Что такое ППД в армии?
Как расшифровывается аббревиатура «ППД»?
2
Pisar23
Ответы (3):
Share
2
Армия — понятие достаточно объёмное, если понимать под ней все Вооружённые Силы вместе со штабами, видами сил, родами и подразделениями обеспечения. И поэтому таких аббревиатур в разных случая достаточно много.
К примеру. В штабах существуют такие расшифровки:
- Пункт постоянной дислокации. Расположение воинских частей.
- Подготовка перевозочных документов. В строевых отделениях штабов.
- Политико-правовой документ. У военных юристов.
- Психолого-педагогическая диагностика. У военных воспитателей и психологов.
В военной авиации:
- Приёмник полного давления. Авиационный прибор, очень важный при измерении скорости особенно на взлёте. Были случаи….
Прямопоказывающий прибор дальности. Часто совместно с азимутом для пилота.
У специалистов службы вооружения
Пистолет-пулемёт Дегтярёва. На вооружении не стоит, но на складах имеется.
В Воздушно-десантных войсках:
- Полуавтомат парашютный десантный. Сейчас уже есть более совершенные системы.
- Полоса пролета десанта. Обязательна должна быть прикрыта с неба и земли.
В ВМФ, у подводников и водолазов.
- Противоподводно-диверсионное обеспечение. Вообще то конечно с дополнительной буквой о.
- Пневматический подводный дом.
- Положение о плавании по Дунаю.
Военные связисты:
- Параметрический полупроводниковый диод.
- Полупроводниковый детектор.
- Пакетная передача данных.
- Процессор передачи данных.
В Войсках РХБЗ:
- Подпороговая доза.
На пожароопасных военных объектах:
- Пульт пожарный диспетчерский.
В госпиталях:
- Постоянное положительное давление (в дыхательных путях).
В конструкторских бюро:
- Подготовка проектной документации.
- Подвеска для плохих дорог (автотранспорт).
Share
1
Аббревиатура на первый взгляд, конечно, немного устрашающая, как и все аббревиатуры, толкование которых неизвестно. Тем более, в контексте вопроса, касающегося армии. Так и подразумевается за этими тремя буквами нечто такое военное, какое-нибудь грозное оружие высокой точности. А на самом деле аббревиатура ППД в армейской терминологии — одна из самых мирных и по смыслу очень близка к гражданскому термину «местонахождение организации». Расшифровывается она как пункт постоянной дислокации и употребляется в отношении воинской части, которая размещена на постоянной основе в каком-либо конкретном месте, имеющем почтовый и юридический адреса. Именно в пункте постоянной дислокации организована повседневная жизнедеятельность воинской части в отличие от полигонов и учений, которые являются пунктами временной дислокации, откуда по окончании мероприятий подразделения возвращаются в ППД.
Share
1
Насколько я знаю, существует, как минимум, два варианта расшифровки данной аббревиатуры:
- ППД — пункт постоянной дислокации
- ППД — пистолет-пулемёт Дегтярёва
Подразделения ЗВО РФ прибыли в пункт постоянной дислокации после учений | Новости армии | Известия
Минобороны
Военные учения
Военные
Вооруженные силы
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев
Читать iz.ru в
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выклПодразделения бригады материально-технического обеспечения Западного военного округа (ЗВО) прибыли в пункт постоянной дислокации после завершения плановых учений. Об этом в четверг, 17 февраля, сообщает Минобороны России.
Отмечается, что военнослужащие ЗВО завершили марш протяженностью около 900 км с полигона проведения плановых учений и прибыли в пункт постоянной дислокации.
«В составе колонны в пункт постоянной дислокации прибыло свыше 40 большегрузных автомобилей с личным составом, специальным оборудованием и военным имуществом», — сказали в министерстве.
Кроме того, после завершения многокилометрового марша военнослужащим предстоит провести подготовку боевой техники к дальнейшим плановым учениям.
Ранее, 16 февраля, сообщалось, что танковая армия ЗВО вслед за подразделениями Южного восточного округа начала возвращаться в пункты постоянной дислокации после учений.
Ранее в тот же день в Минобороны заявили о возвращении из Крыма подразделений ЮВО. Днем ранее в места постоянной дислокации также вернулась часть подразделений ЮВО и ЗВО после совместных учений с Белоруссией.
Глава МИД Белоруссии Владимир Макей уточнил, что все российские военные и техника покинут республику после окончания совместных маневров. Как отметил министр, плановые совместные учения России и Белоруссии позволяют проверить боеготовность стран на фоне деятельности НАТО у границ РФ и республики.
15 февраля белорусский министр обороны Виктор Хренин заявил, что Россия и Белоруссия в ходе совместных военных учений «Союзная решимость – 2022» не рассматривают ни одно государство в качестве потенциального противника. По его словам, системы управления войсками России и Белоруссии «очень четко сопрягаются».
Совместные российско-белорусские учения «Союзная решимость – 2022» стартовали 10 февраля. Они направлены на проверку сил реагирования Союзного государства. Маневры проходят на общевойсковых полигонах в Белоруссии. Учения устраиваются для качественной отработки задач «по пресечению и отражению внешней агрессии в ходе ведения оборонительной операции, а также по противодействию терроризму и защите интересов Союзного государства. Учения должны завершиться 20 февраля.
При этом власти подчеркивали, что маневры носят исключительно оборонительный характер и никому не угрожают.
15 февраля президент РФ Владимир Путин провел встречи с главой Минобороны РФ Сергеем Шойгу и Сергеем Лавровым. Шойгу доложил о ходе военных учений Российской армии в разных военных округах. По его словам, учения проходят «практически во всех флотах, в Баренцевом, Черном, Балтийском морях». Министр обороны отметил, что частично учения завершатся в скором времени.
Реклама
Разнообразие и инклюзивность | Thermo Fisher Scientific
Наш путешествие в DE&I
В Thermo Fisher Scientific мы стремимся к созданию инклюзивной глобальной среды, в которой ценится сила разнообразных талантов, знаний и опыта, что позволяет нам создавать атмосферу, в которой каждый чувствует себя своим и может процветать. Когда мы относимся друг к другу с уважением и поддержкой и работаем вместе в духе наших ценностей 4i честности, вовлеченности, инноваций и интенсивности, мы можем изменить мир к лучшему, что приведет к успешным результатам для всех.
Наше внимание к разнообразию, равенству и инклюзивности учитывает все аспекты разнообразия и пересечение этих аспектов. При поддержке наших групп бизнес-ресурсов мы работаем над обеспечением равенства между полами, расами, этносами и поколениями, независимо от сексуальной ориентации, инвалидности или военного статуса.
Создание атмосферы сопричастности и инклюзивности требует от нас разработки целенаправленных стратегий, основанных на данных и адаптированных к потребностям отдельных групп. Наш пятилетний стратегический план «Разнообразие, равенство и инклюзивность» служил нашей дорожной картой и руководил нашим прогрессом с 2017 года. За это время мы продолжали укреплять нашу культуру инклюзивности, рассматривая разнообразие как важный аспект выполнения нашей Миссии. Узнайте больше о нашем стратегическом плане DE&I здесь .
2021 Краткий обзор влияния
Местные отделения BRG
женщин на
руководящих должностях
расово и этнически
разных людей в нашем
Население США
Партнерство
Мы гордимся тем, что сотрудничаем с организациями, занимающимися созданием разнообразия в инженерии, технологиях, науке и бизнесе. Чтобы дополнительно информировать и поддерживать наше привлечение талантов, мы строим партнерские отношения с организациями, ориентированными на разнообразие, чтобы набирать лучшие таланты из недостаточно представленных групп. Эти отношения позволяют нам выполнять нашу миссию и наше стремление способствовать позитивным изменениям внутри и снаружи.
Наши стратегические инициативы, такие как The Just Project, многогранное партнерство с исторически сложившимися колледжами и университетами для чернокожих (HBCU), дали нам возможность построить долгосрочные отношения, которые со временем максимизируют результаты в наборе лучших талантов. Благодаря первоначальному пожертвованию в размере 32 миллионов долларов в виде инструментов, наборов и расходных материалов для поддержки бесплатного тестирования на COVID-19 студентов и преподавателей HBCU, The Just Project предоставил технические знания, чтобы помочь создать надежную и устойчивую инфраструктуру тестирования, которая в настоящее время укомплектована и эксплуатируется. по HBCU. Эти школы на протяжении поколений играли важную роль в сокращении разрыва в достижениях Америки, включая подготовку лучших специалистов в области STEM. Мы гордимся тем, что продолжаем строить такие отношения, которые гарантируют, что мы расширяем возможности и нанимаем самых разных талантов.
Наша культура интеграции
Мы поддерживаем ряд групп бизнес-ресурсов (BRG), которые объединяют наших специалистов по общим характеристикам. Наша глобальная сеть BRG обеспечивает голос разнообразного инновационного мышления и помогает улучшить нашу культуру, создать личную ответственность и установить прочные связи внутри и за пределами нашей компании.
Сосредоточенные на развитии инклюзивной культуры и объединении наших профессионалов, наши BRG согласуются с ключевыми бизнес-целями и стратегиями, чтобы оказывать более существенное влияние и способствовать прогрессу. Их стратегические столпы включают:
Образование, адвокация и союзничество
Поддержка
Талант
Влияние на
Сообщество
49 голосов API BRG стремится сделать Thermo Fisher Scientific одной из мировых самых уважаемых компаний, способствуя осознанию и пониманию азиатского наследия и культуры, а также предоставляя профессиональные и личные возможности учиться и расти у лидеров всех этнических групп.
Миссия BRG «Африканское наследие» состоит в том, чтобы привлекать, вовлекать, развивать и удерживать талантливых коллег из «Африканского наследия», чтобы способствовать успеху компании Thermo Fisher Scientific.
Узнайте о программе наставничества AH BRG
Программа поддержки семьи BRG стремится ускорить влияние на бизнес, предоставляя и расширяя возможности работающих родителей и опекунов, поддерживая их в том, как они работают, и формируя их карьеру в соответствии с их индивидуальными семейными потребностями. . Повышение удовлетворенности и производительности коллег способствует успеху Thermo Fisher.
Gen2Gen BRG стремится сделать компанию Thermo Fisher Scientific предпочтительным работодателем, создавая совместную и инклюзивную рабочую среду, в которой коллеги всех возрастов признают сильные стороны друг друга, делятся своими взглядами и изучают возможности для роста.Привет! BRG стремится ускорить влияние на бизнес, поддерживая набор, вовлечение и удержание коллег из латиноамериканского и латиноамериканского происхождения, развивая корпоративную культуру, которая ценит культурную осведомленность, разнообразие, инклюзивность и принадлежность, а также способствуя успеху Thermo Fisher.
The PossAbilities BRG стремится сделать Thermo Fisher Scientific одной из самых уважаемых компаний в мире, способствуя осведомленности и пониманию коллег с разными способностями и оказывая поддержку им, их семьям и обществу. Pride+ BRG стремится ускорить влияние на бизнес, создавая инклюзивное и поддерживающее рабочее место, где коллеги, независимо от сексуальной ориентации или гендерной идентичности, имеют возможность привнести в работу свою полную и подлинную сущность, способствуя успеху Thermo Fisher Scientific. Veterans BRG стремится ускорить влияние на бизнес, намеренно нанимая и развивая тех, кто служил, и оказывая поддержку сообществу, способствуя успеху Thermo Fisher Scientific. Организация Women’s Empowerment BRG стремится сделать Thermo Fisher Scientific одной из самых уважаемых компаний в мире, способствуя улучшению положения женщин и формируя корпоративную культуру, в рамках которой женщин-коллег нанимают, ценят, развивают, расширяют возможности, удерживают и продвигают по всему миру.Статьи по теме
Фред Лоури, старший вице-президент и президент по работе с клиентами в Thermo Fisher Scientific имеет подтвержденный опыт руководства сильными и высокоэффективными командами. Под его руководством он уже более 25 лет помогает запускать инновационные продукты и осуществляет надзор за Fisher Scientific, дочерней компанией Thermo Fisher, которая распространяет лабораторные материалы для биофармацевтики, здравоохранения, промышленности и других рынков.У нас, в Thermo Fisher Scientific, есть довольно амбициозная миссия: дать возможность нашим клиентам сделать мир здоровее, чище и безопаснее. Неотъемлемой частью выполнения этой Миссии является наша прочная культура, которая включает в себя разнообразие и усилия по интеграции, влияющие на коллег, сообщества и общество в целом. Наши усилия в области D&I поддерживаются нашими основными ценностями честности, интенсивности, инноваций и вовлеченности. После получения степени бакалавра в области ядерной физики я 8 лет служил в Корпусе морской пехоты США в качестве офицера-разведчика бронетанковых войск Голгофы и несколько раз проходил службу. Однако переход от военной к гражданской жизни был непростым, так как я провел 9 лет.месяцев в качестве безработного бездомного ветерана, живущего на моем Jeep Wrangler с моим Pitbull. Все начало меняться, когда я присоединился к Thermo Fisher Scientific.
Подача заявления на получение пособия PPD или TPD
Заявление на пособие по PPD или TPD
Все ветераны-инвалиды имеют возможность получать пособие по инвалидности от Департамента по делам ветеранов (VA), если их инвалидность является результатом действительной военной службы. Кандидаты должны пройти процесс подачи заявления об инвалидности VA, чтобы определить, имеют ли их медицинские условия право на льготы, и агентство примет решение о соответствующей сумме для соответствующих требованиям заявителей на индивидуальной основе.
Бывший военнослужащий может иметь право на получение пособий по постоянной частичной нетрудоспособности (PPD) или полной постоянной нетрудоспособности (TPD) в зависимости от степени травмы – это также известно как 100-процентная P&T. Постоянная частичная нетрудоспособность характеризуется поражением, которое, как ожидается, сохранится на протяжении всей жизни ветерана. При PPD очень мало шансов или, возможно, нет шансов на улучшение инвалидности бывшего военнослужащего.
Полная постоянная нетрудоспособность — это когда инвалидность ветерана оценивается VA на уровне 100%. Если инвалидность оценивается в 100%, то бывший военнослужащий считается полностью или полностью инвалидом.
Заявления об инвалидности VA
Ветеранам рекомендуется подавать заявление на получение пособия по инвалидности не позднее, чем через год после увольнения при почетных обстоятельствах. Подача заявления в течение одного года повысит вероятность того, что ваше состояние будет считаться инвалидностью, связанной с оказанием услуг. Кроме того, вы можете иметь право на досрочное погашение.
Если заявление будет подано по истечении одного года, вы не получите задолженность по заработной плате и должны будете доказать, что ваша инвалидность связана с оказанием услуг. После подачи заявления VA закажет экзамен по компенсации и пенсии (C&P). Во время этой части процесса врач диагностирует ваше состояние и выскажет свое мнение о том, есть ли у вас постоянная частичная инвалидность или полная постоянная инвалидность.
Рейтинговая система
После того, как будут представлены результаты заявления и экзамена C&P, сотрудник службы оценки штата Вирджиния определит общее состояние вашего состояния в соответствии с Графиком по делам ветеранов для определения степени инвалидности или VASRD. Эти законы специально учитывают инвалидность ветеранов и измеряют трудоспособность бывшего военнослужащего. VASRD классифицирует и разделяет случаи в зависимости от состояния здоровья. Эти категории включают, но не ограничиваются:
- Опорно-двигательный аппарат (травмы костей, суставов и др.)
- Мышцы (растяжения, ушибы четырехглавой мышцы, разрыв ахиллова сухожилия)
- Органы чувств (глаза, уши и др.)
- Неврологические (нервные боли, фибромиалгия и др.