлетворит некоторых людей и удивит остальных.

В заключительном абзаце Springboard Shell заявляет: «Моя цель состояла в том, чтобы сделать этот опыт живой книгой о вас, ваших целях и вашей жизни». Основываясь на комментариях, которые я слышал из разных источников (студентов, друзей, братьев и сестер, деловых контактов и т. д.), Shell добилась успеха. Это действительно стоит прочитать!

https://lawprofessors.typepad.com/business_law/2019/02/discussing-springboard-part-ii.html

Программа

RIT помогает будущим преподавателям из числа меньшинств начать поиск карьеры | Национальный технический институт глухих

Рочестерский технологический институт проводит двухдневную виртуальную программу, чтобы помочь афроамериканским, латиноамериканским и коренным американским ученым и художникам успешно ориентироваться в процессе поиска карьеры. Программа исследования будущей карьеры преподавателей RIT (FFCEP) приветствует 17-ю когорту, в которую входят 16 ученых из Лиги плюща, HBCU, государственных и частных университетов по всей стране.

Программа будет проводиться виртуально впервые из-за пандемии коронавируса, но она по-прежнему будет предлагать участникам время для обучения и общения с администрацией RIT, преподавателями и студентами. Участники будут практиковать свои навыки интервью и презентации, а также изучат ожидания RIT в области исследований, обучения и обслуживания от своих преподавателей.Программа предназначена для ученых и художников, приближающихся к получению высшей академической степени в своей области, а также для младших преподавателей и тех, кто выполняет постдокторские задания.

«Даже в виртуальном формате эта долгосрочная программа предоставляет нашим участникам важные возможности для взаимодействия с деканами и преподавателями, представления своих исследований и участия в профессиональном развитии», — сказал Донатан Браун, помощник ректора и помощник вице-президента по разнообразию преподавателей. и вербовка.«Эта программа не только помогает подготовить выдающихся и преданных своему делу ученых для рынка труда, но также дает возможность наладить прочные отношения с будущими сотрудниками».

Более 350 ученых приняли участие в программе за последние 17 лет, и RIT нанял 23 участников на должности преподавателей. Одна из прошлогодних участниц, Ннаемека Ннамани, этой осенью присоединилась к факультету науки и математики Национального технического института для глухих в качестве приглашенного доцента.

Эта конкурсная программа ежегодно привлекает более 100 претендентов. Браун отметил, что до пандемии Управление разнообразия факультетов и найма RIT расширило свое личное взаимодействие с потенциальными преподавателями, посетив университеты, в которых больше всего женщин, и AALANA Ph.D. студентов в Америке. Благодаря этим усилиям более 30% когорты FFCEP в этом году поступили из этих посещений колледжей.

Ниже приведен список участников этого года, включая университеты, в которых они получили или будут получать дипломы, и их дисциплины:

  • Хиба Али, магистр иностранных дел, Квинсский университет (культурология)
  • Абделькарим Бедри, Университет Карнеги-Меллона (информатика/взаимодействие человека с компьютером)
  • Фелипе да Силва, Техасский университет в Эль-Пасо (электротехника и вычислительная техника)
  • Янне Холл, Государственный университет Джексона (электротехника)
  • Эдвин Эрнандес, Ph. D., Университет Флориды (вычислительная техника)
  • Эрл Хафф, Университет Клемсона (человеко-ориентированные вычисления)
  • Хавьер Джеймс, DVM, доктор философии, Корнельский университет (микробиология)
  • Азиза Джонс, Университет Рутгерса (менеджмент, маркетинг и предпринимательство)
  • Чартиз Джонс, доктор философии, Государственный университет Миссисипи, (математические науки)
  • Дж. Лия Джонс, Университет штата Аризона (устойчивое развитие)
  • Валентина Нино, Университет штата Монтана (промышленная и управленческая инженерия)
  • Рут Поби, Ph.Д., штат Пенсильвания (диетология)
  • Кордеро Роше, Университет Невады, Лас-Вегас (биомеханика)
  • Арнальдо Родригес-Гонсалес, Корнельский университет (теоретическая и прикладная механика)
  • Алексис Салас, доктор философии, Техасский университет (история искусств)
  • Келли Васкес, Висконсинский университет в Мэдисоне (машиностроение)

Чтобы узнать больше о FFCEP, посетите веб-сайт Отдела разнообразия и интеграции RIT.